九型人格与领导力开发

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,九型人格与领导力,没有人能隐身世外，因为人无处不在；你必须学会与人相处，因为你永远无法独自成功；你真了解自己和身边的人吗？你在生活中是否,.,人际关系的钻石法则,“,用适合别人性格和需求的方式对应他人”,九型人格：一个来源于,2000,多年前的古老智慧,一把解析人性破译性格密码的钥匙,一套运用人际关系钻石法则的有效工具,一种自我认知和领导他人的实用领导艺术,1,九型人格的起源,九型人格,相传源于中东地区，据说是二千多年前，伊斯兰教的苏菲教派的灵修课程，是口口相传的理论，但实际源自何时何地，已无从考究。,2,思想中心,以脑部为中心,的人，永远依赖思想来回应事件，喜欢搜集资料、讲道理，藉思考与反省运作，平常不是感到,安全,就是感到,焦虑,。,3,情感中心,以心部为中心,的人，反应来源于情绪、感觉和感情，喜欢人及感受上的运作，对人不是,认同,就是,敌意,。,4,本能中心,以腹部为中心,的人，脚踏实地，最在乎生存问题，喜欢解决问题，看重事实、藉本能和习惯运作，平常不是,压抑,就是,攻击,。,5,九型人格结构,和平型,完美型,助人型,成就型,感觉型,思想型,忠诚型,活泼型,领袖型,6,三个中心与九种性格,情感中心,关于感觉,4,内化感觉，把感觉戏剧化,3,把感觉暂停,2,外化感觉，感受别人的感受,7,三个中心与九种性格,思想中心,关于恐惧,5,内化恐惧，害怕感觉,6,把内在的恐惧投射于环境,7,外化恐惧，把恐惧扩散成,开心的选择,8,三个中心与九种性格,本能中心,关于愤怒,1,内化愤怒，要有正确的原因把愤,怒合理化,9,愤怒走入睡眠状态，阳奉阴违,8,外化愤怒，十分容易愤怒,9,九型人格的三个中心,和平型,完美型,助人型,成就型,感觉型,思想型,忠诚型,活泼型,领袖型,9,2,6,1,4,5,3,7,8,腹中心,心中心,脑中心,10,九型人格简介,1-完美型,(Perfectionist),重原则，不易妥协，黑白分明，对自己和别人均要求高，追求完美。,2-助人型,(Helper/Giver),渴望与别人建立良好关系。以人为本，乐于迁就他人。,3-成就型,(Achiever/Motivator),好胜心强，以成就去衡量自己价值的高低，是一名工作狂。,4-感觉型,(Artist/Individualist),情绪化，惧怕被人拒绝，觉得别人不明白自己，我行我素。,5-思想型,(Thinker/Observer),喜欢思考分析，求知欲强，但缺乏行动，对物质生活要求不高。,6-忠诚型,(Loyalist/TeamPlayer),做事小心谨慎，不易相信别人，多疑，喜欢群体生活，尽心尽力工作。,7-活跃型,(Enthusiast),乐观，喜新鲜感，爱赶潮流，不喜承受压力。,8-领袖型(Leader),追求权力，讲求实力。不靠他人，有正义感。,9-和平型,(Peace-maker),须花长时间做决策，怕纷争。难于拒绝他人，祈求和谐相处。,11,学习九型人格的禁忌,别在未能全面掌握时，瞎贴标签，随便判断别人属于哪一个类型，因为这样做很容易触犯别人性格里的禁忌。,别把别人看作是类型的代表，因为他们是他们自己，而不是一种类型。,别把这套学问的,教条,套在别人身上。,别利用你的类型当作行为的借口。,别把,九型人格,当作茶余饭后的游戏。,12,13,第一型性格素描（完美型）,第一型的人爱批判自己，也爱批判别人，他们内心拥有一张列满应该与不应该的清单。