班组长社会保险知识培训材料

Click to edit Master title style,Click to edit Master text styles,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,班组长社会保险知识培训,二,0,一一年九月,目 录,国家与地方劳动法律法规体系介绍,社会保险核心法律介绍,公司社会保险体系介绍,第一部分 劳动法律法规体系框架简介,基础法,-,全国人大常务委员会通过,中华人民共和国宪法,；,中华人民共和国劳动法,；,中华人民共和国劳动合同法,；,中华人民共和国劳动争议调解仲裁法,；,中华人民共和国就业促进法,；,中华人民共和国职业病防治法,；,中华人民共和国社会保险法,。,条例,-,国务院通过并颁布,工伤保险条例,；,企业职工奖惩条例,（,2008,年,1,月废止）；,失业保险条例,；,职工年休假条例,；,劳动保险监察条例,；,企业工资条例（草案）,；, ,。,规定,-,劳动和社会保障部通过并颁布,最低工资规定,；,因工死亡职工供养对象亲属范围的规定,；,企业职工年休假条例,；, ,。,地方条例,-,地方人大常委会通过,上海市（江苏省）集体合同条例,；,*,劳动合同条例, ,。,地方办法,-,地方政府颁布,上海市（江苏省）工伤保险实施办法,；,*,企业工资支付办法,；,*,城镇企业职工养老保险实施办法,；,*,城镇企业职工生育保险实施办法,*,劳动能力鉴定办法, ,。,第二部分 社会保险核心法规简介,社会保险法,经过四次审议，全国人大常委会10月28日下午高票通过社会保险法，法例于2011年7月1日正式施行。,属最高国家立法机关首次就社保制度进行立法。,是一部与企业、劳动者权益与义务息息相关的极为重要的法律。,社会保险法第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。,第三十二条 个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。,第二十九条 社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。,第五十二条职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。,明确：跨统筹地区就业，其基本养老保险关系与医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算；个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。,针对：目前存在异地就医难问题，要求建立异地就医结算制度。,关注点一：养老保险与医疗保险将可实现“异地漫游”,第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇,。,关注点二：养老保险接续难题得以解决,第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：,（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；,（二）住院伙食补助费；,（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；,（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；,（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；,（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；,（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；,（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因 工死亡补助金；,（九）劳动能力鉴定费。,关注点三：部分原由企业承担待遇转入社保基金支付,第四十八条失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。,失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。,关注点四：失业保险金期间享受基本医疗待遇,第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。,用人单位在上海缴纳生育保险费，原为每月按缴费基数0.5%提高为0.8%的比例。,从业妇女的月生育生活津贴标准，为本人生产或者流产,当月所在用人单位上年度职工月平均工资（原为本人上年度月平均工资）。,关注点五：配偶享受生育医疗费用待遇,新工伤保险条例第十四条 第六点：,由原“在上下班途中受到机动车事故伤害的”改为“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”；,第三十九条第三点：,一次性工亡补助金由原“48至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资”提高为“上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍”；,第三十五、三十六、三十七条：,一次性伤残补助金的提高，将一至四级、五至六级和七至十级伤残职工一次性伤残补助金标准分别增加了3个月、2个月和1个月的伤残人员负伤前12个月平均月缴费工资。,关注点六：工伤认定条件变化及待遇提高,中华人民共和国职业病防治法,经年月日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过 。