财务内部控制及制度体系建设课件

Click to edit Master title style,Click to edit Master text styles,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,第十一章 审计技巧,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,第十一章 审计技巧,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,第十一章 审计技巧,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,第十一章 审计技巧,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,第十一章 审计技巧,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,第十一章 审计技巧,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,第十一章 审计技巧,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,第十一章 审计技巧,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,第十一章 审计技巧,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,第十一章 审计技巧,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,第十一章 审计技巧,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,第十一章 审计技巧,*,1,一、内部财务控制,内部财务控制,内部财务控制的目标,内部财务控制的内容,内部财务控制的方法,1一、内部财务控制内部财务控制,2,1.1,内部财务控制,内部财务控制是从财务的角度对企业生产经营活动与过程进行监督控制，充分发挥财务部门的“监控器”职能。,意识培养,价值树立,政策规范,制度建设,纪律约束,监督检查,内部财务控制框架,21.1 内部财务控制内部财务控制是从财务的角度对企业生产经,3,1.2,内部财务控制的目标,形成科学的决策机制、执行机制和监督机制，确保企业经营管理目标的实现。,建立行之有效的风险控制系统，强化风险管理，确保企业各项业务活动的健康运行。,堵塞漏洞、消除隐患，防止并及时发现和纠正各种欺诈、舞弊行为，保护企业财产的安全完整。,规范企业会计行为，保证会计资料真实、完整，提高会计信息质量。,31.2 内部财务控制的目标形成科学的决策机制、执行机制和监,4,1.3,内部财务控制的内容,以企业经济活动为对象,，规定经济活动必须遵守的方针、政策，以及控制经济活动的方法、措施和程序，以保证经济活动的合法性和有效性。,以会计核算系统为对象,，规定会计核算应遵循的原则、方法和程序，以保证会计信息资料的正确性和可靠性。如填制和审核会计凭证制度、复式记帐方法、财产定期盘存、会计稽核检查等。,以流动资产、固定资产和其他资产为对象,，规定资产购入、验收、保管、维护、领用等部门和环节的职责、权限、手续和程序，以保护资产的安全完整。如材料验收及限额领用控制制度、产成品入库和出库控制制度、资产定期清查制度等。,以负债和所有者权益为对象,，控制企业的资本结构和财务结构。,41.3 内部财务控制的内容以企业经济活动为对象，规定经济活,5,二、,内部财务控制的方法（一）,职务分工控制,各项经济业务的处理程序应有合理分工。,不相容职务应严格分工。