企业管理OHSAS标准祥解

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,诺恒管理,*,此报告仅供客户内部使用。未经诺恒管理的书面许可，其它任何机构不得擅自传阅、引用或复制。,OHSAS18000,标准详解,1,诺恒管理,2,培训内容,OHSAS18000,标准背景,灾害模型及安全管理原理,OHSAS,重要术语介绍,OHSAS18001,：,1999,标准要求,问题解答,诺恒管理,3,OHSAS18001,标准的由来,1991,，,ISO TC 207,工作组织提出需要发展,OHSMS,同期，欧洲海上石油界在海上石油界试用环境、安全、健康（,HSE,）体系建立管理系统,1995 ISO,成立,OHSMS,特别工作小组,同期，英国、澳大利亚等多个国家，在质量管理体系，环境管理体系标准的基础上，发展了,BS8800,，,OHSMS18001,等职业安全卫生管理体系标准。,1997,年，,ILO,开始组织对,OHSMS,的研究,1999,年，全球,13,家最知名的认证机构联合颁布了,OHSAS18001,及,OHSAS18002,标准。,中国于,2002,年,1,月及,2003,年,6,月分别颁布,GB/T28001,及,GB/T28002,诺恒管理,4,请指出错误,请指出下述表达的错误之处：,ISO9001:2000,ISO14001:1996,ISO18001:1999,OHSAS18001,OHSAS,职业安全卫生保证体系,OHSMS,职业安全卫生管理体系,Occupational health and safety assurance system,诺恒管理,5,OHSAS 18000,系列标准,OHSAS18001,职业健康及安全管理系统,-,规范,OHSAS18002,职业健康及安全管理系统,-,指南,OHSAS18003,职业健康及安全管理系统,-,审核,诺恒管理,6,OHSAS,的优点,预防性风险管理系统,显著减少安全事故发生,显著减少职业病的发生率,减少因事故而产生的费用,/,员工工作日损失,减少不利的名声（树立组织良好形象）,降低责任保险费率,使员工在安全的环境愉快的工作,诺恒管理,7,OHSAS18001,框架内容,4.2,安全卫生方针,持续改进,4.3,策划,4.4,实施与运行,4.5,检查与纠正措施,4.6,管理评审,安全,职业病,权益,诺恒管理,8,重点关注的方面,法律法规符合性,安全特性监测报告,公开承诺,职业健康安全方针,危险源的控制,安全操作,职业健康与权益,体系建设,(,包括系统整合）,系统监控,满足法律法规和组织自身要求,诺恒管理,9,职业健康安全体系的管理内容,诺恒管理,10,与,ISO14001,有很强的相容性,相同模式,PDCA,相同的表达方式：同一件事用相同词句来表达,相同的管理观念,重点管理,目标管理,风险,/,污染预防与控制,持续改进,在许多方面是,ISO14000,管理强化与延续,诺恒管理,11,培训内容,OHSAS18000,标准背景,灾害模型及安全管理原理,OHSAS,重要术语介绍,OHSAS18001,：,1999,标准要求,问题解答,诺恒管理,12,灾害发生机制,不良管理,不安全状况,不安全行为,非预期能失控或物外泄,人伤亡、物损失,基本原因,间接原因,直接原因,诺恒管理,13,综合灾害观念,一般而言，灾害起因理论大致如上图。由于管理上缺失导致环境、设备处于不安全状况或人员处于不安全行为，而后产生某些人员与能量、物体的不当接触而导致事故发生。,诺恒管理,14,综合灾害观念,不安全状况：指设备与环境，包含以下各项。,物理因素：机械设备、压力容器、电、位能、温度、采光、辐射、振动、噪音。