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单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,劳动关系协调员（师）考证相关问题,广 东 劳 动 学 会,广东省人力资源管理协会,培训中心,深圳市对外劳动服务有限公司培训部,www.12333.org,第一、考试形式及题型,考核方式：,理论知识考试和专业技能考核，均采用闭卷笔试方式，实行百分制，,60分以上为合格。,成绩2年内有效。,1、,理论知识考试（单选题、 多项选择题二种）；,2、专业技能考核（简答题、 综合题二种）。,3,、劳动关系协调师，还需进行,综合评审,试点期间采用,提交论文,评审形式，不要求答辩。,4、需理论、技能、论文三科成绩均达60分以上才算及格，才可获得劳动关系协调员（师）国家职业资格证书。,一、理论卷：（100分）,（1）单项选择题：共60题，每题1分,（2）多项选择题：共40题，每题1分,二、技能卷：（100分）,（1）简答题：共4题，每题15分,（2）综合题：共2题，每题20分,三、提交论文：（100分）,1、严格按照论文格式要求提交：撰写格式、封面格式、文件袋格式。,2、内容：围绕劳动关系主题，注意避免抄袭。,3、字数：不要少于3000字。,第二、考试注意事项,1、全省统考，集中广州考场。,2、考试时间：,（,6月15日，上午8:30-12:30,）,3、严格遵守考场纪律。,第三、复习技巧,1、以教材内容为主，反复看书，理解,六大模块的基本概念、原理、操作方法。,2、注意每一章节后面的复习题，技能,考试有四道简答题共60分出自复习题。,（结合模拟题进行练习）,3、针对每一模块的考试占分比例，有侧重点进行复习。,考试占分比例理论卷,员级,师级,基础知识,15% 10%,劳动合同管理,20% 20%,集体协商与集体合同管理,10% 15%,劳动标准实施管理,15% 10%,劳动规章制度建设,10% 10%,劳资沟通与民主管理,10% 15%,员工申诉与劳动争议处理,20% 20%,考试占分比例技能卷,员级 师级,劳动合同管理,20% 20%,集体协商与集体合同管理,10% 10%,劳动标准实施管理,20% 15%,劳动规章制度建设,10% 15%,劳资沟通与民主管理,15% 15%,员工申诉与劳动争议处理,25% 25%,第四、公共邮箱,下载授课老师的课件请登陆：,密码,：02012333,
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