,授权批准控制,一般授权与特殊授权,授权代理人,业务记录控制,原始记录,凭证传递会计核算记录核对,人员素质控制,职责,培训,考核奖惩职务轮换,5二、 内部财务控制的方法（一）职务分工控制,6,二、,内部财务控制的方法（二）,全面预算控制,计划职能的体现、日常控制的标准、事后分析的尺度、考核与奖惩的依据,财产保全控制,未经授权的人员对财产的直接接触、盘点,风险控制,各风险的关键控制点,内部报告控制,内部稽核、检查控制,6二、 内部财务控制的方法（二）全面预算控制,7,三、内控制度体系中的关键控制环节,“,采购,付款,”,业务活动的财务控制,“,销售,收款,”,业务活动的财务控制,“,费用,支出,”,业务活动的财务控制,现金管理控制制度,7三、内控制度体系中的关键控制环节 “采购付款”业务活,8,3.1 “,采购,-,付款”业务活动的内控制度流程,财务主管,应付会计,出纳,总经理,月度采购计划,检查,审批,检查,采购部门,采购合同,会签,审批,供应商,送货,预估账,入库单,月度付款计划,检查,付款申请,审核,审批,付款,发票,正式账,月末对帐,月末对帐,月末对帐,（,）,（,）,（,）,（,）,83.1 “采购-付款”业务活动的内控制度流程 财务主管应付,9,3.2 “,销售,-,收款”业务活动的内控制度,流程,应收会计,财务,/,信管委,出纳,总经理,草签合同,信管委会签,总账检查,销售部门,销售合同,财务检查,审批,客户,送货,入账,收款,月末对帐,月末对帐,月末对帐,下月到期应收款,财务审核,追款,对帐单,财务审核,追款,催款,入账,总账检查,本月收款统计,（,）,（,）,（,）,（,）,93.2 “销售-收款”业务活动的内控制度流程 应收会计财务,10,3.3 “,费用支出”业务活动的内控制度流程,成本会计,财务主管,出纳,总经理,业务部门,费用支出计划,检查,审批,计划内借款,/,报销申请,审核,计划外借款,/,报销申请,审核,审批,支出,入账,支出,入账,检查,分析,统计,（,）,（,）,（,）,（,）,103.3 “费用支出”业务活动的内控制度流程 成本会计财务,11,3.4,现金管理制度,钱帐分管制度,现金开支审批制度,日清月结制度,现金清查制度,现金保管制度,出纳员和会计人员相互牵制，相互监督，从而减少错误和贪污舞弊的可能性。,明确本单位现金开支范围，制定各种报销凭证，规定报销手续和办法，确定各种现金支出的审批权限。,清理各种现金收付款凭证，登记和清理日记帐，现金盘点，检查库存现金是否超过规定的现金限额。,定期或不定期地对库存现金情况进行清查盘点。,113.4 现金管理制度钱帐分管制度现金开支审批制度日清月结,12,四、财务管理制度体系建设,制度设计与建立,制度的实施运行,制度效果评价,制度调整优化,制度的实施运行,制度设计与建立,制度效果评价,制度调整优化,12四、财务管理制度体系建设制度设计与建立制度的实施运行制度,13,4.1,财务管理制度设计与建立,制度设计的原则,制度设计的步骤,制度的公布与沟通,134.1 财务管理制度设计与建立制度设计的原则,14,4.1.1,财务管理制度设计的原则,合规性,财务管理制度制定时，应遵循国家有关法律规定。,适用性,考虑企业生产经营、市场业务管理的特点和要求。,可行性,财务管理制度应对经济业务的处理程序要有明确规定，并要简便易行，便于实际操作和运行。,健全性,财务管理制度应规范企业各项经济活动，覆盖产、供、销的全过程，涵盖对人、财、物的全方位管理。,144.1.1财务管理制度设计的原则 合规性,15,4.1.2,财务管理制度设计的步骤,准备,调查,设计,定稿,试行,确定制度设计范围，落实设计人员，安排进度。,企业内外基本情况，企业财务制度现状及实施情况，各类主要业务财务处理程序的调查。,确定制度设计方案，按设计分工展开。,通过一段时间的试行，检查制度的可行性与有效性。,154.1.2 财务管理制度设计的步骤准备调查设计定稿试行确,16,4.1.3,财务管理制度的公布与沟通,财务制度应以企业管理文件的形式，通过正式的审批流程予以颁布。,财务制度公布后应根据管理层次，依次在企业内部对员工开展培训。,培训之前应由企业领导人明确表达管理高层对财务制度的支持与制度实施的坚决性。,培训内容包括财务管理制度体系，各项制度的内容、对各岗位员工的要求，以及制度实施中应注意的问题。