,化学因素：火灾、爆炸、粉尘、熏烟、雾滴、蒸汽、气体。,生物因素：虫、兽、细菌、植物、霉菌、寄生虫、病毒。,人体工学问题：长期的重复动作，枯燥的工作内容、噪音、照明、人机界面的不合理设计等因素造成人体肌肉骨骼伤害、精神不佳等慢性疾病。,诺恒管理,15,灾害风险模型,1,29,300,灾难性事故（伤亡）,一般事故,不符合,/,虚惊事件,300,件虛惊事件故中会有,29,件事故，其中又有,1,件会成为灾难性事故,诺恒管理,16,灾害根源,由以上介绍可以看出，管理不善是灾害发生的根源。无论工作场所中有多少安全设施，如果不能妥善使用，或不能遵照安全操作方法，仍然会导致灾害。因此，工作场所的现场管理落实到位与否，实为安全之根本。,诺恒管理,17,防止事故基本作法,要防止灾害应该由防止事故做起，包含了事前的预防以及事后的处理。,事前控制,由危害源、危害传播路径、暴露者各角度控制。例如设备、通风、防护用具、人员安全训练等。基本上人出错机会比机械大，所以应该由硬件设备安全着手。事前之控制必须由人员、环境、管理各路齐进,。,事后处理,紧急应变是事故发生后的处理，平日有多一分准备，事故发生时应变能力愈好。,诺恒管理,18,选择事故预防对策的原则,直接安全技术措施,指示性安全技术措施,制订安全规程、培训、教育、个人防护用品的使用等减弱危害程度,诺恒管理,19,培训内容,OHSAS18000,标准背景,灾害模型及安全管理原理,OHSAS,重要术语介绍,OHSAS18001,：,1999,标准要求,问题解答,诺恒管理,20,OHSAS18001,主要术语,职业安全卫生（,occupational health and safety,）,影响作业场所内员工、临时工、合同工、外来人员和其他人员安全与健康的条件和因素,职业安全卫生管理体系（,occupational health and safety management system),组织全部管理体系中专门管理与其业务相关的职业安全卫生风险的部分，包括：制定、实施、实现、评审和保持职业安全卫生方针所需的组织机构、策划活动、职责、惯例、程序、过程和资源。,诺恒管理,21,危害,(hazard ),：,可能造成人员伤亡、疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或状态。,（从本质上讲存在能量和有害物质,失去控制）,这种“根源或状态”来自作业环境中 ：,物的不安全状态,人的不安全行为,有害的作业环境,安全管理缺陷,危害识别,(,hazard identification),：,认知危害的存在并确定其特性的过程。,存在的危害、新的危害、危害的变化,OHSAS18001,主要术语,诺恒管理,22,风险,(risk),-,发生特定危害事件的可能性及后果的结合,.,风险评价,(risk assessment ),-,评价风险程度并确定其是否在可承受范围的全过程,可承受的风险,(tolerable risk ),-,根据用人单位的法律义务和职业安全健康方针，以及用人单位可接受的风险,安全（,safety,）,免遭不可接受的危险的伤害,OHSAS18001,主要术语,诺恒管理,23,OHSAS18000,主要术语,事故 （,accident,）,造成死亡、职业病、伤财产损失或其它损失的意外事件,事件（,incident,）,造成或可能造成事故的事情,不符合（,non_conformance,）,任何能够直接或间接造成死亡、职业病、财产损失或作业环境破坏的违背作业标准、规程、规章或管理体系要求的行为或偏差,诺恒管理,24,职业病危害因素：,在职业活动中产生的可直接危害劳动者身体健康并导致职业病发生的 因素,职业病：,当职业性有害因素作用于人体的强度与时间超过一定限度时，人体不能代偿其所造成的功能性或器质性病理改变，从而出现相应的临床征象，影响劳动能力，这类疾病通称职业病,(occupational diseases),。