循证护理课件

循循证护理理重重庆市急救中心市急救中心赵国国琼.循证护理.一、循一、循证护理的概念和内涵理的概念和内涵循证护理：又称实证护理或以证据为基础的护理。即有价值的可信的研究结果为证据。提出问题，用实证，对病人实施最佳的护理。循证护理三要素：1、可利用的最适宜的护理研究依据2、护理人员的个人技能和临床经验3、病人的实际情况、价值观和愿望.一、循证护理的概念和内涵循证护理：又称实证护理或以证据为基础二：循二：循证护理理产生的背景生的背景1991年，加拿大学者Guyatt最先使用循证医学（Evidence-basedmedicine“EBM”）这一术语;.二：循证护理产生的背景1991年，加拿大学者Guyatt最先1992年加拿大Lsackett等对循证医学的概念进行了整理和完善，其核心思想是审慎地、明确地、明智地应用当代最佳证据，对个体病人医疗做出决策。.1992年加拿大Lsackett等对循证医学的概念进行了整理在英国流行病学家Cochrane的努力下，1993年英国成立了Cochrane协作网，对医学文献进行系统评价。.在英国流行病学家Cochrane的努力下，1993年英国成目前已发展了包括中国在内的13个国家；加拿大国家健康论坛(NationalForumonHealth)积极倡导创建一种用实证来决策的文化。目前，循证医学已发展为循证卫生保健(Evidence-basedhealthcare),不仅在医疗领域，而且在护理、公共卫生领域也发展了依据证实来决策的新理念。循证医学的产生既发扬了西方自然科学实验于理性的传统，又体现了现代医学对患者个人价值观和期待的重视。.目前已发展了包括中国在内的13个国家；加拿大国家健康论坛(N三：循三：循证护理的理的实施程序施程序循循证护理理明确需要明确需要解决的解决的问题收集信息收集信息并列出并列出证据据评价价证据据使用最有使用最有效的效的证据据评价价应用用证据后的效果据后的效果常常见的的循循证问题应具具备的条件的条件需要考需要考虑的因素的因素.三：循证护理的实施程序循证明确需要收集信息评价证据使用最有评一般性的问题服务对象所关心的问题特殊临床护理问题护理实践科研问题常常见的循的循证问题第一：明确需要解决的第一：明确需要解决的问题.一般性的问题服务对象所关心的问题特殊临床护理问题护理实践科研自己目前承担的主要工作在职责范围内，直接影响工作效率的因素在这些因素中，最基本、急于解决的问题第二：确定循第二：确定循证护理理问题时需要考需要考虑的因素的因素.自己目前承担的主要工作在职责范围内，直接影响工作效率的因素在第三：确定循第三：确定循证护理理问题时应具具备的条件的条件对服务对象有高度的责任心，以服务对象为中心考虑问题，在于其交谈和进行观察过程中寻找需要解决的循证护理问题。掌握丰富的医学基础知识和临床护理知识具有一定的人文科学及社会、心理学知识具备扎实的护理基本技能，包括于服务对象有效沟通、正确全面采集病史的技能等综合分析及评判性思维能力.第三：确定循证护理问题时应具备的条件对服务对象有高度的责任心三、循三、循证护理在急理在急诊分分诊中的中的应用用急诊科是医院直接面向患者的窗口，而急诊分诊是护理工作中的重要组成部分。分诊是否正确及时直接影响整个急诊科工作的医疗和护理质量。做好预检分诊工作，缩短候诊时间，减少投诉，提高分诊的准确性，是护理管理值得探讨的问题。因此护理工作着应该常常查阅资料，应用计算机网络检索有关文章，寻找询证问题和循证支持，并应用于分诊中。.三、循证护理在急诊分诊中的应用急诊科是医院直接面向患者的窗口分分诊不准不准技技术不不够熟熟练护士士态度度不好不好患者等待患者等待时间过长循循证护理理.分诊不准技术不够熟练护士态度不好患者等待时间过长循.2、循、循证支持：支持：（根据循根据循证问题自自觉、明确、明确审慎的慎的应用于急用于急诊分分诊中）中）分分诊不准确的原因分析不准确的原因分析护士工作士工作态度容易引起投度容易引起投诉的原因的原因患者等候患者等候时间过长引起投引起投诉的原因的原因.2、循证支持：（根据循证问题自觉、明确审慎的应用于急诊分诊分分诊不准确的原因分析不准确的原因分析分诊不准确，既有护士的主观因素，也有来自患者。家属以及疾病的客观因素。护士接诊时不认真检查患者的生命体征、未全面询问病史、对病情观察不仔细或者经验不足、责任心不强等，都有可能导致分诊不准确。来自患者和家属的主诉，也很容易误导护士的分诊。