,164.1.3 财务管理制度的公布与沟通财务制度应以企业管理,17,4.2,财务管理制度的实施运行,制度实施运行的组织保证,制度的执行力问题,制度实施中,“,原则性,”,与,“,灵活性,”,的协调,174.2 财务管理制度的实施运行制度实施运行的组织保证,18,4.2.1,财务管理制度实施运行的组织保证,管理高层的支持与独立的监督稽核,财务制度体系,外,内,各项财务制度的组织安排与岗位职责,各项财务制度之间要求的协调一致,各项财务制度内在的对制度实施的控制监督和组织安排,明确财务部门在财务制度实施中的主体地位,其他职能部门必须遵照财务制度运作的要求,184.2.1 财务管理制度实施运行的组织保证管理高层的支,19,4.2.2,财务管理制度的执行力问题,财务管理制度本身的可执行性,?,财务管理制度对现实的符合性,?,各项财务管理制度间的一致性,?,员工对财务管理制度的了解性,?,管理高层的意识观念与管理风格,?,企业内其他管理制度的配合协调,?,员工素质与员工积极性,?,评价考核与奖惩机制,?,194.2.2 财务管理制度的执行力问题财务管理制度本身的可,20,4.2.3,财务管理制度实施中“原则性”与“灵活性”的协调,坚持按财务管理制度的要求办事，对不符合制度规定的行为一律禁止。,在财务制度实施过程中从实际出发，根据情况的变化采取适当措施，必要时采取变通办法。,灵活性,原则性,平衡,204.2.3 财务管理制度实施中“原则性”与“灵活性”的,21,4.3,财务管理制度效果评价,制度运行的控制与评价机制,制度本身的完整有效性评价,制度运行过程的有效性评价,制度的实施结果评价,制度实施中人员的评估,214.3 财务管理制度效果评价制度运行的控制与评价机制,22,4.4,财务管理制度的调整与优化,制度的稳定性与调整性的关系,制度调整与优化的过程,224.4 财务管理制度的调整与优化制度的稳定性与调整性的关,23,4.4.1,制度的稳定性与调整性的关系,财务制度稳定性,财务制度调整性,制度的权威性,行为习惯性,价值观认同性,技术在变化,市场在变化,组织也在变化,协调,234.4.1 制度的稳定性与调整性的关系财务制度稳定性财务,24,4.4.2,制度调整与优化的过程,财务管理制度体系的“管理评审”,财务管理制度调整的频率与范围,防止财务管理制度调整时出现 “制度真空”,244.4.2 制度调整与优化的过程财务管理制度体系的“管理,25,4.5,公司财务管理制度诊断,公司财务制度现状调查,现行财务制度状况,财务制度运作状况,财务制度演变历史,其他财务工作指导,全面性诊断,有效性诊断,执行性诊断,适应性诊断,问题根源分析,公司财务制度运作诊断,公司财务制度优化设计,254.5公司财务管理制度诊断公司财务制度现状调查现行财务制,26,4.5.1,公司财务制度运作诊断,“,全面性,”,是指公司全部财务管理制度所约束的范围覆盖了公司财务部开展财务管理工作的各项主要活动。,“,有效性,”,是指财务管理制度确实能从结构上和形式上指导、约束公司的财务管理工作，发挥财务制度的职能作用；另一方面是指每一项财务制度都在内容上相对合理，且能达到其制定的目的。,“执行性,”,是指公司各相关员工能够遵照各项财务管理制度所规定的程序和要求开展工作，且对违反财务制度规定的行为将会受到相应的处理。,264.5.1公司财务制度运作诊断“全面性”是指公司全部财务,27,4.5.2,公司财务制度运作诊断,“,适应性,”,是指公司各项财务管理制度能够根据公司目标、营销战略、组织结构、技术的变化以及国家有关财会法规的变更而及时地调整。,“,根源性诊断,”,是指针对财务管理制度的各项表观性问题，进一补深入分析，从问题的根源处寻找、分析造成公司财务制度现状及其中缺陷的原因。,274.5.2公司财务制度运作诊断“适应性”是指公司各项财务,28,企业财务管理的现状分析及其评价,财务组织管理,分析,财务内部控制分析,财务业务流程分析,公司财务管理优化设计,财务组织管理优化设计,财务内部控制优化设计,财务业务流程优化设计,形成系统化的制度文件,财务管理制度分析,内在机制,外在表现,案例分析,:,28企业财务管理的现状分析及其评价财务组织管理财务内部控制分,29,三、企业典型的财务管理制度,财务稽核制度,财务组织制度,全面预算管理制度,会计核算和财务控制制度,生产统计制度,生产成本核算制度,财务分析制度,29三、企业典型的财务管理制度财务稽核制度,30,3. 1,财务稽核制度,制度目的,明确公司开展财会稽核工作，并建立相应的财会稽核组织和稽核体系，以使得公司财会稽核工作顺利、有效地实施。