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单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,抓主要矛盾,企业的目标可以有很多,执行中的细节也不胜枚举。做好几件关键的事情比做一堆无足轻重的事情重要。就像谈恋爱时,一件让女孩特感动的事,比做100件细致 的事情效果更好。对企业也是如此,如一家现金紧张的企业,亟需解决的问题是现金流,这时你如果建议他去优化企业文化,往往是舍本逐末。,1,价值导向,任何好的战略都必须能创造巨大价值。其结果就是利润,如赚更多人的钱,赚更多的钱,更快的赚钱,以更低的成本赚钱,长期不懈地赚钱,降低风险地赚钱等等,这些通通都是靠谱的战略。一个不涉及的战略,大概只会出现在公益组织高管的桌面上。,2,实用性,给企业制定个不切实际的目标很容易,实现不了就是害人。例如,我告诉一家小厂你们的目标应该是“创世界一流品牌”,这不是乱弹琴吗?先做出本地品牌再谈全国一流,做出全国一流再想世界一流的事儿。喝醉了吹吹牛就算了,别拿出来当战略用,实际一点。,3,战略不是静态的,战略规划不是佛经,写完了可以看几百年几千年。公司在变,市场在变,世界也在变。制定战略规划的人不是神,不可能预见未来。环境变了,战略也必须被重新评估重新确定。大学刚毕业觉得月入1万真了不起,等月入达到1万后,目标肯定水涨船高了吧。同样的道理。,4,
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