他们认真尽责，希望所做的每件事都绝对正确。他们很难为了自己而轻松玩乐，因为他们以超高标准来审查自己的行为，而且老是觉得做得还不够。他们有可能因为害怕无法臻于完美而耽搁了事情。第一型的人有种道德优越感，很厌恶那些不守规矩的人，特别是当这些人越矩得逞时。他们是优秀的组织人才，能够紧追错误和必须完成的事项，把任何完成。,14,第一型性格解析,形象气质,行为特点,世界观：,这个世界总是不完美，我有正确的做法，等我教你做啦！,潜在恐惧：,受自己良心责备或遭他人谴责。,潜在渴望：,事事力求完美，把事情做对。,注意力焦点：,规则和批判,自我保护机制：,反应重新组合，反向作用,个人执念和难以驾驭的陋习：,愤怒、批判、憎恨和埋怨,会比人强的智能：,逆境智能,性格倾向：,被动，凭直觉办事，内向，思考，批判,15,第一型性格变化,16,第一型的领导力提升,领导方式：,以事为中心，追求卓越，按本子办事，注重细节和全方位式管理，有时会独裁式管理，原则性有余而灵活性不够，会忽略人的感受。,个人成长警钟：,你要知道世界不是非黑即白，还有灰色地带的存在。完美只是一个理想，成长才是真实的过程！,领导力提升的建议：,把,“,有效,”,而不是,“,正确,”,作为衡量标准,把工作更多地委托给别人,让自己快乐起来，让工作充满更多的乐趣,17,18,第二型性格素描（助人型）,第二型的人不管在时间、精力和事物三方面都表现得主动、乐于助人、普遍乐观，以及慷慨大方。由于他们不容易承认自己的需要，也难以向别人寻求帮助，所以总是无意识地通过人际关系来满足自己的需要，而且在自己最为人所需的时候感到最快乐。他们对别人的需要的感觉非常敏锐，能够刚好表现出能吸引别人的那部分人格。他们善于付出更胜于接受，有时候会操控别人，为得到而付出，有时候是天生的照顾者和主持者。为了使别人成功、美满，第二型的人能运用他们天生的同情心，给予对方真正需要的事物。,19,第二型性格解析,形象气质,行为特点,世界观：,我的天职是帮助别人，我愿意成全我所喜爱的人，我亦深信他们万万不能没有我！,潜在恐惧：,害怕孤独和不被喜爱。,潜在渴望：,被人关怀，爱护。,注意力焦点：,配合、服务他人,自我保护机制：,抑制自己，否认自我需要,个人执念和难以驾驭的陋习：,骄傲，自负，有所持,会比人强的智能：,逆情绪智能,E.Q.,性格倾向：,外向，主动，感情丰富,20,第二型性格变化,21,第二型的领导力提升,领导方式：,以人为本的管理模式，善于鼓励他人发奋图强，肯为大局而牺牲，善解人意。但有时重视关系甚于原则。,个人成长警钟：,别人是别人，自己是自己，不能总活在别人的感觉中，能要有对别人的爱转对自己，关注自己的感受！,领导力提升的建议：,学会说,“,不,”，,用单独的时间反思自己的需要,减少别人对自己的依赖，给别人解决自己问题的空间,多一些客观，少一情绪化。,22,23,第三型性格素描（成就型）,第三型的人是精力超强的工作狂，他们奋力追求成功，以获得地位和赞赏。他们具有竞争性，尽管他们自认为这是一种爱的挑战，而非击败他人的欲望。无论他们处在保种竞争场合，总是把目标锁定在成功之上。他们会是,成功的父母、配偶、商人、玩伴、嬉皮、治疗师，能够顺应身边的人们而变换形象，尽管他们和自己真实的感觉毫不相干，因为这些都会影响其成就。可是一旦受到要求，他们却可以表现出合宜的感觉。第三型的人会全心全意追求一个目标，而且永不厌倦。他们会成为杰出的团队领袖，鼓舞他人相信,“,天下没有不可能的事。,”,24,第三型性格解析,形象气质,行为特点,世界观：,这个世界就是一个优胜劣败的竞技场，我必须努力做成功者！