RPO流程外包服务课件

,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,RPO,miniRPO,及,RPO,专场服务方案,国际人才网RPO项目部,RPOminiRPO及RPO专场服务方案 国际人才网RPO项,目录,RPO,服务简介,RPO,服务优势,RPO,服务流程及进度表,预算及成功案例分享,第一章,第二章,第三章,第四章,目录RPO服务简介RPO服务优势RPO服务流程及进度表预算及,RPO,服务适用情况,-,合作客户的调研,第一章,中低端职位的招聘,突发性的紧急招聘,招聘预算有限，无法使用猎头,跨区域招聘及人才储备,网络广告、会员效果不好,人力资源部人手紧张，需要把部分事务性的招聘工作外包,调研对象：与我们有过,RPO,服务合作的企业,大多是突发性紧急招聘或者网络招聘效果不好的情况下选择了,RPO,服务,RPO服务适用情况-合作客户的调研第一章中低端职位的招聘突发,综合解决方案,摆脱冗杂事务支持工作；,轻松掌握招聘流程控制和数据报告；,事务,告别紧急招聘任务带来的忙乱和尴尬；,有条不紊地成就企业大批量招聘目标；,效率,解决人才渠道单一问题；改变被动等待候选人投递简历得限制；,招聘,最经济的企业推广平台；,储备企业未来潜在的员工队伍；,品牌,RPO,服务愿景,第一章,综合解决方案摆脱冗杂事务支持工作；事务告别紧急招聘任务带来的,RPO,评估的六大要素,第一章,评估,六大要素,招聘,预算,行业,人才供给,企业,配合程度,企业关系,薪酬,待遇,客户实力（品牌、美誉度、规范）,RPO评估的六大要素第一章评估招聘行业企业企业关系薪酬客户实,目录,RPO,服务简介,RPO,服务优势,RPO,服务流程及进度表,预算及成功案例分享,第一章,第二章,第三章,第四章,目录RPO服务简介RPO服务优势RPO服务流程及进度表预算及,第二章,速度效率带来的高性价比,A,B,D,服务价值,RPO,产品的服务价值,C,项目制全流程参与,多渠道资源整合能力,专注行业研究的顾问队伍,第二章速度效率带来的高性价比ABD服务价值RPO产品的服务价,（三）课程开发人员的素质要求,1,2,3,4,提供专业的招聘项目建议书,根据企业的需求进行评估,初步了解客户的招聘需求,共同讨论确定项目方案,7,6,5,项目经理专职监控项目进度,定期向企业反馈项目进度,实施专场招聘并在项目结束后，进行项目总结与反馈,项目制运作,-,流程服务模式,第二章,（三）课程开发人员的素质要求1234提供专业的招聘项目建议书,国际人才网简历库,RPO,人才库,广告媒体,其他网站,内部宣传,业内论坛,业内群组,利用国际人才网强大的人才库，对各类人才简历进行搜索,利用多年,RPO,项目执行中积累出来的人才资源,通过线上、线下各种第三方媒体的宣传，强化企业的品牌知名度，吸引更多的求职者,利用行业内部的资源进行宣传和人员推荐，,使招聘达到事半功倍的效果,直邮,/,短信,利用直邮,/,短信的手段扩大信息传递范围，加快传递速度,多渠道的人才发掘解决方案,第二章,国际人才网简历库RPO人才库广告媒体其他网站内部宣传业内论坛,服务优势,1,2,3,4,变被动招聘为主动访寻，直接接触目标候选人，主动介绍职位信息，短期吸引大量合格候选人,由专门项目组对企业提供一对一个的性化服务，人才招聘速度快、质量高,效果保证,质量保证,庞大的人才储备库,丰富的招聘解决方案经验,专业的项目执行团队,标准的执行流程,严格的项目管理,广告发布配合人工辅助操作，便使广告效果大幅度提升，节省广告成本,执行团队遍布全国，全国联动，节省差旅成本,专有项目团队，投入多人项目执行，节省企业操作成本,选择最合适的招聘渠道和方式，降低机会成本,招聘同时，展示企业形象和实力，节约宣传成本,成本节约保证,执行保证,强大的网上招聘支持系统,专业的项目执行大大缩减招聘周期,及时反馈，项目完成一周内出具分析报告，为企业了解人才市场动向，制定招聘策略提供分析基础,国际人才网,RPO,的服务优势,第二章,服务优势1234 