职业价值观课件

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,-,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,-,*,员工职业价值观,1,-,员工职业价值观1-,职业价值观的定义？,什么是职业价值观？,答：职业价值观是指,人生目标,和,人生态度,在职业选择方面 的具体表现，也就是一个人对职业的认识和态度以及他对职业目标的追求和向往。,体现在职业价值观上的因素有哪些？,答：,理想,、,信念,对于职业的影响，集中体现在职业价值观上。,2,-,职业价值观的定义？2-,职业价值观的作用？,职业价值观有什么作用呢？,答：职业价值观决定了人们的,职业期望,，影响着人们对职业方向和 职业目标的选择，决定着人们就业后的,工作态度,和劳动绩效水平，从而决定了人们的,职业发展,情况。,价值观的具体表现反映那些问题？,答：哪个职业好？,哪个岗位适合自己？,从事某一项具体工作的目的是什么？,这些问题都是职业价值观的具体表现。,3,-,职业价值观的作用？3-,职业价值观的种类？,关于价值观的种类有哪些呢？,种类,收入与财富,兴趣特长,工作稳定,社会需要,追求新意,自我实现,自我成长,自由独立,环境舒适,身心健康,人际关系,权力地位,4,-,职业价值观的种类？种类收入与财富兴趣特长工作稳定社会需要追,收入与财富,：工作能够明显有效地改变自己的财务状况，,将薪酬作为选择工作的重要依据。作的目的或动力主要来源,于对收入和财富的追求，并以此改善生活质量，显示自己的,身份和地位。,兴趣特长,：以自己的兴趣和特长作为选择职业最重要的因素，能够,扬长避短、趋利弊害可以从工作中得到乐趣、得到成就感。在很多,时候，会拒绝做自己不喜欢、不擅长的工作。,权力地位,：有较高的权力欲望，希望能够影响或控制他人，使他人照着自己的意思去行动；认为有较高的权力地位会受到他人尊重，从中可以得到较强的成就感和满足感。,自由独立,：在工作中能有弹性，不想受太多的约束，可以充分掌握自己的时间和行动，自由度高，不想与太多人发生工作关系，既不想治人也不想受治于人。,自我成长,：工作能够给予受培训和锻炼的机会，使自己的经验与阅历能够在一定的时间内得以丰富和提高。,自我实现,：工作能够提供平台和机会，使自己的专业和能力得以全面运用和施展，实现自身价值。,5,-,收入与财富：工作能够明显有效地改变自己的财务状况，5-,人际关系,：将工作单位的人际关系看得非常重要，渴望能够,在一个和谐、友好甚至被关爱的环境工作。,身心健康,：工作能够免于危险、过度劳累，免于焦虑、紧张和恐惧，使自己的身心健康不受影响。,环境舒适,：工作环境舒适宜人。,工作稳定,：工作相对稳定，不必担心经常出现裁员和辞退现象，免于经常奔波找工作。,社会需要,：能够根据组织和社会的需要响应某一号召，为集体和社会作出贡献。,追求新意,：希望工作的内容经常变换，使工作和生活显得丰富多彩，不单调枯燥。,6,-,人际关系：将工作单位的人际关系看得非常重要，渴望能够6-,怎样选择？,7,-,怎样选择？7-,数据分析,就业选择中您认为对您影响最大的两项因素是？,8,-,8-,根据统计图我们得到以下信息：,在就业中人们最注重的是公司的发展前景,其次便是兴趣爱好,工作是否体面放到了最后,说明了什么？,人们在择业时并不是盲目追求高薪金的，他们会更看重这份工作能否给自己带来成就感与存在价值，选择这份工作的前途是最受关注的。,9,-,9-,分析结果：,要想在企业里获得成功,个人能力,是首当其冲的，只有不断学习，提高个人能力才能实现自身价值。,其次 要处理好人际关系，好的人际关系也是成功路上的垫脚石。,10,-,分析结果：10-,您认为职场的成功更多靠的是？,约有,70%,被调查者觉得个,人的能力是最重要的,有,33%,认为人际关系更重要,而选择家庭背景和机遇运气的都只有约,5%,。,11,-,您认为职场的成功更多靠的是？ 