社交礼仪职场规则培训教材课件

Click to edit Master title style,Click to edit Master text styles,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,Click to edit Master title style,Click to edit Master text styles,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,*,*,社交礼仪,职场规则,社交礼仪 职场规则,1,职场新人提示,20,条,人事部不是你的倾谈对象,你的能力并不能确保你的安全,入职时的工资高低,很,重要,报销单是公司测试你的一个工具,在工作场合中透露私事很危险,如果与老板作对，必然会被逐出公司大门,公司邮件很危险,不要期望,公司会,主动给你,加薪,千万不能,主动,要求晋升机会,如果遇到新上司要积极配合他,职场新人提示20条人事部不是你的倾谈对象,2,职场新人提示,20,条,不要,说“我做不了”,，,主动请缨,让领导感到,150,满足感,职场没有言论自由,整理,你的办公桌,-,专业化,适当宣传你的,业绩,一味地讨好他人，你便会失去他人的尊重,不要隐藏自己的失误,休了病假或产假吗？你需要注意了,劳动法并不能保护你,赢才是硬道理,职场新人提示20条不要说“我做不了”，主动请缨,3,1.,人事部不是你的倾谈对象,人事部的首要任务不是去帮助雇员，而是保护公司利益不受雇员损害,你跟他们的谈话内容，他们必然会与决策部门分享，例如你的老板、经理、主管及首席执行官,人事部门,不是你的,朋友，,你必须对他们隐藏,公司、对老板的真实态度,1.人事部不是你的倾谈对象人事部的首要任务不是去帮助雇员，而,4,1.,人事部不是你的倾谈对象,如果,你不喜欢你目前的工作内容、或与老板的关系处理的不好，千万不能找人事部抱怨，你应该直接跟你的老板沟通。,大多数情况下人事部门会将你与他们的对话原封不动地转达给你的老板,出现问题首先不去找老板解决，而是直接找到人事部门,，,你的老板绝对无法原谅,你,1.人事部不是你的倾谈对象如果你不喜欢你目前的工作内容、或与,5,2.,你的能力并不能确保你的安全,先展示,你的忠诚，而不是显摆自己的能力。,别在,上司,面前,卖弄小聪明,不值得信赖的人，或,使得上司,感受到威胁,你的上司,不管你有多聪明，宁愿要一个愚笨但对自己忠诚的人。,刚入职或刚调到一个新部门的时候，,先,熟悉环境熟悉上司同事的性格，即使你是一个专家也要先摆低姿态，当然必要的是关键时刻也需要显示自己的能力，让别人觉得你是深藏不露,新来乍到，学会装聋作哑，刚开始多听、多学，听到闲言碎语要装聋,2.你的能力并不能确保你的安全先展示你的忠诚，而不是显摆自己,6,3.,入职时的工资高低,很,重要,刚入职时，你的工资就是你的全部,你入职以后大部分待遇都会跟着你的工资而浮动，工资调整也是按你目前的工资乘于一定的百分比，保险、公积金也跟工资有关系,当你的基本工资低的时候你今后的报酬增长空间也不大,尽量合理的,多争取一些基本工资,3.入职时的工资高低很重要刚入职时，你的工资就是你的全部,7,4.,报销单是公司测试你的一个工具,千万别在报销时贪小便宜,大部分情况下领导们都会看你报销的金额，财务部门可以随时提供每个人的报销明细,别在,餐费、交通费里放自己私人的费用,，,这些小钱会坏了你的前程,报销单是公司或领导测试你的一个工具,4.报销单是公司测试你的一个工具千万别在报销时贪小便宜,8,5.,在工作场合中透露私事很危险,职场上一定要,分清公事和私事，同事,不是你的亲人,不要与,同事分享自己的私事，,如,孩子养育问题，个人健康问题，经济上遇到的一些困难等,如果身体不太好，不要把自己的健康情况告诉同事或上司，不健康说明你有可能影响工作，你的上司会不安，甚至会提前想对策或再额外招人，你有可能会面临失去自己位置的尴尬局面,5.