论语中的管理之道

,单击以编辑母片标题样式,*,单击以编辑母片,第二层,第三层,第四层,第五层,论语中的管理之道,学而之一,子曰：,学而时习之，不亦说乎；,有朋自远方来，不亦乐乎；,人不知而不愠，不亦君子乎。,总裁语录：,学习的方法,习比学有效,高皆主管最重要的事之一,选伙伴,学而之二,曾子曰：吾日三省吾身,为人谋而不忠,与朋友交而不信,传不习乎,总裁语录：,没有高科技，只有执行的纪律,融合、责任、进步,学而之三,子曰：导千乘之国,敬事而信,节用爱人,使民以时,总裁语录：,经营理念,爱心信心决心,策 略,方向时机程度,主管工作执掌,发挥员工的能力,学而之四,子曰：,君子不重则不威，学则不固,主忠信，无友不如己者,过则勿惮改,总裁语录：,主管工作执掌,自我检讨,错误的省思,错误不可怕，可怕的是一再犯同样的,错误,学而之五,子曰：,君子食无求饱，居无求安,敏于事而慎于言,就有道而正焉,可谓好学,总裁语录：,座右铭,不为物欲，不为虚名,学习的方法,做比说重要,学而之六,子曰：,不患人之不己知，患不知人也,总裁语录,主管人员工作执掌之一,加强沟通建立共识,21,世纪领导干部的基本素养之一,必须懂得与别人 合作沟通,为政 之一,子曰：,为政以德，譬如北辰，居其所而纵星共之。,德,仁义礼智信，温良恭俭让,为政之二,子曰：,道之以政，齐之以刑，民免而无耻,道之以德，齐之以礼，有耻且格,为政之三,子曰：,视其所以,观其所由,察其所安,人焉廋哉、人焉廋哉,总裁语录：,接班人三条件,第一品格，第二责任感，第三工作的意愿,人才七选,个性及内在特质、工作的意愿、,为政之四,子曰：,温故而知新，可以为师矣,总裁语录：,成功的法门,向失败学习,为政之五,子曰：君子不器,总裁语录：,21,世纪领导干部基本素养,具备专业知识与宏观常识,处理国际事务的能力,要求自我学习与实践自我负责的心态,必须懂得与别人合作与沟通,拥有开放心胸与健康人生观,具有面对困难、接受挫折、挑战失败的勇气,三向 向前、向上、向全,为政之六,子贡问君子,子曰：先行其言，而后从之,为政之七,子曰：君子周而不比，小人比而不周,总裁语录：,创新人才的基本条件,守纪律重团结,为政之八,子张学干禄。子曰：多闻阙疑，慎言其 余，则寡尤；多闻阙殆，慎行其余，则寡悔。言寡尤，行寡悔，禄在其中。,为政之九,哀公问曰：何为则民服。,孔子对曰：举直错诸枉，则民服，举枉错诸直，则民不服。,总裁语录：,高皆主管最重要的事之一,选人才,主管要做的四件事之一,布人力,为政之十,季康子问：使民敬，忠以劝，如之何？,子曰：临之以庄，则敬；孝慈，则忠；,举善而教不能，则劝。,八佾之一,孔子谓季氏：八佾舞于庭，是可忍，孰,不可忍。,八佾之二,定公问：君使臣，臣事君，如之何？,孔子对曰：君使臣以礼，臣事君以忠。,里仁之一,子曰：里仁为美，择不处仁，焉得知,总裁语录：,人才孕育的环境之一,正确思想文化的环境,三对,入对产业,/,选对公司,/,跟对主管,里仁之二,子曰：士志于道而耻恶衣恶食者，未足,与议也。,总裁语录：,鸿海是什么之二,刻苦朴实的台湾水牛，,寂寞长大的地瓜,里仁之三,子曰：不患无位，患所以立；不患莫己,知，求为可知也。,总裁语录：,人才的竞争力,要有知识与技术的附加值,里仁之四,子曰：见贤思齐焉，见不贤而内自省,里仁之五,子曰：以约失之者鲜矣,里仁之六,子曰：君子讷于言而敏于行,