快速筹建团队

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,筹建,快速筹建团队,1,“,筹”字里面商机无限,筹建，一次重新洗牌和抢庄的机会,筹建，改变个人保险生涯和成长的拐点,筹建，改变市场格局的冲击,筹建，一家公司在一个地方永远只有一次,筹建，筹建,2,一个人成功的原因很多，但最根本的原因是会制造梦想！,中产阶级的梦想：丰厚的收入、健康的体魄、美满的家庭、充实的心灵、多彩的休闲生活，车、房子、度假、孩子教育、养老。,筹建：辛苦一阵子，享受一辈子。,3,一、明确定位,我是谁？,筹建并不是职级越高越好，,而是适合最好,拿到的才是你的,4,1,、我是,BM3,个,SAS,2,、我是,SAS3,个以上的,AS,一、明确定位,5,营业部经理,BM,资深业务主任,SAS,资深业务主任,SAS,资深业务主任,SAS,一、明确定位,6,业务主任,AS,业务主任,AS,资深业务主任,SAS,业务主任,AS,一、明确定位,7,二、我的骨干在哪里？,1,、我的骨干是什么样的？,选择骨干的标准？,（人品、年龄、学历、经验）,2,、我到哪里去找他？,3,、不拘一格猎取人才！,8,发展型,表现方式,沟通的切入点,资历相对比较丰富,有一定的从业经验,曾经有过辉煌,选择比较谨慎,更看重平台和机会,制造梦想和未来,提供平台和资源,9,投机型,表现方式,沟通的切入点,个人业绩不稳定,团队长期发展不稳定,有过跳槽的经历,个人有能力有潜力的,大胆引进，注意培养,人品、能力不佳者，,不予考虑,10,忠诚型,表现方式,沟通的切入点,关注个人的声誉,把跳槽看作一种,对人声誉的挑战,对原公司感情深厚,是我们力争的对象,全力以赴，,强调个人职业,发展和公司的支持,11,挑战型,表现方式,沟通的切入点,对同业信息极其敏感,善于抓住一切机会,寻求新的发展,个人发展非常快,感觉原公司对自己的,重视和支持不够,期望有更多的机会,只要为他提供一个足够,大的发展空间，并给于,一定的政策和支持，,重视个人成功地感觉,给他名誉和机会,12,被动型,表现方式,沟通的切入点,在原单位发展较慢,随时面临考核压力,人际关系紧张,这些人往往,犹豫不决，常常会,提出一些担心，,要有耐心去规划，,给他信心,13,三、怎样面谈？,1,、了解同业的优势和不足,2,、我们的优势,公司文化、,基本法,亮点、产品、基本法聘才利益、,XX,发展机遇,14,一、基本法加筹备期聘才,需要你注意的三个资源,二、利用你身边每个可以帮你提供名单的人,三、尊重你身边每一个活着的人，包括你的对手,15,我们要时刻牢记,一、创业的精神：不怕苦、不怕累，忘我的工作态度,二、创业的魄力：谁的都是我的，只要我相中你,三、创业的决心：我一定能成功，因为这关系到我的一生,我们是在新的平台上创业,16,筹建的关键点,要增员更要增架构，架构合理了一切都有了,选对了人就选对了世界,时间就是金钱,善于抓住机遇,借力使力,敢于创新（绞尽脑汁，怎么做他能来）,强势开拓,清晰的思路,简单的组织结构,17,要成功的人，没有任何允许自己失败的借口，也绝不能中途放弃,只要你有足够的自信和热情，你一定可迅速的反转宿命,把所有的不可能都变成可能！,万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究,18,为什么从事保险行业,为什么做主管？,收入,高收入,持续稳定 的高收入,万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究,19,筹建，机遇制造奇迹！,一切尽在掌握！,20,祝：,创业成功,万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究,21,