演讲通用听众讲义

,官方网站：,乐嘉博客：,色,眼识人,|,性格色彩,官方,网站：www.,FPA,world.,com,“,FPA,性格色彩,”创始人，客户对象从全球,500,强、超大型民企、政府机关到中欧国际工商学院。听众从政府官员到外企高管，从,75,岁的离休将军到私营业主，从律师到医生等专业人员无所不包。,06,年出版性格分析专著,色眼识人,，上市连续,13,周上海畅销书排行榜前三名。同时排名当当网中国实用心理学畅销书榜首。,心理月刊,誉为非心理学专业的心理专家，,CCTV“,商务时间”中，成功运用性格色彩透析商业搭档的奥秘。,复旦、交大、华师大等高等院校的客座导师，为各类总裁班定期举办讲座和训练。,曾是一名舞台剧演员，其表演功底能身临其境地体验和再现性格冲突的场景。,乐嘉,演讲者介绍,|,性格色彩,官方,网站：www.,FPA,world.,com,大老板与员工亲密无间，嘉宾演讲我请他做托儿，他听至一半狂拍胸脯：“没问题”；,二老板向来与员工保持距离，彬彬有礼，嘉宾演讲我请他做托儿，他听完无语眉头紧锁，“我想下再答复。”,老大变幻莫测，老二有板有眼。到底应该如何伺候不同性格的当家？,|,性格色彩,官方,网站：www.,FPA,world.,com,我门下张三淡泊心志，抱着一亩三分田自得其乐；李四却欲壑难填，每日压力不断苦不堪言却斗志不减；,张三随你怎么启发也纹丝不动，李四虽奋勇向前但羁傲不驯。,到底我该怎样管理不同性格的部属？,|,性格色彩,官方,网站：www.,FPA,world.,com,我同事,Mary,脾气火爆，容不得半点拖沓，一言不慎便触动引线；,同事,Kathy,语缓行迟，三棒子打不出个闷屁。我和前者交流，动不动就吵架；我与后者对话，问题永远无解。,到底该如何与不同性格的伙伴沟通？,|,性格色彩,官方,网站：www.,FPA,world.,com,我侄儿少时逃学，他爹刚要打，他便声嘶力竭“我错了，再也不敢了，饶了我吧”，我侄子看来要步甫志高的后尘；,外甥少时吸烟，他爹以三寸木板打得臀部皮开肉绽，小儿咬破嘴唇不流一滴泪，“我没错，打死我也不认！”我外甥却有杨靖宇的基因。,该如何教育他们走上正道而非误入歧途？,|,性格色彩,官方,网站：www.,FPA,world.,com,为何有人一旦失恋就隐居数年，发明出来绝情草，将普天下所有男人打入冷宫，将男人一棒子打死；有人却对昨天的失恋高唱“忘了吧，算了吧”，尘世间男人无数，我还可以重新来过？,为何有人一见到漂亮女生就兴奋，张口是诗闭嘴是词；有人一见到漂亮女生就结巴，除了问天气和道路，一句话都说不完整？,窈窕淑女,君子好逑,天,天气,挺好,|,性格色彩,官方,网站：www.,FPA,world.,com,人的行为变化万千，行为背后的性格却有规律可循。,|,性格色彩,官方,网站：www.,FPA,world.,com,从古希腊四液学说开始，历经后世曲折发展，今天乐嘉用四种颜色代表人的四种性格类型,红,、蓝、黄、绿,。,巨大突破意义的是，性格色彩不仅局限于表面的行为分析，而创造性地推进了,“,动机,”,与,“,行为,”,之间的关联，提出了是,“,个性决定命运,”,非,“,性格决定命运,”,的口号。,|,性格色彩,官方,网站：www.,FPA,world.,com,没有最好,只有更好,没有越不过的障碍！,能者为先。,不求快，但求稳。,让我使你高兴！,四种基本性格色彩描述,|,性格色彩,官方,网站：www.,FPA,world.,com,作为个体,高度乐观的积极心态。,喜欢自己，也容易接纳别人。,把生命当作值得享受的经验。,喜欢新鲜、变化和刺激。