资源描述
单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,a,*,唤醒心中的巨人,个人潜能开发课程,1,a,唤醒心中的巨人个人潜能开发课程1a,你是成功者吗,?,我想这是一个好多参加培训的人都想问的问题。确实，这是一个很棘手，而且令我尴尬的问题。,请允许我暂不回答这个问题，等我们共同学习后面的内容后，大家再去判断。,你是成功者吗？,2,a,你是成功者吗?我想这是一个好多参加培训的,成功的定义,成功就是达成目标,_,成功就等于目标,五层含义：目标目标达成成功的标准（自己的,/,他人的,/,群体的）中性概念（警察与小偷）数字概念（目标应能量化）,第一个问题的回答：我并不是认为我是在教别人如何成功，因此也不需要现身说法。我只不过是把我所认为有价值的东西尽我所能地与大家一道学习和分享，同时，我也努力照我自己所说的去做，并且期望成为一个成功的实践者。,3,a,成功的定义成功就是达成目标_成功就等于目标第一个问题的回答,成功的内在因素,最终决定一个人成功与否的是他的思维方式、信念、态度、自我期望和习惯等内在因素。,硬件：,科学技术、资本投资、市场环境、身体条件、家庭背景、智力等。,软件：,正确的思维方式、坚定的信念、积极的态度、高强度的自我期望和良好的行为习惯,。,具备这些因素不一定让你成功，但没有这些因素，铁定会失败很多次。,4,a,成功的内在因素 最终决定一个人成功与否的是他的思,成功的规律,失败一定有原因，成功一定有方法。,这就是我们这次培训的主要内容,成功思维方式信念态度目标潜意识习惯练习,成功的规律：,1,、成功是可以学习的,2,、成功的本质是确定目标和实现目标的方式和方法,3,、成功人士身上所有的素质可以移植到普通人身上,4,、人人都可以成功,这点,4,个观点你认同吗？,5,a,成功的规律失败一定有原因，成功一定有方法。这点4个观点你认同,思维方式,按成功者的方式思考问题,一、,改变的轨迹,；二、,ABC,情绪理论,；三、,理性思考与非理性思考,平平淡淡的人生,差不多就行，随遇而安，不求有功但求无过，枪打出头鸟，退一步海阔天空,差不多就行，对得起这份工资就行，到点就下班，不会主动去做或多做，稍遇挫折，就认为成功是少数人的事,平平淡淡,观念,行动,结果,积极进取的人生,永争第一，不做则已，要做就最好，付出皆有回报，不成功则成仁,.,事不做完不下班，奉献精神与主动意识强，跌到了爬起来，直到成功,成就事业,6,a,思维方式按成功者的方式思考问题一、改变的轨迹；二、ABC情绪,信念,行为,态度,结果,改变的轨迹,期望,结果决定于行为,行为决定于态度,态度决定于信念,信念决定于期望,如：工资的增加,人，有什么样的思考方式，就会有什么样的人生。有什么样的期望，就常会有什么样的结果，当然，天上不会掉馅饼，只有通过不断地努力。,返回,7,a,信念行为态度结果改变的轨迹期望结果决定于行为人，有什么样的思,积极与消极,ABC,情绪理论,对事物的看法没有绝对的对错之分，但有积极与消极之分，并且不同的态度，决定不同的结果。