商业保险与社保之间的区别课件

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工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,应当认定为工伤的情形:,*,三工原则,所谓的“三工原则”,就是指在工作时间、工业场所因工作原因受到事故伤害的是典型的工伤,这是计划体制下认定工伤的唯一原则。,*,工作时间前后发生的事故伤害,职工在工作时间前后,在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作时,受到事故伤害的,可以被认定为工伤。,*,工作时间内发生的意外伤害,在工作时间和工作场所内,职工因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,可以被认定为工伤。,*,患职业病,患职业病的职工也可以被认定为工伤。,*,因工外出期间发生的事故伤害,职工在因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,可以认定为工伤。,*,上下班途中发生的事故伤害,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以认定为工伤。,*,法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形,应当认定为工伤的情形:*三工原则,提出工伤认定申请应当提交下列材料:,*,(一)工伤认定申请表;,*,(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;,*,(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书),*,工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。,提出工伤认定申请应当提交下列材料:*(一)工伤认定申请表;,生育保险,*,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。,报销范围:,1,、生育医疗费。,女职工在孕期、产期内,因为妊娠、生育或者终止妊娠发生的符合规定的医疗费用。,2,、生育津贴。,女职工产假期间享受生育津贴。生育津贴以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数,按规定的产假期计发。生育津贴低于本人工资标准的,由用人单位补足。,生育津贴,=,当月本单位人平缴费工资,30,(天),假期天数,报销条件:,1,、用人单位为职工累计缴费满,1,年以上,并且继续为其缴费;,2,、符合国家和省人口与计划生育规定。,生育保险*在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家,*,社会生育保险,主要提供生育的医疗费用报销和相关津贴。这一点和商业保险的相关生育方面的险种是有区别的。商业保险在生育这方面提供的保障险种,一般称为“母婴”类保险,主要就是提供保障女性分娩生命安全和可能的疾病威胁,还有提供新生儿的生命安全和先天性疾病问题,一般多为一次性缴费,费用也不高,但针对性很强!,*社会生育保险,主要提供生育的医疗费用报销和相关津贴。,社保的两个常见问题:,1.,社保个人与公司缴费比例?,2.,社保中断后是否要补交?,3.,死亡后退休金怎么办?,社保的两个常见问题:,社保中途断了,是否需要补缴?,不需要。社保是算累计的。在累计满,15,年。年龄达退休要求,就不需要进行补缴。以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有由,单位原因造成的漏缴,才能够进行补缴,并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后,中断想补缴的可以找代理公司补缴。,社保中途断了,是否需要补缴?不需要。社保是算累计的。,无论是正在交金的参保人,还是失业人员,或是已退休的退休人员,去世后,其继承人都可以到社保部门申领丧葬费和养老保险个人账户上的余额,。,死亡后退休金怎么办?,无论是正在交金的参保人,还是失业人员,或是已退,案例一:,案例一:,案例二:,案例二:,社保的特点:,1,保证领取但金额不确定。退休后的养老金可以维持温饱水平,但金额不能够确定,根据退休当年的社会平均工资水平与平均寿命等因素确定,2,时间无限制,活得老,领得多。活得短的人相对来说就比较亏。,3,上交的社保养老金可生息但极低。主要是因为投资渠道较少等原因。,4,如因意外而未达到累计缴费期,则无法享受社保养老金的好处。,社保的特点:1 保证领取但金额不确定。退休后的养老,商业保险的特点:,1,保证领取,基本金额确定,递增领取。如购买商业养老年金保险的话,保险公司可以确定每年领取的金额,还可以随时间增长而逐年加大。