团队复制—成功八步课件

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成功八步简单、易学、易教、易复,10%,的人有清晰但比较短期的目标,成为各行业不可或缺的专业人士,如医生、律师、工程师、高级主管等,60%,的人目标模糊,几乎都生活在社会的中下层安稳生活与工作,27%,的人没有目标,几乎都生活在社会的最底层,常常失业,常常抱怨,做到六个,100%,相信,你是否相信人们能在这个事业中赚到钱?,你是否认为这是你现在最好的事业机会?,你对产品的相信程度?,你对你的支持系统的相信程度?,10%的人有清晰但比较短期的目标成为各行业不可或,10%的人有清晰但比较短期的目标成为各行业不可或,5,。你是否认为每一个人都能在这个事业中成功?,6,。你相不相信你能在这事业中成功?,第二步,承诺,成功取决于一个决定,只有你自己才能作出这个决定,你立志改变自己、家人和众多人的命运,你立志要让更多的人梦想成真,你必须郑重的作出关系到你一生的承诺,并且要坚忍不拔,直到成功!,承诺的等级,试试看,尽力而为,全力以赴,学习,5。你是否认为每一个人都能在这个事业中成功?,5。你是否认为每一个人都能在这个事业中成功?5。你是否认为每,归零的心态,相信系统和咨询线,定期向上级咨询并接受指导;,每天看书、,VCD,、磁带;,逢会必到、逢到必记、逢记必会,逢记必教,改变,改变旧观念,改变自己,改变旧形像,改变旧习惯,100%,的产品爱用者,自己换一个品牌,带动更多的人换品牌,及早建立家庭办公室,建立产品供应线,归零的心态,相信系统和咨询线,定期向上级咨询并,归零的心态,相信系统和咨询线,定期向上级咨询并,作必要的投机,系统推荐的书和,VCD,跟进的套盒和工具,会议工具(白板、笔)、演示工具,笔记本、名片,周转的产品,专业化的服装,立即投入巨大行动,问新人四件事,强调坚持一年的重要性,立即为新人制定,30,天行动计划 起而行胜于做而思,立即行动!现在就去行动,作必要的投机,作必要的投机作必要的投机,第三步,列名单,列名单三原则,不当判官,越大越好,不断补充,你认识谁,亲友 邻居 校友 同事或其他合伙伴,朋友 一面之交和新结识的人,名单分析,第四步,邀约,就是订一个约会,约时间、地点和生意机会,第三步列名单,第三步列名单,邀约的原则,1,。,高姿态兴奋度,2,。三不谈,不谈公司、不谈产品、不谈制度,建议使用邀约台词卡,伟大的营销人员只有一套说辞,并且要千锤百炼,第三者邀约 一面之交邀约 熟人邀约,邀约的注意事项,1,。先学习,2,。尽量快,3,。说清楚,4,。二选一,第五步,讲计划,邀约的原则,邀约的原则邀约的原则,这一步是这个生意的真正开始,是促进团队发展的最大动力,也是你推荐工作中要做的最重要和占用时间最多的工作,要尽快会讲,越早开始越好。,讲计划的三原则,1,。,量永远比质重要,2,。,姿态比说服重要,3,。,对方的需求比你的需求重要,讲计划的方式,1,。,一对一,2,。,家庭聚会,3,。,中心会议,运用,ABC,法则,讲后出现四种人,1,。顾客,2,。,放弃者,这一步是这个生意的真正开始,是促进团队发展的最,这一步是这个生意的真正开始,是促进团队发展的最,3,。,载体,4,。,领导人,第六步,跟进,跟进新人,1,。,2428,小时内跟进,2,。回答疑义,3,。,ABC,法则,4,。激励和赞美,5,。泼冷水,6,。借出资料、约定下次见面时间,启动新人,1,。问四件事,3。载体 4。领导,3。载体 4。领导,2,。推崇会议,3,。做一对一沟通,4,。教成功八步曲,5,。言传身教、一切做给新人看,6,。建立紧密的个人关系,跟进中的一对一沟通,1,。善于倾听,决不争论,先认同,后解释,2,。情论重于理论,要心对心的沟通,3,。赞美永远是人际关系中的第一通行证,4,。找需求是造梦的核心,5,。激励、激励、再激励是最有效的启动,2。推崇会议,2。推崇会议 2。推崇会议,跟进的结果,1,。填表,马上正确启动他,2,。拿不定主意,保持联系长期跟进,第七步,咨询与沟通,你的所有推荐人组成了你在这个生意中的咨询系统,他们的利益和你的利益永远密切相关,你将在他们那里得到力量,咨询和发展策略,相信他们,推崇他们,按照他们所教你的去做,并要保持咨询。,咨询的作用,有利于学习成功者的经验,可节省人力物,力,和提高工作效率。,跟进的结果,跟进的结果跟进的结果,有利于复制系统的成功模式,不偏离正确的航向,并会得到最新的资讯,有利于巩固紧密的个人关系,增强团队的凝聚力,咨询三原则,1,。