,法定职业病：,国家根据其社会制度、经济条件和诊断水平，以法规形式明文规定的，列入职业病名单的疾病。,凡属法定职业病的患者，在治疗和休养期间及确定为伤残或治疗无效而死亡时，均应按照劳动保障有关规定给予劳保待遇。,OHSAS18001,主要术语,诺恒管理,25,个人防护用品（,personal protective equipment PPE,）,生产过程中存在的各种危险和有害因素，会伤害劳动者的身体，损害健康，甚至危及生命。劳动防护用品就是在劳动过程中为防御物理、化学、生物等有害因素伤害人体而穿戴和配备的各种物品的总称。,劳动防护用品的分类：防护鞋、防护手套、防护服、防坠落护具、护肤用品、安全帽类、呼吸护具类、眼防护具、听力护具。,OHSAS18001,主要术语,诺恒管理,26,培训内容,OHSAS18000,标准背景,灾害模型及安全管理原理,OHSAS,重要术语介绍,OHSAS18001,：,1999,标准要求,问题解答,诺恒管理,27,OHSAS18001,管理体系要素,4.1,总要求,4.2,职业安全卫生方针,4.3,策划,4.4,实施与运行,4.5,检查与纠正措施,4.6,管理评审,诺恒管理,28,OHSAS18001,框架,PLAN,DO,CHECK,ACT,持续改进,职业安全卫生方针,危害辩识、危险评价,法律与法规要求,目标,管理方案,机构和职责,培训、意识和能力,协商与交流,文件和资料控制,运行控制,应急预案与响应,绩效测量和监测,事故、事件、不符合、,纠正与预防措施,记录和记录管理,审核,管理评审,诺恒管理,29,管理评审,环境方针,环境因素,目标指标,管理方案,运行控制,应急响应,监测测量,职责、培训、信息,记录,文件管理,纠正预防,法律法规,EMS,审核,管理评审,目标指标,管理方案,运行控制,应急响应,监测测量,职责、培训、信息,记录,文件管理,纠正预防,EMS,审核,OH&S,方针,危险源识别与评价,法律法规,诺恒管理,30,4.2,职业安全卫生方针,方针,管理评审,审核,绩效测量的,反馈信息,策划,诺恒管理,31,4.2,职业安全卫生方针,组织应有经最高管理者批准的职业安全卫生方针，以阐明整体职业安全卫生目标和改进绩效的承诺。,诺恒管理,32,4.2,职业安全卫生方针（续）,符合组织,OH&S,风险的性质和规模,包括持续改进的承诺,包括符合相关法规和其他要求的承诺,形成文件，实施并保持,传达到员工，使其认识各自的义务,可为相关方所获取,定期评审，确保其适宜性,诺恒管理,33,杜 邦 公 司 的 承 诺,最高的绩效标准和企业优势,我们将坚持执行有关保护环境、雇员、客户和我们的经营所在社区居民，以及有关设备安全操作的最高标准。,我们将安全、健康和环境问题做为整个商业活动的一部分，并且继续努力使我们企业的行为与公众的期望取得一致，以此达到加强企业的目的。,零伤病、零事故目标,我们认为，一切工伤、职业病以及安全和环境事故的发生都是可以预防的，我们的目标是其发生率为零。我们将增进雇员们在非工作场合的安全。,我们将对计划建立的每一设施的环境影响进行评定，并且设计、建立、运行和维护所有的设施和运输工具，以便使它们保持在安全状态而被地方社团所接受，同时保护了环境。,我们将做好应急事件的准备并且提供给领导层以帮助我们的地区社团改进他们的应急准备工作。