九型人格解读

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,欢迎各位伙伴走进,九型人格神秘殿堂！,1,中国老子：,知人者智；自知者明。,2,“,九型性格”,？,3,公元前,2500,年,巴比伦或中东,公元前,500-100,年,毕达哥拉斯学派和柏拉图主义者,东正教,希腊,俄罗斯,公元,1-3,世纪,犹太神秘主义,公元,400-500,年,埃及沙漠教父,奥斯卡,依察诺,1960,年,欧洲中世纪,七宗罪,伊万诺夫,葛吉夫,1910,年,美国斯坦福大学,海伦,帕尔玛,苏菲教派,14-15,世纪,国际九型人格协会,国际九型人格研究会,克劳迪奥,纳兰霍,耶稣会修士,4,九型性格？（渊源）,公元前,2500,年 古巴比伦,中东地区 苏菲部落,口述相传,20,世纪,80,年代末,美国斯坦福大学,Helen Palmer,（海伦,帕尔默）,Dave Daniel,（戴维,丹尼尔斯）,2000,年中国大陆,香港九型性格管理学院,5,九型性格？,（应用）,美国中央情报局,世界五百强企业,美国斯坦福大学,MBA,课程研修科目,中山大学、浙江大学、四川大学、西安交大、清华大学,联想国际、中国移动学院、江铃汽车、云南白药、,平安保险上海公司、陕西汽车公司、曲江产业集团、,6,助人型,平和型,完美型,成就型,自我型,理智型,疑惑型,活跃型,领袖型,Enneagram,=,九柱图,Ennea,=,九,Gram,=,图,7,第一型 ：,九 型 人 格 类 型 解 析,改革型,8,要求,高,完美主义,待人处事的原则性强，,希望自己和他人都可以达到这些目标。,吹毛求疵，,无法忍受事情没有依照正确的方式完成。,当别人把事情交给我负责时会感到受重视，,会全力以赴做到最好。,当别人没有努力把事情做好，或是做出不负责、不公平的举动，会感到非常生气，,常常努力压抑自己的情绪，,尽量不表现出生气的样子。,典 型 特 征,9,工 作 与 管 理,喜欢有具体的工作守则及程序,着重于成果而疏于建立良好工作关系,有时会将精神集中于鸡毛蒜皮的琐事,不喜欢出错，犯错时会自责,虽然有时东西很乱，但乱的有系统，有时间会用心整理,容易给人压迫感,10,九 型 人 格 类 型 解 析,第二型,：,奉 献 型,11,很能体会别人的感受、看出他们的需要的人,觉得良好的人际关系是十分重要的，,常会尽一切努力和别人维持和谐的关系,。,很容易奉献自己，,往往会为别人做得太多，为自己做得太少。,如果别人以为我想要支配他们，我会觉得很委屈，因为我只不过是想要了解，并设计帮助他们。,情绪化当别人不重视我或不体谅我的时候，我会觉得或过于苛求。,典 型 特 征,12,喜欢凑热闹，需要别人的接纳与认同,喜欢花心思与人交心，是人际关系的“润滑剂”，“柔顺剂”,选择工作时，未必是自己喜欢，而是身边的人觉得是理想的工作,透过帮人去肯定自己的价值，促使自己接很多事来做,因为人们需要帮忙,工 作 与 管 理,13,九 型 人 格 类 型 解 析,成 功 型,第三型：,14,属于醒字派的人。,认为成功是必须被他人认同。,非常认同自己做的事情，,知道当选定了一件要做的事，是能够成功的。,认为一个人的价值在于他达到目标和得到的社会地位、认同。,如果有人做事速度太慢会很不耐烦,，,会很想把他的工作接过来做，以免浪费时间。,虽然爱竞争，但在团体中也会做个合作的队员。,典 型 特 征,15,不喜欢太多条条框框,沉闷,死板的工作,喜欢有冲劲,有挑战,新鲜的工作,目标感强，拼命工作,期望下属和自己一样拼命,喜欢别人赞赏，对批评可能会充耳不闻,避免失败，选自己强项去冲刺,工 作 与 管 理,16,第四型：,艺术型,九 型 人 格 类 型 解 析,17,极其感性和情绪化的人。,对别人的善恶有一种强烈直觉。,喜欢透过艺术、音乐或写作来表达自己的感觉与情绪,。,有自己的一套审美眼光，,也觉得自己与别人不同和不平凡。,向往人与人之间的心灵交流和深入人际关系。,别人可能会觉得表现梢为敏感，,因觉得别人不了解而感到不开心。,很喜爱缅怀过往的感性甚至是伤感的日子。生活充满丰富的情感与深度的内涵。,典 型 特 征,18,喜欢有创意或者是有自我发挥空间的工作,工作效率跟情绪挂钩,不期望出名，但希望别人欣赏自己的个性与特质,最好是找情绪有帮助的工作,例如,:,创作,表演,工 作 与 管 理,19,九 型 人 格 类 型 解 析,思考型,第五型：,20,非常理性、好分析的人。,渴望拥有多一点的个人空间以了解自己的感受。