职业指导教程

单击此处编辑母版标题样式,*,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,职业指导,宁瑞金,大连人才派遣服务有限公司,就业环境与形势,职业与岗位,岗位信息及分析,求职者自身素质,求职技巧,手续办理,职业生涯,大学四年,职场断乳期,无限夕阳红,职业指导主要内容,就业环境与形势,全球的就业环境与形势,当前我国的就业环境与形势,大连的就业环境与环境,就业政策,全球的就业环境与形势,全球经济向东太平洋转移，全球性的生产基地也将向东太平洋转移。,当前我国的就业环境与形势,就业供需的结构性矛盾：城乡劳动力结构、大学生就业、下岗职工再就业。,大连的就业环境与环境,一个中心四个基地（国际航运中心；1,石化产业基地、2电子信息产业和软件基地、3建设先进装备制造业基地、4建设船舶制造基地,）,贸易；光电子产业；商业（零售业）,就业政策,职业与岗位,职业的定义,职业的分类,职业的标准,岗位描述书（例）,职业的定义,所谓职业，是指人们从事相对稳定的、有收入的、专门类别的社会劳动,是一个人社会地位的一般性表现，也是一个人的权利、义务、职责。具体的讲,职业具有如下五层内涵：（1）“职业”具有经济性，即从中取得收入；（2）具有技术性，即可发挥才能和专长；（3）具有社会性，即承担生产任务，履行公民义务；（4）具有促进性，即符合社会需要，为社会提供有用的服务；（5）具有连续性，即所从事的劳动相对稳定，是非中断性的。,从个人角度来说，职业具有以下功能：,（1）职业是个人获得经济收入的来源，是个人维持家庭生活的手段；,（2）职业是促进个性发展的手段，当个人从事的职业能使个人的特长、兴趣得到充分发挥时，也就促进了个性的充分发展；,（3）职业还是个人在社会劳动中从事具体劳动的体现，是个人贡献社会的途径；,（4）职业也是个人获得名誉、权力、地位和金钱的来源。,从社会角度来看，职业的功能是：,（1）职业的存在和职业活动构成了人类社会的存在和社会活动；,（2）职业劳动创造出社会财富，从而为社会的存在和发展奠定了物质基础；,（3）职业的分工是构成社会经济制度运行的主体；,（4）职业也是维持社会稳定，实现社会控制的手段；,（5）职业的运动如职业结构的变化、职业层次间矛盾的解决也是推动社会进步的一种动力。,职业的分类,中华人民共和国职业分类大典（1995年版）,四个层次：八大类；66个中类；413个细类；1838个职业；,类别 中类数量 小类数量 职业数量,第一大类 机关、党群、企事业单位负责人 5 16 25,第二大类 各类专业技术人员 14 115 379,第三大类 办事人员及相关人员 4 12 45,第四大类 商业及服务业人员 8 42 142,第五大类 农林牧渔水利业生产人员 6 30 120,第六大类 生产运输人员及相关人员 27 195 1119,第七大类 军人 1 1 1,第八大类 不便于分类的其它人员 1 1 1,职业的变化趋势：,类型：,技术技能型,复合技能型,知识技能型,职业的标准,113,+122,（地方、行业）,300个职业标准,国家心理咨询师职业标准,一、职业名称、定义、等级、环境,1、职业名称：心理咨询师2、职业定义：运用心理学以及相关学科的专业知识，遵循心理学原则，通过心理咨询的技术与方法，帮助求助者解除心理问题的专业人员。3、职业等级：分为三级-心理咨询员、心理咨询师、高级心理咨询师4、职业环境：室内、常温,二、职业能力特征、基本文化程度要求,1、职业能力特征：非常重要能力-学习、观察、思维、表达、人际沟通能力重要能力-自我控制、自我心理平衡、交往控制能力一般能力-计算能力2、基本文化程度：中专毕业（或同等学历）以上,岗位描述书（例）,职位描述,岗位名称,：公关部经理,直接上级,：营销副总经理,直接下级,：职员：广告媒体员、公关员、设计员、策划员,岗位职责,：,1、负责企业外部形象、产品品牌的树立、提升,2、负责企业内部文化建设，提升员工对企业文化的认同度与忠诚度,3、,负责公众对企业的认同程度的提升,4、,负责企业外部环境的改善（公关活动）,5、,负责广告发布的效果与销售效果的管理,6、,负责危机事件的处理意见与实施,工作内容,：,1、,制定公司的形象提升（内部、外部）实施计划，报批后分解执行（CIS系统）,2、,制定产品宣传计划与媒体计划,3、,制定公司产品的平面广告设计、包装设计,4、,制定公司的公关活动的实施方案（内容、形式、时间、地点、目的、费用、效果、实施人员等）,5、,制定危机处理方案与相应的解决方式,工作环境,：,大连市经济开发区双D港*号，活动目的地：电脑一部、彩色打印机一台，长途电话一部，活动车一台，相关道具；。