,我是一切的根源,寻找方法，调整心态,找到抱怨的借口,强化消极的情绪,举例：发生在自己身上不愉快的事,8,a,积极与消极ABC情绪理论对事物的看法没有绝对的对错之分，但有,理性思考与非理性思考,理性思考接近客观的评价正确的解决问题的方法,非理性思考给自己带来困扰在错误的判断中难以自拨,9,a,理性思考与非理性思考理性思考接近客观的评价正确的解决问题,理性思考与非理性思考,之错误公式,错误的用词错误的看法 错误的结果,1,、将“喜欢”误解为“应该”,2,、将“暂时未找到方法”误解为“不可能”,3,、将“很难”误解为“没有办法”,4,、将“暂未成功”误解为“失败”,5,、将“可能”误解为“一定”,6,、将“我生气”误解为“他使我生气”,7,、将“到目前为止”误解为“永远如此”,8,、将“有些”误解为“所有”,学员举例,换一个字眼,换一种看法,换一种思维,换一片天地,10,a,理性思考与非理性思考之错误公式错误的用词错误的看法 错误,信念,你的看法在左右你的结果,一、,信念的力量,二、,信念就是牢固的观念,三、,复制成功者的信念系统,四、,决定一生成就的,21,个个信念,11,a,信念你的看法在左右你的结果一、信念的力量11a,信念的力量,一切的决定、思考、感受和行动都受控于某种力量，它就是我们的信念。信念是有力量的。,当你坚信某一件事情时，就无疑给自己下了一道不容置疑的命令，有什么样的信念，就决定你有什么样的力量。,例子：,1,、飞机的故事；,2,、求生者的欲望；,3,、,英雄的死亡,12,a,信念的力量 一切的决定、思考、感受和行动都,信念就是牢固的观念,信念和观念都是指一个人对某一事物的看法，观念与信念的差别在看法的牢固程度。,观念因时因地而改变，信念则是人大脑潜意识中的习惯看法，因此它的力量十分巨大。,观念信念：,1,、不断地被重复灌输；,2,、不断地被验证。,例子：苦命的人、优秀的小孩,信念是后天性的，因此我们要慎选自己的信念,（例子：对人的防备）,。,13,a,信念就是牢固的观念 信念和观念都是指一个人对某,复制成功者的信念系统,信念的选择与确定,1,、必须确信信念的力量,2,、系统地模仿成功者的信念（,如座右铭,）,3,、把信念写下来贴在墙上，放在显眼处，写在笔记本的菲页上，让自己每天能重复看到，运用潜意识的视觉化的力量不断地强化，直到成为生命中的一部分。,14,a,复制成功者的信念系统信念的选择与确定14a,决定一生成就的,21,个个信念,15,a,决定一生成就的21个个信念15a,态度,今天的态度决定明天的成功,一、,成功是因为态度,二、,失败也是因为态度,三、,心态树,四、,决定成功的,10,种积极心态,五、,塑造心态的,4,大要诀,16,a,态度今天的态度决定明天的成功一、成功是因为态度16a,成功是因为态度,虚心,决心,雄心,爱心,恒心,信心,真诚,气魄,果断,勇敢,热情,主动,忍耐,宽容,信念,努力,乐观,有目的,进取心,不怕失败,肯动脑筋,人格魅力,强烈愿望,不折不挠,口才,远见,能力强,计划性,人际关系,运气 环境,天赋 背景,潇洒 漂亮,80%,13%,7%,技巧,态度,其它,态度：直接关系；技巧：修炼所得；其它：客观因素,态度与技巧其实是因果关系，所有今天的技巧都根源于昨天的练习技巧的态度。,_,今天的技巧有问题是因为昨天的态度不好，明天的技巧不好是因为今天的态度出了问题。,成功靠运气是不够的，需要准备创造运气和把握运气能力的态度。（中大奖）,环境背景的根源依然是人们的态度。,（时势造英雄、富不过三甲）,决定今天的客观因素如何在个人身上起作用的，一定不是客观本身，而是昨天练就的把握客观因素的能力技巧，是他前天对客观因素的态度。,态度,其它,技巧,成功,1%,天赋,99%,汗水,_,爱因斯坦,17,a,成功是因为态度虚心口才运气 环境80%13%7%技巧态度其,失败也是因为态度,客观环境可能决定一个人暂时的不成功，但决不会影响一个人一辈子的成败。