在工作场合中透露私事很危险职场上一定要分清公事和私事，同,9,6.,千万别,与老板作对,或许你的,顶头,上司没有你聪明、能干，你或许对他并不服气，但是,千万别与他作对,公司领导层,不会,让你绕开你的上司,而给,你晋升或,其他,机会,，,组织的稳定性,高于你的个人价值,当上司和你产生冲突时公司会站在你上司这一边,，,跟自己的上司斗,，,受伤的是你自己,配合你的上司，他会帮你打开一扇机会的门,6.千万别与老板作对或许你的顶头上司没有你聪明、能干，你或许,10,7.,公司邮件很危险,很多,公司会定期检查员工的邮件内容（当然是不告知于员工的情况下,邮件会永远留在公司服务器： 有些邮件删除了，,但,公司服务器永远记录这封邮件,按发送键的时候一定要三思：你或许通过邮件给人事部或你的上司提一些建议或者对公司制度做一些评论，一定要注意，这些邮件在一些重要时刻会成为呈堂证供，很多情况下往往对你不利,经常,群发,一些,搞笑邮件给同事群,和上司，,会让别人觉得你整天没事做,7.公司邮件很危险很多公司会定期检查员工的邮件内容（当然是不,11,8.,不要期望,公司会,主动给你,加薪,如果你不敢提出加薪，公司给你的可能就是一个平均值或略高于平均值的薪水,当然你想要求加薪，首先你要站在公司的角度弄清楚你的,“,价值,”,如果你觉得你有价值，就,主动,要求，上司认可你，他会倾听你的话语,千万不能让你老板成为你的敌人，交流的最后一定要强调我还是尊重你的决定，因为有些时候由于客观的原因老板也有身不由己的时候,8.不要期望公司会主动给你加薪如果你不敢提出加薪，公司给你的,12,8.,不要期望,公司会,主动给你,加薪,不要威胁上司：如果你还想待在公司，在要求加薪时，千万不要,说,不加薪就离开公司或,谎称,已经拿了别的公司的,OFFER,你的立场是,“,我很喜欢这个公司还有目前的业务，但是我觉得目前的工资跟我实际做的工作有差距，我希望工资能体现我的价值,”,等,即使最后的结果不是很好，通过主动出击你可能明白了自己的短处或老板对你的看法，也让老板明白了你不满足于现状。,如果你没有打算离开，你就要现在开始弥补自己的短处或提高自己的业绩，下次再用更强烈的事实来证明,和要求,8.不要期望公司会主动给你加薪不要威胁上司：如果你还想待在公,13,9.,千万不能,主动,要求晋升机会,晋升不是要求的，而是上司通过认真考虑之后给予你的,如果上司还没有确信你是一个当领导的料，但你先提出来，他会觉得你还没有成熟或认为你比起公司的利益更在意自己的私利,领导们在决定晋升人选时除了业绩、工作能力之外，还会考察很多其他能力，比如领导能力，组织能力，对公司的忠诚度等,作为管理人员应该要沉得住气、该谦虚的时候需要谦虚，你事先提出来会破坏你的形象,9.千万不能主动要求晋升机会晋升不是要求的，而是上司通过认真,14,10.,如果遇到新上司要积极配合他,不要期望,新来的上司适应部门原来的工作方式，大部分新上司都会对目前的工作方式进行变更,要尽快配合新上司，熟悉他的工作作风,新官上任三把火，积极配合他，如果别的员工有不满情绪，你要中间周旋一下，,让,新上司会觉得你站在他这一边,不要认为,新上司刚来不懂部门的情况，所以就出面给他一些忠告或建议,，,这是一个禁忌,10.如果遇到新上司要积极配合他不要期望新来的上司适应部门原,15,10.,如果遇到新上司要积极配合他,如果,新上司,主动问,你部门情况,，你尽量说事实，不要涉及到你个人的意见或负面的信息，,让,上司根据这些事实自己做出决定,新上司问你的意见或建议，是想测试你们的忠诚，想知道你们对公司或同事的真实想法，这很有可能是一个圈套,新上司来了熟悉业务的时候对你是一个很好的表现自己的机会，少说，,多做，,默默配合新上司的工作，他会把这些都会记在心里的,10.