,财务稽核工作的总体任务,通过建立独立于财务部门之外的稽核组织，制定科学的财会稽核程序，以财务部门的职责为基准，对财务部门的运作过程及工作成果进行稽核，以督促财务部门更好地发挥其专业职能的作用。,303. 1财务稽核制度制度目的,31,3. 2,财务组织制度,制度目的,明确公司财务部的职能和职权，并为财务部的有效运行及达成其职能目标设立合适的组织和人员配置。,财务组织管理内容框架,财务部职能,财务部职权,财务部经理职责,财务部组织架构和流程,财务部各岗位职责与任职资格,财会人员工作交接规定,313. 2财务组织制度制度目的财务组织管理内容框架财务部,32,财务部业务流程,总账会计,成本会计,应收会计,应付会计,出纳,财务经理,总经理,业务申请,检查,审核,审批,收付,Y,Y,Y,N,N,N,记账,原始凭证,检查,检查,报表分析,审核,审批,业务单位,核算,32财务部业务流程 总账会计成本会计应收会计应付会计出纳财务,33,3. 3,全面预算管理制度,制度目的,规范公司全面预算的运作体系，明确以财务部为主的公司各部门在全面预算管理活动中的职责分工。,全面预算工作的总体任务,通过围绕资金收支两条线，对未来经营活动进行计划与控制，将公司的各项经济行为纳入以市场为导向、低成本控制的管理轨道。同时通过对资金流、物资流与信息流的同步控制，充分发挥财务部门在公司整个生产经营活动过程中的纽带与动态监控作用。,333. 3全面预算管理制度制度目的,34,3.3,全面预算流程,经营目标战略规划,销售预算草案,生产预算草案,销售费用预算草案,其他职能部门,财务部,生产部门,销售部门,预算委员会,汇总,/,初审,管理费用预算草案,财务费用预算草案,生产成本预算草案,现金预算,预算报表,审查、协调,预算草案修改,审批,预算执行,预算监控,预算执行报告,预算修订,纠正措施,筹划,/,推动,343.3全面预算流程经营目标战略规划销售预算草案生产预算,35,3. 4,会计核算和内部财务控制制度,制度目的,明确公司财务部门对公司经营中主要业务活动的会计核算和财务控制职能，界定财务部门在这些业务活动过程中的控制环节、以及采取的控制手段与方法，从而加强公司的财务收支管理。,会计核算和内部财务控制工作的总体任务,通过在公司经营的主要业务活动过程中建立有效的会计核算和财务控制体系，协助总经理对业务活动从财务的角度进行管理和控制，充分发挥财务部的监控职能作用。,353. 4会计核算和内部财务控制制度制度目的,36,3. 5,生产统计制度,制度目的,科学、有效地组织公司生产部门的统计工作，保证统计资料的准确性、及时性与全面性，以真实反映公司的生产运作情况，并为公司生产经营核算比较以及各项生产经营决策提供有效依据。,生产统计工作的总体任务,通过建立科学的内部生产统计资料记录表单和报送体系，以原始记录为基础逐级汇总填报，对公司的生产活动情况进行统计资料收集、整理和分析。,363. 5生产统计制度制度目的,37,3. 6,生产成本核算制度,制度目的,规范公司生产成本核算工作，加强成本核算的准确性、精确性与及时性，从而为公司的成本控制管理以及与成本有关的生产经营决策提供切实有效的信息支持。,生产成本核算工作的总体任务,健全成本核算的基础性工作，选择适当的成本计算方法，对生产过程中发生的各项费用进行核实、归集、分配和计算，从而计算出公司实际的生产成本，以考核、分析成本计划的执行情况，协助公司对生产成本进行有效的控制和管理。,373. 6生产成本核算制度制度目的,38,3. 7,财务分析制度,制度目的,规范公司财务部定期财务分析活动的实施，以及时、准确、全面、有针对性地反映公司的经营状况和财务状况，从而切实发挥财务分析在公司经营管理中的显示器与决策参谋的作用,。,财务分析工作的总体任务,由公司财务部门通过运用各种专门的分析方法，定期对公司财务报表和其他财务数据进行系统的分析和研究，评价企业的经营成果、财务状况及其变动，为改进公司财务管理工作和领导经营决策提供重要的财务信息。,383. 