社保知识普及讲座课件

社保知识社保知识普及讲座普及讲座 主讲：洪巧凤主讲：洪巧凤社保知识普及讲座 主讲：洪巧1目的：目的：通过此次培训，希望你能做到：通过此次培训，希望你能做到：1、对社会保险有一个充分的认识，能积极参与并影、对社会保险有一个充分的认识，能积极参与并影响他人。响他人。2、对员工而言，有利于保障自己的合法权益，参保、对员工而言，有利于保障自己的合法权益，参保后员工能像国有职工一样同等享受相应的社会保后员工能像国有职工一样同等享受相应的社会保险待遇，有利于保障老有所养、伤病有所医、失险待遇，有利于保障老有所养、伤病有所医、失业有所助及生育保险问题。业有所助及生育保险问题。目的：通过此次培训，希望你能做到：2什么是社保？3一、定义一、定义 社保就是社会保险的简称，是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在因年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障制度。社会保险具有强制性、共济性和普遍性等特点。社保知识普及讲座课件4n二、社保所包含的险种（五种）二、社保所包含的险种（五种）:n1、养老保险n2、失业保险n3、医疗保险n4、工伤保险n5、生育保险二、社保所包含的险种（五种）:5三、哪些工种享受哪些险种？操作工级级以上享受五险（养老、失业、医疗、工伤、生育险）。包装工级及清洁工等工人1级享受三险（工伤、生育及商业险）。三、哪些工种享受哪些险种？操作工级级以上享受五险（养老、失业6三、社保缴费比例品类养老失业医疗工伤生育合计基数850850110011001100公司缴费18%153元2%17元7.5%82.5元1%11元0.7%7.7元274.2元个人缴费8%68元1%8.5元2%22元00元0098.5元三、社保缴费比例品类养老失业医疗工伤生育合计基数8508507第一章：养老保险第一章：养老保险81、什么养老保险 养老保险：养老保险：为使员工在退休后能够享受基本的生活保障而设立的一项社会保障制度，可以使员工在退休后按月领取退休金。1、什么养老保险 养老保险：为使员工在退休后9养养老老保保险险 个个 人人 企企 业业社会保险基金社会保险基金 管理机构管理机构 个人账户个人账户 统筹统筹基金基金养老保险 个 人 企 业社会保险基金 102、养老保险何时办理、养老保险何时办理？员工转正后立即办理养老保险。届时部门行政内勤将会通知员工本人办理养老保险。2、养老保险何时办理？员工转正后立即办理养老保险113 3、个人帐户养老金、个人帐户养老金l个人账户养老金=个人缴纳的养老保险费（8%）+存储额利息3、个人帐户养老金个人账户养老金=个人缴纳的养老保险费（8%124、养老保险如何转入、转出？13社保迁入流程图社保迁入流程图 迁转对迁转对象象原工作原工作单位单位行政部行政部社保局社保局（晋江（晋江或当地）或当地）提出迁转申请备注备注信息信息1、异地社保迁入待对方提供的迁转通知单及社保手册至社保局核对个人帐款落实情况（不断跟踪，直至落实为止）；2、社保迁转出异地根据对方提供的商转函及员工本人的社保手册至社保局办理个人帐款迁转手续，确认盖章后寄予对方开具接收证明发出商转函办理迁转手续接收个人帐户转移通知单及社保手册核对帐单知会本人社保迁入流程图 迁转对象原工作行政部社保局备注1、异地社保迁14社保迁出流程图社保迁出流程图 迁转对迁转对象象新工作新工作单位单位行政部行政部社保局社保局（当地）（当地）提出迁转申请备注备注信息信息1、异地社保迁入待对方提供的迁转通知单及社保手册至社保局核对个人帐款落实情况（不断跟踪，直至落实为止）；2、社保迁转出异地根据对方提供的商转函及员工本人的社保手册至社保局办理个人帐款迁转手续，确认盖章后寄予对方开具接收证明发出商转函办理迁转手续个人帐户转移通知单及社保手册帐单交及手册至本人到新单位办理社保迁出流程图 迁转对象新工作行政部社保局备注1、异地社保迁15养老保险的转移养老保险的转移转移转移区域区域转移资金转移资金缴缴费费年年限限关系接续关系接续工资指数计算工资指数计算退休地退休地本市不转移连续计算1、提供养老保险帐号或凭证给行政部或社保机构 连续计算最后参保地本省个人账户储存额+地方养老金总额实账1、向原参保地社保机构（免费）索取养老保险凭证 2、交新参保地社保机构接续养老保险关系分段计算、退休地发放 （新社保法）（新社保法）跨省个人账户储存额+各年度实际缴费基数*12%合并计算连续缴费未满10年：户籍地 连续缴费满10年：参保地（可推移）养老保险的转移转移区域转移资金缴费年限关系接续工资指数计算退165、申领养老保险待遇条件、申领养老保险待遇条件 （1）达到法定退休年龄（男60，女55）（2）缴纳养老保险累计15年。