,工作要求,：,良好的沟通、协调能力；相对强的社会公关能力；对下属工作的管理指导、协调能力；良好的领导作风与管理技巧；对社会动态、方向变化的把握能力与及时调整企业宣传方向的能力；熟练的业务操作能力、设计能力、活动策划能力；熟练掌握企业文化体系建设,工作权力,：,1、,对部门职员的聘用、辞退权,2、,对广告专项资金的分配、使用权,3、,对部门内的管理权,4、,对广告方案、公关活动方案、平面设计稿的审批权、报批权,5、,对部门员工的业绩、效果进行评述权，奖惩建议权、执行权,岗位信息及分析,岗位信息渠道,岗位信息分析方法,岗位信息的应用,岗位信息渠道,报纸、电视、网络等媒体,专场招聘会（校方、企业方）,人才市场,朋友、老师、家长,企业的宣传广告,专业的服务公司（猎头、派遣公司）,岗位信息分析方法,原则：真、细、实、远；,内容：,1、企业的名称：,2、经营场所与地址；,3、招聘岗位的说明与要求,4、招聘人员的职业素质,5、待遇与福利,6、员工职业规划,岗位信息的应用,针对不同性质的企业采用不同的应对策略：,求职者自身素质,我是谁？,清醒的认识自己,天生我才必有用！,我是谁？,早上四条腿，中午两条腿，晚上三条腿,一个桌面，四条脚,玻璃瓶里的蜜蜂,清醒的认识自己,SWTO图（分析法）,心理素质分析,职业素质分析,职业前景分析,阶段性的实现目标,天生我才必有用！,什么是人才,适者生存,人与环境的相互关系,人改变环境=环境改变人,人定胜天,求职技巧,企业选拔技术分析,简历设计与制作,面试、笔试、模拟测试,企业选拔技术分析,选拔程序：结构化、半结构化、非结构化；,面试技术：1、STAR面试法：,讲故事（开始、环境、发生的过程及处理方法、结果）,2、障碍面试法：3、情境模拟面试法,笔试：,知识结构，分析、解决问题的能力与思维方式，心理素质倾向等内容,心理素质测评,无领导小组,评价中心,简历设计与制作,应届毕业生缺少的是经验，不缺的是“理论”和冲劲；真正让企业感兴趣的是你的潜力和潜在价值,；,简历是表现你的潜力的最适合的手段,简历的主要内容：重要的几项（,不能有错误、最能表现能力或潜力,）,简历的,表现形式,笔试、面试、模拟测试,笔试应注意的问题,错别字,逻辑错误,空白无答案,面试应注意的问题,言语不清、条理混乱,肢体小动作,精神状态不佳的表现,不礼貌的表现,服饰,模拟测试应注意的问题,角色扮演是否准确,能否注意到一些细节与小问题,真实再现自己,要表现出积极的精神状态,手续办理,报到、落户手续,先落户，后就业手续,改派手续,人事代理手续,创业手续,报到、落户手续,报到：,一、准备证件：1毕业证；2报到证； 3户口迁移证（市内生源无迁移者，须执户口本）；4协议书；,一）市内四区：市人才服务中心毕业生就业指导部办理；,二）其它县区：当地劳动人事局或人才服务中心办理；,三）执就业指导部门出具的大、中专毕业生工作介绍信交给用人单位，存入本人档案；,四）执就业指导部门出具的大、中专毕业生工作介绍信交到人事代理部门，存入本人档案；,落户,执就业指导部门出具的大、中专毕业生落户证明交给所要申请的落户的当地派出所，办理落户手续（户口可以归户、集体户口或落在亲戚朋友家）,先落户，后就业手续,改派手续,人事代理手续,创业手续,相关优惠政策,办理手续：,创业的三个条件：技术、资金、市场,把握创业的机会,进入的时机,个人的四个准备：精神上、物质上、体力上、智力上,职业生涯,职业七个阶段,职业七种形态,职业七个阶段,学前阶段：,小学以前,学习阶段：,初中至大学,进入阶段：,大学毕业到找到工作,起步阶段：,适应工作环境，学习并掌握一定,技能，完成基本工作要求,成长阶段：,独立完成工作，并直到重要作用,成熟阶段:,能带领团队完成工作任务,即将退休阶段:,职业七种形态,职业形态的种类很多，每个形态背后都有诉说不完的故事。我们将常见七种形态大致归纳为：,（1） 步步高升型 （5）得天独厚型,（2） 阅历丰富型 （6）因故中断型,（3） 稳扎稳打型 （7）一心多用型,（4） 愈战愈勇型,案例分析,案例,：刘迪三年前毕业于某著名大学，除计算机专业知识外还写得一手漂亮的文章，他认为自己很清楚人生应该做的事，对自己应过的优雅、浪漫和尊贵的生活方式也订了具体的目标。但刘迪毕业三年后换了三、四家公司，作过秘书、证券、编辑，都不能实现自己的生活目标，因此感觉气馁。,请问：刘迪对自己的生涯规划属于哪类模式？应如何修正？,大学四年,大一,调整心态，适应环境变化,了解与熟悉周围环境,掌握学习方法,合理利用业余时间,外语资格证,大二,了解本专业的就业方向与个人职业性格,了解个人职业性格相匹配的岗位位置与行业要求,方向确定；调专业？自我学习第二专业？,掌握基本技能,大三,完成学习任务,积极接触社会，尝试与个人兴趣相符的工作或行业；学习相关的经验与知识,准备个人生活的相关问题地思考？,大四,完成学习任务,完成社会实践,完成进入社会准备,寻找职业机会,职场断乳期,生理断乳期（婴儿期）,心理断乳期（青春期）,职场断乳期（成熟期）,把找工作当成工作,心理准备,训练个人职业心理素质,接班人的危机,找不到定位的危机,企图在人群中脱颖而出的危机,职场危机,事业高原时期的危机,无限夕阳红,