1-SIYB项目介绍

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,中国创业培训,SIYB,培训师 余廷军,2024年9月16日,1,Yu Ting Jun,余 廷 军,2005年8月参加云南省第三期SYB师资班,2000-2002年TCL国际电工云南北京片区销售经理,2002-2004年创办IMAP（昆明）潜能测试咨询中心,2004-2005年TCL浴霸云南省总经销,2006年6月参加SIYB中国项目第五期培训师培训班,1993-1997年就读于昆明理工大学,1997-2000年云南省机电职业技术学院教师,2006年10月参加SIYB中国项目IYB师资培训班,2005年8月至今在全国举办创业培训班超过150期,主要职场经历：,SIYB成长经历：,2,创办和改善你的企业,(,Start and Improve Your Business,简称,SIYB),SIYB,培训是国际劳工组织为帮助微小企业发展，促进就业，专门研究开发的一系列培训小企业家的培训课程，它包括四个培训模块：,产生你的企业想法（,GYB）,创办你的企业（,SYB）,改善你的企业（,IYB）,扩大你的企业（,EYB）,2024年9月16日,3,我国于2001年引入,SYB,项目，在全国试点城市取得巨大成功。2004年7月正式启动,SIYB,项目，,GYB、SYB、IYB,三个培训模块已经成熟，在实践中也取得了成功；,EYB,在,2006,年底引进。,这套培训课程专门培养潜在的和现有的小企业创办者，使他们有能力创办切实可行的企业，提高现有企业的生命力和盈利能力，并在此过程中为他人创造就业机会。,目前，,SIYB,培训已经成为国际劳工组织的创业培训品牌，在全球80多个国家使用并取得了很好的效果，受到各国的普遍欢迎。被称为小,MBA。,2024年9月16日,4,SIYB,的历史,84,个国家使用,SIYB,，,40,种语言传播,2024年9月16日,5,SIYB,的历史,SIYB,起源于瑞典，上世纪70年代发展起来，开始叫,“,看管你的企业,”,，由于70年代开发的教材取得了成功，77年瑞典与,ILO,合作改编为,IYB，,到了90年代,IYB,有了另一个成员,SYB，,它是,ILO,在斐济作培训时开发的。,1998年在,SIYB,中又衍生了,GYB。GYB,中的一部分内容包含在,SYB,中，但并不完全。2003年在斯里兰卡开发了,EYB,。,2024年9月16日,6,SIYB,项目的目标,远期目标：,致力于发展私营企业、发展经济和促进就业,近期目标：,提高地方企业发展服务机构为微型、小型和中型企业的企业家提供高效高质的企业创办和管理培训课程的能力。,SIYB,培训有助于微型、小型和中型企业的企业家创办并发展他们自己的企业，同时在经营企业的过程中为他人创造就业机会。,2024年9月16日,7,SIYB,项目受益人,直接项目受益人 ： 培训机构,预期项目受益人：潜在的小老板,现有的小老板,2024年9月16日,8,SIYB,项目干预战略,SIYB,项目遵循机构建设法。目的在于培养当地企业发展服务机构的能力，使之能够独立高效地开展,SIYB,培训和进行相关活动。,2024年9月16日,9,SIYB,培训的四个模块,小企业发展阶段,企业发展时间,GYB,SYB,IYB,EYB,创业起点,筹备,创办,巩固,扩大,2024年9月16日,10,创办你企业,SYB,改善你的企业,IYB,产生你的创业想法,GYB,扩大你的企业,EYB,企业,中型企业,小型企业,微型企业,创收活动,2024年9月16日,11,GYB、SYB 、IYB,培训提供方,EYB,培训,提供方,培训能力,高级,平均,基础,目标群体中心,中型企业,小型企业,微型企业,2024年9月16日,12,GYB,培训,产生你的企业想法,参加,GYB,培训课程，你可以：,确定你是否具备创办企业的素质和能力,产生许多企业想法,找出最适合你个人情况的企业想法,在,GYB,培训课程结束时，你将会对自己是否适合创业有一,个更好的了解，你将产生一个明确可行并适合你的性格,和所处环境的企业想法,即创业项目。