,潜在恐惧：,被人否定，担心自己的能力未为他人所认同。,潜在渴望：,自已的能力被人赏识和认同。,注意力焦点：,形象和表现,自我保护机制：,身份识别认同，自我欺骗,个人执念和难以驾驭的陋习：,虚荣，爱出风头，自吹自擂,会比人强的智能：,情绪智能，创作智能,性格倾向：,外向，主动，擅于交际,25,第三型性格变化,26,第三型的领导力提升,领导方式：,以目标为本的管理模式，重视成就、表现和效率，有时会变得专制。,个人成长警钟：,不要光以社会评价为标准，而忽略了自己内在的真实感受，要明白内在的成长比外在的成功更重要！,领导力提升的建议：,不要过于目的性，留意双方的感受。,减轻自己的竞争意识，学会合作。,超越短期目标，树立长期目标。,27,28,第四型性格素描（感觉型）,第四型的人具有艺术气质、多情，他们一生都在寻求生命的意义或理想伴侣，活在生命中某项重要事物的感觉中。他们觉得必须找到真实的伙伴，自己才完美。他们倾向于找到疏离理想化的现行事物和世俗的错误。他们被高深的情绪经验所吸引，表达出与众不同的一面。无论在任何领域，他们的生命反映出对事物重要性和意义的追求。他们很容易陷入自己的情绪，却能表现出高度的同情心，去支持处在情绪痛苦中的人。,29,第四型性格解析,形象气质,行为特点,世界观：,我能深刻感到人性的真伪，我对别人的观察亦比一般人有深度，我是一个感情丰富的、浪漫的、优雅的、不媚俗的、有品味的、有个性而喜欢我行我素的人。,潜在恐惧：,生命中仍有不足之处，情感世界仍有缺陷。,潜在渴望：,能深入的自我了解，看透人生。,注意力焦点：,内心感受和想象,自我保护机制：,投射作用,个人执念和难以驾驭的陋习：,羡慕，妒忌，任性,会比人强的智能：,创作智能,性格倾向：,内向，被动，悲情，感情丰富。,30,第四型性格变化,31,第四型的领导力提升,领导方式：,凭感觉做事，勇于创新，有决断力，有时会任性而意气用事。,个人成长警钟：,过去的已经过去，未来的还没有来到，最重要的是珍惜面前所拥有的一切！,领导力提升的建议：,从自我世界走出来，找到比自己更大的事情。,多点理智，多一点关注结果。,学会控制自己的情绪，学会宽恕、放下。,32,33,第五型性格素描（思想型）,第五型的人带着距离来体验生命，避免牵扯任何情绪，认为观察更胜于参与。他们是需要高度隐私的人，如果得不到属于自己的充分时间，会感到枯竭、焦虑，因为他们用这种方式来回顾事情，并体验在日常事物中难以感觉到的安定情绪。心智生活对他们而言相当重要，他们具有对知识和资讯的热爱，通常是某个专门领域的研究者。第五型的人把生活规划成许多区块，虽然他们不喜欢预定的例行公事，却希望事先知道在工作与休闲时他们被期望的是什么。他们是杰出的决策者和具有创意的知识分子。,34,第五型性格解析,形象气质,行为特点,世界观：,我是自己世界里的主人，对我熟悉和喜爱研究的事物，我堪称是权威的专家！,潜在恐惧：,被人取缔和驾驭，对身边事情感到无知。,潜在渴望：,洞悉天下事。,注意力焦点：,观察和理论,自我保护机制：,退缩，与他人隔离,个人执念和难以驾驭的陋习：,贪婪，自私和求知欲过强，忽略了其它人和事。,会比人强的智能：,智商。,性格倾向：,内向，被动，自我，爱思考。,35,第五型性格变化,36,第五型的领导力提升,领导方式：,凭自己的智能、判断力和分析能力办事，理智但缺乏人情味，能掌握大局，但喜欢遥控式领导，往往善于策划而疏于行动。,个人成长警钟：,你要尽快地把,“,想,”,变成,“,行动,”，,多一些感性的力量，正视自己的感情，也体贴别人的心情。