,人对环境的,4,种态度：,1,、离开环境；,2,、改变环境；,3,、适应环境；,4,、抱怨环境。,你有什么样的态度，就有什么样的世界，就决定你有什么样的人生。,18,a,失败也是因为态度客观环境可能决定一个人暂时的不成功，但决不会,心态树,积极心态积极的硕果,消极心态消极的苦果,19,a,心态树积极心态积极的硕果消极心态消极的苦果19a,决定成功的,10,种积极心态,对达成自己预期目标的成功意愿,20,a,决定成功的10种积极心态对达成自己预期目标的成功意愿20a,建立自信的基本方法,不断地取得成功,不断地想象成功,将自己在某一领域取得的成功经验，移植到新的领域,卓越圈：李宁的体操、教师的讲台、老板的老板椅,21,a,建立自信的基本方法不断地取得成功21a,成功的三步曲,敏锐的目光,果敢的行动,持续的毅力,用你敏锐的目光去发现机遇，用你果敢的行动去抓住机遇，用你持续的毅力把机遇变成成功。,成功最简化的步骤应该是：,1,、选定你的目标；,2,、放弃与你目标无关的东西；,3,、坚持到底，永不放弃，直到成功。,22,a,成功的三步曲敏锐的目光用你敏锐的目光去发现机遇，用你果敢的行,坚持与放弃的辨证,两利相权，坚持重的，放弃轻的,两害相权，取其轻的，放弃重的,坚持你想要的，放弃你不想要的,双赢，是应该坚持的，双输，是应该放弃的,积极是应该坚持的，消极是应该放弃的,目标是应该坚持的，被证实无法达到目标的路是应该放弃的,23,a,坚持与放弃的辨证两利相权，坚持重的，放弃轻的23a,塑造心态的,4,大要诀,选择好你的目标,_,弄清楚自己到底要达成什么样的结果,选择好能帮助你目标达成的信念,_,信念态度结果,选择好你的意焦（,注意的焦点）,_,凡事积极思考，将你的意焦完全集中在你要的结果上,模仿成功者的态度,_,今天你看什么样的书，交什么样的朋友，就决定了你,5,年后将成为什么样的人,例子：射偏了的点球,24,a,塑造心态的4大要诀选择好你的目标_弄清楚自己到底要达成什么,目 标,就是你未来的现实,1,、,目标的威力,2,、,成功成本与期望强度,3,、,为何比如何更重要,成功就是达成预定的目标，一切的成功追根溯源，最终都应归结为目标的达成。,成功就等于目标,_,美国潜能大师伯恩,.,崔西,4,、成功的核心问题是：订立目标和高效地达成目标,25,a,目 标 就是你未来的现实1、目标的威力成功就是达成预定的目,关于目标,1,、,你的终极目标,2,、,什么才是一个有效的目标,3,、,怎样避免订立目标时陷入误区,4,、,怎样寻找成功的路径,5,、,怎样分解目标,6,、,怎样修正目标,7,、,怎样快速达成目标,目标,分解,达成计划,计划评估,行动,目标修正,26,a,关于目标1、你的终极目标目标26a,目标的威力,目标对人生有巨大的导向性作用,哈佛大学关于目标与人生,25,年的跟踪调查：,你选择什么样的目标，就会有什么样的成就，就有什么样的人生。,目标给人的行动明确方向，使人知道什么最重要，迫使自己把握今天，通过对目标的不断评估，产生持续的信心、热情和动力，最终实现目标。,惊人的结果,27,a,目标的威力目标对人生有巨大的导向性作用你选择什么样的目标，就,成功成本与期望强度,人人都希望成功，但为什么有的人能达到目标，有的人却常常达不成，这就是因为不同的人，对自己目标的期望的强度不同。,成功是需要付出代价的（成功成本），目标越大，付出也越多。,一个人的成功概率有多高，取决于期望强度的大小。对目标的期望强度越小，随的压力就小，成功的概率也就低。