定期定时咨询,2,。业务不干扰,不越级,3,。承诺是相互的,承诺要兑现的,咨询的内容,1,。个人和团队购买和使用工具情况,2,。个人和团队参加会议的人数,3,。个人和团队讲计划的次数及效果,有利于复制系统的成功模式,不偏离正确的航向,并,有利于复制系统的成功模式,不偏离正确的航向,并,咨询的方法,1,。推崇你的系统和咨询线,2,。三不三多,永不批评、永不责备、永不抱怨,多表扬、多赞美、多激励,6,分钟疹断法,1,。用两分钟检查下级为什么做?,问他本月和年度的业绩是什么?承诺如何?,2,。用,4,分钟检查他在行动圈中工作情况?,有没有名单?邀约成功率如何?讲计划的次数和效果如何?跟进情况如何?,第八步,复制,咨询的方法,咨询的方法咨询的方法,如果你的合作伙伴复制你的心态、工作态度、习惯和销售额,你的成功就可以成倍增长,迅速教授,1,。团队教育贵在神速,教每一位新人立即学习成功八步,2,。从不间断的与领导人重温和检查团队八步工作的落实情况,3,。抓住每一个机会传授八步。如:一对一、培训会中,掌握五项基本功,讲计划、产品示范、家庭聚会、一对一沟通、成功八步曲,帮助新人打基础,如果你的合作伙伴复制你的心态、工作态度、习惯和,如果你的合作伙伴复制你的心态、工作态度、习惯和,36,个月推出,68,个前排,以,34,条腿向纵深发展,目标:要找横的,34,个领导人,纵的,34,个领导人。,直销公司本身不会给你带来成功,成功八步本身也不会给你带来成功,只有不停的做才会成功!,36个月推出68个前排,以34条腿向纵深发展,36个月推出68个前排,以34条腿向纵深发展,团队复制,成功八步,成功八步简单、易学、易教、易复制,第一步,树立梦想,什么是梦想?,梦想是深藏在内心的最深切的渴望,他是你走向成功的原动力,要有明确的目标,目标,=,梦想,+,实现日期,目标对人生影响的跟踪调查,3%,的人有清晰且长期的目标,他们几乎都成了社会各界的顶尖人士,行业领袖社会精英,团队复制成功八步 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2。推崇会议,跟进的结果,1,。填表,马上正确启动他,2,。拿不定主意,保持联系长期跟进,第七步,咨询与沟通,你的所有推荐人组成了你在这个生意中的咨询系统,他们的利益和你的利益永远密切相关,你将在他们那里得到力量,咨询和发展策略,相信他们,推崇他们,按照他们所教你的去做,并要保持咨询。,咨询的作用,有利于学习成功者的经验,可节省人力物,力,和提高工作效率。,跟进的结果,跟进的结果跟进的结果,有利于复制系统的成功模式,不偏离正确的航向,并会得到最新的资讯,有利于巩固紧密的个人关系,增强团队的凝聚力,咨询三原则,1,。定期定时咨询,2,。业务不干扰,不越级,3,。承诺是相互的,承诺要兑现的,咨询的内容,1,。个人和团队购买和使用工具情况,2,。个人和团队参加会议的人数,3,。个人和团队讲计划的次数及效果,有利于复制系统的成功模式,不偏离正确的航向,并,有利于复制系统的成功模式,不偏离正确的航向,并,咨询的方法,1,。推崇你的系统和咨询线,2,。三不三多,永不批评、永不责备、永不抱怨,多表扬、多赞美、多激励,6,分钟疹断法,1,。用两分钟检查下级为什么做?,问他本月和年度的业绩是什么?承诺如何?,2,。用,4,分钟检查他在行动圈中工作情况?,有没有名单?邀约成功率如何?讲计划的次数和效果如何?跟进情况如何?,第八步,复制,咨询的方法,咨询的方法咨询的方法,如果你的合作伙伴复制你的心态、工作态度、习惯和销售额,你的成功就可以成倍增长,迅速教授,1,。团队教育贵在神速,教每一位新人立即学习成功八步,2,。从不间断的与领导人重温和检查团队八步工作的落实情况,3,。抓住每一个机会传授八步。如:一对一、培训会中,掌握五项基本功,讲计划、产品示范、家庭聚会、一对一沟通、成功八步曲,帮助新人打基础,如果你的合作伙伴复制你的心态、工作态度、习惯和,如果你的合作伙伴复制你的心态、工作态度、习惯和,36,个月推出,68,个前排,以,34,条腿向纵深发展,目标:要找横的,34,个领导人,纵的,34,个领导人。,直销公司本身不会给你带来成功,成功八步本身也不会给你带来成功,只有不停的做才会成功!,36个月推出68个前排,以34条腿向纵深发展,36个月推出68个前排,以34条腿向纵深发展,
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