5、申领养老保险待遇条件 （1）达到法定退休年龄（男60176 6、退保、退保条件条件类别类别退保原因退保原因领取金额领取金额在岗职工出国（出境）定居、死亡一次性支付个人帐户储寸额，终止养老关系退休职工累计缴费年限未满15年外省农民工辞退无法转移社保关系的6、退保条件类别退保原因领取金额在岗职工出国（出境）定居、186 6、退保、退保需提供哪些资料？需提供哪些资料？养老保险手册；与原单位解除劳动关系证明；减员表（公司提供）；本人向社保提出申请（书面材料）；本人身份证复印件；本人银行帐号（工商银行/用户名是本人）。6、退保需提供哪些资料？养老保险手册；19六、六、养老保险办理退休后退休金如何计算？养老保险办理退休后退休金如何计算？月养老金由两部分组成：上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月缴费平均工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人帐户养老金月标准为个人帐户储存额除以计发月数（120个月）。六、养老保险办理退休后退休金如何计算？月养老金由两部20例子：例子：企业职工李先生（今年45岁才开始缴费，养老保险缴费期限为15年，去年晋江月平均工资是1660元,他准备60岁开始每月领取保险金,假设15年后当地的月平均工资不变），测算一下他每月能领到多少养老钱（忽略个人帐户利息,本人指数化月平均工资简化算）。月领养老金 (1660+8500.5)15%8508%1215120414.75元。(实际当然要多些,是根据他缴费基数、当地工资、个人帐户利息的增加而增长的)（缴费每满1年发给1%）例子：企业职工李先生（今年45岁才开始缴费，养老保险21第二章：失业保险第二章：失业保险221 1、什么是失业保险？、什么是失业保险？失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。它具有几个主要特点：一是普遍性；二是强制性；三是互济性。1、什么是失业保险？232、失业保险领取前提缴费义务满一年的非本人意愿中断就业的已办理失业登记，有求职要求的2、失业保险领取前提243、失业保险待遇岗位岗位缴费年限缴费年限领取标准领取标准职工满一年不满十年最低工资70职工满十年不满二十年最低工资75职工满二十年以上最低工资803、失业保险待遇岗位缴费年限领取标准职工满一年不满十年最低工25第三章：医疗保险第三章：医疗保险261、什么医疗保险 医疗保险：医疗保险：是指由国家立法，通过强制性社会保险原则和方法筹集建立医疗保险基金，当参加医疗保险的人员因疾病需要获得必需的医疗服务时，由经办医疗保险的社会保险机构按规定提供医疗费用补偿的一种社会保险制度。医疗保险与养老、失业、工伤、生育等其他保险一起，共同对劳动者的生、老、病、死、残起着保障作用。1、什么医疗保险 医疗保险：是指由国家立法，通过强272、医疗保险办理、医疗保险办理？员工转正后立即办理医疗保险。届时部门行政内勤将会通知员工本人办理医疗保险。办理医疗保险需提供医疗保险登记表、照片2张、身份证复印件2张、医疗卡工本费15元。2、医疗保险办理？员工转正后立即办理医疗保险。届时部门行政内282、医疗卡何时领取、医疗卡何时领取？员工转正后医疗保险由公司行政部负责社保人员办理，将医疗卡发放到各部门行政内勤处，行政内勤将通知员工领取医疗卡。（医疗卡大约在转正后2个月领取）2、医疗卡何时领取？员工转正后医疗保险由公司行政29两个层次 基本医疗保险基本医疗保险用用 途途个人个人帐户帐户统筹统筹基金（）基金（）用于支付门、急诊医疗费用；到定点药店购药费用。用于支付住院治疗的医疗费用；急诊抢救留观并收入住院治疗，其住院前留观7日内的医疗费用。