,2024年9月16日,13,SYB,培训,创办你的企业,参加,SYB,培训课程，你可以：,了解中国有关小型企业的法律要求；,懂得如何评估你要创办的企业的市场前景；,懂得如何为你即将创办的企业制定人员计划；,懂得如何为你即将创办的企业规划和计算所需投资；,懂得如何判断你要创办的企业能否赢利和如何赢利；,将各种运行计划整理为可获得贷款支持的企业计划；,提供贷款、咨询等相关企业发展服务内容。,2024年9月16日,14,IYB,培训,改善你的企业,通过参加,IYB,培训课程，你可以：,为你的企业确定市场定位和开展市场营销活动；,为你的产品和服务准确地核算成本；,为你的企业有效控制库存；,为你的企业做好销售和成本计划和现金流量计划；,为你的企业有效控制原材料和商品的采购过程；,为你的企业建立简明的记帐体系；,为你的企业建立人力资源管理体系。,2024年9月16日,15,EYB,培训,扩大你的企业,EYB,培训对象是决心扩大业务并突破中小企业领域玻璃天花板现象的以发展为导向的小企业家。,EYB,培训目的是使这些企业家有能力在对各种增长选择对业务活动的影响做出评估后，制定企业增长战略计划。,2024年9月16日,16,如何产生切实可行的企业构想,GYB,如何制订有效的创业计划,SYB,如何建立基本的企业管理系统,IYB,如何开发企业发展计划,EYB,2024年9月16日,17,SIYB,的特点：,第一，关于,SIYB,体系,特点1：,SIYB,培训由四个相对独立，又有机结合为一体的模块构成；模块化培训，培训时间短。学员可以根据自己的情况自主选择适合自身情况的培训模块。,特点2：,SIYB,培训是一个完整的体系，由国际劳工和国家项目办统一制定了非常完善的质量监督和评估体系，所有,SIYB,培训必须接受国际劳工和国家项目办的监督和管理。,特点3：,SIYB,培训又一个完善的后续支持服务系统，学员参加,SIYB,培训后，将得到长期的后续支持服务（当然不是完全免费的）。,2024年9月16日,18,第二，关于,SIYB,培训内容和教材,特点1：,SIYB,培训教材在广泛的国际经验的基础上加以改,编，适应引进国家当地的情况和需要。,特点2：,SIYB,培训内容由理论、案例、练习、游戏部分等组,成，强调学用结合、高度参与。,特点3：,SIYB,培训内容系统、简明、通俗、易懂、实用、深,入浅出，可操作性强。,特点4：,SIYB,培训使用统一教材；统一时间（,GYB,3,天，,SYB,7,天，,IYB,7,天，,EYB,6,天）。,SIYB,的特点：,2024年9月16日,19,SIYB,的特点：,第三、关于,SIYB,培训方法,特点1：,SIYB,培训充分根据成年人的学习特点安排和实施培训活动；,特点2：,SIYB,培训的课室,采取,“,U,”,字型授课模式，小班授课，增强了教师与学员的互动性、 提高了教学质量；,特点3：,SIYB,培训强调在愉悦的环境下学习，培训期间设有茶歇和茶点；,特点4：,SIYB,培训强调使用参与性的教学方法和直观教具的有效使用，从而使学员增强理解和记忆。,2024年9月16日,20,是一种非常好的动态学习工具，她为学员创造模拟的环境，使学员感受企业决策的过程和结果的方法。,游戏模块1：,企业基本周期；,游戏模块2：,供给与需求；,游戏模块3：,有效赢得顾客；,游戏模块4：,应付多元化市场。