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单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,单项选择题,1.,下列各项中，属于生产成本审计实质性测试程序的是：,A.,询问和观察存货的盘点及接触、审批程序,B.,审查有关凭证是否经过适当审批,C.,审查有关记账凭证是否附有顺序编号的原始凭证,D.,对成本项目进行分析性复核,答案：,1,、,D,单项选择题,2.,审计人员审查决算日前后产品入库单、验收单，发现产成品账面记录与原始凭证日期不符，决算日后验收产品记入决算日产成品账户，此项处理：,A.,将产成品延期入账,B.,将产成品提前入账,C.,处理正确,D.,导致利润虚减,答案：,2,、,B,单项选择题,3.,被审计单位在分配材料成本差异时，有意少摊借方额，如果相关产品当期完工且销售，这一做法必然导致当期的：,A.,利润虚减,B.,资产虚减,存货虚增,D.,负债虚增,答案：,3,、,C,少摊材料成本差异借方额,（超支差额）,，相关产品当期完工且销售，,库存商品少转成本，在产品负担差异多，,导致当期存货虚增。,单项选择题,4.,审计人员审查存货项目，发现,S,原材料数量为零，而金额为红数,35,万元，可能的原因是：,A.,计价方法不一致所引起,B.,存货延期入账,存货提前入账,多转成本费用,答案：,4,、,D,单项选择题,5.,某企业,2009,年,3,月,20,日产成品,A,的实际盘存数量为,220,件。在,2009,年,1,月,1,日至,2009,年,3,月,20,日盘点时止，产成品,A,的完工数量为,400,件，销售发出数量为,300,件，可以确认该企业,2008,年,12,月,31,日产成品,A,的实际数量为：,A.220,件,B.320,件,C.120,件,D.520,件,答案：,5,、,C,220,400+300=120,件,单项选择题,6.,在采用分析性复核方法审查存货总体合理性时，审计人员常采用的指标是：,A.,毛利率,B.,存货周转率,成本利润率,D.,产品成本差异率,答案：,6,、,B,单项选择题,7.,生产与存货循环过程形成的文件按业务顺序依次为：,A.,材料分配表、领料单、盘点表、成本计算单,B.,生产通知单、领料单、产量记录、费用分配表、成本计算单,C.,存货明细账、生产通知单、费用分配表、领料单,D.,生产计划、费用分配表、工时记录、成本计算单,答案：,7,、,B,单项选择题,8.,下列选项中，抽查被审计单位日常盘点记录的目的是为了确定：,A.,存货价值真实性,B.,存货内部控制有效性,C.,存货计价方法一致性,D.,账实是否相符,答案：,答案：,8,、,D,单项选择题,10.,审查材料采购成本构成时，应检查其构成项目是否正确，以下项目中应计入材料采购成本的是：,A.,招待费,B.,材料保管费用,C.,入库前整理费用,D.,加班费,答案：,10,、,C,单项选择题,9.,审计人员对被审计单位进行存货监盘可以达到的审计目标是：,A.,证实存货计价的合理性,B.,证实存货账务处理的正确性,C.,证实存货采购成本的正确性,D.,证实存货的存在性,答案：,9,、,D,单项选择题,11.,审计人员在运用分析性复核方法检查产成品存货总体合理性时，发现,2009,年产成品存货周转率为,4,0,，而,2008,年产成品存货周转率为,4,5,。该公司,2009,年产成品存货周转率比,2008,年降低的可能原因有：,A.,销售费用增加,B.,管理费用增加,产成品结存数量减少,D.,产成品结存数量增加,答案：,11,、,D,单项选择题,12.,限制非授权人员接近待领工资和工薪业务会计资料属于工薪业务循环内部控制的：,A.,职责分工控制,B.,信息传递程序控制,C.,实物控制,D.,账务处理控制,答案：,12,、,C,单项选择题,13.,下列各项中，属于职工薪酬实质性程序的是：,A.,观察考勤、工资结算、工资发放是否由相互独立的部门完成,B.,检查工资汇总表是否经授权审批,C.,检查相关记账凭证，查明有无编制人员、审核人员的签字,D.,分析比较本年度各个月份的工资变动情况，判断有无异常变动,答案：,13,、,D,单项选择题,14.,下列选项中，审计人员为检查应付工资的总体合理性可以运用的分析性复核方法是：,A.,检查各种奖金的发放范围和规定标准查明其是否真实、合法,B.,根据企业的员工名册，人力资源管理统计报表，职工调动、录用、解聘等原始资料。