,领导力提升的建议：,有效果比有道理更重要；,学会与他人的合作，学会关注别人的感受；,更多地关注政治策略。,37,38,第六型性格素描（忠诚型）,第六型的人把世界看作是威胁，虽然他们可能觉察不到自己处在恐惧中。他们对威胁的来源明察秋毫，为了先行武装，他们会预想最糟的可能的结果。他们这种怀疑的心智结构会产生对做事的拖延及对他人动机的猜疑。他们不喜欢权威，也可说是最害怕权威，参与弱势团体运动，而且在权威中难以自处，或难以维持成功。某些第六型的人具有退缩并保护自己免受威胁的倾向；某些则先发制人，迎向前去克服它，因而表现出极大的攻击性。一旦愿意信任时，第六型的人会是忠诚而具承诺的朋友和团队伙伴。,39,第六型性格解析,形象气质,行为特点,世界观：,这个世界危机四伏，真理往往被隐藏，人心难测，遇人不慎，就会被人利用和陷害，我渴望能找到我信任的同道中人！,潜在恐惧：,被人遗弃和受孤立，对人和事缺乏安全感。,潜在渴望：,感到安全和受保护。,注意力焦点：,危险和权威,自我保护机制：,事先预演，凡事先考虑最坏可能,个人执念和难以驾驭的陋习：,恐惧，焦虑，疑心太重。,会比人强的智能：,逆境智商。,性格倾向：,内向，主动，忠诚，保守。,40,第六型性格变化,41,第六型的领导力提升,领导方式：,以人主本，注重团队，是一位忠诚的政策执行者，循规蹈矩，善于先自我保护和处理危机，会建立具防御性的领导模式，能以,置之死地而后生,的策略去领导下属和处理问题。,个人成长警钟：,你要放下多余的担心和恐惧，相信自己，相信别人，拿出自己的力量！,领导力提升的建议：,处理好自己与权威人物的关系,多点正面思想，学会控制自己的焦虑,做了决定就踏实向前，不要迟疑。,42,43,第七型性格素描（活跃型）,第七型的人乐观、精力充沛、迷人，而且难以捉摸。他们痛恨被束缚或控制，而且尽可能保留许多愉快的选择。在不愉快的情况下，他们会从心理上逃脱到愉快的幻想中。第七型的人是未来导向者，具有涵盖每件想要完成的事情的内在计划，而且当新的选择出现时，他们还会适时更新内容。那份想保持生命愉悦的需要，引导他们重新架构现实世界，以排除有损自我形象的负面情绪和潜在打击。他们容易接受新的经验、新的人群和新的点子，是富有创意的电脑网络工作者、综合家及理论家。,44,第七型性格解析,形象气质,行为特点,世界观：,这个世界充满了奇幻、刺激的事情和体验，就让我在有生之年，尽量探索和拥有这些东西，使我的人生变得丰富，多采多姿！,我喜欢探索新领域，甚至渴望做那些从未有人想过会做的事！,潜在恐惧：,自己的时间和空间被人占用，受人制服。,潜在渴望：,能开开心心，无拘无束地去寻找乐趣。,注意力焦点：,乐趣和计划,自我保护机制：,合理化，为自己找借口,个人执念和难以驾驭的陋习：,贪玩，心头多，而且不专一。,会比人强的智能：,情绪智商及创作智商。,性格倾向：,外向，主动，贪玩，乐观。,45,第七型性格变化,46,第七型的领导力提升,领导方式：,团体式领导，做人做事没有固定的模式，喜欢变革创新，他们具有乐观积极的领导风格，能发掘下属的发展潜能。,个人成长警钟：,你要敢于面对压力和痛苦，学会专注于某一项计划，增强耐性！,领导力提升的建议：,脚踏实地完成眼前的工作,放慢自己的脚步,学会发现批评中包含的正确观点,47,48,第八型性格素描（领袖型）,第八型的人独断，有时具有攻击性，对生命抱持,“,一不作二不休,”,的态度。他们通常是领袖或极端孤立者，善于关心和保护朋友，他们知道朋友在想什么。