流程四 财务从业人员增员案例分析

21,*,*,*,*,一般工作人员,案例：财务人员增员案例分析,大纲,一、财务人员的优点,二、财务人员的缺点,大纲,一、财务人员的优点,二、财务人员的缺点,优点,1-,财会人员责任心强,对待繁琐的数据要认真、仔细,每一笔账目都要登记，绝不能有差错,每天都跟数字打交道，不能情绪化做事情,金额差错要由自己赔上,出现数据对不上的地方必须要有耐心、有忍耐力，反复核对,优点,2-,财会人员有足够的沟通能力,要经常跟票证不符合财务要求的人员沟通,要跟银行、工商、税务部门的人员沟通,对不同的对象要用不同的沟通方式，说不同的话,还要考虑到单位的人际关系以及部门间的关系协调,优点,3-,财会人员能承受压力,经常被迫打,“,擦边球,”,，甚至做不合规的事情，内心惶恐,处理现金有风险,坚持原则有时还被别人埋怨，甚至指责,工作枯燥、单调，收入低,工作时间普遍超长，节假日加班现象普遍,在私营企业中从事财务工作，很难坚持财务原则,为了应付检查常常被迫加班,对企业财务状况知情越多，自身风险越大,现有职位容易被剥夺，前途掌握在别人手中,优点,4-,财会人员学习能力强,必须不断掌握新的专业知识和相关法规、制度,需要不断自费参加继续教育,优点,5-,财会人员有,守时的良好习惯,必须严格遵守作息制度,每天重复面对同样的单据、表格,严格按财务规定的日期收支、统计,每天下班前必须检查、核对一遍,优点,6-,财会人员具有计划、总结和详细,记录的习惯,每天要处理的事情很多、很杂,当日事情当日完成,领导对预算、控制要求高,每天都要记录、整理、核对,每笔收支都要有明细，这是要求和习惯,需要按月、季、年编制财务报告,优点,7-,财会人员有,追求成长的强烈愿望,多年来的重复性劳动，使人产生强烈的倦怠感和危机感,没有成就感，潜在风险巨大,晋升机会极少，担心自己的未来,优点,8-,财会人员强烈,需要自主发展,自己的付出与回报非常不成比例,很多人不安于现状，厌倦这种枯燥和被动的工作,渴望凭能力发展，需要实现自己的价值,财会人员在工作中长期形成的特质，特别符合增员标准，决定了他们在寿险业容易取得成功！,大纲,一、财务人员的优点,二、财务人员的缺点,财会人员的缺点（,1/5,）,每天都是重复地和账本、报表打交道,每天都要整理凭证、记帐、审核单据,工作程序化，内容单一，甚至枯燥、乏味,每天、每月重复做同样的事,容易患常见颈椎、肩部职业病,1.,工作枯燥、繁琐，机械性重复,财会人员的缺点（,2/5,）,工作中接触的主要是表格、凭证、资金,单位内部交往仅限于财务信息沟通,人际交往面窄,2.,工作交往圈窄,15,财会人员的缺点（,3/5,）,节假日加班现象普遍,每个月底和月初均需要无偿加班,遇有检查，更需要超时加班,额外付出得不到领导赞扬,3.,经常被迫加班；付出多，回报少,16,财会人员的缺点（,4/5,）,财务差错需要由自己承担,在私营企业中有时很难坚持财务原则,坚持原则有时还被别人埋怨，甚至指责,经常被迫打,“,擦边球,”,，甚至做不合规的事情，内心惶恐,对企业财务状况知情越多，自身风险越大,4.,承担巨大外来压力和职业风险,17,财会人员的缺点（,5/5,）,不象业务部门那样获得高额奖励和工资增长,晋升机会极少,现有职位容易被剥夺，前途掌握在别人手中,5.,收入增长空间不大，晋升困难,18,工作方式,比较（,1/2,）,职业,寿险营销人员,财会人员,工作时间,8,小时,月初、月末超时加班,工作职责,每日,5,访,每一笔往来账目均要审核、登记，制作报表,工作压力,客户拒绝,枯燥繁琐易出错，被人埋怨，经常应付检查,工作习惯,出勤、约访、,记录、计划,记录，当日账目当日清,交往对象,喜欢的人群,员工、领导、工商、税务等,工作方式,比较（,2/2,）,职业,寿险营销人员,财会人员,收入回报,收入与付出成正比,收入低，奖励少,快乐指数,快乐工作、品质生活、平衡人生,与单位业绩不沾边，无快乐来源,心灵自由,阳光职业、阳光收入、高尚事业,经常按领导旨意挑战财务原则，内心有压力甚至恐惧,个人成长,系统化的培训、内外职业生涯同步提升,视野窄、没有培训,换一个行业，换一种活法！,工作轻闲，按时上下班,不承受业务压力,职业口碑好，受人尊敬,工作稳定，受领导重视,收入肯定很高,谢谢,Thank you,