大学生就业指导课

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,学生就业指导中心,1,100份简历中有多少份是合格的？不到10份。简历太长，注水太多，过分谦虚，太过花哨已成为毕业生简历中的硬伤，往往使他们出师不利，失掉面试的机会。,某知名IT企业HRM,其实简历一页就足够，两页已经太长了。,远大集团HRM王志宇,我每天用半小时浏览50份或更多的简历，如果前10秒钟未能发现任何成果表述，那么这份简历就成为历史了。,某外企人力资源主管,2,题 目：个人简历,作 业,3,第五部分 简历,本讲要解决的问题：,1.什么是简历,2.用人单位筛选简历的标准,3.如何制作简历,4.三份典型简历,4,一.什么是简历,简历,是用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇主表明你拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和资信。,我们认为,简历就是你自己的一份广告！能把自己成功推销出去的广告！,5,二.用人单位筛选简历的标准,1、人格品质很重要,富士康企业集团案例：,选才标准： 选干标准：,操守 个性,个性 意愿,意愿 责任心,责任心 努力程度,勤奋 勤奋,6,二.用人单位筛选简历的标准,2、过长简历无作用,“博士生一张纸，硕士生几页纸，本科生一,叠纸，中专生一摞纸”,“那些又厚又长但不知所云的简历我们基本,都不怎么看的。”,“注意力经济”的案例分析,7,二.用人单位筛选简历的标准,3、硬性指标要过硬企业选择方法：,约有的雇主承认他们会使用一些级别较低的助理人员来处理简历，这些人员会有一些硬性的选择标准。另有的雇主认为他们进行初选时，也基本只看这些硬性指标。,常见的标准：,以雇主使用的频繁程度为序：、六级英语证书、专业背景、学校名声、在校成绩。值得注意的是：这些标准不一定会在招聘要求中注明。,8,二.用人单位筛选简历的标准,4、外企重视英语和学校关注要点：,中国的公司和外资企业的关注点有一定区别。总的来讲，外企更重视英语和学校名声，中国公司看重专业和户口。越是热门的公司，其往往对在校成绩更关注。,9,二.用人单位筛选简历的标准,5、总体印象重要所学课程次要 简历内容：,只有的人能在半小时后大体描述它所看过的简历上学生具体活动和职位。他们只有一个对学生性格的总体印象。所以：是学生会副主席还是部长并不重要，关键是你不要给人留下一个书呆子的印象。,很多简历上会列出自己的学习课程，只有的公司会仔细阅读,。,10,二.用人单位筛选简历的标准,6、简历表达好增加录取机会,表达能力：,我们发现符合要求的表达非常重要。,同一个人的简历，经过专家修改，可以增加的录取机会。,常见问题：,表达不简洁，用词带过多感情色彩，英语表达不规范，过长无重心，格式不规范。,11,三.如何制作简历,一位同学的简历,12,简历基本内容,1个人情况：姓名、联系方式、教育背景,2应聘职位,3、学习水平、获奖情况,4工作经历、社会经验,5个人的兴趣、爱好,三.如何制作简历,13,简历基本内容,姓名与联络信息,就 业 办,成都市建设北路二段四号,电子科技大学主楼中134（610054）,02883202289,139-9999-9999,三.如何制作简历,14,简历基本内容,教育背景,“教育背景”对于学生简历来说是排第一位的重要信息。时间要倒序，最近、最高的学历要放在最前面。,2001.9至今 就读于电子科技大学通信与信息工程,学院计算机通信专业，将于2005年7,月获得工学学士学位。,三.如何制作简历,15,简历基本内容,其他个人信息（别忘了添油加醋,）,英语水平,：要在简历中列出最能反映你的英语水平尤其是口语水平的成绩和证书。要有一两个更有说服力的描述，比如获得“校内英语演讲比赛最佳表现奖”，“曾担任XX团访问的口译”或“出席XX学术会议”等就很能表现你较强的英语沟通能力。,三.如何制作简历,16,简历基本内容,其他个人信息（别忘了添油加醋,）,计算机水平：,少用“熟悉”这样的字眼。“熟悉”就等于知道，是一个很弱的字眼，说明你不熟练。如果几个软件，有的熟练，有的熟悉，建议只写软件名，而且只写目前最新版的名称。Excel和PowerPoint是公司内外交流中最需要掌握的两种软件，但是Word千万不要写，因为那无异于在向招聘者说“我会写字”，这只会降低你电脑操作水平的得分。