7财务分析制度制度目的,39,财务分析项目,分析期间,分析方法,3.7,财务分析的项目内容、分析期间与分析方法,主要经营指标完成情况分析,总产值,月度分析,季度分析,半年分析,年度分析,实际,/,预算比较,计划,/,预算比较,历史同期比较,竞争对手比较,总产量,实现销售收入,实现利润,货款回收率,财务状况单列项目分析,生产经营状况分析,月度分析,季度分析,半年分析,年度分析,比率分析,效率分析,构成分析,因素分析,预算比较,定额比较,趋势分析,贡献毛益分析,销售,利润分析,生产成本分析,期间费用分析,盈亏平衡分析,存货分析,应收、应付账款分析,综合性经营、财务状况分析,综合财务指标分析,季度分析,半年分析,年度分析,雷达图分析，杜邦分析,负债及筹资能力分析,偿债能力分析，资金成本分析,经营杠杆、财务杠杆、联合杠杆分析与财务风险分析,资本结构分析，风险与敏感性分析,投资收益分析,项目投资收益分析,现金流分析,现金预算比较,39财务分析项目分析期间分析方法3.7 财务分析的项目内容,40,财务稽核制度,财务组织制度,内部控制制度,全面预算制度,财务分析制度,销售,生产,采购,会计核算制度,电算化制度,成本核算制度,企业财务制度涵盖的范围及主要财务制度,40财务稽核制度财务组织制度内部控制制度全面预算制度财务分析,41,制度涵盖财务管理的五大职能,（,1,）显示器：会计核算制度、成本核算制度,（,2,）监控器：财务内控制度、财务稽核制度,（,3,）纽带：财务工作管理制度,（,4,）决策参谋：全面预算制度、财务分析制度,（,5,）保值增值：税务管理制度、筹资投资制度,41制度涵盖财务管理的五大职能（1）显示器：会计核算制度、成,42,一般企业的财务管理制度,4,、财务内控制度,1,、财务稽核制度,5,、会计核算制度,6,、财务工作管理制度,7,、,成本核算制度,财务部,职能职权,财务总监,职责,财务部,各岗位职责,财务人员,招聘制度,财务人员工,作交接规定,税务,管理制度,会计档案管理制度,资金,管理制度,应收账款,管理制度,付款报销,制度,固定资产,管理制度,财产清查,制度,筹资投资管理制度,3,、全面预算制度,2,、财务分析制度,初级,管理层,中高级,管理层,核算层,金字塔型财务管理制度体系的纵向内容,原材料采购及入库,新产品定价制度,8,、电算化制度,42一般企业的财务管理制度4、财务内控制度1、财务稽核制度5,（第14讲）考场作文开拓文路能力分解层次(网友来稿),江苏省镇江中学 陈乃香说明：本系列稿共24讲，20XX年1月6日开始在资源上连载【要义解说】文章主旨确立以后，就应该恰当地分解层次，使几个层次构成一个有机的整体，形成一篇完整的文章。如何分解层次主要取决于表现主旨的需要。【策略解读】一般说来，记人叙事的文章常按时间顺序分解层次，写景状物的文章常按时间顺序、空间顺序分解层次；说明文根据说明对象的特点，可按时间顺序、空间顺序或逻辑顺序分解层次；议论文主要根据“提出问题分析问题解决问题”顺序来分解层次。当然，分解层次不是一层不变的固定模式，而应该富于变化。文章的层次，也常常有些外在的形式：1小标题式。即围绕话题把一篇文章划分为几个相对独立的部分，再给它们加上一个简洁、恰当的小标题。如世界改变了模样四个小标题：寿命变“长”了、世界变“小”了、劳动变“轻”了、文明变“绿”了。 2序号式。序号式作文与小标题作文有相同的特点。序号可以是“一、二、三”，可以是“A、B、C”，也可以是“甲、乙、丙”从全文看，序号式干净、明快；但从题目上看，却看不出文章内容，只是标明了层次与部分。有时序号式作文，也适用于叙述性文章，为故事情节的展开，提供了明晰的层次。 3总分式。如高考佳作人生也是一张答卷。开头：“人生就是一张答卷。它上面有选择题、填空题、判断题和问答题，但它又不同于一般的答卷。一般的答卷用手来书写，人生的答卷却要用行动来书写。”主体部分每段首句分别为：选择题是对人生进行正确的取舍，填空题是充实自己的人生，判断题是表明自己的人生态度，问答题是考验自己解决问题的能力。这份“试卷”设计得合理而且实在，每个人的人生都是不同的，这就意味着这份人生试卷的“答案是丰富多彩的”。分解层次，应追求作文美学的三个价值取向：一要匀称美。什么材料在前，什么材料在后，要合理安排；什么材料详写，什么材料略写，要通盘考虑。自然段是构成文章的基本单位，恰当划分自然段，自然就成为分解层次的基本要求。该分段处就分段，不要老是开头、正文、结尾“三段式”，这种老套的层次显得呆板。