,28,a,成功成本与期望强度人人都希望成功，但为什么有的人能达到目标，,目标达成率与期望强度,29,a,目标达成率与期望强度29a,为何比如何更重要,人不会持续不断地做自己都不知道为什么要做的事情，因此为何做比如何做更重要。,目标为什么要做如何去做,每定一个目标，特别是具有挑战性的目标，请务必列出,10,条以上为何要实现它的理由。,例子：,给自己的目标列出,18,条好处,30,a,为何比如何更重要人不会持续不断地做自己都不知道为什么要做的事,你的终极目标,你的选择包含有你人生的意义，有你人生的终极目标，有你真正的梦想，你必须慎选。,31,a,你的终极目标你的选择包含有你人生的意义，有你人生的终极目标，,什么才是一个有效的目标,梦想与目标的差别在于，梦想可以非常形象概括，而目标则必须具体和可量化，是量化后的梦想。,不可量化的目标，充其量不过是一个想法。,一个有效的目标必须符合,SMART,原则：,Specific _,具体的,Measurable _,可量化的,（数字化、指标化）,Achievable _,能够实现的,Result-oriented _,注重结果的,Time-limited _,有时间限止的,目标,量化,时间限止,没有时间限止的目标是模糊目标，就象不看靶子打靶，命中是偶然的，打不中是必然的。,32,a,什么才是一个有效的目标梦想与目标的差别在于，梦想可以非常形象,无效目标,找一份好工作,能胜任工作,尽自己最大有努力做好这件事（工作）,争取有较大的改善,挤身先进行列,口头禅式的目标，模糊、没有量化，让人不知到底该如何操作,33,a,无效目标找一份好工作口头禅式的目标，模糊、没有量化，让人不知,你的,10,大目标,请列出你的,10,个目标,范例,：,34,a,你的10大目标请列出你的10个目标34a,目标与生活,人的生活是有重心的，它决定你的思维方式、价值取向，决定你人生的发展和未来，决定你是否拥有平衡而和谐的人生，是你一切力量的源泉。,生活重心,金钱,健康,事业,安全,自我,名利,信仰,自由,朋友,家庭,学习,享乐,快乐生活大转盘,35,a,目标与生活人的生活是有重心的，它决定你的思维方式、价值取向，,怎样避免订立目标时陷入误区,订立目标时的,4,大误区：,将没有量化、没有时限的,想法,当成目标,将目标建立在现实可能性上，而不是建立在自己对未来的憧景上,（没有远大的目标牵引，人的潜能就没有发挥的空间，目标愈高远，人的进步愈大）,依据现有信息确立目标，而不是先确立目标，再寻找达成目标的信息（方法）,依据自己现有的能力确立目标，而不是先确立目标，再去逐一准备达成目标的能力,大脑的网状系统对信息的过滤,36,a,怎样避免订立目标时陷入误区订立目标时的4大误区：大脑的网状系,怎样寻找成功的路径,思路决定出路。无需抱怨，无需等待，成功一定有方法，确定目标后，剩下要做的就是找方法。,范例,：,囚犯表现积极减刑阅读和撰写罪犯管理论文罪犯自我改造专家受司法部领导接见到监狱现身说法（监狱嘉宾,）,37,a,怎样寻找成功的路径思路决定出路。无需抱怨，无需等待，成功一定,怎样分解目标,范例：个人成长规划,大目标,小目标,更小的目标,即时目标,近期目标（月周日即时等）,剥洋葱图,短期目标（,1,年以下）,中期目标（,23,年）,长期目标（,510,年）,总体目标,人生核心轴,终极目标,人生的真谛,目标分解法,1,、剥洋葱法,2,、多树杈法,系统地规划自己 的成功生涯,38,a,怎样分解目标范例：个人成长规划大目标小目标更小的目标即时目标,怎样修正目标,现实世界日新月异，唯一不变的东西就是变化。