如果遇到新上司要积极配合他如果新上司主动问你部门情况，,16,11.,不要,说“我做不了”,，,主动请缨,“,我没做过这个，我做不了这个,”,或,“,我现在没时间这个,”,。,“这个我做起来有些难,但是我会试试的,”,领导给你分配这个任务,他肯定是考虑过你的能力,一般领导不会给你安排很重要而且如果搞砸了没有后路的事情,如果你做的过程中发现按你现在的能力完成不了,你一定要在,deadline,之前提交给领导,，,让他有更多时间来修改,11.不要说“我做不了”，主动请缨“我没做过这个，我做不了这,17,11.,不要,说“我做不了”,，,主动请缨,如果你习惯性的说“我做不了”，过一段时间以后,领导,会觉得“给你任务你肯定说做不了”，所以干脆不给你指派任务,如果你们部门里有所有人都不想做的项目或任务，你主动请缨接收这个烫山芋，那领导会对你刮目相看，给予你很好的评价的,当然这种烫山芋不需要太多，只要一个就可以,11.不要说“我做不了”，主动请缨如果你习惯性的说“我做不了,18,12.,让领导感到,150,满足感,不要只干领导让你做的事情,不要只,做好自己分内的事情,如果你只是按照领导说的话,100%,执行,那你永远也无法脱颖而出。,要多长一个心眼,除了他布置的任务以外,提出你的建议或者改善意见,而且完成度要达到,150%,“,让雇佣我的人或者是接受我提供的服务的人感到,200%,的满足感,”,希拉里,12.让领导感到150满足感不要只干领导让你做的事情,不要,19,面对领导：听话比能干更重要,调查显示：,97%,的人认为“职场前途主要取决于领导的喜恶而不是个人的工作业绩”。,导需要有智慧、有能力的下属，但更需要、也更喜欢言听计从、有悟性、善于执行的下属。,面对领导：听话比能干更重要,20,13.,职场没有言论自由,陷阱,：,人事部的人,说：,我们公司很,OPEN,。,总经理说,“,大家畅所欲言吧，我会尽力满足你们的要求、尽量解决你们所提的意见,”,当你对公司的政策，环境或制度说出了真实的想法，在公开场合上反对公司的政策制度，公司会视你为影响公司氛围的反动派,和危险分子,不要,在电梯里跟同事或朋友说公司里面的事情,，尤其是不满的事情,13.职场没有言论自由陷阱：人事部的人说：我们公司很OPEN,21,14.,整理,你的办公桌,-,专业化,办公桌是体现你价值的地方，要让你的办公桌也变得专业化,（,1,）不能太乱，太乱的话很容易,产生,这个人工作没有条理的印象。,（,2,）不能太整洁，如果你办公桌上什么都没有太整洁了，那别人会觉得你根本没事做。,（,3,）不能有太多装饰品。,80,后追求个性，办公桌上面放着各种各样的东西，,不专业,（,4,）跟业务无关或跟你,格调,不符的书籍千万不要放在让人看到的地方,14.整理你的办公桌-专业化办公桌是体现你价值的地方，要让,22,14.,整理,你的办公桌,-,专业化,白天可以把你的文件或资料放在桌上，但是下班的时候一定要整理,把,重要的资料要放在抽屉里（最好是锁着），这样可以显示出你做事很专业。,有些上司习惯下班以后转一圈看看下属的办公桌，一是看看你的桌上有没有公司重要的资料敞开着，二是通过你办公桌上的东西看看你最近的动向,14.整理你的办公桌-专业化白天可以把你的文件或资料放在桌,23,15.,适当宣传你的,业绩,大部分公司每年都会进行,1,到,2,次（或,4,次）的业绩考核，业绩考核结果会影响到你的奖金,/,晋升,很多人做的工作可能没有具体的数据来支持，平时要对自己的业绩进行宣传,跟上司做定期的沟通,，,通过这种沟通让上司知道你正在做的工作，同时你也可以了解上司到底想什么，对你期待什么,15.适当宣传你的业绩大部分公司每年都会进行1到2次（或4次,24,15.,适当宣传你的,业绩,要把一些工作进展的情况,CC,给上司，或定期把自己正在做的工作列个目录，详细描述进行情况发给上司，上司在进行绩效考核的时候可以参照这些书面的东西。