二要波澜美。文章内容应该有张有弛，有起有伏，如波如澜。只有这样才能使文章起伏错落，一波三折，吸引读者。三要圆合美。文章的开头与结尾要遥相照应，把开头描写的事物或提出的问题，在结尾处用各种方式加以深化或回答，给人首尾圆合的感觉。【例文解剖】 话题：忙忙，不亦乐乎 忙，是人生中一个个步骤，每个人所忙的事务不同，但是不能是碌碌无为地白忙，要忙就忙得精彩，忙得不亦乐乎。 忙是问号。忙看似简单，但其中却大有学问。忙是人生中不可缺少的一部分，但是怎么才能忙出精彩，忙得不亦乐乎，却并不简单。人生如同一张地图，我们一直在自己的地图上行走，时不时我们眼前就出现一个十字路口，我们该向哪儿，面对那纵轴横轴相交的十字路口，我们该怎样选择?不急，静下心来分析一下，选择适合自己的坐标轴才是最重要的。忙就是如此，选择自己该忙的才能忙得有意义。忙是问号，这个问号一直提醒我们要忙得有意义，忙得不亦乐乎。 忙是省略号。四季在有规律地进行着冷暖交替，大自然就一直按照这样的规律不停地忙，人们亦如此。为自己找一个目标，为目标而不停地忙，让这种忙一直忙下去。当目标已达成，那么再找一个目标，继续这样忙，就像省略号一样，毫无休止地忙下去，翻开历史的长卷，我们看到牛顿在忙着他的实验；爱迪生在忙着思考；徐霞客在忙着记载游玩；李时珍在忙着编写本草纲目。再看那位以笔为刀枪的充满着朝气与力量的文学泰斗鲁迅，他正忙着用他独有的刀和枪在不停地奋斗。忙是省略号，确定了一个目标那么就一直忙下去吧!这样的忙一定会忙出生命灵动的色彩。 忙是惊叹号。世界上的人都在忙着自己的事，大自然亦如此，小蜜蜂在忙，以蜂蜜为回报。那么人呢?居里夫人的忙，以放射性元素的发现而得到了圆满的休止符；爱因斯坦在忙，以相对论的问世而画上了惊叹号；李白的忙，以那豪放的诗歌而有了很大的成功；张衡的忙，因为那地动仪的问世而让世人仰慕。每个人都应该有效率的忙，而不是整天碌碌无为地白忙。人生是有限的、短暂的，因此，每个人都应该在有限的生命里忙出属于他的惊叹号；都应在有限的生命里忙出他的人生精彩篇章。 忙是万物、世界、人生中都不可缺少的一部分。作为这世上最高级动物的我们，我们在忙什么呢?我们要忙得有意义，有价值，我们要忙出属于我们的精彩。我们的忙不能永远是问号，而应是省略号和感叹号。忙就要忙得精彩，忙得不亦乐乎。 解剖：本文将生活中的一句口头禅“忙得不亦乐乎”机智翻新，拟作标题，亮出一道美丽的风景。并据此展开述说，让人神清气爽。文章开篇扣题，亮出观点：忙，是人生中一个个步骤，不能碌碌无为地白忙，要忙就忙得精彩，忙得不亦乐乎。然后，作者分别用问号、省略号、惊叹号巧妙设喻，抓住这三种标点符号的特征，摆实事，讲道理，入情入理，入理入心。深刻地阐明人生忙，忙要像问号一样，经常问问自己，不能盲目，不能瞎忙，要忙得有意义；人生如四季一样是有规律的，要选准目标，像省略号一样，毫无休止地忙下去，忙出生命灵动的色彩；而人生有限，每个人都应有限的生命里忙出属于他的惊叹号，忙出人生精彩的篇章。结尾，作者用一个段落总结全文，照应开头，照应题目，有力收束。【精题解析】阅读下面的材料，根据要求作文。在一处地势十分险恶的峡谷，谷底奔腾着咆哮的急流，峡谷间有一座索桥，几根光秃秃、晃悠悠的铁索横在峡谷间，它是通过这个地方的唯一路径，这里经常有人因为失足而跌入深谷。有一天，有三个人来到了这里。一个聋子，一个瞎子，还有一个健康的人。聋子看看这座桥，很害怕，但是他听不到急流的声音，他用眼睛看着脚下步伐，很顺利地过去了。瞎子不知峡谷的险恶，他心平气和，十分稳妥地通过了。第三个人是健康人，一直犹豫不敢走这索桥，可是又没有其他路可走。于是，他十分紧张地硬着头皮走上索桥，到了桥中央，他看到脚下万丈深渊，云雾升腾，听到谷底急流咆哮，早已两腿颤颤，面如土色，一不小心跌下桥去。请就“不要把困难看得太明白”为话题写一篇文章。注意所写内容必须在话题范围之内。试题引用的材料，考生在文章中可用也可不用。立意自定。文体自选。题目自拟。不少于800字。不得抄袭。解析：有时候，把困难看得太明白，分析得太透彻，反而会被困难吓倒以至于阻拦我们前进的脚步。倒是那些未把困难完全看清楚而勇往直前的人，更容易达到终点。 作者邮箱： 13952865227,谢谢观赏,（第14讲）考场作文开拓文路能力分解层次(网友来稿)谢谢观,