,2,时间基本无限制,到,100,岁为止。一般商业保险基于精算需要,会规定一个最长领取时间,但大多数已超过目前的平均寿命。,3,目前市场上的商业养老保险多含分红功能,可以分享公司经营收益,并可抵销通货膨胀的影响。,4,因疾病和意外发生而中断。目前的商业养老保险如附加重疾、外保险并附加豁免保险费功能,投保人如在领取养老金前身故或患重疾,可以退还保费与保额;如果领取养老金期间身故,可将保证领取,20,年的养老金扣除已领部分交给受益人,投保人不会受到经济损失,商业保险的特点:1保证领取,基本金额确定,递增领取。,商业意外险,*,商业意外险提供的则是工作和休息时遭受的意外伤害保障,优势体现为时间、空间上的广度。比如上下班途中遭遇的意外,假如是机动车交通事故伤害可以由工伤赔偿,其他情况的意外伤害则不属于工伤的保障范围。,*,在赔付方面,医疗费用通常是由工伤保险先报销后,商业保险扣除已赔付部分对剩下的金额进行赔偿。身故或残疾保险金则是分别按照约定额度给付,不存在冲突现象。通常建议将商业意外险作为社保的补充和完善。,商业意外险*商业意外险提供的则是工作和休息时遭受的意外伤,*,什么是意外伤害保险,以,意外伤害,而致身故或残疾为给付保险金条件的人身保险。,被保险人,:,年龄在,6,个月至,65,周岁、身体健康、能正常工作或正常生活的自然人可作为被保险人。,投保人:,具有完全民事行为能力的被保险人本人、对被保险人有保险利益的其他人;,受益人,:,被保险人或投保人可指定一人或数人为身故保险金受益人。,*什么是意外伤害保险 以意外伤害而致身故或,商业意外险保障内容:,A.,身故保险责任,被保险人遭受意外伤害事故,且自意外伤害事故发生之日起一百八十日内,因该意外事故导致身故,保险公司按合同约定的保险金额给付意外身故保险金,同时合同对该被保险人的保险责任终止。,被保险人遭受意外伤害并自发生日起下落不明,后经法院宣告死亡的,保险公司按合同约定的保险金额给付意外身故保险金。但若被保险人被宣告死亡后生还的,保险金受领人应当在,30,日内退还保险金,B.,残疾保险责任,被保险人遭受意外伤害事故,且自意外伤害发生之日起一百八十日内,因该意外事故导致残疾,保险公司按合同约定的保险金额给付残疾保险金,同时合同对该被保险人的保险责任终止。,C.,烧伤保险责任,被保险人遭受意外伤害造成烧伤的,保险公司按合同约定的保险金额给付残疾保险金。,商业意外险保障内容:A.身故保险责任,商业意外险责任免除,原因:,1,)投保人的故意行为;,2),被保险人故意自伤或自杀;,3,)因被保险人挑衅或故意行为而导致的打斗、被袭击、被谋杀;,4,)被保险人妊娠、流产、分娩、药物过敏;,5,)被保险人接受包括美容、整容、整形手术在内的任何医疗行为而造成的意外;,6,)被保险人未遵医嘱服用、涂用、注射药物;,7,)被保险人受酒精、毒品、管制药物的影响;,8,)非因意外伤害导致的细菌或者病毒感染;,9,)任何生物、化学、原子能武器、原子能或核能装置所造成的爆炸、灼伤、污染或辐射;,10,)恐怖袭击;,11,)疾病,包括但不限于高原反应、中暑、猝死。,商业意外险责任免除原因:1)投保人的故意行为;,期间除外:,1,)战争、军事行动、武装叛乱或暴乱期间;,2,)被保险人从事违法犯罪活动期间;,3,)被保险人存在精神和行为障碍;,4,)被保险人酒后驾车、无证驾驶期间;,5,)被保险人从事潜水、跳伞等高风险的活动期间;,6,)被保险人驾驶或搭乘非商业航班期间;,7,)被保险人患有艾滋病毒期间。,期间除外:1)战争、军事行动、武装叛乱或暴乱期间;,总结社会保险与商业保险的区别:,社保,商业保险,性质,保障性,不以盈利为目的,经营性,以追求经济效益为目的,建立基础,建立在劳动关系基础上,自愿投保,以合同契约形式确立双方权利义务关系,管理体制,政府职能部门管理,企业性质的保险公司经营管理,对象,劳动者,自然人,保障范围,解决绝大多数劳动者的生活保障,只解决一部分投保人的问题,资金来源,由国家、企业、个人三方面分担,只有投保人保费的单一来源,待遇计发,保障劳动者基本生活,多投多保,少投少保,不投不保,时间性,是国家稳定的、连续性的制度,一次性、短期的企业行为,法律基础,由劳动法及其配套法规来立法,由经济法、商业保险法及其配套法规来立法,总结社会保险与商业保险的区别:社保商业保险性质保障性,不以盈,*,社会保险与商业保险之间既有联系,又有本质的区别。,*,从功能上看,两者都是社会风险化解机制,,社会保险是多层次社会保险体系中的主体,商业保险可以作为社会保险的补充,是多层次社会保险体系中的一个组成部分。,*社会保险与商业保险之间既有联系,又有,*,在选择保险时:,建议首先考虑购买基本的社会保险,以获得最基本的保障。然后再按自身的需求,如购买一些医疗、养老等方面的商业保险,作为有益的补充。,*在选择保险时:建议首先考虑购买基本的社会保险,以获得最,谢谢,观赏,谢谢观赏,
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