,诺恒管理,34,XX,物业方针：,1,0,管理方针,公司质量、环境、职业健康安全“三合一”综合管理方针是：,安全、洁净、环保、满意,1,1,管理方针的阐述：, 在质量方面，以顾客为关注焦点，以持续改进为行为理念，全面提升服务品质；, 在环境方面，尽可能减少能源消耗，并努力控制员工及业主所产生的废弃物；, 在健康安全方面，减少员工因公伤害，消除火灾隐患，努力提高员工健康水平；, 公司通过质量、环境及职业健康安全“三合一”综合管理体系的建立、实施和保持，形成自我完善并持续改进的管理机制，发动全员参与，使各种已识别的服务要求能快速落实到每一个工作环节并有效实施，从而提高公司的整体素质和形象。,诺恒管理,35,4.3,策划,策划,方针,审核,绩效测量的,反馈信息,实施与运行,诺恒管理,36,4.3.1,危害辩识、风险评估和风险控制规划,建立和维持文件化程序，以进行危险辩识，风险评估和实施必要的控制实施,程序应包括：,常规或非常规的活动,所有进入作业场所人员的活动,作业场所的设备，无论是否由组织或外界提供,作业场所内,生产过程中,诺恒管理,37,需考虑的问题：,什么场所？,存在什么危害（伤害源）？,谁（什么）会受到伤害？,伤害怎样发生？,也可以反过来询问：,谁（什么）会受到伤害？,伤害怎样发生？,存在什么危害（伤害源）？,什么场所？,危害辨识分析的基本思路,诺恒管理,38,发生危害的根源及性质,在进行危害识别时，充分考虑发生危害的根源及性质,火灾和爆炸；一切可能造成事件或事故的活动或行为,冲击与撞击；物体打击，高处坠落，机械伤害、车辆伤害,中毒、触电,（电磁辐射、食堂中毒）,淹溺、烫伤（游泳池、厨房）,暴露于化学性危害因素和物理性危害因素的工作环境（含毒气体、密闭、高温）；,人机工程因素（比如工作环境条件或位置的舒适度、重复性工作、照明不足、心里压力大等）；,有毒有害物料、气体的泄露（化学品泄漏、,XX,地方的风尘）；,振动和噪音（厨房噪音、卡拉,OK),侵害员工权益的行为（工资标准、拖延、特殊员工）；,诺恒管理,39,危害产生的后果,包括：,人身伤害、死亡（包括割伤、挫伤、擦伤、肢体损伤等）；,疾病（如头痛、呼吸困难、失明、皮肤病、癌症、肢体不能正常动作等）；,财产损失；,停工；违法；影响商业信誉；,诺恒管理,40,按导致事故和职业危害的直接原因进行分类：,参照,GB/T138161992,生产过程危险和危害因素分类和代码,6,大类：物理性、化学性、生物性、心理与生理性、行为性及其他,按事故类别和职业病类别进行分类：,参照,GB/64411986,企业伤亡事故分类,危险因素分为,16,类,物体打击、车辆伤害、机械伤害、超重伤害、触电、淹溺、灼烫等,参照,职业病范围和职业病患者处理办法的规定,将危害因素分为,7,大类,生产性粉尘、毒物、噪声与振动、高温、低温、辐射、其它等,危害因素的分类,诺恒管理,41,1.,身体任何部分可能卡在物体之间？,2.,工具、机器或装备存在任何危害吗？,3.,工人可能接触有害物体？,4.,工人可能滑倒、绊倒或摔落？,5.,工人可能因推、举、拉而扭伤？,6.,工人可能暴露于极热或极冷的环境中？,7.,过度的噪音或震动会有无问题吗？,8.,有物体坠落的危害吗？,9.,照明会有问题吗？,10.,天气状况可能影响安全吗？,11.,有产生有害辐射的可能吗？,12.,可能接触灼热物质、有毒物质或腐蚀性物质吗？,13.,空气中有粉尘、烟尘、烟雾、蒸汽吗？,如何识别潜在危害？（问题提示清单）,诺恒管理,42,1.,机械伤害，隔伤,2.,焊烟浓度超标，伤害肺部,3.,焊机二次线裸露，电伤,4.,施焊时锰渣飞溅，烧伤,5.,电弧光辐射,防护不当，伤害内脏,6.,如一直蹲着工作，肌肉损伤,一个作业的危害识别：,（以车辆维修焊接作业为例）,诺恒管理,43,组织应根据建立,HSE,管理体系的需要，在编制风险评价计划时，其评价内容应满足以下基本要求：,（,1,）辨识、评价生产经营活动中的危害因素；,（,2,）评价对于职业安全卫生、法律、法规及其他要求的遵循情况；,（,3,）评审过去事故经验和有关职业安全卫生、环境影响评价、赔偿经验及失败结果；,（,4,）评价投入到职业安全卫生管理、环境保护的现有资源的作用和效率；,（,5,）评价异常或紧急情况下的应急响应系统；,（,6,）识别现有体系与标准之间的差距。