11-,分析结果：,大部分认为有工作压力很正常，少部分人认为是工作差的原因。,建议：,正确的面对工作压力是很重要的，因为正确的态度可以让工作变的更积极，而不会有过多的负面情绪影响工作，将压力转换成动力。,12,-,分析结果：12-,以上问题中我们得到了结论,进入职场获得成功要经得起风雨，要努力提高自身修养、素质、专业技能，学会做一个谦虚、谨慎、有原则、有才能、有上进心的人，同时要明确自己的,人生目标,，积极地对待工作中遇到的问题，这样才会在工作中找到成就感，幸福感。,13,-,以上问题中我们得到了结论13-,14,-,14-,正确的职业价值观应具备哪些条件呢？,应,具,备,以,下,条,件,15,-,正确的职业价值观应具备哪些条件呢？应15-,总结为三点,职业技能（专业程度）：,服务以人为本的原则；,16,-,总结为三点16-,职业行为(,形象）：,A、感性到理性的转变,B,、学会控制自己的情绪,理性掌握工作过 程 （承担过程）,17,-,职业行为(形象）：17-,职业素养：,个人（行为、思想）,转变为,企业人（行为、思想）,18,-,职业素养：18-,技能,+行为+,道德,=,职业素养,19,-,技能+行为+道德=职业素养19-,如何拥有职业化的态度？,主动性,责任心,执行力,追求卓越,20,-,如何拥有职业化的态度？20-,岗位胜任能力之：主动性,能力,的定义：指个人在工作中不惜投入较多的 精力，善于发现和创造新的机会，主动承担任务和责任，提前预计到事情发生的可能性，并有计划的采取行动提高工作绩效、避免问题的发生，或创造新的机遇。,21,-,21-,岗位胜任能力之：责任心,当员工和员工之间在专业能力和工作经验上难分伯仲的时候，是什么决定了他们的行为，以及他们的工作结果？,责任心就是竞争力,22,-,岗位胜任能力之：责任心22-,岗位胜任能力之：责任心,能力定义：对工作有较强的责任感，能自觉完成任务，不需要监督。,23,-,岗位胜任能力之：责任心23-,岗位胜任能力之：执行力,能力定义：对酒店各种政策与规章制度的执行力度,24,-,岗位胜任能力之：执行力24-,岗位胜任能力之：追求卓越,能力定义：希望能更好的完成工作或达到一个优秀的绩效标准。这个绩效标准可能是个人自己过去表现的积极改进，可能是自己设定的具有挑战性的目标，甚至是任何人从未做过的事。,25,-,25-,何为“道”？ 何为“德”？,道：做对公司有益的事；,德：做的事给公司带来有价值的结果。,26,-,26-,如何拥有职业化的工作道德？,对待工作,我的工作，我的至爱（热爱本职工作）,无以规矩，不成方圆（遵守规章制度）,1,、不索要小费，不暗示。,2,、不议论客人和同事的私事,3,、不带个人情绪上班,27,-,27-,对待团队,团队利益高于一切。,（团队主义是职业道德的基本原则，员工必须以团队主义为根本原则，正确处理个人利益、他人利益、班组利益、部门利益，和公司利益的相互关系。）,组织纪律观，时刻在心间,团结协作，友爱互助,爱护公共财产，做一名主人翁,28,-,28-,对待客人,全心全意为客人服务,没有错的客人，只有不对的服务,29,-,对待客人29-,如何树立正确的职业价值观,树立正确的职业价值观要有正确的人生观。,人生在世不过百年，掐头去尾也就那么几十年是自己可以为之奋斗和努力的。而百年之后有的人死了，他还活着，有的人活着他已经死了。不同的人生态度决定了是浑浑噩噩的活，还是轰轰烈烈的生，也决定了对生活对工作的态度。积极的面对生活当中的各种困难和问题，积极的面对职业道路上面的各种困惑和压力，是我们应有的人生态度。只有这样我们才能够在人生的旅途上，走得更远，走得更稳，走得更踏实。,树立正确的职业价值观要正确地看待名利和地位。芙蓉姐姐、凤姐之流不惜自我丑化谋出名。虽然获得了名，并因为迎合低级趣味获得了利益，但是人们永远用朝笑的目光在看着她们。这样的名利又有什么意义呢？ 我们应该看到，最宝贵的权利就是可以决定自己的人生。最重要的财富，就是我们当前所拥有的一切，最高的地位就是可以心无旁骛地做好自己。,30,-,30-,31,-,31-,