在目标实现过程中，当遇到种种没有预见的变化时，就应对既定目标进行积极的修正。,目标修正法则：,目标的修正应该是修正达成目标的计划，而不是修正目标。如果修改目标成了习惯，你将可能一事无成。,_,核心步骤,如果修正计划还无法达成，你可以修正目标达成的时间。,如果以上修正还不能达成目标，你可以修正目标的量。,万不得以，只好放弃目标。,面对新目标，切勿再重复以上循环，永远只重复修正计划。目标写在水泥上，计划写在沙滩上。,切记，目标的修正必须在通过不懈努力之后。,39,a,怎样修正目标现实世界日新月异，唯一不变的东西就是变化。在目标,怎样快速达成目标,成功是有捷径的，它是指制订更正确的目标，寻找更的正确的方法，采取更正确的行动。,快速成功,40,a,怎样快速达成目标成功是有捷径的，它是指制订更正确的目标，寻找,快速达成任何目标的,9,大步骤,决定要成功,写下已量化的目标，并列出,10,个以上为何要实现它的理由,用多权树制订计划，分解目标，倒推至今天，拟定计划，设定时间表,列出所有必要条件和充要条件，注明解决办法。,告诉自己要实现什么样的目标，就必须变成什么样的人。,运用潜意识的力量，正面自我暗示，永远积极思考。,行动第一，立即行动，大量行动，开始忙起来，分分秒秒做最有生产力的事,每天睡觉前自我检讨，衡量进度，并作积极修正。,坚持到底，永不放弃，直到成功。,41,a,快速达成任何目标的9大步骤决定要成功写下已量化的目标，并列出,潜能,轻松释放无限潜能,潜意识就是人脑对事物的刺激不知不觉地接受信息。科学研究表明，人大脑的能力只发挥了不到,1%,，具有无限潜能（,99%,）。,潜能的表现：,1,、聪明的人；,2,、急中生智；,3,、关键时候的吼叫,潜意识训练（积极的自我谈话）：,自我激励：我是最棒的，我一定行；自我期望：我是一个大企业家；自我要求：我一定要努力，加油干；自我表扬：我真是好样的；自我欣赏：我真行；自我关心：我要注意身体；自我激励：祝贺你，这份礼物送给你；自我批评：不谇这样；自我惩罚：这件事是我不对，去做好，补偿一下；自我提醒：成功者是不会轻言放弃的；自我开导：想开点何必计较这些小节；自我安慰：没有失败，只是暂还没有成功而已；自我总结：做得对，继续干；自我命令：立即行动。,42,a,潜能轻松释放无限潜能潜意识就是人脑对事物的刺激不知不觉地接受,习惯,计划习惯等于计划成功,习惯的力量,21,天改变命运,影响力黄金表,信念在关键时刻会起决定性作用，习惯会在不知不觉中起决定性作用。,43,a,习惯 计划习惯等于计划成功习惯的力量信念在关键时刻会起决定性,习惯的力量,研究表明：一个人一天的行动中,5%,是非习惯性的，,95%,是习惯性的。即便创新，最终也可以演变成习惯性的创新。,实验游戏：十指交叉,1,、人的行为按习惯行事,2,、改变习惯是一个不舒服的过程,3,、习惯是可以改变的，只要不断重复,44,a,习惯的力量研究表明：一个人一天的行动中5%是非习惯性的，95,21,天改变命运,21,天上重复会形成习惯，,90,天以上的重复会形成稳定的习惯。,习惯的形成：,17,天,_,刻意，不自然,721,天,_,刻意，自然,2190,天,_,不经意，自然,如果你对改变自己的劣根性没有信心，你可,扪心自问：要成功还是要失败？不改变就意味着失败。,性格其实就是一堆习惯，是若干习惯的组合体。,成功是因为习惯，一旦你养成了成功者身上的所有好习惯，你会发现，你不成功也很难，因为习惯成自然。