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Peoplelogic,系列产品介绍,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,干部绩效考核网络系统,1,干部绩效考核网络系统1,工作背景,党的十七大对干部考核工作的要求,党的,十七届四中全会进一步明确提出健全干部考核机制,*下发了干部考核意见和配套办法,2,工作背景 党的十七大对干部考核工作的要求2,一、干部绩效考核体系,二、绩效考核网络系统,3,一、干部绩效考核体系二、绩效考核网络系统3,工作理念,“,一个理念,”,360,度全方位考核评价,“,三个结合,”,定性考核与定量考核相结合,工作实效与群众认可相结合,传统方法与现代技术相结合,4,工作理念“一个理念”360度全方位考核评价 “三个结合”定性,领导班子和领导干部,绩效考核评价体系,领导班子绩效考核体系,领导干部绩效考核体系,满意度评价,班子自身建设评价,工作实绩评价,工作实绩评价,满意度评价,考核体系,5,领导班子和领导干部领导班子绩效考核体系领导干部绩效考核体系满,领导班子绩效考核体系,满意度评价,(20%),班子自身建设评价,(20%),工作实绩评价,(60%),班子考核体系,6,领导班子绩效考核体系满意度评价班子自身建设评价工作实绩评价班,班子自身建设评价指标体系（领导班子考核）,一级指标,分值,二级指标,分值,领导班子运行情况,30,执行班子议事规则和决策程序情况,8,贯彻落实民主集中制情况,8,民主生活会召开情况,7,中心组学习和务虚会召开情况,7,干部人才队伍建设,30,贯彻落实,条例及相关政策法规情况,8,科级及干部及人才队伍建设情况,8,后备干部队伍建设情况,7,选人用人公信度,7,党组织建设,20,党建责任制落实情况,10,党组织建设及活动开展情况,10,勤政廉政建设,20,班子成员党风廉政建设责任制落实情况,10,机关干部廉洁自律情况,10,附件,1,7,班子自身建设评价指标体系（领导班子考核）一级指标分值二级指标,单位内部满意度评价指标体系（领导班子考核）,一级指标,分值,二级指标,分值,思想政治建设,20,政治方向,10,思想作风,10,领导能力,30,贯彻科学发展观,6,驾驭全局,6,处理利益关系,6,务实创新,6,选人用人,6,工作实绩,30,经济建设,5,政治建设,5,文化建设,5,社会建设,5,生态建设,5,党的工作（政府效能建设）,5,党风廉政,10,廉洁自律,5,廉政制度建设,5,完成重点任务,10,重点工作,5,解决突出问题,5,8,单位内部满意度评价指标体系（领导班子考核）一级指标分值二级指,群众满意度评价指标体系（领导班子考核）,指标名称,分值,总体评价,群众物质生活、人居环境改善情况,10,依法办事、政务公开情况,5,基层民主政治建设情况,10,机关服务水平和效能建设情况,5,群众性文体活动开展情况,5,公民道德教育情况,5,创建文明村镇、单位情况,5,城乡扶贫济困情况,5,社会治安综合治理情况,10,群众信访事件处理情况,10,党的基层组织和党员队伍、干部队伍、人才队伍建设情况,10,党风廉政情况,10,历史遗留问题解决情况,5,立足长远的基础性工作,5,9,群众满意度评价指标体系（领导班子考核）指标名称分值总体评价群,街道工作实绩评价指标体系（领导班子考核）,指标,分值,指标,分值,党工委办,4,信访,2.5,统战,0.5,居民,4.5,政协,0.5,民政,3.5,人民武装,1.5,残联,1,干部,1,社区服务中心,1.5,老干部,1,住房保障,1,组织,5.5,居民事务办事大厅,2,人事,2.5,公共事业管理,6.5,纪检,0.5,人口与计划生育,6,宣传（精神文明）,4,财政财务,4,妇联,1.5,城市综合管理（保洁）,12,工会,1,就业和社会保障,4.5,共青团,1,劳动监察,2.5,综合治理,8,人大,1,安全及安全生产,3,税源建设,1,610,2,城市管理监督指挥,2,街道办公室,4.5,法律服务,1,信息公开与电子政务,1.5,10,街道工作实绩评价指标体系（领导班子考核）指标分值指标分值党工,单位正职领导自评,11,单位正职领导自评11,工作难度加分,管理难度加分,工作协调难度加分,12,工作难度加分管理难度加分工作协调难度加分12,领导干部绩效考核体系,工作实绩评价,满意度评价,单,位,内,部,满,意,度,上,级,领,导,满,意,度,上下级业务,单位评价,单位正职,领导评价,工作难度,加分,领导干部,自评,群,众,满,意,度,干部考核体系,13,领导干部绩效考核体系工作实绩评价满意度评价单上上下级业务单位,干部,绩效,考核网络系统,14,干部绩效考核网络系统14,考核流程,各单位上报并维护信息,审核数据并设置权重,设置考核关系及表核表,组织实施考核测评,汇总处理考核结果,运用并反馈考核结果,15,考核流程各单位上报并维护信息审核数据并设置权重设置考核关系及,考核过程更加高效,考核系统的主要优势,考评数据更加准确,评价过程更加保密,评价界面更加生动,16,考核过程更加高效考核系统的主要优势考评数据更加准确评价过程更,网络测评界面,17,网络测评界面17,自动验证提示,18,自动验证提示18,数据自动处理,19,数据自动处理19,考核系统的五大功能,信息采集功能,考核管理功能,远程测评功能,汇总分析功能,统计排名功能,20,考核系统的五大功能信息采集功能考核管理功能远程测评功能汇总分,信息采集功能,21,信息采集功能21,考核管理功能,22,考核管理功能22,远程测评功能,23,远程测评功能23,汇总分析功能,24,汇总分析功能24,系统特点,统计报表形式灵活,25,系统特点统计报表形式灵活25,系统特点,统计报表形式灵活,26,系统特点统计报表形式灵活26,系统特点,图形分析清晰、直观,27,系统特点图形分析清晰、直观27,系统特点,图形分析清晰、直观,28,系统特点图形分析清晰、直观28,系统特点,历年数据对比,29,系统特点历年数据对比29,系统特点,历年数据对比,30,系统特点历年数据对比30,工作成效,扩大了考核参与范围,提高了考核工作科学化水平,强化了考核结果的运用,31,工作成效扩大了考核参与范围31,考核网络系统运用前后对比,考核范围扩大,32,考核网络系统运用前后对比考核范围扩大32,手工计算结果,数据可能存在误差,计算机,自动处理,考评数据,完整、准确,33,手工计算结果数据可能存在误差计算机考评数据33,此课件下载可自行编辑修改，供参考！,感谢您的支持，我们努力做得更好！,此课件下载可自行编辑修改，供参考！,
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