护理人员分级与岗位管理新课件

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教师应该“审时度势”指的是教师要充分了解多方面的信息,制定详细的教学计划,比如学校本身的体育传统,有的学校出现过某项运动的顶尖运动员,那么教师就可以通过对这些顶尖运动员的“欣赏”,让学生参与到体育锻炼上来。教师在“审时度势”之后,应该认真备课,积极准备,利用多种教学形式和教学工具将体育课堂变得生动有趣,比如观看体育比赛录像,不断讲解比赛中的战术和技巧,引导学生去思考。学生在观看中,了解到体育的魅力所在,最终达到体育欣赏的教学目的。,3.理论与实践结合,课堂结合课外,不断深化改革。体育理论的学习在体育教学过程中必不可少,理论学习可以提高学生对美的把握和欣赏,培养积极健康的价值观和人生观;体育实践是可以直接体现学生对美的欣赏能力和水平。其实任何一门学科都要做到理论和实际相结合,做到课堂和课外相呼应。课堂的理论知识可以指导课外的体育锻炼,课外的体育锻炼能够反馈到学生学习的过程中来,两者相互补充,相互促进。随着社会的发展,新的体育欣赏教学的方式还会不断出现,教师和学生都应该与时俱进,不断进步。,护理人员分级与岗位管理新11、获得的成功越大,就越令人高兴。,1,)护士分级与岗位管理,护士站,甘肃省人民医院,阎慧婷,)护士分级与岗位管理,2,护理改革的切入点、关键点,2012年4月28日卫生部关于实施医院护士岗位管理的指,导意见,护理工作模式改革切入点,护士分层级管理责任制整体护理护士包病人,为,患者提供全程、全面、专业、人性化的护理服务,目的是,让患者满意。,护理管理方式改革关键点,护士岗位管理岗位设置、护士配置、绩效考核、薪酬,分配、职称晋升和岗位培训、职业发展、建立激励机制等,目的是让护士满意,护理改革的切入点、关键点,3,护理管理模式的新举措,护士分层级管理,何谓护士分层级管理,将护士分成不同的,层级使用与管理,包括,赋予相应的职责、培训,内容、考核标准、绩效,方案、晋级标准等,护理管理模式的新举措,4,护士层级的划分,一-根据临床能力将护士分为6个层级,依不同层级专业表现和能力给予报酬,5级,N5级-护士专家,N4级,N4级-专科护士,N3级,N3级-精通护士,N2级-称职护士,N2级,N1级-初级护师,N级N0级新手护士,N0级,护士层级的划分,5,阶段,特点与职责,副主任护师及以上职称,理论与技能丰富,能运用革新的,N5护士专家方法对病人进行切实有效护理,具有丰富的专科护理知识及专科技能,N4专科护士能完成高难度护理操作技能;能完成高水平示范带教工作;,理论与技能较丰富,能迅速准确分,N3精通护士析处理预测病情变化,有领导能力,熟练掌握多种技能,可综合运用,N2称职护士,知识技能为病人提供整体护理,N1初级护士有一定经验,可独立按常规工作,No新手护士,刚毕业护士,在上级护士指导下,观察病人、收集数据、做出方案,阶段,6,上分层级管理,技术岗位分级,能力,临床护,职称)理岗位(学历,案,年资,上分层级管理,7,护士层级与标准一定级、晋级任职条件,(1)掌握基础护理知识,(2)在带教老师的指导下,熟悉专科,NO,理论知识及专科护理技能,(3)在带教老师的指导下,掌握各班,次的工作职责和流程;,(4)基本掌握HIS系统的操作,中专以上学历从事临,(5)完成院内及科内培训计划,考核,床护理工作,合格。