,SIYB,游戏,2024年9月16日,21,SIYB,的特点：,第四、关于,SIYB,培训机构和教师,SIYB,的培训机构必须得到,SIYB,国家项目办的授权；,SIYB,的授课教师都经过专门的培训，并得到,SIYB,国家,项目办和国际劳工组织的资格认证,2024年9月16日,22,SIYB,在中国,2024年9月16日,23,中国就业形势：压力巨大长期,2024年9月16日,24,多种就业压力交织,城镇新增劳动力,劳动力长期供大于求,城镇新增劳动力,下岗失业人员,城镇就业压力,民工,进城,总量,结构,2024年9月16日,25,创业：就业新道,2024年9月16日,26,市场经济产生新的就业形式,工资性就业,非工资性就业,就业,形式,2024年9月16日,27,创业定义,创业是指不受雇一个单位，而是自己开办和经营企业，为自己和他人创造就业机会。,2024年9月16日,28,中国有多少人当老板？,全球创业观察（,GEM）2002,报告,中国的全员,创业活动指数,（,TEA）,为：,12.3%。,全球排名：第9位。,2024年9月16日,29,创业与创业服务,2024年9月16日,30,创业三要素,系统服务,启动资金,知识技能,2024年9月16日,31,2001,年，中国城市就业促进试点项目引进了国际劳工组织,“,创办你的企业,”,（,SYB,）,培训课程，并在三个试点城市（包头、吉林、张家口）和全国其他城市取得巨大成功。,为进一步增强中国创业培训实施机构的能力建设，使这项工作获得可持续的发展，以便帮助更多的劳动者成功地走上创业之路，经中国劳动和社会保障部、国际劳工局以及英国国际发展署三方协商，从2004年7月开始，在中国正式实施,SIYB,培训项目。,2024年9月16日,32,SIYB,中国项目,200,7,的景象,SIYB,中国项目的目的是通过增强中国培训机构的能力，在可持续的方式下向潜在的已有企业的微型和小型企业家提供高质量的企业创办和管理培训,2024年9月16日,33,微型、小型、中型企业,SIYB,中国项目,主要部门的作用,技术支持,ILO,DFID,资金支持,SP,SP,SP,SP,SP,SP,SP,SP,SP,SF,SF,SF,SF,PCU,向培训机构推介,SIYB,选择培训机构,选择、培训和认证教师,监督评估培训机构,分发培训教材,向社会推介,SIYB,项目,协调指导,SIYB,促进中心,监督、评估项目培训质量,选择、培训和认证培训师,开发新的培训产品,证书鉴定与认证,向微型、小型、中型企业推介,SIYB,选择、培训和认证微小企业家,监督培训质量,创办、改善企业,创造工作岗位,PCU,国家项目协调小组,SF,SIYB,促进中心,SP,SIYB,培训机构,2024年9月16日,34,SIYB,中国项目,追求可持续性,制度可持续性 （内在过程）,有关机构是否弄清了各自的角色和任务？,技术可持续性,（,学习与创新、内在过程）,是强调结果，还是同时也强调效果？,资金可持续性（收入）,各级机构如何收回成本？,客户满意,注重产品还是注重客户？,2024年9月16日,35,SIYB,中国项目,制定战略图,系统的知识管理,质量服务,操作的高效率,合理的利润,长期的客户关系,各个层面上高素质的和高度责任心的专业人员,密切的客户关系,多样化的资金组合,低成本,高素质的和高度责任心的教师和培训师,内在过程,学习与创新,资金绩效,客户和其他主要机构,项目全景,教师符合项目质量标准,培训师符合项目质量标准,培训师积极性,培训后给学员的支持,培训后给教师的支持,教师 生产力,及时提供培训教材,客户关系密切程度,TOE,培训班成本回收率,TOT,培训班成本回收率,客户数量增长,利润率,TOE,培训班成本节约,服务促进中心 (,SF),符合项目质量标准,教师和培训师对服务促进中心提供的技术支持的满意度,2024年9月16日,36,谢谢大家！,2024年9月16日,37,