就业班会策划书(主题：面试)课件

13电电梯一班就梯一班就业业班会班会13电梯一班就业班会1活动背景活动背景随着越来越多的高校实行扩招，大学生数量急剧增加，从而导致高校大学生就业竞争形势日益严峻，高校毕业生的就业率逐年走低的严峻形势。在现代社会中，面试作为一种选拔人才的方式越来越受到用人单位的重视，因此顺利通过面试关是成功走向职场的关键，良好的面试技能往往能更好地帮助应聘者更好地展示自己的才华。而据新华网调查显示，69.8%的在校大学生缺乏相应的面试技巧，同时近90%的被调查者认为在大学阶段就需要提高自己的面试技能。活动背景随着越来越多的高校实行扩招，大学生数量急剧增加，从2活动目的活动目的通过本次就业班会，使同学们更加了解面试具体流程及过程中应注意的问题。此次活动也使同学们的心理素质、现场应变、言语表达及各方面能力得到锻炼和提高，为我班同学在今后求职面试中的突出表现奠定了良好的基础。活动目的通过本次就业班会，使同学们更加了解面试具体流程及过3班会安排班会安排班会安排4畅聊面试经历畅聊面试经历我我们那那20多年的人生里，多年的人生里，总有一两次面有一两次面试的的经历你不必害羞，不必胆怯，你不必害羞，不必胆怯，说出来，哥听你的出来，哥听你的你上来你上来讲，小崔，小崔给你吃的你吃的畅聊面试经历我们那20多年的人生里，总有一两次面试的经历你不5应届毕业生应届毕业生面试技巧和注意事项面试技巧和注意事项 小弟传授面试技巧时间应届毕业生面试技巧和注意事项小弟传授面试技巧时间概述概述大学生毕业就业时，面试是一个非常重要的过程，在面试的过程中，有很多会感到不知所措，答非所问或是做的不够好，由于压力过大，在求职过程中因小失大，没有成功。好面试环节是求职成功的一个关键，下面谈一下应届毕业生有哪些面试技巧和注意事项。概述大学生毕业就业时，面试是一个非常重要的过7面试技巧面试技巧红红 茶茶瓷瓷 器器书书 籍籍4131.自我介绍：这一般是个必答题，如果你是用一分钟的时间重复你的简历，你的印象分可能就没有了！建议用二十秒的时间介绍你的姓名、学校、专业。然后引出你的强项优势，引发面试官的好感，至少是兴趣。2.实习经历：对于很多面试官，一般都会问起你在实习期间的收获。此时不要夸大自己的成绩，可以谦虚一点。可以说说你再这期间的情况，达到的结果以及是怎样努力达到这个结果的，同时总结一下你实习期间的经验和教训。面试技巧红茶瓷器书籍4131.自我介绍：8面试技巧面试技巧红红 茶茶书书 籍籍4133.合作经历有的面试官可能问起合作经历，在这个过程中主要是考察你在合作过程中关于分歧意见是如何处理，同时也反映你在工作中是不是老好人，很多企业对于老好人还是不欣赏的，所以，可以适时的把自己包装的强势一下。面试技巧红茶书籍4133.合作经历9注意事项注意事项红红 茶茶瓷瓷 器器书书 籍籍4131.面试练习应届毕业生没有面试经验，可以跟家人或是朋友进行一次预演，把面试官可能提出的问题一一列举，对问题做出合适的回答，表达过程中一定要表述清晰，节奏适中。2.面试守时遵守时间是一种好习惯，在与他人的交往过程中也是一种礼貌和信用，体现了一个人的基本素质，应聘者如果能够提前到达，会给面试官第一印象很好，增加成功的几率。3.仪容仪表面试者仪容仪表也是要注意的问题，大方、干练的衣着会给人留下良好的印象，应届毕业生可以允许有些学生气的装扮。注意事项红茶瓷器书籍4131.面试练习10注意事项注意事项红红 茶茶瓷瓷 器器4134.言行举止如果有什么坏习惯或是口头禅，一定要克制自己，由于你的一个小动作可能令你失去了一次机会。5.提问与回答面试官在提问时，一定不要打断提问，这是一种非常不礼貌的行为，当有问题需要回答或是提问时，一定要思考清楚，做到不卑不亢，毕竟双向选择，虽然他比你有优先选择权。注意事项红茶瓷器4134.言行举止11面试中的一些常见问题如何去解决面试中的一些常见问题如何去解决问题一：问题一：“谈谈你的家庭情况谈谈你的家庭情况”思路:1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。2、简单地罗列家庭人口。3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。4、宜强调父母对自己教育的重视。5、宜强调各位家庭成员的良好状况。6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。7、宜强调自己对家庭的责任感。面试中的一些常见问题如何去解决问题一：“谈谈你的家庭情况”思12问题二：问题二：“你为什么选择我们公司？你为什么选择我们公司？”思路：1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。3、参考答案“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”问题二：“你为什么选择我们公司？”思路：1、面试官试图13问题三：问题三：“你是应届毕业生，缺乏经验，你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这如何能胜任这项工作？项工作？”思路：1、如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”问题三：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”思14问题四：问题四：“如果我录用你，如果我录用你，你将怎样开展工作你将怎样开展工作”思路：1、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法，2、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”问题四：“如果我录用你，你将怎样开展工作”思路：1、如15问题五：问题五：“我们为什么要录用我们为什么要录用你？你？”思路：1、应聘者最好站在招聘单位的角度回答。2、招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份工作感兴趣、有足够的信心。3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的适应能力及自学能力，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我相信一定能成为贵公司的栋梁！”问题五：“我们为什么要录用你？”思路：1、应聘者最好站在招聘16问题六：问题六：“薪酬问题的回答薪酬问题的回答”在面试过程中，应聘者不应该主动谈论薪酬待遇的问题。如果面试官询问对酬薪的想法，不能“就薪酬谈薪酬”，首先自己要有心理价位，然后说明自己对于薪酬的看法，并借机询问公司提供的薪酬范围。如：“我相信贵公司会根据我的体现价值给予相应的报酬，我也会努力的做好我的工作！”问题六：“薪酬问题的回答”在面试过程中，应聘者不应该主动谈论17问题七：问题七：“你还有什么问你还有什么问题吗题吗”你必须回答“当然。你要准备通过你的发问，了解更多关于这家公司、这次面试、这份工作的信息。假如你笑笑说“没有（心里想着终于结束了，长长吐了一口气），那才是犯了一个大错误。这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣；其次，从最实际的考虑出发，你难道不想听话听音敲打一下考官，推断一下自己入围有几成希望？”问题七：“你还有什么问题吗”你必须回答“当然。你要准备通过你18红红 茶茶书书 籍籍413青年应当有朝气，敢作为。青年应当有朝气，敢作为。-鲁迅鲁迅 红茶书籍413青年应当有朝气，敢作为。19就业班会策划书(主题：面试)课件20比赛规则比赛规则1.选手将模拟模拟到檀三零电梯厂面试2.选手1分钟的自我介绍，并说明面试的职位3.班导师和学生评委团各提一个问题问选手4.没参加比赛的同学及班导师充当评委5.最终结果由各评委投票决定，其中班导师一票等于学生评委3票比赛规则1.选手将模拟模拟到檀三零电梯厂面试21就业班会策划书(主题：面试)课件22就业班会策划书(主题：面试)课件23Thank You!ThankYou!