风电新员工质量意识培训课件

单击此处编辑母版标题样式,16/07/2003,风电新员工质量意识培训,*,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,品质：价值与尊严的起点,品质 价值与尊严的起点, 风电新员工质量意识讲座,2010年2月5日,风电新员工质量意识培训,讲座提纲,1、质量的基本概念,2、质量管理发展史,3、质量管理工作的基本过程,4、风电质量管理现状,5、质量工作的困惑,16/07/2003,风电新员工质量意识培训,质量是什么？,一、质量的基本概念,16/07/2003,风电新员工质量意识培训,质量是好与差,质量是合格与否,质量是顾客满意,有人说：,16/07/2003,风电新员工质量意识培训,质量是习惯,质量是工作哲学,质量是生活方式,质量是价值与尊严的起点,质量大师说：,16/07/2003,风电新员工质量意识培训,石滋宜博士的故事：,品质 价值与尊严的起点,16/07/2003,风电新员工质量意识培训,石博士,认为,：,我们仿冒世界一流品牌的产品，这种行为已经被人家看不起；但是我们做不出世界一流的产品，却是因为我们自己不求精进。,我们谈品质，就是要在价值和尊严上重新开始要求。所以，品质这是价值与尊严的起点。,16/07/2003,风电新员工质量意识培训,日本的改变,品质卓越,工艺精良,如今,质量低劣,粗制滥造,1950年前,SPC严谨、认真的工作态度,5S革除不良习性、创造美好环境,QCC挖掘员工潜力、激发创造精神 TQM倡导全面合作,几十年励精图治,质量低劣,粗制滥造,1950年前,16/07/2003,风电新员工质量意识培训,经营要素，我们可以没有：,设备,厂房,资金,技术,我们可以造,我们可以建,我们可以用血汗积累,我们可以虚心学习,16/07/2003,风电新员工质量意识培训,但是，我们不能没有,品质,16/07/2003,风电新员工质量意识培训,如果没有品质，我们将：,像崔健,像黑豹,一无所有,无地自容,16/07/2003,风电新员工质量意识培训,质量概念,质量,一组固有特性满足要求的程度。,质量可以用形容词如差、好或优秀来修饰。,“固有的”（反义词是赋予的），是指在某事物或某物中本来就有的，尤其是那种永久的特性。,16/07/2003,风电新员工质量意识培训,质量管理,在质量方面指挥和控制组织的协调的活动。,一般包括制订质量方针、质量目标以及质量策划、质量控制、质量保证和质量改进。,16/07/2003,风电新员工质量意识培训,全面,质量管理（TQM）,一个组织以质量为中心，以全员参与为基础，目的在于通过让顾客满意和本组织所有成员及社会受益而达到长期成功的管理途径。,16/07/2003,风电新员工质量意识培训,二 质量管理发展史,质量检验阶段,质量统计阶段,全面质量管理阶段,质量管理发展三阶段,16/07/2003,风电新员工质量意识培训,16/07/2003,风电新员工质量意识培训,历史背景及质量宗师的作用,质量检验阶段,时间：,宗师：,特征：,20世纪初30年代,泰勒,检验控制剔除不合格品；事后把关,16/07/2003,风电新员工质量意识培训,泰勒（FWTaylor）,科学管理,泰勒（,1856-1915,年），是美国,19,世纪末和,20,世纪初盛行的科学管理的创始人，人们称他为“科学管理之父”。,泰勒的主要著作有：,科学管理原理,、,计件工资制度,、,车间管理,等。,16/07/2003,风电新员工质量意识培训,质量统计阶段,时间：,宗师：,特征：,20世纪4060年代,休哈特、道奇,、,罗米格,过程质量控制；事前预防,16/07/2003,风电新员工质量意识培训,休哈特(WAShewhart),统计过程控制,哈休特是美国质量管理的先驱工作者，现代质量管理的奠基人之一。,休哈特控制图：休哈特发现并提出用统计控制方法来管理和控制工业的生产过程和状态。,主要著作：,工业品质量的经济控制,16/07/2003,风电新员工质量意识培训,戴明(WEDeming),PDCA循环,戴明生于1900年。,所创造的质量管理方法，改变了日本的历史宿命，也改变了美国企业的质量哲学。