,喜欢旁观胜过于参与活动。,也不喜欢别人要求太多，,尤其是要表达自己的内心感受。,热爱吸收知识和资讯，对于交际应酬会感到浑身不自在。,不会花时间和精力在一些我认为没有价值的人和事上。,当我独处的时候我喜欢回味过去的经验，,也不会觉得无聊，因为拥有丰富的精神生活。,向往单纯、简单的生活，并尽可能远离烦嚣。,典 型 特 征,21,精力有限，喜欢单独一个人去思考问题，,逃避情绪冲突，面对情绪冲突会内心不安，觉得冷静才能果断,，,遇到有冲突或者突如其来的问题，会先退缩，稍作思考才能回答,。,喜欢少说话，多思考的上司,，,喜欢上司给指引就好，让自己思考后再回复,不喜欢太强势的人，不喜欢太有权威的人,。,工 作 与 管 理,22,九 型 人 格 类 型 解 析,忠诚型,第六型：,23,凡事作最坏打算的人，,常会联想到可能发生负面事情，,甚至会让自己担忧不己，,好象这些危险真的会发生一样。,丰富的想象力时常可以在不同时间发现新的问题所在。,对周遭的人和时常抱怀疑的态度，所以做事常过于犹犹豫豫。,虽然倾向于质疑权威，但当一旦相信时，是非常忠诚和认真负责的。,对于处理危机有两极化的表现，要不是 逃避危险，就是先发制人。希望生活稳定，不常改变。,典 型 特 征,24,分析能力强，常常过分考虑事情的负面因素，但也可以事前清晰预见障碍,，,怕暴露自己的弱点，可能会寻求庇护或者先发制人,，,事情遇到困难时，可能发挥比顺境更好,集体意识强,，,有时不喜欢别人当面赞扬自己，因为怕树大招风、招人妒忌,。,工 作 与 管 理,25,第七型：,快 乐 型,九 型 人 格 类 型 解 析,26,新奇有趣非常之乐观的人，,喜欢参与活动。,思考很灵活，经常有不同的新念头，,也喜欢让不同的念头产生联想；,当可以让原本没有什么关系的念头产生联想时，会觉得很过瘾。,喜欢把精力投注在感兴趣的事情上，害怕沉闷或反复做同一件事。,如果对正在进行的事情失去兴趣或进行得不顺利，会转移到比较有趣的事情上。,拥有多项选择是十分重要的，否则会感到被束缚。,典 型 特 征,27,喜欢没有常规的工作，例如开发新项目,不喜欢按部就班的事物性程序工作,工作态度认真、轻松，遇到困难仍可情绪高涨，可以振奋士气、鼓舞人心,对上下级的阶级观念不强，给人感觉“没大没小”,工作与管理,28,第八型：,九 型 人 格 类 型 解 析,领导型,29,是一个充满自信的强者，,面对挑战也绝不示弱，甚至遇强越强，,非常重视坚强、诚实，,喜欢用率直硬朗的方式跟人沟通，,很容易看出别人的狡猾、说谎，或心怀不轨。,对待问题的态度是宁为玉碎，不为瓦全，,所以有时会很冲动。,当发觉有人受到不公平或不道德的对待时，必定会马上挺身而出，保护他们。,即使不一定每次都会与人正面冲突，但定会证明自己有足以与他人匹敌的能力。,九型性格解析,30,不轻易妥协，觉得妥协是懦弱,不满时会直接表达，明刀明枪,坚持对自己有利的规章，忽视或者曲解那些对自己不利的,不自觉地将人分成不同派系，希望了解不同人的立场,想控制或知道发生什么事，不知道的话会不知所措,31,是温和的人，,时常以不同的角度去理解事情，,善于帮助持不同意见的人消除歧见。,好的方面是因为总是可以看出事情的正反两面以及优缺点，所以旁人觉得我很容易相处，,待人处事较圆滑，但有时却会显得不够决断。,经常为了避免冲突而妥协，也不容易表现出对某人的不满或愤怒。,喜欢参与活动，有时会因为过程太投入而忽略了结果。,希望生活是舒适、和谐，也很希望被他人接纳。,32,避免自己做决定，最好有程序机制去决定事情,希望被认同但决不开口要求,太多事情处理时会觉得受不了，很难决定事情的优先次序，会先处理紧急但不是最重要的事情,不想背负太多责任。即使做主管，都会很无奈,喜欢舒服角色,喜欢做调解纠纷，很有满足感,33,学习九型性格专业操守,九型性格是一种自我认识及个人成长的工具；,容许别人去发掘自己的个性；,性格型号不能完全形容一个人的全部；,九型性格是一门不断改进的学问；,九型性格鼓励我们要相互学习，取长补短；,不要乱“点人型”；,不要用九型“做借口”；,用九型做“提升自己”的蓝图。,34,九型人格与校长岗位,每个种人格都可以担任管理者，担任校长；,学习了解每种人格的目的是为了发现找出每种人格的优势及局限性，以便更好开展工作,性格没有好坏之分，只有健康与不健康；,通过学习，让我们在工作中清晰每种人格的特点，从而为搭建最优团队提供依据；,首先认知自我，其次利用这个工具在工作中读人、识人、用人。学会对不同人的管理、沟通的方式；,35,36,