,即使上司给了你一个不好的评价，你不能,透露,不满。,上司,有,理由,、,有权力给你不好的评价,让上司说出他的意见，根据上司的意见进行改正，,你必须,迎合上司的工作方式、工作作风,15.适当宣传你的业绩要把一些工作进展的情况CC给上司，或定,25,16.,一味地讨好他人,会失去,尊重,不要做,公司,里的,好好人，对所有人的要求都不会说,“NO”,新进入公司的员工，刚开始要得到其他同事的信任，需要讨好别人,，,但是不要搞混,“,谦虚,”,和,“,没有主见的好好人,”,面对重要的事情或重要的业务，如果认为你的想法是正确的，应该坚持,自己的主见,，不能一味同意别人的观点,16.一味地讨好他人会失去尊重不要做公司里的好好人，对所有人,26,17.,不要隐藏自己的失误,隐藏自己的失误带来的是更大的失误，,“,越遮越丑,”,，你要,及时,告知部门负责人或相关人员,你的失误,不是说所有的失误都要公开，如果这个失误会波及到你的上司或组织，一定要提前告知他们，并想办法解决,如果你非常负责地处理你所犯的失误，领导们觉得你很诚实而且有责任心。,但是请注意，同样的错误你不能再犯一次,17.不要隐藏自己的失误隐藏自己的失误带来的是更大的失误，“,27,18.,当心因为,病假或产假,而边缘化,公司的员工数基本上是固定的，一旦你休几个月的假，你的工作会分到别人的头上，当你回来很可能已经没有你的位置,假期期间，持续跟公司联系，特别是跟你上司的联系,，,聊一下工作的事情,一定要与时俱进，不能丢,“,业务感觉,”，,一旦上班，公司或上司会观察你的工作能力或效率是不是跟以前一样,18.当心因为病假或产假而边缘化公司的员工数基本上是固定的，,28,19.,劳动法并不能保护你,“,上有政策下有对策,”,，公司的人事部或外部的人事机构会巧妙的绕过法律，保护公司的利益,新劳动合同法第,39,条,：,“,严重违反用人单位的规章制度的,”,公司,可以解除劳动合同,公司让你,“,主动辞职,”,，比如上司经常给你分配你无法完成的任务，或上司对你的态度很冷淡，你的办公桌移到非常不好的位置，给你很低的评价等,19.劳动法并不能保护你“上有政策下有对策”，公司的人事部或,29,20.,赢才是硬道理,如果你有才能，必须要充分发挥出来并让别人知道，给你打开一扇机会之门,职场更是一场赌博，选择你出的牌，从而决定自己的输赢,注重树立职业形象，编织社会网络，做好长期职业发展规划,20.赢才是硬道理如果你有才能，必须要充分发挥出来并让别人知,30,面对潜规则：潜规则也是规则,有人的地方就有江湖，有职场就有潜规则。,职场潜规则的形式多样：圈子、饭局、人际关系、论资排辈等等，潜规则无处不在且能量巨大，不了解潜规则，可能会影响到自己的职业发展。,面对潜规则，不要看不惯，看不惯就是不成熟。,职场新人缺乏挑战潜规则的资本，理性的选择只能是在适应的同时，努力夯实自己的基础与实力。,面对潜规则：潜规则也是规则有人的地方就有江湖，有职场就有潜规,31,面对问题：换位思考结果也许更精彩,面对工作压力，先想想是领导要求太高，还是自己工作素质太低；是所有人都觉得压力大，还是只有你自己觉得压力大。,面对复杂人际关系，先想想是职场本身的生态环境恶劣，还是自己的个性、性格、胸怀或者沟通技巧能力存在问题。,面对问题，多学会换位思考，先从自身找原因，多一点理性，少一点抱怨。,牢记职场第二准则：遇事静一静，事情也许就有转机,。,面对问题：换位思考结果也许更精彩面对工作压力，先想想是领导要,32,面对师傅：轻易别说“我懂了”,面对师傅，轻易别说“我懂了”,这是刚参加工作时的新员工最应该记住的忠告。,体会：学校所学的理论知识和现实工作中的操作要求是存在极大差距的，即便看起来是十分简单的工作，其中也蕴含着诸多技巧与经验积累。,建议：放低姿态，虚心学习，谦虚求教，不骄不躁，是职场新人快速适应工作环境的法宝，也是保持职场常胜的秘籍。