,通过护士资格考试或,有护士执业证书,护士层级与标准一定级、晋级任职条件,8,护士层级与标准-定级、晋级任职条件,1)完成N0级培训计划通过N1级晋级考核,(2)掌握基础护理理论及基础护理操作技能;,-3)掌握专科护理理论及技能,能够配合医生,N1,进行危重病人的抢救护理工作;,(4)掌握各班工作职责和流程,独立完成A、P,N班工作;,5每年至少完成30个APN班,并由科室根据,各科情况在此基础上增加各班次;,(6)掌握HS系统的操作;,()完成院内及科内培训计划,考核合格,大专及以上学历,N0级护士满1,年以上;或中专学历,N0级护,士满3年以上,大专及以上学历从事临床护理,工作1年以上,或中专学历从事,临床护理工作3年以上;,有护士执业证书;,护士层级与标准-定级、晋级任职条件,9,护士层级与标准-定级、晋级任职条件,(1)完成N级相关培训计划通过N2级护士晋级,考核,N2,2)熟练掌握专科护理理论及技能及危重病人,的抢救护理工作;,(3)熟练掌握各班次工作职责和流程,独立完,成总务班、办公班工作;,(4)每年至少完成40个APN班,并由科室根据,各科情况在此基础上增加各班次;,大专及以上学历,M级护46熟练掌握H系统的操作;,士满2年以上:或中专学历,6完成院内及科内培训计划,考核合格。,N1级护士满4年以上;,大专及以上学历从事临床,护理工作3年以上;或中专,学历从事临床护理工作7年,以上;,有护士执业证书;,护士层级与标准-定级、晋级任职条件,10,)护士层级与标准一定级、晋级任职条件,1)完成N2级相关培训计划通过N3级护士晋级,考核,2)能胜任责任组长工作,参与对下级护士带,n3,教和业务查房,(3)每年至少完成15个APN班,并由科室根据,各科情况在此基础上增加各班次;,(4)开展科室新技术、新业务;,5)能承担进修生、实习生带教工作,本科及以上学历,N2级护士6)完成院内及科内培训计划,考核合格,满2年以上;或大专学历,N2,级护士满4年以上;或中专学,历,N2级护士满7年以上;,本科及以上学历从事临床工,作5年以上,或大专学历从事,临床工作7年以上,或中专学,历从事临床工作14年以上;,具备护师资格;,)护士层级与标准一定级、晋级任职条件,11,护理人员分级与岗位管理新课件,12,护理人员分级与岗位管理新课件,13,护理人员分级与岗位管理新课件,14,护理人员分级与岗位管理新课件,15,护理人员分级与岗位管理新课件,16,护理人员分级与岗位管理新课件,17,护理人员分级与岗位管理新课件,18,护理人员分级与岗位管理新课件,19,护理人员分级与岗位管理新课件,20,护理人员分级与岗位管理新课件,21,护理人员分级与岗位管理新课件,22,护理人员分级与岗位管理新课件,23,护理人员分级与岗位管理新课件,24,护理人员分级与岗位管理新课件,25,护理人员分级与岗位管理新课件,26,护理人员分级与岗位管理新课件,27,护理人员分级与岗位管理新课件,28,护理人员分级与岗位管理新课件,29,护理人员分级与岗位管理新课件,30,护理人员分级与岗位管理新课件,31,护理人员分级与岗位管理新课件,32,护理人员分级与岗位管理新课件,33,护理人员分级与岗位管理新课件,34,护理人员分级与岗位管理新课件,35,护理人员分级与岗位管理新课件,36,护理人员分级与岗位管理新课件,37,护理人员分级与岗位管理新课件,38,护理人员分级与岗位管理新课件,39,护理人员分级与岗位管理新课件,40,护理人员分级与岗位管理新课件,41,护理人员分级与岗位管理新课件,42,护理人员分级与岗位管理新课件,43,护理人员分级与岗位管理新课件,44,护理人员分级与岗位管理新课件,45,护理人员分级与岗位管理新课件,46,护理人员分级与岗位管理新课件,47,护理人员分级与岗位管理新课件,48,护理人员分级与岗位管理新课件,49,护理人员分级与岗位管理新课件,50,护理人员分级与岗位管理新课件,51,31,、只有永远躺在泥坑里的人,才不会再掉进坑里。,黑格尔,32,、希望的灯一旦熄灭,生活刹那间变成了一片黑暗。,普列姆昌德,33,、希望是人生的乳母。,科策布,34,、形成天才的决定因素应该是勤奋。,郭沫若,35,、学到很多东西的诀窍,就是一下子不要学很多。,洛克,31、只有永远躺在泥坑里的人,才不会再掉进坑里,52,
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