由于疾病因素引起的误诊，往往多见于疾病症状不典型或是多科症状交叉引起的分诊不准确。.分诊不准确的原因分析分诊不准确，既有护士的主观因素，也有来自针对常见的急腹症，其病情错综复杂，临床上很容易误诊。急腹症可见于内外妇儿等不同的患者。婴幼儿急腹症多见于肠套叠、嵌顿疝；青壮年多见于急性胃肠炎、阑尾炎、胃穿孔；外伤所致的急腹症多见脏器破裂；女性患者的腹痛要考虑妇科疾病，如急性盆腔炎、异位妊娠等。所以分诊护士必须根据患者的主诉、症状、生命体征在短时间内进行分诊、并密切观察病情变化。.护士工作士工作态度容易引起投度容易引起投诉的原因的原因护士年轻化、应急处理能力差、缺乏协调和组织能力、未经过多科轮转、缺乏急救知识、技术不熟练，加上护士待遇和地位低责任心不强、接诊时不主动、态度不好、不热情、解释不够、语调过重、在分诊台聊天、看闲书、打手机等或忙于治疗而忽略了分诊等都容易引起患者不满。另外，护士缺乏相关的法律法规知识也是容易引起投诉的一个原因。.护士工作态度容易引起投诉的原因护士年轻化、应急处理能力差、缺患者等候患者等候时间过长引起投引起投诉的原因的原因患者等候时间长是急诊分诊经常碰到的问题。因为患者在短时间内突发疾病或疾病加重，使得个体进入急诊情景并自认为身心健康遭遇威胁而产生恐惧、焦虑，甚至造成机体的持续应急状态。再者，在急诊就诊高峰期，（如灾难性抢救或者大批车祸等）患者病情复杂且变化快，心里都希望得到优先诊治。如果患者过多、病情危重、医护协调不够、护士过量分诊或涉及多科会诊以及等待检查结果时间多长而导致患者等待时间过长，都容易造成投诉.患者等候时间过长引起投诉的原因患者等候时间长是急诊分诊经常碰3、应用用实证（根据循（根据循证问题和循和循证支持的支持的结果，将循果，将循证护理运用理运用于急于急诊分分诊中）中）加加强培培训，使，使护士掌握相关的法律法士掌握相关的法律法规和和专科知科知识合理合理护士士资源配置源配置规范范护士的士的语言和行言和行为.3、应用实证（根据循证问题和循证支持的结果，将循证护理运用加加强培培训，使，使护士掌握相关的法律法士掌握相关的法律法规和和专科知科知识合格的急诊分诊护士应该具有良好的职业素养，扎实的理论知识，正确判定和实施护理决策的能力，对病情的预见能力和组织协调能力，并掌握相关的法律和法规。.加强培训，使护士掌握相关的法律法规和专科知识.合理合理护理理资源配置源配置我们科室急诊是由三名护士同时值班，由小组长负责进行协调和共同完成分诊和抢救治疗的工作。在患者就诊的高峰期，以病人的病情危重情况，先抢救有生命危险的病人，并对病情平稳的病人给予解释和安抚。避免护士忙于治疗而忽略了等待看病的患者，使他们不满而投诉。针对那些疾病症状不典型，需要多科会诊的患者，由护士负责通知，并在护理记录单上记录请求会诊以及会诊医生到达的时间.合理护理资源配置我们科室急诊是由三名护士同时值班，由小组长负规范范护士的士的语言和行言和行为护理行业是一个特殊的服务行业，目前患者对就医环境的要求不断提高使得医院及社会对护士的要求也不断提高。分诊护士不仅要有过硬的专业水平同时还要具备良好的职业素质。对120或外院送来的危重患者，立即开通生命绿色通道；关注每一位来院就诊的患者；遇到老年体弱、行动不变的患者，主动给予帮助并立即通知医生，同事监测生命体征。.规范护士的语言和行为护理行业是一个特殊的服务行业，目前患者对循证护理为护理学的发展提供了新的机遇，同时也向护理学科提出了新的挑战，随着社会的不断发展，人们对生命的重视及对护理水平和质量的要求越来越高，患者的法律意识日益增强，要求有医疗知情权和决策权，医疗事故条例的颁布，医院负有举证责任。护士仅用经验进行分诊显然缺乏科学的判定，而循证护理在急诊分诊中的应用，注重证据，增强了护理决策的科学性，也使护理人员的水平得到了提高。.循证护理为护理学的发展提供了新的机遇，同时也向护理学科提出了四、循四、循证护理的理的证据分据分级级：强有力的证据，来源于设计严谨的随机对照试验的系统评价级：强有力的证据，来源于适当样本的合理设计的RCT级：来源于一些设计良好但非随机的研究，或某组前后对照试验级：证据来自于多中心或研究小组设计的非试验性研究级：专家个人意见、个例报告.四、循证护理的证据分级级：强有力的证据，来源于设计严谨的五：循五：循证护理的意理的意义1、提高护理工作的效率2、促进护理科研成果在护理实践中的应用3、促进护理科研和论文水平的提高4、促进卫生事业的发展.五：循证护理的意义1、提高护理工作的效率.谢谢大家！.