他们关心正义和公平，并且乐意为此而战。第八型的人格外追求享乐，从和朋友喝酒作乐到理性的讨论都有。他们能觉察权力所在之处，使自己免受他人的控制，他们具有支配力。第八型的人会忠诚地运用自己的力量，并毫无倦怠地支持有价值的事件，常成为人群中的领导人物。,49,第八型性格解析,形象气质,行为特点,世界观：,这个世界充满挑战，我是天生的强者，我会运用我强大的自信和意志力战胜球境，锄强扶弱，抱打不平，向我臣服者，将会得到我的庇护！,潜在恐惧：,被人支配和指挥。,潜在渴望：,自己当家作主。,注意力焦点：,权力和正义,自我保护机制：,否认自己的弱点,个人执念和难以驾驭的陋习：,贪婪，纵欲，充满权力欲。,会比人强的智能：,逆境智商。,性格倾向：,外向，主动，冲动，乐观。,50,第八型性格变化,51,第八型的领导力提升,领导方式：,强势领导，专制，富有对抗性，率直而不客气，家长式，有时会用独裁、严厉的领导方式。,个人成长警钟：,你要控制自己的愤怒，你并不能代表正义，强权并不是像你想象的那么重要。若能多一点温柔。愿意显露自己一些弱点在人前，也不失为性格的进步。,领导力提升的建议：,学会聆听，在回答之前先了解别人的观点,责备别人时要非常小心,留意自己的嗓门，不要大声吼叫,52,53,第八型性格素描（和平型）,第九型的人是和平使者。他们善于了解每个人的观点，却不知道自己所想、所要的是什么。他们喜欢和谐而舒适的生活，宁愿配合他人的安排，也不要制造冲突。然而，如果被人施压，他们会变得很顽固，有时甚至会动怒。他们通常兴趣很多，却将自己的优先事项拖到最后一分钟才做。他们还具有自我麻醉的倾向，让自己去做一些次要的活动，如看书、和朋友闲逛、看录影带等。第九型的人是很好的仲裁者，磋商对象，而且能专心执行一项团体计划。,54,第九型性格解析,形象气质,行为特点,世界观：,船到桥对自然直！,只要我们保持冷静，顺其自然，对人宽松一些，万事都有解决的方法！,忍一时风平浪静，退一步海阔天空！,潜在恐惧：,与人群疏远。,潜在渴望：,与人和平共存并接纳他存在。,注意力焦点：,和平和平静,自我保护机制：,麻醉自己,个人执念和难以驾驭的陋习：,懒惰，无主见。,会比人强的智能：,情绪智商，创作智商。,性格倾向：,内向，被动，乐观，随和。,55,第九型性格变化,56,第九型的领导力提升,领导方式：,无为而治，集体式领导，喜欢授权，顺其自然。,个人成长警钟：,勇于迈出自己内心的想法和感受。不要抑制自己内心的愤怒，而变得,阳奉阴违,。,领导力提升的建议：,更多地表达自己，敢于面对冲突。,尽可能讲中重点，聚焦目标。,完成办公果上堆积的工作，克服拖延。,57,九型人格与自我修炼,诚实地面对自己,善待自己的人格,持续不断的自我修炼,58,每个型格的局限和提升方向,每一类型性格的人，都有自己,执著,、,坚持,的误区。学习九型人格的其中一个目的就是清楚自己性格的特质和突破自己,执著,、,坚持,的误区。,1,型要学,7,型之放下拘谨，敢于创新，接受别人；,7,型要学,5,型之自我克制，搜集资料，深入思考；,5,型要学,8,型之勇往直前，果断行动，言出必行；,8,型要学,2,型之爱心关怀，开放倾听，乐于助人；,2,型要学,4,型之自我探索，坚持心愿，爱已爱人；,4,型要学,1,型之冷静理性，控制情绪，脚踏实地；,9,型要学,3,型之目标明确，态度积极，做事有计划；,3,型要学,6,型之忠诚踏实，尽责小心，关心别人；,6,型要学,9,型之随遇而安，放下焦虑，信任别人,59,学习九型人格，让我们多了一份：,理 解,和,爱 心,60,