,矿业公司涉及到的职业病有：,矽肺、噪声聋、苯中毒。,职业,病防治法,第三十条 用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在,劳动合同中写明,，不得隐瞒或者欺骗。,第三十二条 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织,上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。,第五十四条,职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变,。,用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。,职业病防治法部分内容,工伤保险条例,4,年月,1,日正式实施 。,2010,年,12,月,20,日修订，,2011,年,1,月,1,日实施,工伤保险条例,第十四条,第（六）项,在上下班途中，受到机动车事故伤害的；,在上下班途中，,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；,第十六条,职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：,(,一,),因犯罪或者违反治安管理伤亡的；,(,二,),醉酒导致伤亡的；,(,三,),自残或者自杀的。,职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：,（一）故意犯罪的；,（二）醉酒或者,吸毒的；,（三）自残或者自杀的。,工伤保险条例,第三十六条,第二款,（原第三十四条）,经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。,经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”,工伤保险条例,医疗期 （一般为,12,个月，最长不超过,24,个月）,发给工伤津贴 （工伤职工负伤前十二个月内平均月工资性收入）,住院期间伙食补贴标准,20,元,/,天,不能解除劳动合同,治疗工伤所需医疗费用应当符合国家和本市的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。工伤医疗费用除按照本市规定由医疗保险基金承担的部分外，其余由工伤保险基金承担。,工伤职工治愈医疗终结或伤情相对稳定状态或医疗期满经劳动能力鉴定,发给一次性伤残补偿金,（,1992,年,10,月后发生工伤人员）,致残等级达到,1,4,级退出生产岗位发给定期抚恤金,致残,1,3,级按月发放护理费,从业人员因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,丧葬费,供养人员抚恤金,一次性伤残抚恤金,致残等级,计发数,致残 等级,标准,（,2011.04,）,致残等级,标准（,2011.04,）,丧葬补助金为个月的统筹地区上年度职工月平均工资,供养亲属抚恤金按照从业人员本人因工死亡前一月缴费工资的一定比例发给其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。,一次性工亡补助金标准为,上一年度全国城镇居民人均可支配收入的,20,倍。,1,级,24,个月,本人负伤前一个月缴费工资,一级,3510,一级,1950,2,级,22,个月,3,级,20,个月,4,级,18,个月,二级,3310,5,级,16,个月,二级,1560,6,级,14,个月,7,级,12,个月,三级,3120,8,级,10,个月,三级,1170,9,级,8,个月,四级,2920,10,级,6,个月,第三部分 矿业公司社会保险福利情况简介,企业社会保险福利体系,福利体系,核心福利,辅助福利,法定保险福利,基本养老保险工伤保险,基本医疗保险失业保险,住房公积金生育保险,补充养老类（企业年金）,补充医疗类（综合意外险）,住房补贴类（补充公积金）,企业补充福利,健康保健类（免费体检）,补贴补助类（交通补贴）,劳动保护类,养老保险的缴纳,公司部份：,缴费基数*,2,2%,税前列支,个人部份：,个人缴费基数,*,8%,个人缴费基数不超过社平工资,3,倍,缴费基数统计范围：岗薪工资,+,岗位津贴,+,奖金,+,交通补贴,+,高温费,+,工作餐补贴,工伤保险的缴纳,公司部份：,缴费基数,*,1.2%,(1%),税前列支,个人部份：,零,失业保险的缴纳,公司部份：,缴费基数,*,2%,税前列支,个人部份：,个人缴费基数,*,1%,个人缴费基数不超过社平工资,3,倍,失业保险的领取,失业保险领取条件:,缴纳失业保险满一年以上；,非本人意愿失业；,已办理失业登记，并有求职要求的；,失业保险待遇,:,失业人员每月领取失业保险金的标准，为当地最低工资的,80%,失业保险金领取期限为,4,个月至两年,医疗保险的缴纳,公司部份：,缴费基数,12%,税前列支,个人部份：,个人缴费基数, 2%,(,个人缴费基数不超过社平工资,3,倍,),医疗保险个人帐户的构成,个人缴费,个人缴费基数*2,单位缴费,帐户,个人,利息,上海市,南京市,单位比例,个人比例,单位比例,个人比例,法定保险福利,养老保险金,22%,8%,22%,8%,医疗保险金,12%,2%,12%,2%,生育保险金,1%,0.8%,工伤保险金,1%,1.2%,失业保险金,2%,1%,2%,1%,住房公积金,7%,7%,8%,8%,小计,45%,18%,46%,19%,企业补充保险,企业年金,4%,1%,补充住房公积金,5%,5%,4%,4%,综合意外保险,5,00,元左右,职工健康体检,500,元左右,交通补贴,350-400,元,工作餐补贴,8,元,/,天,企业福利体系,