第十二课依法进行生产经营课件

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,.,*,依法进行生产经营,维护劳动权益,.,依法进行生产经营维护劳动权益 .,1,求职处处要当心,为了维护劳动者权益，促进就业，改善劳动条件，构建和谐稳定的劳动关系，我国先后指定了劳动法，就业促进法，劳动合同法等一系列的的劳动法律法规。,经过顶岗实习实现就业。在顶岗实习中，学校。实习单位，学生及家长三者之间一般会签订书面协议，明确各方的责，权，利。我们一方面可以对口实习，提高自身的技术技能，另一方面可以对实习单位有较全面的了解，在此基础上，通过双向选择进一步确立劳动关系。,.,求职处处要当心为了维护劳动者权益，促进,2,通过人才招聘会实现就业，在招聘会上，劳动者可以对照招聘条件与企业直接交流，获得合适的职位。由于参加招聘会的用人单位良莠不齐，违规违法招聘的事情时有发生，对此我们要有所警惕。,通过公共就业服务机构，职业中介机构实现就业。公共就业服务机构由各级劳动保障行政部门举办，承担公共就业服务职能，提供各种就业服务。职业中介机构，是由法人，其他组织和公民个人举办，为用人单位招用人员和劳动者求职提供中介服务的经营性组织。,通过公共媒体应聘实现就业。通过电视，报纸，网络等公共媒体求职,.,通过人才招聘会实现就业，在招聘会上，劳动者可以对照招聘条件与,3,签订合同求保障,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同对劳动者而言，是保障自己权益的有效武器，一旦与用人单位发生劳动争议，无论是举报投诉还是申请仲裁，没有合同为证会带来很多麻烦。,订立劳动合同，应当遵循合法，公平，平等自愿，协商一致，诚实信用的原则。劳动合同一经双方当事人签字盖章，对双方就形成了约束力，用人单位和劳动者必须依法履行。,.,签订合同求保障劳动合同是劳动者与用人单位确,4,签订劳动合同时，以下几点值得注意。,其一，签订劳动合同的程序应符合法律规定。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，如未同时订立劳动合同，应当自用工之日起一个月内与劳动者订立。订立劳动合同应采用书面形式合同至少一式两份，双方各执一份。签订劳动合同时，劳动者还要审查用人单位是不是依法成立的劳动组织，能否依法支付工资，,缴纳社会保险费，提供劳动保护条件，并能承担相应的民事责任等。,其二，熟悉劳动合同的内容。劳动合同包含必备条款和可选择条款，前者包括劳动合同期限，工作内容，劳动保护和劳动条件，劳动报酬，劳动纪律，社会保险等方面内容，后者是指用人单位与劳动者在合同中另行约定的有关试用期，培训，保守秘密，补充保险和福利待遇等方面的事项。劳动者还要熟悉关于相关岗位的说明书，岗位责任制，劳动纪律，工资支付规定，绩效考核制度等方面的内容，做到心中有数。,.,签订劳动合同时，以下几点值得注意。.,5,其三，学会识破劳动合同中设立得陷阱。订立劳动合同时，用人单位不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。在劳动合同中约定试用期的，试用期的约定要符合法律规定。除了劳动者违反服务期的约定和竞业限制的约定外，用人单位不能要求劳动者支付违约金。,此外，用人单位不应采用格式合同，不应在合同中规定逃避责任的条款，如对于劳动者工作中的伤亡不负责任等。,.,其三，学会识破劳动合同中设立得陷阱。订立劳动合同时，用人单位,6,侵权行为须防范,平等就业和选择职业的权利，劳动者可根据自身素质，意愿和市场价格信号，选择用人单位，在这项权利上，最容易发生的侵权行为是就业歧视。,取得劳动报酬的权利。及时足额地向劳动者支付工资是用人单位的义务。