变被动招聘为主动访寻，直接接触目标候选人，,目录,RPO,服务简介,RPO,服务优势,RPO,服务流程及进度表,预算及成功案例分享,第一章,第二章,第三章,第四章,目录RPO服务简介RPO服务优势RPO服务流程及进度表预算及,深入沟通,笔试面试安排,候选人,合格简历,E-Mail,电话,SMS,招聘项目组,简历筛选,简历收集,品牌宣传,结果,反馈,笔试（如有）,简历提交,客户评估简历,offer,电话面试,面试,RPO,产品服务的流程示意图,第三章,深入沟通笔试面试安排候选人合格简历E-Mail电话SMS招聘,（,根据实际情况作相应调整）,RPO,项目进度表,第三章,（根据实际情况作相应调整）RPO项目进度表第三章,第三章,RPO,电话考核维度简述,第三章RPO电话考核维度简述,目录,RPO,服务简介,RPO,服务优势,RPO,服务流程,预算及成功案例分享,第一章,第二章,第三章,第四章,目录RPO服务简介RPO服务优势RPO服务流程预算及成功案例,RPO,项目方案与预算,第四章,RPO项目方案与预算第四章,第四章,第四章,人才宝,成功案例分享,合作企业,中山市威星电器有限公司,佛山星星文化传播有限公司,第四章,北上科技（珠海）有限公司,人才宝成功案例分享 合作企业中山市威星电器有限,第四章,中山市威星电器有限公司,所属行业：,灯饰行业,招聘职位：,研发部电子工程师,项目难点：,专业技能强，候选人稳定性强，不易跳槽；,项目执行结果：,执行周期,6,周，推荐简历,8,份，到场面试人数,4,人，录用,1,人；,招聘效,果较好，客户满意。,第四章中山市威星电器有限公司所属行业：灯饰行业,第四章,北上科技（珠海）有限公司,所属行业：,生产,/,制造业,招聘职位：,日语人事主管,项目难点：,薪资低于市场水平、工作地点偏远、所在地区该类型人才少；,项目执行结果：,执行周期,12,天，推荐简历,9,份，意向邀约三份，到场面试人数第,1,人,就录用了，,招聘效果较好，客户满意。,第四章北上科技（珠海）有限公司 所属行业：生产/制造业,第四章,佛山星星文化传播有限公司,行业,影视行业,项目目标,放映主管、排片主管,招聘难点,1.企业对岗位定位较高，对外招聘职位名称是：放映主管、排片主管。实际的职位定位要求：放映经理、排片经理。,2.放映和排片重点要求：在总院线（总部）从事同岗位工作2-3年以上，学历需要审核真假以及过往的工作经验需做详细背调，如在院线下分支影院工作的则不合适。,3.薪资在同行偏低，没有双休，五险一金不齐全。,4.企业审核简历周期较长。,项目效果,第四章佛山星星文化传播有限公司 行业项目目标招聘难点项目效果,华帝燃具股份有限公司,世达模型制造有限公司,合作企业,珠海优特电力科技股份有限公司,专场成功案例分享,第四章,华帝燃具股份有限公司世达模型制造有限公司 合作,中山华帝燃具股份有限公司,时间短、效率高,所属行业：,厨卫制造,招聘职位：,客服专员 （,15,人）,项目难点：,时间短、只有,2,周时间。招聘人数需求大，招聘方对应聘者的素质要求严格，年前人员必须招聘到岗,项目执行结果,：招聘效果较好，由于客户限制了春节前的入职时限，所以流失了部分求职者最后未办理入职。五月份客户又主动联系我们要求继续合作，已签订,15,人的项目；,第四章,中山华帝燃具股份有限公司时间短、效率高所属行业：厨卫制造第四,项目效果,时间短、效率高,中山世达模型制造有限公司,项目目标,CNC,工程师,招聘难点,1,、此岗位要求候选人懂,powermill,编程，但懂这方面经验的人才少；多数用,mastarcam,；,2,、所推荐候选人主要做模具；手板行业产品加工较少，,3D,编程比较少，多数用,2D,编程。,行业,制造行业、,手板行业,第四章,项目效果时间短、效率高中山世达模型制造有限公司项目目标招聘难,珠海优特电力科技股份有限公司,所属行业：,电力自动化,招聘职位：,工程部文员、销售部文员、计划部文员、采购部文员（需求量较大）,项目难点：,需求量大、候选人素质要求较高,项目执行结果：,完美交付,候选人多，,择优选择,第四章,珠海优特电力科技股份有限公司所属行业：电力自动化候选人多，,Thank You,期待与您的合作！,Thank You期待与您的合作！,