快速消费品行业调研分析

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,快消行业调研,个人护理品行业,1,何为快速消费品,1.,使用寿命较短,2.,消费速度较快,3.,消费者高频,以及,重复的使用与消耗,4.,通过规模的市场量来获得利润和价值的实现,1,2,选择快消行业的理由,2,46%,男,54%,女,73.6%,本科,34.4% 2008,届,53.2% 2009,届,11.7% 2010,届,0.7% 2011,届,24.5%,上海地区,20.8%,北京地区,18.1%,广东地区,36.6%,其他地区,抽样调查,喜欢从事市场、销售、管理，快速消费品行业这类职位,【,占,34%】,行业发展前景好,【,占,26%】,1.,2.,应聘时专业不受限制,【,占,19%】,3.,薪水待遇好,【,占,18%】,4.,其他,【,占,3%】,5.,数据来源“应届生求职网,YingJieSheng.COM,快速消费品行业校园招聘大学生调查报告”。,3,快消行业的分类,3,个人护理品行业,4,行业现状与未来,4,1990,30,亿,2001,2012,今后几年年均增长,15,400,亿元,800,亿元,资料来源：,中国大学生就业,5,5,6,企业背景,全球最大的护肤、化妆品和香水公司,;,年轻、自信，极富女性魅力,1.,2.,从,1948,年进驻美国最高级的,Saks Fifth Avenue,百货公司,开始赢得了高端美容用品领地的立足点。,3.,7,企业文化,接触客户的,重要性,伟大的,领袖,美丽触手可及,8,核心业务,9,SWOT,分析,W,eakness,：,铺货率不高，市场占有率低；价格较高,10,薪酬情况,11,员工培训,12,职位名称：雅诗兰黛集团招聘市场部实习,工作类型：实习,工作地点：上海,薪资待遇：面议所属职类：经理助理,/,秘书,因品牌业务扩充，先急需市场部助理一名，具体要求如下,Requirements & Responsibilties,1,、确保每周连续工作两天以上（不包括周六周日），实习周期半年以上者为佳。大三、直研、研究生优先,应届生勿投。,2,、女生！需要富有责任心，踏实肯干，能吃苦耐劳尤其重要。工作主要是关于化妆品的日常整理，活动的辅助准备工作以及其他日常行政工作，工作量大，必要时需要加班。,3,、形象好，气质佳。,4,、对专业没有具体要求，但务必工作认真、仔细、踏实、但是又能够灵活应变，思路清晰，能应对不断变化的环境，且具有很强的承受压力能力，如果有相关经验者则优先考虑。,企业招聘,13,企业招聘,销售类职业,市场类职业,专业人员,例如,销售部实习生,市场部实习生,财务部实习生,职位描述,制作周,/,月销售报表；开具证明下发至柜台；核对销售部人员及柜台报销； 日常行政工作,助理,/,秘书的工作,整理装订各类凭证；,.,应收帐款的催收与核对；整理并快递增值税发票；制作各种表格和文档；其他临时性工作。,职位硬需求,电脑操作强，特别是,EXCLE/PPT,每周连续工作两天以上；上班实习周期半年以上者为佳,财务相关专业；,每周至少工作,3,天。,职位软需求,踏实细致，能吃苦,大三,/,大四在校生，专业不限，每周能工作,2,天以上（周四必须），能够长期实习,女生，气质好，形象佳,认真、仔细、踏实、但是又能够灵活应变,富有责任心，踏实肯干，能吃苦耐劳,良好的抗压能力,富有效率,有良好的组织能力和沟通能力；,良好的抗压能力,14,6,15,企业背景,知名度最高、历史最为悠久的大众化妆品品牌之一；,日化工业发展史上很有代表性的一部分,1.,2.,骄人的产品研发背景，一流的药学试验室及皮肤学中心；,3.,16,企业文化,不设工作框架,鼓励下属挑战,职业与个性紧密结合,全程营销顾问,17,核心业务,-出自欧莱雅2012年校,园招聘大礼包,18,招聘流程,19,薪酬情况,全国欧莱雅相关职位的工资收入水平,晋升与岗位轮换,培训机会,股权,年终浮动奖金,利润分享,20,1.,入职培训,2.,专业技能培训,3.管理才能培训,4.,亚太区管理培训中心,培训体系,21,职场进阶,纵向：年轻员工“蹦极跳”,1.,2.,横向：轮岗点燃职业激情,3.,交错：“职位随人走”的机制,除纵向的发展外，欧莱雅员工的职业生涯,也可以是平行的，甚至是交错的。,22,7,23,因爱而生,企业文化,我们的信条,24,企业背景,当今世界上规模最大、产品最多元化的医疗保健品公司,多次获得“中国最佳雇主”称号,1.,2.,北京奥运合作伙伴,在华企业,4.,3.,25,核心业务,26,招聘流程,网申,-,注重,GPA,一面,-,中文单面,二面,-,无小组领导面试,三面,-,个人英语,presentation,笔试,资料来自过来人求职网,27,薪酬情况,应届生待遇不错,薪酬增长速度较快,资料来自过来人求职网,28,职场进阶,个性化的职业规划与调整,完善的培训系统和轮岗制度,1.,2.,3.,接班人计划,4.,IDP,项目（国际发展培训项目）,资料来自道客巴巴,29,Summary,8,30,雅诗兰黛,欧莱雅,强生,学历,大三,/,大四在校生,本科以上学历,本科以上学历,专业,专业不限,专业不限,专业不限,技能,电脑操作强，特别是,EXCLE/PPT,无特别要求,电脑操作熟练,语言,无特别要求,英语、普通话流利,英语流利,(,包括书面和口头表达, CET-6,及以上,),意愿,踏实细致，能吃苦,能够合法留在中国工作,能力,1. 较好的沟通能力,2. 抗压力强,分析、解决问题能力,1.,领导能力、沟通协调能力、分析计划能力 和解决问题能力,2.,工作积极，适应力强,三,个,企业招聘要求的异同,31,why u,？,1,why me？,2,Difficulty？,3,自我思考,Solved ?,4,32,认可企业文化,职位进阶情况,薪酬方面,企业发展潜力（OT）,33,公司,机遇,挑战,雅诗兰黛,1. 在中国建立了良好的品牌形象,2. 目前中国化妆品市场年销售额约为,100,亿美元。,3. 加大在华布阵力度。,1.,起步晚,欧莱雅,1.,专注于利基市场,2.,兼并一些专业经销商零售商,3.,在中国找到一条品牌延伸的新路,1.,缺乏,100,元以下的低端,2. 网络消费者的品牌忠诚度不是很高,强生,1. 并购大宝，实现双赢；,2. 发展后劲足；,3. 中国稳健的市场经济环境,4. 借助于大宝的品牌和渠道来提升营销,1. 竞争激烈,2. 处于市场中低端,3. 难以有所大的作为,三企业的OT对比,34,Why Me ?,硬件：本科学历,软件：工作积极，适应力强，抗压能力强，吃苦耐劳，沟通协调能力和解决问题能力,Why U ?,认可企业文化,职位进阶情况,薪酬方面,企业发展潜力（OT）,35,准入门槛：英语、计算机能力,要求能力：积极的工作态度,抗压能力,沟通交流能力,协调能力,分析解决问题能力,Difficulty？,36,通过学习，获得较好的英语和计算机能力,抓住机会，争做团队的leader,在活动中，树立积极的工作态度，锻炼自身的沟通协调能力、,抗压能力、分析解决问题能力,积极参加社会实践活动,Solved,37,抓住机遇，突破条条框框的限制。超越自我，获得自己满意的offer。,38,39,