,面对师傅：轻易别说“我懂了”面对师傅，轻易别说“我懂了”,33,面对细节：勿以“恶小”而为之,迟到早退、煲电话粥、开会睡觉、上班玩游戏等等，这些都是非常容易忽视的职场陋习，往往会影响到领导和同事对你的职业素质的评价。,职场新人一般从事的都是初级岗位，对业务、对技能的要求一般都能胜任，胜出的关键就在于细节表现。,细节来自于习惯与自律，细节决定成败。,面对细节：勿以“恶小”而为之迟到早退、煲电话粥、开会睡觉、上,34,面对工作：不要抱怨起点太低,工作起点的高低是相对的，职业发展历程也是动态变化的，在前进的过程中，劣势往往也会转化成为优势。,起点低的岗位高端人才相对稀缺，更容易脱颖而出，职场新人更应该关注长期发展前景，相信只有笑到最后的人，才是真正的胜利者。,成功,=,实力,+,机会，机会总是垂青于又准备的人，只要端正心态，在平凡的岗位上做出成绩，就一定会有机会,面对工作：不要抱怨起点太低工作起点的高低是相对的，职业发展历,35,要立志,-,有目标，不迷失、不彷徨,学做人,-,做个诚信的人很重要，做个圆融的人更重要,练本事,-,技不压身，术有专攻与“万金油”之间没有矛盾,重方法,-,多琢磨、善总结，举一反三，事半功倍,讲境界,-,讲公德、有爱心、负责任。,社会是现实的、残酷的，不学会融入就会被边缘化， 跟不上主流，你的未来就会很坎坷,要立志-有目标，不迷失、不彷徨社会是现实的、残酷的，不学,36,总结,忘掉学历，从零开始,谦虚做人，踏实做事,学会隐忍，执着诚信,相信自己，永不言弃,总结忘掉学历，从零开始,37,1,、不是井里没有水，而是你挖的不够深。不是成功来得慢，而是你努力的不够多。,2,、孤单一人的时间使自己变得优秀，给来的人一个惊喜，也给自己一个好的交代。,3,、命运给你一个比别人低的起点是想告诉你，让你用你的一生去奋斗出一个绝地反击的故事，所以有什么理由不努力,!,4,、心中没有过分的贪求，自然苦就少。口里不说多余的话，自然祸就少。腹内的食物能减少，自然病就少。思绪中没有过分欲，自然忧就少。大悲是无泪的，同样大悟无言。缘来尽量要惜，缘尽就放。人生本来就空，对人家笑笑，对自己笑笑，笑着看天下，看日出日落，花谢花开，岂不自在，哪里来的尘埃,!,5,、心情就像衣服，脏了就拿去洗洗，晒晒，阳光自然就会蔓延开来。阳光那么好，何必自寻烦恼，过好每一个当下，一万个美丽的未来抵不过一个温暖的现在。,6,、无论你正遭遇着什么，你都要从落魄中站起来重振旗鼓，要继续保持热忱，要继续保持微笑，就像从未受伤过一样。,7,、生命的美丽，永远展现在她的进取之中,;,就像大树的美丽，是展现在它负势向上高耸入云的蓬勃生机中,;,像雄鹰的美丽，是展现在它搏风击雨如苍天之魂的翱翔中,;,像江河的美丽，是展现在它波涛汹涌一泻千里的奔流中。,8,、有些事，不可避免地发生，阴晴圆缺皆有规律，我们只能坦然地接受,;,有些事，只要你愿意努力，矢志不渝地付出，就能慢慢改变它的轨迹。,9,、与其埋怨世界，不如改变自己。管好自己的心，做好自己的事，比什么都强。人生无完美，曲折亦风景。别把失去看得过重，放弃是另一种拥有,;,不要经常艳羡他人，人做到了，心悟到了，相信属于你的风景就在下一个拐弯处。,10,、有些事想开了，你就会明白，在世上，你就是你，你痛痛你自己，你累累你自己，就算有人同情你，那又怎样，最后收拾残局的还是要靠你自己。,11,、人生的某些障碍，你是逃不掉的。与其费尽周折绕过去，不如勇敢地攀登，或许这会铸就你人生的高点。,12,、有些压力总是得自己扛过去，说出来就成了充满负能量的抱怨。寻求安慰也无济于事，还徒增了别人的烦恼。,13,、认识到我们的所见所闻都是假象，认识到此生都是虚幻，我们才能真正认识到佛法的真相。钱多了会压死你，你承受得了吗,?,带，带不走，放，放不下。时时刻刻发悲心，饶益众生为他人。,14,、梦想总是跑在我的前面。