查明职工增减变动情况,C.,分析比较近期各年度和本年度各个月份工资变动情况，判断其变动有无异常,D.,检查各种津贴、补贴开支的真实性,答案：,14,、,C,单项选择题,15.,年末被审计单位“应付职工薪酬”总账借方余额,8,万元，表示：,A.,少付工资,B.,资产减少,C.,多付工资,D.,记账错误,答案：,15,、,C,二、多项选择题,1.,下列属于存货控制措施的有：,A.,限制非授权人员接近存货,B.,请购单必须经过适当的授权批准,C.,定期盘点,D.,生产计划的制订与审批相互独立,E.,存货保管与会计记录相互独立,答：,1,、,ACE,二、多项选择题,2.,制造费用真实性审查的重点是,( ),项目。,A.,全部制造费用,B.,数额大的,C.,制度规定有提取标准的,D.,制度规定有开支标准的,E.,容易与其他支出项目混淆的,答：,2,、,BCDE,二、多项选择题,3.,下列各项审计程序中，属于对生产与存货业务循环控制测试的有：,A.,实地观察仓库验收原材料的情况,B.,抽查领料凭证上反映的手续是否齐备,C.,编存货跌价准备明细表，并与报表、总账和明细账核对,D.,计算毛利率并分析本期与上期有无明显变化,E.,抽查被审计单位若干月份盘点记录，检查盘点程序的合规性,答：,3,、,ABE,二、多项选择题,4.,下列各项审计程序中，可以用于对产品成本总体合理性进行检查的有：,A.,分析比较近期各年度主要产品生产成本的变动情况,B.,分析比较近期各年度产品生产成本总额及单位生产成本的变动情况,C.,计算产品毛利率，分析其变动合理性,D.,抽取部分产品成本计算单，审查直接人工费计算正确性,E.,对产成品实施监盘，确定产成品是否账实相符,答：,4,、,ABC,二、多项选择题,5.,审计时发现下列项目计入生产成本，属于违反规定的有：,A.,无形资产支出列入生产成本,B.,对外投资支出列入生产成本,C.,按车间人员工资提取的职工福利费,D.,罚款及被没收财物损失列入生产成本,E.,非常损失、赔偿金列入生产成本,答：,5,、,ABDE,二、多项选择题,6.,被审计单位对以下工资费用的分配，审计认为正确的有：,A.,医务室医生的工资记入“管理费用”,B.,车间主任的工资记入“生产成本”,C.,办公室主任的工资记入“制造费用”,D.,营销人员的工资记入“销售费用”,E.,基建部门人员的工资记入“制造费用”,答：,6,、,AD,二、多项选择题,7.,审计人员在对该公司生产与存货循环内部控制进行测试的过程中，可以采取的措施有：,A.,编制存货余额明细表并与总账核对相符,B.,抽取部分存货出、入库业务，追踪检查其业务处理过程,C.,审查产品生产和成本管理制度的执行情况,D.,检查生产与存货管理各环节不相容职责的分离情况,对存货进行监盘,答：,7,、,BCD,二、多项选择题,8.,生产与存货循环过程主要经历了：,A.,根据订单或销售预测制订生产计划,B.,由仓库部门审批存货报废,C.,根据生产通知单安排生产,D.,财会部门进行成本核算,E.,产品销售出库进行永续盘存记录,答：,8,、,ACDE,二、多项选择题,9.,审计人员在抽查公司的存货盘点记录时，应重点关注的事项有：,A.,存货盘点的范围,B.,存货盘点结果与账面金额是否一致,C.,盘点工作是否影响生产经营的正常进行,D.,存货出库单有无销售部门主管批准的签字,E.,存货盘点的组织方式,9,、,ABE,二、多项选择题,10.,审计人员评价内部控制时，认为被审计单位以下部门应相互独立的有：,A.,存储部门与材料使用部门,B.,生产计划制订与接受订单,C.,保管与会计记录,D.,成本计算与复核,E.,保管与盘点检查,10,、,ABCE,二、多项选择题,11.,下列选项中，生产与存货循环信息传递程序的控制措施包括：,A.,业务活动授权,B.,成本会计控制,C.,永续盘存制,D.,关键职务分离,E.,限制非授权人员接近存货,11,、,ABC,二、多项选择题,12.,生产业务审计目标包括：,A.,证实生产业务合法性,B.,证实成本会计处理的正确性,C.,证实成本形成的合规性,D.,证实成本计算正确性,E.,证实成本归属期准确性,12,、,BDE,二、多项选择题,13.,对生产成本变动合理性进行分析性复核的主要指标及措施有：,A.,分析各年度和本年各月份产品成本总额变动,B.,分析生产成本构成项目变动,C.,分析速动比率,D.,分析比较各月材料和产品成本差异率,E.,分析流动比率,13,、,ABD,二、多项选择题,14.,审计人员判断以下应列入材料采购成本的有：,A.,材料买价,(,不含增值税,) B.,运杂费,C.,储存保管费,D.,入库前加工整理费,E.,所付的关税,14,、,ABDE,二、多项选择题,15.,在对薪酬审计时，审计人员发现被审计单位把在建工程人员的工资、福利部门人员的工资计入产品成本。