,风险评价的内容,诺恒管理,44,风险评估,评估因素,发生频率,暴露时间（频率）,后果严重程度,控制优先等级,立即停止,立即整改,需要整改,引起注意,可以接受,比较,法律,规范,实务准则,诺恒管理,45,风险管理流程,危险识别,频率分析,严重度分析,风险评估,可接受风险,监督测量,纠正预防,改善计划,NO,管理控制,YES,Plan,Do,Check,Action,诺恒管理,46,4.3.2,法律及其他要求,获取,适用性确认,内,/,外部沟通,组织,应建立和维持遵守职业安全卫生相关法律法规的程序,组织应保持信息的更新,组织应将其要求传达到全体员工及其他相关方,诺恒管理,47,法律法规体系与,OHSAS18001,的关系,诺恒管理,48,4.3.3,目标,OH&S,目标,法规与其他要求,自身,OH&S,危害与风险,可选技术方案、财务、运行和经营要求,相关方的观点,/,要求,各相关职能和层次,文件化,尽可能定量化,符合,OH&S,方针,包括持续改进的承诺,案例,诺恒管理,49,4.3.4,职业安全卫生管理方案,OH&S,管理方案,OH&S,目标,职责和权限,方法和时间表,定期评审管理方案，识别修订需要,针对活动,/,产品,/,服务或运行条件变化，修订管理方案,诺恒管理,50,目标与管理方案之间的联系,安全卫生方针,目标,2,目标,1,目标,3,子目标,1,子目标,2,子目标,3,子目标,4,方案,1,方案,2,任务,1,任务,2,方案步骤,诺恒管理,51,4.4,实施与运行,实施与运行,策划,审核,绩效测量的,反馈信息,检查与纠正措施,诺恒管理,52,4.4.1,机构与职责,与,OH&S,有关,各岗位人员,职责和权限,文件化,予以传达,任命管理者代表,建立、实施和保持,OHSMS,向最高管理者汇报,诺恒管理,53,4.4.2,培训、意识和能力,具备完成,特定任务的能力,（对,OH&S,有影响）,鉴定,教育,培训,经历,培训,职责、能力及文化,风险,其它措施,诺恒管理,54,培训、意识与能力,员工意识,遵循方针和程序及体系要求的重要性,安全卫生状况的改善及个人行为的改进所带来的职业安全卫生效益,在执行方针和程序，实现体系要求方面的作用与职责,偏离规定的运行程序可能带来的后果,能力培训内容,方针、程序、工作指令,/,操作标准及安全规则,危险化学品及,OH&S,危险,角色与责任,事故案例,紧急事件准备和应急,诺恒管理,55,4.4.3,协商与交流,组织,员工,其他,相关方,OH&S,信息,OH&S,信息,参与方针、目标和程序的制订、评审,参与影响作业场所安全卫生任何变化的商讨,了解员工代表和管理者代表,诺恒管理,56,协商与交流方式,通过,OH&S,委员会或类似机构，管理部门与员工正式协商,鼓励员工对,OH&S,问题进行评审和建议,明确,OH&S,代表与管理部门的信息交流机制,参与事故和事件调查、现场,OH&S,检查,局部层次和其他简要汇报会,信息公告栏、通讯、宣传单,诺恒管理,57,员工代表的定义,员工的安全健康代表,workers,safety and health representative,员工根据国家法律、法规和惯例选举或指定的在作业场所职业安全健康问题上代表员工利益的人。,诺恒管理,58,员工代表的职责与权利,a),职业健康安全员工代表职责,I.,负责就员工权益问题与公司领导进行协商与交流。