,三.如何制作简历,17,简历基本内容,获奖情况：（用数字说话）,“奖学金”表明学校或者某一团体对你在学习工作中成绩的肯定。一般可以用一句话概括所获奖学金的情况，如果有多个，也争取用一句话概括。用数字说话，比如：,连续四年获得人民三等奖学金,三.如何制作简历,18,简历基本内容,应聘职位：,要注意如果应聘两个职位，二者不要相差太,大。比如将研发和,市场放一起是不合,适的。同时还要体,现出自己的,自信！,三.如何制作简历,19,简历基本内容,社会经验：（挖掘再挖掘）,对于在校生来讲，社会经验既包括社会工作又包括兼职或实习工作经验。,三.如何制作简历,20,简历基本内容,社会经验：（挖掘再挖掘）,细说家谱，,干什么事儿的，因需而动，工作内容怎么写，用“点句”（bullet point），避免用大段文字，点句的长度以一行为宜，最多不要超过两行；句数以35句为佳，最多不超过8句。,工作成就要具体化、数字化、精确化，避免使用许多、大量、一些、几个这样的模糊词汇，应尽量使用具体的数字。比如，“参与撰写商业计划书的大部分工作”，就不如“在商业计划书撰写工作中完成了调查分析竞争对手部分40%的工作”更让人信服。,三.如何制作简历,21,简历基本内容,社会经验：（挖掘再挖掘）,别拿豆包不当干粮，,校内实践工作细节即使小也要放入“社会经验”中，会填补工作经验少的缺陷。例如，你在做学生会干事等社会工作时组织过什么活动，联系过什么事，参与过什么都可以一一罗列。如果只做过一件事，那就应该尽量把它掰开揉碎了写，如完成了什么事，领导过多少人，起到了什么作用。这样一来，起码就有了,3,行。,三.如何制作简历,22,注意：“深情款款”亲和力,“给我一个机会，我会还你一个惊喜”,“本人团结同事，能吃苦耐劳”,“让我们风雨同舟”,“我热切期待着一个大展鸿图、共创辉煌未来的良机”,三.如何制作简历,23,简历之外的卖点,纸张,简历专用的高级米黄色钢古纸（也可以是普通白纸）,纸张的重量，至少80克，或100克左右（许多打字社、复印铺都用60克、70克的纸，这类纸往往显得轻飘飘的，质感很差）,三.如何制作简历,24,简历之外的卖点,字体,字体应当简单、无装饰而且容易阅读。对某些短语可以加粗或用下划线，但要让书写花饰程度降到最低。英文字体建议用Times New Roman，而且不用两种以上（含两种）的字体。中文简历可以把名字、学校名和公司名等用黑体，其他内容最好用宋体。,三.如何制作简历,25,简历之外的卖点,字号,一般最好用10磅字，即小五号，如果内容较少可以用五号。,This is 10 point 这是小五,This is 11 point 这是五号,This is 12 point 这是小四,三.如何制作简历,26,简历之外的卖点,打印,打印方式上，喷墨打印比较便宜，但是效果不好，墨迹不好控制。激光打印价格适中，效果好。,墨迹,简历上不要出现任何文字以外的墨迹。每次投寄或者递交简历的时候最好都用电脑打印稿，尽量少用效果不佳的复印稿。,三.如何制作简历,27,简历之外的卖点,查错,“简历查错歌”,简历首查错别字，语句通顺在其次。,时间经历逻辑通，信息精准要三思。,不做假账讲实事，前后标点要一致。,行距统一外观美，对齐功夫有人知。,三.如何制作简历,28,特别提醒：,三.如何制作简历,！,简历因单位不同,！,英文简历和求职信因人因单位而异,如果,有在国外工作过得朋友，请其修改.,29,“包打天下”,四.三份经典简历,8,年,C,语,言,6,年,编,程,序,30,31,典工的简历,四.三份经典简历,32,舒学的简历,四.三份经典简历,33,最后的总结：精、实、全。,四.三份经典简历,精,主 体,客 体,实 战,34,最后的总结：精、实、全。,四.三份经典简历,实,主 体,文 风,震 撼,35,最后的总结：精、实、全。,四.三份经典简历,全,时 代,实 用,实 际,36,好书推荐,定价：20.00,中信出版社,许国庆 李国忠著,37,好书推荐,无领到白领，一本由资深校园招聘专家许国庆先生和北大就业指导服务中心主任李国忠老师共同著述的招聘红宝书，拥有17所著名高校和20多家中外著名企业组成的顾问团，给予强大、权威的后盾支持。本书汇集了来自全球知名企业招聘经理、著名高校就业辅导机构的声音以及第一手的大学生求职真实案例。,38,谢 谢,学生就业指导中心,联系方式：主楼中134 83200878,教师主页（学生处）,就业网链接：,邮箱：,39,