以戴明命名的“戴明品质奖”，至今仍是日本品质管理的最高荣誉。,戴明先生针对美国企业领导提出来“十四要点”成为本世纪全面质量管理（,TQM,）,的重要理论基础。,16/07/2003,风电新员工质量意识培训,“质量是一种以最经济的手段，制造出市场上最有用的产品。” -戴明,“质量无须惊人之举。 -戴明,16/07/2003,风电新员工质量意识培训,全面质量管理阶段,时间：,宗师：,特征：,20世纪7080年代,费根堡姆,全过程的质量控制,16/07/2003,风电新员工质量意识培训,费根堡姆(Aramd v Feigenbaum),全面质量管理,全面质量管理的创始人和著名质量管理专家,担任过美国通用电气公司制造和质量经理 。,费根堡姆在1951年出版的全面质量管理一书中，首次提出了“全面质量管理”的概念，为世界各国广泛接受和运用。,16/07/2003,风电新员工质量意识培训,朱兰(JMJuran),质量管理三步曲,质量螺旋（质量环）,朱兰生于1904年，是美国著名质量管理专家 。,主要是集中于管理活动的通用概念和原理的研究，特别是对质量管理的概念的原理及其应用的研究有杰出的贡献。,他的质量计划，质量控制和质量改进被称为朱兰三部曲。,16/07/2003,风电新员工质量意识培训,质量螺旋（质量环）,产品质量是在市场调查、开发、设计、计划、采购、生产、控制、检验、销售、服务、反馈等全过程中形成的，同时又在这个全过程的不断循环中螺旋式提高，所以也称为质量进展螺旋。,16/07/2003,风电新员工质量意识培训,田口玄一（Taguchi）,田口质量工程学,田口玄一博士是著名的质量专家，他预防为主、正本清源的哲学方法思想，把数理统计、经济学应用到质量管理中，发展出了独特的质量控制技术。,创立了“质量工程学”又叫“田口方法”，从而形成了自己的质量哲学。,16/07/2003,风电新员工质量意识培训,田口博士认为：质量不是靠检验出来的，也不是靠控制生产过程得来的；,质量：就是把顾客的质量要求分解转化成设计参数、形成预期目标值，最终生产出来低成本且性能稳定可靠的“物美价廉”的产品。,16/07/2003,风电新员工质量意识培训,克劳士比（Philip Crosby）,零缺陷之父,被誉为当代“伟大的管理思想家”、“零缺陷之父”、“世界质量先生”。长期致力于“质量管理”哲学的发展和应用。,克劳士比质量理论的基本原则之一就是“质量的定义是符合要求”。我们希望第一次就把事情做好，符合质量要求。,16/07/2003,风电新员工质量意识培训,克劳士比认为“质量的定义是符合要求。 如果第一次就把事情做对，那些浪费在补救工作上的时间、金钱和精力就可以避免。”,“通过预防缺陷可以使你致富”,16/07/2003,风电新员工质量意识培训,质量管理百年历程纵览,20世纪末至21世纪初,工业革命前,产品质量由各个工匠或手艺人自己控制,1875年,1980-1994年,1925-1940年,1950-1960年,1970-1980年,泰勒制诞生最初的质量管理,质量工程学开始形成并得到巨大发展。,全面质量管理在企业内得到广泛应用。,克劳士比提出“零缺陷”缺陷概念。,休哈特提出统计过程控制（SPC）理论,道奇和罗明格提出统计抽样检验方法。,全面质量管理成为一种使企业获得核心竞争力的管理战略。,6 SIGMA战略。,戴明、朱兰、克劳士比等形成并提出自己的质量管理观点。,全面质量管理概念被提出。可靠性工程开始形成。,ISO9000系列国际质量管理标准问世并得到不断完善,朱兰提出“21世纪是质量的世纪”。,16/07/2003,风电新员工质量意识培训,三 质量管理工作的基本过程,质量的产生过程,质量是寄生物，质量产生于我们一点一滴的行为，产生于我们产品（或服务）的每一个过程。,质量同时体现产品的价值，和企业的尊严。,16/07/2003,风电新员工质量意识培训,“,过程”的概念是质量管理中的一个核心概念。,质量产生的基本过程,质量环,在质量环的各个环节都有相应的关键质量控制点，质量是伴随着过程产生的。