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,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,.,*,单击此处编辑母版标题样式,职业发展与职业生涯规划,1,.,职业发展与职业生涯规划1.,行业的诞生及发展历程,市场分析,职业发展的两个方向,职业生涯设计与自我管理,内容安排,2,.,行业的诞生及发展历程内容安排2.,行业的诞生及发展历程,19781991行业初期,19911995行业发展,19952003行业稳定,20032008行业过热（调控与反调控）,20082012起伏大,3,.,行业的诞生及发展历程19781991行业初期200320,市场分析,一级市场土地,二级市场增量房市场,三级市场存量房市场,4,.,市场分析一级市场土地4.,土地,国有土地,有偿出让（招标、拍卖、挂牌）,无偿划拨,集体土地,5,.,土地国有土地5.,住宅：70,商业：40,工厂：50,6,.,住宅：70商业：40工厂：506.,7,.,7.,你准备好了吗？,8,.,你准备好了吗？8.,高级经纪人,社区专家,经纪人,资深经纪人,店主管,店经理,区域经理,行政管理,专业技术,职业生涯V路线,9,.,高级经纪人社区专家经纪人资深经纪人店主管店经理区域经理,经纪人,店主管,店经理,垂直方向,区域经理,10,.,经纪人店主管店经理垂直方向区域经理10.,水平方向,经纪人,高级经纪人,资深经纪人,社区专家,11,.,水平方向经纪人高级经纪人资深经纪人社区专家11.,如何规划职业生涯,1.,自我认知和评价,自我认知就是对自己的需要、兴趣、态度、价值观、能力、气质、性格等有一个全面地了解。,自我评价的原则：,适度：不能过高自负（拿自己的优点与别人的缺点比较),或过低自卑（拿自己的缺点与别人的优点比较),全面 : (即看到优点也能认识到自己的缺点),客观:（排除主观因素干扰）,发展:（要看到现实素质和发展潜力）,12,.,如何规划职业生涯1.自我认知和评价12.,2.设定目标,目标设定的方法,：,13,.,2.设定目标13.,3. 目标分解,是指将总目标分解成若干的阶段目标。,举例,：,一个经纪人三个月内的职业生涯目标是当上店主管.,第三个月45000,第二个月32000,今天开始跑盘，了解房源信息,第一个月12000,第三周8000,第二周4000,第一周2000,五个户1,15个电话5个户,14,.,3. 目标分解 是指将总目标分解成若干的阶段目标。,4.,行动步骤,一份细致的时间表；,一份可能遇到困难的情况列表,内在障碍,外在障碍；,预期障碍的应对策略；,练习：,自己设定一个长远目标，然后尝试进行目标检测并进行目标分解。,行动步骤,15,.,4.行动步骤 一份细致的时间表； 练,职业生涯规划的步骤,确定志向,职业选择,确定职业生涯路线,设定目标,行动计划与措施,执行,评估与反馈,准确评估,具有远大志向和抱负是所有成功人士的共同特点,知己知彼，百战不殆；时势造英雄；基础,一步到位还是曲线救国？先就业，后择业？,常见的生涯路线图：V形图。,短期、中期、长期目标核心,落实目标的具体措施：教育、培训、工作保证,开始吧。这才是真正的起点关键,计划跟不上变化，调整：职业、路线、目标、计划,16,.,职业生涯规划的步骤 确定志向职业选择确定职业生涯路线设定目标,谢谢！,17,.,谢谢！17.,
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