,情感丰富而外露。,自由自在，不受拘束。,喜欢开玩笑和调侃。,别出心裁，与众不同。,表现力强。,容易受到人们的喜欢和欢迎。,生动活泼，好奇心强。,沟通特点,才思敏捷，善于表达。,喜欢通过肢体接触传达情感。,容易与人攀谈。,发生冲突时，能直接表白。,人越多越亢奋。,乐于表达自己的看法。,对待工作和事业,富有感染力，能够吸引他人参与。,激发团队热情，重视合作的感觉。,令人愉悦的工作伙伴。,打破沉闷工作环境的开心果。,常在紧张气氛下展现幽默能力。,完成短期目标时，极富爆发力。,信任他人。,善于赞美和鼓励，是天生的激励者。,不喜欢太多的规定束缚，富有创意。,工作以活泼化、丰富化的方式进行。,作为朋友,喜欢交友，善于与陌生人互动。,容易原谅自己和别人，不记仇。,富有个人魅力。,乐于助人。,有错就认，很快道歉。,喜欢接受别人的肯定和不吝赞美。,红色的天赋潜能,|,性格色彩,官方,网站：www.,FPA,world.,com,作为个体,情绪控制人而非人控制情绪。,变化无常，随意性强。,鲁莽冲动，轻信他人。,不肯吃苦，贪图享受。,喜欢捷径，虎头蛇尾。,粗心大意，杂乱无章。,不肯承担责任，期待别人为自己负责。,缺乏自控，毫无纪律。,容易原谅自己，不吸取教训。,不稳定和散漫。,拒绝长大。,沟通特点,说话少经大脑思考，脱口而出。,对于严肃和敏感的事情也会开玩笑。,炫耀自己，夺人话题。,注意力分散，不能专注。,疏于兑现承诺。,口无遮拦，不守秘密。,不可靠，光说不练。,作为朋友,缺少分寸，过度的玩笑和热情。,只想当主角。,对和自己无关的话题心不在焉。,插嘴打断别人谈话。,健忘多变。,经常会忘记老朋友。,有极强的依赖性，脆弱而不能独立。,好心办坏事。,对待工作事业,这山望着那山高。,没有规划随意性强。,把精力分散在太多的不同方向。,过高估计自己。,觉得没有必要为未来做准备。,不肯花更大的幕后代价获取更高殊荣。,希望所有的工作都要有趣味。,很难全神贯注。,异想天开，难以预料。,红色的本性局限,|,性格色彩,官方,网站：www.,FPA,world.,com,以个体而言,思想深邃，独立思考不盲从。,沉默寡言，老成持重。,注重承诺，可靠安全。,谨慎而深藏不露。,坚守原则，责任心强。,深沉有目标的理想主义。,敏感细腻,谦和稳健。,高标准，追求完美。,善于分析，富有条理。,待人忠诚，富有自我牺牲精神。,深思熟虑，三思而后行。,坚韧执着。,沟通特点,享受敏感而有深度的交流。,设身处地体会他人。,能记住谈话时共鸣的感情和思想。,喜欢小群体的碰撞和互动。,关注谈话细节。,对待工作和事业,强调制度程序规范细节和流程。,首先计划且严格按照计划去执行。,喜欢探究及根据事实行事。,先评估风险，尽量排除不可预测的状态。,喜欢一切事情都按照预期发展。,尽忠职守，追求卓越。,高度自律。,根据事实执行所有的工作上应有的流程。,喜欢用表格数字来验证效果。,一丝不茍地执行工作。,作为朋友,默默地为他人付出以表示关切和爱。,谨守分寸。,对友谊忠诚不渝。,真诚关怀朋友的境遇，善于体贴他人。,遭遇难关时，极力给予鼓舞安慰。,很少向他人表达内心的看法。,除非必要，否则很少谈及个人隐私。,经常扮演分析问题的角色。,.,蓝色的天赋潜能,|,性格色彩,官方,网站：www.,FPA,world.,com,以个体而言,高度负面的情绪化。,猜忌心重不信任他人。,太在意别人的看法和评价。,容易沮丧悲观消极。,陷于低落的情绪无法自拔。,情感脆弱抑郁，有自怜倾向。,杞人忧天庸人自扰。,最容易的抑郁症患者。,过于阴沉，感觉压抑不易接近。,沟通特点,不知不觉地说教和上纲上线。