,16/07/2003,风电新员工质量意识培训,产品企划程序,产品开发程序,设计更改程序,样品确认程序,试制试产程序,投产鉴定程序,供应商选择、评价、管理程序,进货检验程序,工艺工装管理,过程检验程序,成品检验程序,物流控制规范,顾客服务制度,营销管理制度,16/07/2003,风电新员工质量意识培训,四 风电质量管理现状,品质理念,品质是企业的尊严,品质是品牌的内在支撑，是企业的尊严；,创造一流品质，真诚服务顾客；,坚持品质四项原则：,顾客视角原则; 长远思考原则;,拒绝漠视品质; 追求零缺陷,16/07/2003,风电新员工质量意识培训,二、质量的发展阶段和风电现状,16/07/2003,风电新员工质量意识培训,十八世纪,无检,十九世纪初,领班检,一次世界大战,专检,1924年品质管制,管制图、SPC、抽样方法、日本七大手法,全面品质管理,核心：,1、顾客为尊,2、成立跨部门小组,3、向竞争对手、同业,或异业学习,4、最高管理者领导,全面参与,5、持续不断改善,16/07/2003,风电新员工质量意识培训,三、2010年风电公司质量统计分析工作,统计：,1、一次铸锻造成品率。 2、一次加工零件成品率。,3、一次复验合格率。 4、一次探伤合格率。,5、一次装配交检合格率。 6、一次试验合格率。,7、月度售后服务报告满意度。,8、一次成品入库合格率。,分析：,利用管制图、柏拉图等统计分析软件对产品生产加工的各个环节进行分析，进以判断各生产制造过程是否属于受控状态。,16/07/2003,风电新员工质量意识培训,质量方针,品质第一拓市场,结构调整升两双,建设能力强管控,科学规划谋发展,为此，我们将：建立以顾客为导向的质量管理体系，重视源头预防和坚持科学的持续创新与改进，注重团队协作和全员参与，从而高度满足客户需要并增强企业经营业绩。,16/07/2003,风电新员工质量意识培训,质量机构、职责、流程,质控组织架构.xls,质控工作流程.xls,16/07/2003,风电新员工质量意识培训,质量认证,体系认证,产品认证,技术中心认可,1995.10年通过ISO9001质量保证体系认证,1999.3年通过ISO14001管理体系审核。,2002.3年通过ISO9001：2000认证,2002.6通过OHSAS18001职业健康安全卫生标准。,国内认证：中国船级社,国际认证：,正在进行TUV、,GL认证等,国家认可实验室、,UL,认可国家级技术研发中心,16/07/2003,风电新员工质量意识培训,使命在肩,任重道远,16/07/2003,风电新员工质量意识培训,五、质量工作的困惑,质量工作者的郁闷,决策的困境,质量与成本,质量与效率,长期与短期的矛盾,16/07/2003,风电新员工质量意识培训,工具的困境,乱花渐欲迷人眼,质量圈控制（QCC）,统计过程控制（SPC）,全面质量管理（TQM）,田口质量工程学,质量功能展开（QFD）,ISO9000系列标准,6管理法,质量经营,16/07/2003,风电新员工质量意识培训,中国的质量管理之路,70年代开始学习日本的QCC、TQM,鲜花盛开的年代,90年代学习西方的ISO9000,葵花宝典、武林秘笈,21,世纪学习美利坚的,6,神秘黑客，上帝的福音,16/07/2003,风电新员工质量意识培训,几十年过去了，我们学到了什么？,16/07/2003,风电新员工质量意识培训,如果我们又将,6,活活埋葬，,我们还能追逐什么？,TQM光荣牺牲,ISO9000英勇就义,TQM和QCC形而上的外壳，一如沙漠中千年风干的木乃伊,商业化的卖证,16/07/2003,风电新员工质量意识培训,为什么我们辛勤播下的,收获的却总是,“龙种”,“跳蚤”,16/07/2003,风电新员工质量意识培训,没有最好，也没有更好,我们何去何从？,哪一个是质量,的灵丹妙药？,16/07/2003,风电新员工质量意识培训,God helps those who help themselves,只有我们把质量定位到企业的价值和人的尊严的高度，,我们才能日有精进，才能把我们的品质理念融入点点滴滴的行为中，创造世界级的质量。,16/07/2003,风电新员工质量意识培训,质量的修炼一如佛教的修炼,灵山不在西天,心即灵山。,16/07/2003,风电新员工质量意识培训,The end!,Thanks!,16/07/2003,风电新员工质量意识培训,