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单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,规章制度与员工手册,-规章制度18问,关于规章制度,您是否存在以下疑惑?,用人单位的规章制度中,哪些制度需要经过民主程序?,、单位内部的部门制定的规章制度是否有效?,如何把握规章制度内容的“合理合法”?,四、规章制度规定与劳动合同或集体合同冲突时如何处理,五、规章制度的民主程序是否必须通过工会完成?,六、没有建立工会的用人单位,民主程序如何完成?,七、规章制度经平等协商无法达成一致,如何处理,八、劳动合同法实施前的规章制度,效力如何认定?,九、劳动合同法实施后的规章制度,未经过民主程序,定无效吗?,、用人单位的规章制度中,哪些制度需,要经过民主程序?,、规章制度范围:,管理制度,经营管理制度操作规程,劳动纪律,劳动规章制度(奖惩办法,用人单位的规章制度中,哪些制度需要经,过民主程序?,2、需要经过民主程序的规章制度:,直接涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项(八项制度,劳动报酬,(薪酬制度),工作时间,(考勤制度),休息休假,(休息休假制度),劳动安全卫生,(劳动保护制度),保险福利,(福利制度),职工培训,(培训制度),劳动纪律,(奖惩制度),劳动定额管理,(绩效考核制度,
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