,原则性强不易妥协。,以为别人能够读懂自己的心思。,不太主动与人沟通。,习惯以防卫的状态面对别人。,强烈期待别人有敏感和深度能理解自己。,真诚开放心胸与人互动会比较难。,作为朋友,过度敏感有时很难相处。,强烈的不安全感。,远离人群。,喜好批判和挑剔。,吝于宽恕。,经常怀疑别人的话，不容易相信他人。,对待工作和事业,对自己和他人不切实际的期望。,过度计划，错失良机。,患得患失，行动缓慢。,挑剔他人及自己的表现。,专注于小细节，因小失大。,吝啬表扬，强烈的形式主义。,容易被不理想的成绩击垮斗志。,墨守成规，死板教条不懂变通。,蓝色的本性局限,|,性格色彩,官方,网站：www.,FPA,world.,com,以个体而言,不达目标誓不罢休。,行动迅速活力充沛。,意志坚强。,自信不情绪化。,强烈的进取心，居安思危。,独立性强。,有强烈的求胜欲。,不畏强权并敢于冒险。,不在乎外界的评价。,危难时刻挺身而出。,讲究速度和效率。,敢于接受挑战并渴望成功。,沟通特点,以务实的方式主导会谈。,喜欢主导整个事情进行的方式。,能够直接抓住问题的本质。,说话用字简明扼要，不喜欢拐弯抹角。,不受情绪干扰和控制。,对待工作和事业,动作干净利落，讲求效率。,能够承担长期高强度的压力。,强烈的目标趋向，善于设定目标。,高瞻远瞩，有全局观念。,善于委派工作。,坚持不懈，促成活动。,掌握重点执行，高效率。,天生的领导者和富有组织能力。,竞争越强，精力越旺，愈挫愈勇。,寻求实际的解决方法。,善于快速决策并处理所遇到的一切问题。,富有责任感。,作为朋友,给予解决问题的方法而非纠缠在过去。,迅速提出忠告和方向。,直言不讳地提出建议。,黄色的天赋潜能,|,性格色彩,官方,网站：www.,FPA,world.,com,以个体而言,自己永远是对的，死不认错。,趾高气扬。,只关注自己的感受，不体贴别人。,以自我为中心，自私倾向。,脾气暴躁，容易发怒。,缺少同情心。,傲慢自大，目中无人。,常紧绷自己的情绪。,对待工作和事业,生活在无尽的工作当中而不是人群中。,目标没有完成时，容易发怒且迁怒于人。,拒绝为自己和他人放松。,完成工作第一，人的事情第二。,对于竞争结果过分关注而忽略过程中的乐趣。,很难慢下来，缺少生命乐趣的工作狂。,未明察就急于改变，急于求成。,沟通特点,喜欢争辩和冲突。,铁石心肠，对情绪表现冷淡。,粗线条，简单粗暴。,无力洞察他人内心和理解他人所想。,严酷且自以为是的审判者。,缺乏亲密分享的能力。,非常糟糕的倾听者。,态度尖锐严厉，批判性强。,缺乏耐性，抗拒批评。,咄咄逼人。,不能体谅，缺少包容。,作为朋友,大多时候仅保持理性的友谊。,讨厌与犹豫不决能力弱的人互动。,试图控制，希望他人服从自己。,除了工作很少交谈其它话题。,情感上习惯与人保持一定的距离。,很少对人流露出直接诚挚的关怀。,需要你的时候才找你。,为别人做主。,黄色的本性局限,|,性格色彩,官方,网站：www.,FPA,world.,com,作为个体,温柔祥和的吸引力和宁静愉悦的气质。,做人厚道。,追求人际关系的和谐。,奉行中庸之道为人稳定低调。,镇定自若。,知足常乐心态轻松。,追求平淡的幸福生活。,松弛，能融入所有的环境和场合。,温和谦和平和三和一体。,追求简单随意的生活方式,沟通特点,不战而屈人之兵。,避免冲突注重双赢。,心平气和且慢条斯理。,善于接纳他人意见。,极具耐心。,擅长让别人感觉舒适。,有自然和不经意的冷幽默。,松弛大度不急不徐。,作为朋友,无攻击性。,富有同情和关心。,宽恕他人对自己的伤害。,能接纳所有不同性格的人。,和善的天性及圆滑的手腕。,对友情的要求不严苛。