用人单位违反义务，劳动者可以依法要求有关部门追究其责任。,休息休假的权利。宪法明确规定，劳动者有休息的权利。劳动法规定的休息时间包括工作间息，两个工作日之间的休息时间，公休日，法定节假日，以及年休假，探亲假，婚丧假，事假，生育假，病假。,.,侵权行为须防范平等就业和选择职业的权利，劳动,7,获得劳动安全卫生保护的权利。劳动法规定，用人单位必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。,此外，劳动者还享有享受社会保险和福利的权利，参加民主管理的权利，接受职业技能培训的权利，提请劳动争议处理等劳动权利。法律保护劳动者的权利，同时规定了劳动者的义务，如遵守劳动纪律和职业道德，完成工作任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程等。劳动者只有认真履行自己的劳动义务，才能理直气壮地享有各项劳动权利。,.,获得劳动安全卫生保护的权利。劳动法规定，用人单位必须建立健全,8,劳动维权走正道,劳动者与用人单位因覆行劳动合同发生纠纷，会出现劳动争议。劳动争议发生后，当事人可以通过协商达成和解协议，但和解协议不具备法律约束力。协商不成功，当事人可以申请调解，一般是向企业劳动争议调解委员会提出申请。调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书对双方当事人具有约束力，当事人应当覆行。,如果劳动者不愿意协商和调解，或者对协商和调解的结果不满意，可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。,劳动仲裁委员会会对当事人的仲裁申请不予受理的，申请人可以自收到通知书之日死15,日内向人民法院提起诉讼。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起,15,日内向人民法院提起诉讼。,人生没有彩排，每一步都是现场直播。走依法维权之路才是正道。,.,劳动维权走正道劳动者与用人单位因覆行劳,9,依法经营企业,依法设立企业,部分同学踏入社会后会通过创业来实现自己的人生价值，这就不可避免地要设立各种形式的企业。,设立企业必须具备法律规定的条件。法律规定，设立企业必须具备一些基本条件。,设立企业必须遵循法定程序。设立合伙企业和个人独资企业需要申请人按要求向登记机关提交申请材料，由登记机关作出是否核准登记的决定，向公司登记机关申请设立登记等程序。,登记机关对设立申请文件进行核准，符合条件的予以登记，发给营业执照。,.,依法经营企业,10,公平竞争，合法经营,重大体育赛事中，运动员往往要宣誓公平竞赛，裁判员也要宣誓公正执法。市场经济就好比体育竞技，要求经营者合法经营、公平竞争。我国反不正当竞争法，、产品质量法等确立了有关市场公平竞争、合法经营的规则。经营者应当像参加比赛的运动员那样，遵守这些规则，否则就可能受到黄牌警告，乃至被红牌罚下。,假冒或者仿冒是典型的“搭便车”，属于不正当竞争行为。市场经营者利用他人已经建立的商业信誉，通过某种假冒或者仿冒手段，使消费者发生误认。这种行为既侵占了他人的商业信誉，又对消费者构成了实质性欺诈，损害了公众利益。反不正当竞争法明令禁止这种行为。,在市场经营中，企业为保持竞争力，会对一些不为公众所知的特定技术和经营信息采取保密措施。这些“商业秘密”受法律保护。我国法律禁止以不正当手段盗取、泄露、使用他人的商业秘密。反不正当竞争法规定的其他不正当竞争行为包括:,商业诋毁行为、低价倾销行为、强制搭售行为、不当有奖销售行为、串通招标行为、商业贿赂行为、垄断行为或者限制竞争的行为，、政府部门滥用职权限制竞争的行为等。,.,公平竞争，合法经营重大体育赛事中，运动员往往,11,保证产品质量,产品质量法为商品的生产者，销售者设定了保证产品质量的责任和义务。