职业人生大突破

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,职业人生大突破,我们应该如何规划自己？ -Tina 分享,1,中国职场伦理五律,1.凭本事做事，凭本分做人。,2.能力不好是次品，品德不好是危险品，身体不好是废品。,3.教养比教育重要，见识比知识重要。,4.工作有效益，生活有意思，做一个被人喜欢的人。,5.挺胸抬头不骄傲，打招呼时面带微笑，轻声讲话有礼貌，,点头微笑数钞票。,2,提升职场能力必须要问清楚四个问题,1.我最突出的能力有哪些？,2.目前工作最需要的能力是什么？,3.针对工作的需求，我最欠缺的能力是什么？,4.我应该如何提升这些欠缺的能力？,3,对职场人士的警告,1.没有对过程的关注，就不会有美好的结果。,2.白天读人，晚上读书；跟对人，走对路。,3.能干的要多做一些担当，不能干的要多受一点委屈。,4.认真可以把事做对，用心可以把事做得完美。,5.没有乏味的工作，只有乏味的人。,6.一个幸运的职业人拥有三个必备条件：自己喜欢，最亲近人的支持，赏识自己的上司。,7.定位不当，终身流浪；一技无长，终身瞎忙。,8.人生第一快乐是做自己认为做不到的事把它做成，第二快乐是做别人认为自己做不到的事并且做成。,9.一个人自我毁灭的原因：对自己喜欢的东西毫无节制，对自己不喜欢的东西不懂包容。,10.最简单的事不断坚持做下去本身就是不简单。,4,公司总是在寻找比你更优秀的人才，同时也希望你不断的向公司证明你是不可被替代的,5,人生阶段 30岁之前,给30岁之前的职场人员的忠告,1.态度可教（孺子可教），,30岁之前不要那么多的心灵鸡汤，没人听你讲道理，好好的接受便是一种态度，找到高手，什么是高手，一是文化比你高，二是比你有钱，尽量去交年龄比你大十岁以上的，收入比你高五倍的人,。,2.找到专业点（越早越好），,30岁之前，要学会定位，找到自己的专业专长,3.抓紧练习，,这个年代是催毁才华的年代，太多娱乐的东西，全是花钱的东西。所以不要听那么多，说那么多，抓紧练习你的专业专长，不断练习,4.交一批比自己年纪大十岁以上的朋友，,赶快离开同学圈，不要找跟你差不多的人，因为这些人的经历不比你好，比你年纪大的大哥大姐能成为你的引路人,5.多出去走走，,能够走出去尽量走出去看一盾，但不是跳，不是跳槽，30岁以前，在一个单位尽量待上3年以上去积累去练习去成长。,6,人生阶段 30岁之后,给30岁之后的职场人员的忠告,1.做一个有用的人 ，,有文凭，有知识，有技能,2.三个关键：,a)拿出你做事成功的标准 （表格，流程，定义，方法，案例，学会总结,让别人知道你的概括力）,b)跨部门沟通（学会跨部门，跨专业的知识，能跟非本部门人员进行良好的沟通）,C)学会研究老板（你有可能以后成为老板，也有可能成为老板的助理，高管，老板的思维，老板的做事方式方法）,3.40岁-50岁之后要有两个原则两个关键,a)40岁以后一个原则是受人尊重 两个关键：1是让比你年纪小的人服你，亲和，专业，威严；2是创新思维，你已经有很多的标准，很多的理念，你需要的就是创新思维,b)50岁以后一个原则就是让人仰望 ，两个关键：1是教会徒弟，不会饿死师傅 2学会生活，逐步退出江湖,7,突破当下职场误区,1,发出莫名其妙噪音,（大声讲电话，吃东西，敲桌子，小声唱歌，不停清喉咙）,2,在大会上开小会,3,散发出强烈的气味,1.职场坏习惯，变成“众人嫌”,8,2.升迁后的六件事,01.弄清楚现在的目标,02.别再做你的老工作了,03.指派，而不是甩手掌柜,04.养成给予意见回馈的习惯,05.为自己找个导师,06.建立您的人际网络,一边要适应你的新工作，一般还要教导团队如保接替你的旧工作，不能把工作扔给他们，要在一旁辅助，直到他们逐渐上轨道,9,职场生存杜拉克五问,1.我是谁？什么是我的优势？我的价值观是什么？,2.我在哪里工作？我属于谁？是决策者，参与者，还是执行者？,3.我应该做什么？我如何工作？会有什么贡献？,4.我在人际关系上承担什么责任？,5.我未来几十年的目标和计划是什么?,10,职业六化,1.复杂的问题简单化,2.深奥的问题通俗化,3.零散的问题系统化,4.枯燥的文字图表化,5.分析问题要全面化,6.演讲的表达条理化,11,推荐 的书和电影,电影 中国刑警803，大染坊，大秦帝国，速度与激情,书 智慧书，德国企业史，我的川菜生活，面相就是命相,12,