审计人员可以据此认定：,A.,工资总额不准确,B.,生产成本不准确,C.,利润总额不准确,D.,多计提应付福利费,E.,工资分配的会计处理不正确,15,、,BCE,二、多项选择题,16.,监督盘点存货过程中，审计人员采取的措施包括：,A.,参与盘点计划制订,B.,抽查盘点记录,C.,现场监督,D.,验证明细账,E.,查验存货质量,16,、,ABCE,二、多项选择题,17.,对企业应付职工薪酬进行实质性测试时，应该重点关注的内容有：,A.,计提职工福利费依据的工资总额是否正确,B.,计提职工福利费的比例是否正确,C.,应付职工薪酬的账务处理是否正确,D.,应付职工薪酬账簿是否经过定期检查、复核,E.,应付职工薪酬的计提是否经过批准,17,、,ABC,二、多项选择题,18.,下列选项中，薪酬业务循环审计目标包括：,A.,证实工资结算的准确性,B.,证实薪酬业务的合法性,C.,证实薪酬业务的真实性和完整性,D.,证实工资使用完整性,E.,证实账务处理正确性,18,、,ABCE,二、多项选择题,19.,运用分析性复核方法检查应付工资总体合理性的主要内容和方法有：,A.,分析销售与生产关系,B.,将本年度产品生产成本中人工费与前期比较,C.,分析比较本年各个月份职工薪酬变动情况,D.,分析比较近期各年度职工薪酬变动情况,E.,将本年度管理费用中人工费用与前期比较,19,、,BCDE,二、多项选择题,20.,审计人员测试被审计单位应付职工薪酬要实现的主要目标有：,A.,确保真实性,B.,应付职工薪酬是否记录在正确的会计期间,C.,测试是否发生少报或漏报应付职工薪酬金额,D.,确保不发生多计或虚构应付职工薪酬金额,E.,应付职工薪酬估价是否正确,20,、,BCE,三、判断题,在检查已盘点的存货时，注册会计师应当从存货盘点记录中选取项目追查至存货实物，以测试存货盘点记录的完整性。,( ),1,、,对存货周转率进行分析性复核，可以证实被审计单位,“,估价与分摊,”,认定。,( ),2,、,三、判断题,对于企业存放于公共仓库或由外部人员保管的存货，可以直接向保管人员进行书面函证。,( ),3,、,注册会计师监盘的时间须在会计期末以前。,( ),4,、,购货交易正确截止是要求将,12,月,31,日前购入的存货,无论其是否已验收入库，都必须纳入存货盘点范围,5,、,三、判断题,6.,注册会计师对生产业务交易进行测试时，需要审查生产指令、领料单、工资等是否经过授权。,( ),6,、,制造费用不需要进行截止测试。,( ),7,、,存货监盘通常只能确认数量，不保证所有权，也不能为存货的价值提供证据。,( ),8,、,三、判断题,对所有权不属于被审计单位的存货，也应当纳入盘点范围。,( ),9,、,注册会计师监盘存货时需要进行必要的抽查，其目的只有一个就是确定被审计单位盘点计划是否得到适当的执行。,( ),10,、,实务题,审计人员审查某公司材料采购业务时，发现一笔业务的处理如下：从外地购入钢材,60000,公斤，价款,240000,元，运杂费,6000,元。,财会部门将买价计入钢材成本，运杂费计入管理费用。钢材入库后仓库转来入库验收单，发现钢材短缺,50,公斤，查明属于运输途中的定额内损耗。,要求,：,对该公司的这笔材料采购业务提出审计意见，并对错误进行调整。,实务题,答：,（,1,）该公司材料采购业务，财会部门记账在前，仓库验收在后，财会部门不以验收单作为记账依据，说明未能有效地执行材料采购内部控制制度。因此，账务记录的可靠性较差，审计人员应扩大对采购业务的审计范围。,（,2,）该公司材料采购业务处理中对钢材成本的计算有误，外地运杂费应计入采购成本，而不应计入管理费用。调整的分录为：,借：原材料,-,钢材,6000,贷：管理费用,6000,（,3,）对于运输途中的定额内损耗按规定可计入采购成本。不必调整。但在材料明细账中，应调整入库钢材的数量和单价。,
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