,处处为别人考虑，不吝付出。,与之相处轻松自然又没有压力。,最佳的垃圾宣泄处。,从不尝试去改变他人。,对待工作和事业,善于从容地面对压力。,巧妙地化解冲突。,能超脱游离政治斗争之外，没有敌人。,缓步前进以取得思考空间。,注重人本管理。,推崇一种员工都积极参与的工作环境。,尊重员工的独立性，从而博得人心和凝聚力。,善于为别人着想。,创造稳定性。,用自然低调的行事手法处理事务。,绿色的天赋潜能,|,性格色彩,官方,网站：www.,FPA,world.,com,作为个体,拒绝改变，对变化置若罔闻。,懒洋洋，原谅自己的不思进取。,懦弱胆小，纵容别人。,期待事情会自动解决。,得过且过。,无原则地妥协。,逃避问题与冲突。,太在意别人反应，,不敢表达自己的立场和原则。,沟通特点,一拳打在棉花上。,没有主见，把压力和负担通通转嫁到他人身上。,不会拒绝他人。,行动迟钝，慢慢腾腾。,避免承担责任。,作为朋友,不负责任的和稀泥。,姑息养奸的态度。,压抑自己的感受以迁就别人。,对自己的内心不忠诚。,没有自我，迷失人生的方向。,缺乏激情。,惰于参与任何活动。,对待工作和事业,安于现状，不思进取。,乐于平庸，缺乏创意。,害怕冒风险。,拖拖拉拉。,缺少目标。,宁愿做旁观者不肯做参与者。,绿色的本性局限,|,性格色彩,官方,网站：www.,FPA,world.,com,人各有别,不同性格色彩的人完成同一任务的方式,1,、,许多设想，自己也没数哪条最好。,2,、一边把不羁的线条色彩画上，一边与行人聊天。,3,、结束会办一个闹哄哄的揭幕仪式。,如果作品效果一般，可能至少想法不错，那是多有趣的家伙。,|,性格色彩,官方,网站：www.,FPA,world.,com,人各有别,不同性格色彩的人完成同一任务的方式,1,、,希望每个细节都可留意到。事必躬亲，设计出复杂的图案。,2,、达到无与伦比的水平，惟恐自己生病或终止。,3,、开始绘制，大多自己动手。一人花整四年时光，他根本不会介意。作品完美无缺。,他的作品将因其臻于完美的技能,，,超凡脱俗的品位受到无数喝彩。,|,性格色彩,官方,网站：www.,FPA,world.,com,1,、,先画草图，雇人搭好脚手架。,2,、把绘画分派，每天向他汇报绘制进程，他将核查他们的工作。,3,、扮演督导监理的角色，而腾出手来去接受更大的挑战。,是否是艺术品很难说，但一定保证由专业人士在预算和时间内完成。,人各有别,不同性格色彩的人完成同一任务的方式,|,性格色彩,官方,网站：www.,FPA,world.,com,1,、,听从官员意见，把他们希望看到的画上去，妥善处理关系。,2,、召集工匠忠实依既定方案做画。,3,、制定出规划后，要求每个人都象一个人一样工作，照章而做。,一丝不苟按部就班地描出。工匠们会发誓这是一生中最彻底执行方案的一次经历。,人各有别,不同性格色彩的人完成同一任务的方式,|,性格色彩,官方,网站：www.,FPA,world.,com,你是什么颜色的,色眼识人,中的,性格色彩测试,帮助你领取属于你的性格色彩。,?,?,?,?,|,性格色彩,官方,网站：www.,FPA,world.,com,色眼识人,讲述了近,500,个案例或故事，其中有一半直接来源于现实生活。,色眼识人,没有枯燥的理论术语，只有,诙谐的文字,、,充满智慧的哲理,以及,洞察人性的深刻,。,|,性格色彩,官方,网站：www.,FPA,world.,com,一句话，,“,性格色彩,”,能让你达到,“,看谁看懂，想谁想通,”,的境界。,性格是天生的，个性是修炼的,|,性格色彩,官方,网站：www.,FPA,world.,com,