,45,a,21天改变命运21天上重复会形成习惯，90天以上的重复会形成,塑造好习惯最有效的方法之,_,影响力黄金表,1,、训练项目指你特别需要的某种观念、心态、习惯等，如：不说不可能、准时起床、赞美别人、不训斥下属、倾听,2,、此表每月一张，每个训练项目一张，训练项目一个月换一次。,表中每个方格左上角中，请你自己填上当月相应的日期。,4,、随时或每天睡觉前，在方格中用,V,或,X,记录当天的执行情况，,V,表示做到，包括刻意做的与不经意做的。,X,表示未做骊，包括没有做好的与没有做而事后意识到的。,5,、每一个,V,或,X,都会有一个故事，你最好另加注明，以便强化。,影,响,力,黄,金,表,成功一定有方法,训练项目,_,开始时间,_,结束时间,_,签名,_,46,a,塑造好习惯最有效的方法之_影响力黄金表1、训练项目指你特别,塑造好习惯最有效的方法之,_,10,天心理挑战,游戏规则：,1,、一连,10,天不可有消极的念头、情绪、自我问话使用如不可能、失败、挫折、遗憾、难过、可怜、太难了、不行、做不到等消极字眼。,2,、一有出现（肯定会有）请你立即意识到，即把注意力转为向自己提积极的问题。,3,、每天清晨起床之前和晚上睡觉之前，各向自己提,6,个积极的问题，并作出明确的回答。,4,、一连,10,天把注意力调 到寻求解决问题的方法上，而非在问题本身上兜圈子。,5,、若你真一不小心掉进了消极的念头、情绪等里面，你千万别急，立即改变它，从第一天又开始做此游戏。,清晨,6,问,我今天的目标是什么？,我核心大目标是什么？,我今天最重要的,3,件事是什么？,我今天准备学到哪些东西？,我今天准备在哪些方面进步一点点？,我今天如何更快乐些？,静夜,6,思,我今天是否完成了小目标？,我我今天是否更接近于大目标？,我今天学到些什么？,我今天在哪些方面做得不够好？,我如何才能做得更好？,我明天的目标是什么？,47,a,塑造好习惯最有效的方法之_10 天心理挑战游戏规则：清晨6,练习成功,每天进步一点点,化想法为行动，化行动为成功。,学的目的就是为了习，开始行动吧，一切都会随你而来！祝你成功！,48,a,练习成功 每天进步一点点化想法为行动，化行动为成功。48a,结束语,_,激情与成功有约,当完成,成功一定有方法,培训资料制作时，我才真正体会到成功的快乐，这种兴奋，也使我早已忘却了一个多星期来熬夜所带来的疲倦，因为我实现了我的第一个目标。,有一种情绪状态叫激情，它催人奋进。古往今来的一切成功之士，无不与他们的积极激情投入有着至关重要的关系。如果我们以充满激情的心态做好自己的工作，结交更多的朋友，为自己加油打气，学习更多的新知识，提升自己的能力，找到更多成功的方法，就会距成功越来越近，因为激情与成功有约。,谢谢！,The End,49,a,结束语_激情与成功有约当完成成功一定有方法培训资料制作,成功的规律的认同,如果你能认同，那么本次培训将对你十分有用；如果你现在还不能认同，那么本次培训对你将会更加有用。,返回,50,a,成功的规律的认同如果你能认同，那么本次培训将对你十分有用；如,解雇与升级,事不关已高高挂起,信心,+,努力,=,成功,51,a,解雇与升级事不关已高高挂起信心+努力=成功51a,克服自己的习惯,用条件反射的方式活着,52,a,克服自己的习惯用条件反射的方式活着52a,潜能开发和个人的成功,53,a,潜能开发和个人的成功53a,潜能开发和个人的成功,目的,让我们潜能得到最大发挥，实现我们人生目标,在工作中获得快乐与成功,内容：,哈佛大学成功的概念,人人都能成功,成功的轨迹,54,a,潜能开发和个人的成功目的内容：54a,成功