需由个人帐户支付的费用由个人和医疗机构直接结算社会统筹基金应支付的费用由医疗机构和医疗保险经办机构结算费用结算：费用结算：医医疗疗保保险险两 基本医疗保险用 途用于支付门、急诊医疗费用30医疗报销项目项目地点地点支付方式支付方式备注备注买药 门（急）诊定点药店、医院医保卡+自付不足非定点药店或医院的费用不予报销（需县级以上医院）住院 转院定点医院起付标准以上：起付标准以上：统筹基金+个人共付 医保外用药个人支付异地就医当地定点医院个人先垫付，出院30天内向社保中心办理结算需提出转院申请医疗报销项目地点支付方式备注买药 门（急）诊定31转院流程转院流程32第四章：工伤保险第四章：工伤保险335、什么是工伤保险？、什么是工伤保险？l国家通过立法建立的，由社会集中建立基金，对在经济活动中因工负伤致残，或因从事有损健康的工作患职业病丧失或部分丧失劳动能力的劳动者，以及对职工因工死亡后无生活来源的遗属提供物质帮助的制度。5、什么是工伤保险？国家通过立法建立的，由社会集中建立基金，34工伤事故处理工伤事故处理 发生工伤指定工伤医院就诊通知行政部，并由员工本人填写事故报告书若是交通事故，需交警部门的裁决书诊疗费用由个人先垫付痊愈后一个月内申请工伤费用准准备相关申相关申请材料：材料：身份证复印件、劳动合同复印件、事故报告书、医生诊断证明、治疗用药票据原件（有骨折者需提供X光照片）受园区劳务站事故调查（本人需亲自去）员工本人到晋江市劳动保障局认定工伤，并由保障局出具工伤认定书由公司社保经办人员到社保局报销工伤费用费用汇至公司帐户，员工领取工伤费用工伤事故处理 发生工伤指定工伤医院就诊通知行政部，并由35工伤认定办理流程工伤认定办理流程参保对象参保对象用人单位用人单位行政行政行政部行政部园区劳务园区劳务站站晋江市劳晋江市劳动保障部动保障部晋江市晋江市社保局社保局工伤知会备注备注信息信息一、填写工伤认定表格内容签名盖章并提供相关证据材料（即营业执照、劳动合同、医疗诊断证明等）；二、将材料送至安海劳务站，相关人员陪同前往进行备案、存档，并做笔录；三、安海劳务站待调查核实后将相关材料送至晋江劳动保障局立案（一般周期为60日内作出工伤认定的决定）；四、工伤认定中如存在残疾、影响劳动能力的，应向市劳动能力鉴定委员会提出申请并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，进行劳动能力鉴定；五、携带医疗票据及工伤认定书至社保局办理理赔手续。办理理赔手续发工伤认定表填写工伤鉴定表事故调查出具工伤认定书核对发放工伤补偿金领取工伤补偿金材料审核协助办理NY资料存档取消或重做返回返回目录目录工伤认定办理流程参保对象用人单位行政部园区劳务站晋江市劳动保36第四章：生育保险第四章：生育保险371、什么是生育保险？n为了维护职工的合法权益，保障职工在生育期间得到基本的经济补偿和医疗保健。n职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：（一）用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；（二）符合国家和省人口与计划生育规定。1、什么是生育保险？为了维护职工的合法权益，保障职工在生育期38生育保险待遇生育保险待遇生育保险待遇=生育医疗费生育医疗费+计划生育手术费计划生育手术费+生育津贴生育津贴费用明细费用明细内容内容报销报销额度额度生育医疗费女职工在孕期、产期内，因为妊娠、生育或者终止妊娠发生的符合规定的医疗费用原则上按100%，另部分药物不能报销则扣除（男职工不享受）计划生育手术费包括职工因为计划生育实施放置或者取出宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所发生符合规定的医疗费用生育津贴女职工产假期间享受津贴补助。（生育津贴为三个月即31100=3300元）男职工领取生育津贴的一半（即311002=1100元）注：如晚婚晚育则领取更多生育保险待遇生育保险待遇=生育医疗费+计划生育手术费+生育津39生育保险需提供资料（女员工）生育类别生育类别准备材料结婚证准生证出生证独生子女证夫妻双方身份证复印件医生诊断证明原件医疗票据费用清单如农村户口第一胎为女，可免生育保险需提供资料（女员工）生育类别准备材料结婚证如农村40生育保险需提供资料（男职工）生育类别生育类别准备材料准生证复印件出生证复印件身份证复印件结婚证复印件独生子女证当地村委会及劳务站提供的没有工作证明男职工可享受女职工生育津贴50%的一次性生育补助金。如农村户口第一胎为女，可免生育保险需提供资料（男职工）生育类别准备材料准生证复印件41谢谢谢谢42