产品质量法规定，生产者应当对其生产的产品质量负责，具备产品应当具备的使用性能，不存在危及人身，财产安全的不合理的危险，产品或者其包装上的标识必须真实。销售者应当建立并执行进货检查验收制度，验明产品合格证明和其他标志，应当采取措施，保持保持销售产品的质量。,因产品存在缺陷造成人身，他人财产损害的，受害人可以向产品的生产者要求赔偿，也可以向产品的销售者要求赔偿，因产品存在缺陷造成受害人人身伤害，残疾或死亡的，侵害人应当按照产品质量法的规定给予相当赔偿。生产者，销售者在产品中掺杂，掺假，以假充真，以次充好，或者以下不合格产品冒充合格产品的，产品质量监督部门责令其停止生产，销售，没收违法生产，销售的产品，并处罚款，有违法所得的，没收违法所得，情节严重的，吊销营业执照。行为人因产品质量问题构成犯罪的，依法追究刑事责任。,.,保证产品质量产品质量法为商品的生产者，,12,保护资源环境,保护环境，刻不容缓,环境指影响人类生存和发展的各种天然的和经过人工改造的自然因素的总体。环境问题是环境污染与生态危机的统称。随着世界范围工业化进程的加快和人口总数的激增，环境污染更加严重，生态危机不断升级。,我国环境问题比较突出:总体在恶化，局部在改善，治理能力赶不上破坏速度，生态赤字在逐渐扩大。环境问题对我国经济社会产生的危害有目共睹。,造成目前我国生态环境不断恶化的原因是多方面的，有人口压力的原因，有工业化加速的原因，有市场经济体制不完善的原因。此外，还有一些因素值得我们重视，比如人们的环境保护意识淡薄，没有考虑环境承受能力，无节制的消耗资源等。长期以来，祖国地大物博的印象在我们脑海中定格，却忽视了人口众多、人均资源占有量非常低这一基本国情。,.,保护资源环境 保,13,保护环境，寻求对策,近年来，国家站在科学发展观的高度，运用经济行政，法律以及提高公民环境意识等手段，使我国生态环境恶化的趋势得到了一定程序的遏制，在某些地方，脆弱的生态得到了一定的恢复。,从战略高度加强环境保护。国家坚持节约资源和保护环境的基本国策，强化公民环保意识，自觉珍爱自然，积极保护生态，坚持节约优先，保护优先，自然恢复为主的方针，大力推进生态文明文明建设，为人民创造良好生产生活环境，为全球生态安全做出贡献。,加强环保法律制度建设。国家不断完善现行环境法律法规，健全环境保护法律制度。,不断推出节能环保的新政策，新举措。,.,保护环境，寻求对策近年来，国家站在科学发展,14,近年来，针对我国的环境，资源状态，国家出台了多项节能环保的新政策，新举措。,严厉惩处破坏环境的行为。通过打击环境违法犯罪，让对环境造成危害的个人和单位补偿环境损失，提高其环境违法成本，防止少数人发财，广大群众受害，全社会买单的情况再次出现。环境违法要承担行政责任和民事责任，构成犯罪的，要承担刑事责任。,.,近年来，针对我国的环境，资源状态，国家出台了多项节能环保的新,15,保护环境，从我做起,我们将来是国家千百万劳动大军中的骨干力量，节约资源，保护环境，我们责无旁贷，其实，加入到环保行动中并不难，从我做起，自觉自律就可以了。,提高环境保护意识，自觉抵制环境违法行为。,从身边的小事做起，养成节约资源，爱护环境的好习惯。,和谐社会的构建离不开人与环境的协调发展，如果每个公民都能自觉养成有利于环境保护的行为习惯，自觉践行环保法律法规，那么，我们有理由相信，歌曲湖太美的优美旋律会一直流传下去，鸟儿争鸣的喧闹会代替寂静的春天。,.,保护环境，从我做起我们将来是国家千百万劳动,16,遵守行业法规,我们走上职业岗位后要从事生产经营活动。在法治国家要依法进行生产经营。做到依法律己，依法做事，依法维权，还需要我们学习，遵守和运用规范本行业的相关法律法规。,.,遵守行业法规我们走上职业岗位后要从,17,