,II.,参与重要的职业健康安全文件与方案的制定。,员工可以将自身权益保护的有关建议、投诉反映至各部门健康安全员工代表，由其与公司领导层进行交流与协商，保证员工权益得到保护。,员工及其代表有权参与环境及职业安全健康管理体系的各项活动，并享有如下权利,：,参与环境及职业安全健康工作方针和程序的制定、实施和评审；,参与影响作业场所人员职业安全健康的任何变化的讨论；,参与职业安全健康事务；,了解职业安全健康员工代表和职业安全健康管理者代表。,诺恒管理,59,4.4.4,职业健康与安全管理体系,动态管理,例行管理,诺恒管理,60,4.4.5,文件和资料控制,文件和资料易于检索,定期进行评审，需要时进行修订,使用场所都能得到有关文件的现行版本,及时将失效文件从所有场所收回，或确保不被误用,诺恒管理,61,4.4.6,运行控制,核心：做你所写的，记录你所做的,目的：控制危险源，实现目标,诺恒管理,62,可能导致危害发生的作业包括,：,机械操作,电气操作,机动车操作,压力容器的使用,化学危险品的使用与储存,与有毒化学品的职业接触,高空作业,高、低温作业,密闭空间作业,其它的程序和作业,安装在室外地上的变压器，以及安装在公共场所的变配电装置均应设遮栏作为屏护，高度,1.7m;,离地,0.1m;,遮栏与裸导体的距离，,1KV,以下的不小于,0.15m; 10KV,设备不小于,0.35m; 20KV-35KV,不宜小于,0.6m.,法规要求非常具体,诺恒管理,63,职业病防治的管理内容,职业病范围确定,作业环境监测,工作状况调查,编制职业性体检计划,职业性体检实施,职业性体检档案管理,职业病目录,工业企业设计卫生标准,职业健康监护管理办法,职业性健康检查管理规定,职业病诊断与鉴定管理办法,职业病危害事故调查处理办法,职业性接触毒物危害程度分级,工作内容,对应法规,诺恒管理,64,职业病种类,1,、尘肺：,13,种（如矽肺、煤工尘肺、电焊工尘肺等）；,2,、职业性放射性疾病：,11,种（放射性皮肤病、放射性白内障等）；,3,、职业中毒：,56,种（苯中毒、铅中毒、硫化氢中毒、汽油中毒等）；,4,、物理因素所致职业病：,5,种（中暑、减压病等）；,5,、职业性传染病：,3,种（炭疽等）；,6,、职业性皮肤病：,8,种（接触性皮炎、痤疮等）；,7,、职业性眼病：,3,种（电光性眼炎、化学性眼部灼伤等）；,8,、职业性耳鼻喉口腔疾病：,3,种（噪声聋、铬鼻病等）；,9,、职业性肿瘤：,8,种（苯所致白血病等、石棉所致肺癌等）；,10,、其他职业病：,5,种（职业性哮喘等）。,诺恒管理,65,如何开展职业性体检,职业健康管理流程,劳动卫生状况的调查,劳动卫生状况的汇总,劳动卫生状况的评价,开展职业性体检,工作,体检实施与记录,职业性体检档案管理,部门员工工作状况调查表,职业健康体检计划,公司员工工作状况调查表,诺恒管理,66,如何开展员工权益保护,用工管理流程,界定范围,编制员工保护措施,检查与监督,协商与申诉,女职工状况一览表,EHS,管理手册章节,伤残职工状况一览表,女职工劳动保护要求,特殊员工权益检查记录,诺恒管理,67,对分包方,OH&S,行为施加影响,(,例）,对分包方的,OH&S,行为施加影响，影响的方式包括：,为分包方提供培训，分包方对提供服务过程中存在的危险源进行辩识（,hazard identification ),，并明确控制的方法。,明确日常危险作业控制方法,编制并发放,分包方指南,，明确安全工作要求。,与分包方签订,OH&S,行为声明,，明确承诺愿意遵守职业健康安全方面的各项要求，保证其,OH&S,行为满足相关法律法规及公司的要求。