努力追寻它们，为了那一瞬间的同步，这就是动人的生命奇迹。,15,、懒惰不会让你一下子跌倒，但会在不知不觉中减少你的收获,;,勤奋也不会让你一夜成功，但会在不知不觉中积累你的成果。人生需要挑战，更需要坚持和勤奋,!,16,、人生在世：可以缺钱，但不能缺德,;,可以失言，但不能失信,;,可以倒下，但不能跪下,;,可以求名，但不能盗名,;,可以低落，但不能堕落,;,可以放松，但不能放纵,;,可以虚荣，但不能虚伪,;,可以平凡，但不能平庸,;,可以浪漫，但不能浪荡,;,可以生气，但不能生事。,17,、人生没有笔直路，当你感到迷茫、失落时，找几部这种充满正能量的电影，坐下来静静欣赏，去发现生命中真正重要的东西。,18,、在人生的舞台上，当有人愿意在台下陪你度过无数个没有未来的夜时，你就更想展现精彩绝伦的自己。但愿每个被努力支撑的灵魂能吸引更多的人同行。,19,、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会中看到了某种忧患。莫找借口失败，只找理由成功。,20,、每一个成就和长进，都蕴含着曾经受过的寂寞、洒过的汗水、流过的眼泪。许多时候不是看到希望才去坚持，而是坚持了才能看到希望。,1,、这世上，没有谁活得比谁容易，只是有人在呼天抢地，有人在默默努力。,2,、当热诚变成习惯，恐惧和忧虑即无处容身。缺乏热诚的人也没有明确的目标。热诚使想象的轮子转动。一个人缺乏热诚就象汽车没有汽油。善于安排玩乐和工作，两者保持热诚，就是最快乐的人。热诚使平凡的话题变得生动。,3,、起点低怕什么，大不了加倍努力。人生就像一场马拉松比赛，拼的不是起点，而是坚持的耐力和成长的速度。只要努力不止，进步也会不止。,4,、如果你不相信努力和时光，那么时光第一个就会辜负你。不要去否定你的过去，也不要用你的过去牵扯你的未来。不是因为有希望才去努力，而是努力了，才能看到希望。,5,、人生每天都要笑，生活的下一秒发生什么，我们谁也不知道。所以，放下心里的纠结，放下脑中的烦恼，放下生活的不愉快，活在当下。人生喜怒哀乐，百般形态，不如在心里全部淡然处之，轻轻一笑，让心更自在，生命更恒久。积极者相信只有推动自己才能推动世界，只要推动自己就能推动世界。,6,、人性本善，纯如清溪流水凝露莹烁。欲望与情绪如风沙袭扰，把原本如天空旷蔚蓝的心蒙蔽。但我知道，每个人的心灵深处，不管乌云密布还是阴淤苍茫，但依然有一道彩虹，亮丽于心中某处。,7,、每个人的心里，都藏着一个了不起的自己，只要你不颓废，不消极，一直悄悄酝酿着乐观，培养着豁达，坚持着善良，只要在路上，就没有到达不了的远方！,8,、不要活在别人眼中，更不要活在别人嘴中。世界不会因为你的抱怨不满而为你改变，你能做到的只有改变你自己！,9,、欲戴王冠，必承其重。哪有什么好命天赐，不都是一路披荆斩棘才换来的。,10,、放手如拔牙。牙被拔掉的那一刻，你会觉得解脱。但舌头总会不由自主地往那个空空的牙洞里舔，一天数次。不痛了不代表你能完全无视，留下的那个空缺永远都在，偶尔甚至会异常挂念。适应是需要时间的，但牙总是要拔，因为太痛，所以终归还是要放手，随它去。,11,、这个世界其实很公平，你想要比别人强，你就必须去做别人不想做的事，你想要过更好的生活，你就必须去承受更多的困难，承受别人不能承受的压力。,12,、逆境给人宝贵的磨炼机会。只有经得起环境考验的人，才能算是真正的强者。自古以来的伟人，大多是抱着不屈不挠的精神，从逆境中挣扎奋斗过来的。,13,、不同的人生，有不同的幸福。去发现你所拥有幸运，少抱怨上苍的不公，把握属于自己的幸福。你，我，我们大家都可以经历幸福的人生。,14,、给自己一份坚强，擦干眼泪；给自己一份自信，不卑不亢；给自己一份洒脱，悠然前行。轻轻品，静静藏。为了看阳光，我来到这世上；为了与阳光同行，我笑对忧伤。