,=,20%,专业,+,40%,观念,+,40%,人际关系,哈佛大学成功学公式,55,a,成功=20%专业+40%观念+40%人际关系哈佛大学成功学公,人际关系就是要做一个受人欢迎的人,-,作人让人喜欢，做事让人感动,黄金定律,：己所不欲，勿施于人；希望别人做到的自己先做到,白金法则：,做别人希望你做的事,改变命运，先改变观念,感受,观念,行动,-,习惯,-,性格,命运,需要不断接近成功人士，不断学习,哈佛大学成功学公式,56,a,人际关系就是要做一个受人欢迎的人哈佛大学成功学公式56a,不成功的三个原因,自我设限,被别人的意见左右,被习惯控制,天生懒惰,人人都可以成功,57,a,不成功的三个原因人人都可以成功57a,心态,-,能力,-,工作,/,客户,-,业绩,成功的轨迹,58,a,心态-能力-工作/客户-业绩成功的轨迹,为什么在工作中不能发挥我们的潜力,限制成功的因素,缺少资源,没有上级管理部门的支持,害怕,没有明确的目标,自尊较少,缺少计划,无组织,缺乏训练,缺乏信心,每有足够的时间，金钱或机会等等,-Scott W.Ventrella,59,a,为什么在工作中不能发挥我们的潜力限制成功的因素59a,当我们实现自己的目标陷入困境，这往往不是我们需要学习一门新的技术，而是因为我们遇到了一个或更多的内在心理障碍。除非我们解决了这些心理障碍，否则世界上所有的好意见、好计划、好办法都不足以让我们去克服困难，实现自己的目标。,-Dr.James Fadiman,内在因素,为什么在工作中不能发挥我们的潜力,60,a,当我们实现自己的目标陷入困境，这往往不是我们需,事情发生本身没好坏，,关键是你的想法、看法和做法。,外在因素,为什么在工作中不能发挥我们的潜力,61,a,事情发生本身没好坏，外在因素为什么在工作中不能发挥我们的潜,影响我们工作的外在因素,/,借口,无先例,别做了，过去没人做，我肯定不会成功,无希望,我曾做过，但失败了，难比登天，无法实现,无条件,没有支持，没有资源，没有可能,真正的阻力是他们认为外在困难不可战胜，放弃了希望和努力,为什么在工作中不能发挥我们的潜力,62,a,影响我们工作的外在因素/借口真正的阻力是他们认为外在困难不可,成功者坚信可能性的存在，永远看有利的一面,成功是信念，而不是条件,成功者，记住经验，忘记痛苦，勇往直前；,失败者，记住痛苦，忘记经验，裹足不前,失败者找借口，成功者找方法,为什么在工作中不能发挥我们的潜力,63,a,成功者坚信可能性的存在，永远看有利的一面失败者找借口，成功,所有不利因素，归根结底都是内在的！,结论,为什么在工作中不能发挥我们的潜力,64,a,所有不利因素，归根结底都是内在的！结论为什么在工作中不能,态度：,人们内心对事物的看法和情感。,积极的态度，可以克服困难,消极的态度，则是无限放大困难,思想,-,情感,-,行为，即态度决定行为,心态决定了知识与技能的获取和运用；心态和能,力里决定了如何工作和业绩大小,态度决定一切！,65,a,态度决定一切！65a,而一个企业不仅应对员工进行,知识和技能的培训，更应该注重对员工积极心态的培养,所以，做事情之前，先调整好自己的心情！,66,a,而一个企业不仅应对员工进行所以，做事情之前，先调整好,几个重要的心态,老板的心态,助人的心态,责任心,积极的心态,67,a,几个重要的心态老板的心态67a,观念决定成与败；心态决定苦与乐！祝愿大家在工作中获得成功和快乐！谢谢！,68,a,观念决定成与败；心态决定苦与乐！祝愿大家在工作中获得成功,
展开阅读全文