,明确临时性危险作业的控制，当分包方在公司开展的业务活动涉及到临时性危险作业时，例如动火作业、高空作业、动土作业等，分包方应办理危险作业审批手续，只有通过审批后方能动工。,各分包方监管责任人应根据,IOHSAS18001,以及,OH&S,法律法规的要求，结合公司的要求，编制分包方,EHS,行为检查表，并定期按表中内容对分包方的,OH&S,行为进行监控,.,诺恒管理,68,4.4.7,应急预案与响应,确定潜在的事故或紧急情况,应急设备,应急计划,演习,定期,效果评价,特别是在意外事件或紧急状态发生之后,诺恒管理,69,应急计划与应急设备,应急计划,识别潜在的事故和紧急情况,确定应急期间的负责人,所有人员在应急期间的职责,应急期间特殊作用人员,疏散程序,所要求的应急行动,与外部应急机构的联系,与立法部门的交流,与邻居和公众的交流,应急设备,报警系统,应急照明和动力,安全避难场所,消防设备,急救设备,通讯设备,诺恒管理,70,4.5,绩效测量与和监测,检查与纠正措施,实施与运行,审核,绩效测量的,反馈信息,管理评审,诺恒管理,71,4.5.1,绩效测量与监督,测量,和,监督,定性和定量,与目标相适应,足够数据记录和监测结果，以便对纠正和预防措施进行分析,预防性,：管理方案、运行标准和法规要求的遵循,反应性,：监测事故、职业病、事件和其它不良,诺恒管理,72,绩效测量技术,定期作业场所安全检查（使用检查表）,安全卫生监察（巡视）,初始评估（新装置,/,设备,/,原料,/,化学品,/,技术,/,过程,/,程序,/,作业方式）,特殊机械和装置检查，相关安全部件是否正常,安全检测（安全卫生状况,/,作业条件）,作业环境检测（如：噪音、挥发性有机物）,文件、记录分析,同,OHS,绩效突出的组织比较,目标指标分析,诺恒管理,73,4.5.2,事故、事件、不符合和纠正与预防措施,事故,事件,不符合,处理,和,调查,纠正措施,防止再发生,立即措施,-,减少影响,预防措施,杜绝潜在问题,纠正和预防措施实施前，应通过风险评价进行评审,纠正和预防措施应与问题的严重性和风险相适应,执行因纠正和预防措施引起的程序更改,诺恒管理,74,不符合之情形,不能持续改进的现象重复发生,OHSAS18001,的条款缺少或没实施,没有遵守计划安排,不符合,0HS,政策,不符合法规要求,诺恒管理,75,事故分类,一、按伤害程度分,轻伤,105,个工作日以下的失能伤害,重伤,105,个工作日以上的失能伤害；最多不超过,6000,日,死亡,损失工作日为,6000,日,二、按伤害程度和死亡人数分,轻伤事故：只有轻伤,重伤事故：只有重伤，没有死亡,死亡事故,一次死亡,1-2,人,重大死亡事故,一次死亡,3-9,人,特大死亡事故,一次死亡,10,（含,10,人）以上,诺恒管理,76,事故调查处理,报 告,事故现场评估,与控制,急救处理,事故通报,事故调查,事故分析,追踪处理,事故,事件,诺恒管理,77,4.5.3,记录和记录管理,建立形成文件的程序以控制质量记录：,标识、贮存、检索,保护、保存期限、处置,记录应字迹清楚、标识明确、并可追溯相关的活动,保存管理的记录应便于查阅、避免损坏、变质或遗失,诺恒管理,78,4.5.4,审核,审核结果,我们的体系运行得怎么样？,审核,客观公正,纠正措施,审核方案：,准则,&,范围,&,频次,&,方法,验证,诺恒管理,79,4.6,管理评审,管理评审,检查与纠正措施,内部因素,外部因素,方针,诺恒管理,80,4.6,管理评审,组织的最高管理者应定期对管理体系进行评审，确保其持续适宜性,评审过程中应收集必须的信息资料，评审应形成文件,管理评审应根据管理体系的审核结果、环境的变化和持续改进的承诺，提出修改方针、目标和其他要素的可能需求,珍惜生命、,勿忘安全,81,诺恒管理,82,问题解答,