,15,、总不能流血就喊痛，怕黑就开灯，想念就联系，疲惫就放空，被孤立就讨好，脆弱就想家，不要被现在而蒙蔽双眼，终究是要长大，最漆黑的那段路终要自己走完。,16,、在路上，我们生命得到了肯定，一路上，我们有失败也有成功，有泪水也有感动，有曲折也有坦途，有机遇也有梦想。一路走来，我们熟悉了陌生的世界，我们熟悉了陌生的面孔，遇人无数，匆匆又匆匆，有些成了我们忘不掉的背影，有些成了我们一生的风景。我笑，便面如春花，定是能感动人的，任他是谁。,17,、努力是一种生活态度，与年龄无关。所以，无论什么时候，千万不可放纵自己，给自己找懒散和拖延的借口，对自己严格一点儿，时间长了，努力便成为一种心理习惯，一种生活方式！,18,、自己想要的东西，要么奋力直追，要么干脆放弃。别总是逢人就喋喋不休的表决心或者哀怨不断，做别人茶余饭后的笑点。,19,、即使不能像依米花那样画上完美的感叹号，但我们可以歌咏最感人的诗篇；即使不能阻挡暴风雨的肆虐，但我们可以左右自己的心情；即使无法预料失败的打击，但我们可以把它当作成功的一个个驿站。,20,、能力配不上野心，是所有烦扰的根源。这个世界是公平的，你要想得到，就得学会付出和坚持。每个人都是通过自己的努力，去决定生活的样子。,1,、只要有坚强的意志力，就自然而然地会有能耐、机灵和知识。,2,、你们应该培养对自己，对自己的力量的信心，百这种信心是靠克服障碍，培养意志和锻炼意志而获得的。,3,、坚强的信念能赢得强者的心，并使他们变得更坚强。,4,、天行健，君子以自强不息。,5,、有百折不挠的信念的所支持的人的意志，比那些似乎是无敌的物质力量有更强大的威力。,6,、永远没有人力可以击退一个坚决强毅的希望。,7,、意大利有一句谚语：对一个歌手的要求，首先是嗓子、嗓子和嗓子,我现在按照这一公式拙劣地摹仿为：对一个要成为不负于高尔基所声称的那种“人”的要求，首先是意志、意志和意志。,8,、执着追求并从中得到最大快乐的人，才是成功者。,9,、三军可夺帅也，匹夫不可夺志也。,10,、发现者，尤其是一个初出茅庐的年轻发现者，需要勇气才能无视他人的冷漠和怀疑，才能坚持自己发现的意志，并把研究继续下去。,11,、我的本质不是我的意志的结果，相反，我的意志是我的本质的结果，因为我先有存在，后有意志，存在可以没有意志，但是没有存在就没有意志。,12,、公共的利益，人类的福利，可以使可憎的工作变为可贵，只有开明人士才能知道克服困难所需要的热忱。,13,、立志用功如种树然，方其根芽，犹未有干；及其有干，尚未有枝；枝而后叶，叶而后花。,14,、意志的出现不是对愿望的否定，而是把愿望合并和提升到一个更高的意识水平上。,15,、无论是美女的歌声，还是鬓狗的狂吠，无论是鳄鱼的眼泪，还是恶狼的嚎叫，都不会使我动摇。,16,、即使遇到了不幸的灾难，已经开始了的事情决不放弃。,17,、最可怕的敌人，就是没有坚强的信念。,18,、既然我已经踏上这条道路，那么，任何东西都不应妨碍我沿着这条路走下去。,19,、意志若是屈从，不论程度如何，它都帮助了暴力。,20,、有了坚定的意志，就等于给双脚添了一对翅膀。,21,、意志坚强，就会战胜恶运。,22,、只有刚强的人，才有神圣的意志，凡是战斗的人，才能取得胜利。,23,、卓越的人的一大优点是：在不利和艰难的遭遇里百折不挠。,24,、疼痛的强度，同自然赋于人类的意志和刚度成正比。,25,、能够岿然不动，坚持正见，度过难关的人是不多的。,26,、钢是在烈火和急剧冷却里锻炼出来的，所以才能坚硬和什么也不怕。我们的一代也是这样的在斗争中和可怕的考验中锻炼出来的，学习了不在生活面前屈服。,27,、只要持续地努力，不懈地奋斗，就没有征服不了的东西。,28,、立志不坚，终不济事。,29,、功崇惟志，业广惟勤。,30,、一个崇高的目标，只要不渝地追求，就会居为壮举；在它纯洁的目光里，一切美德必将胜利。,1、不是井里没有水，而是你挖的不够深。不是成功来得慢，而,38,