求职面试教学课件

求职面试与技巧求职面试与技巧LOGO求职面试求职面试一个人参与面试的时间只占其职业生涯的百分之0.00111,但正是这不起眼的几个小时却决定你一生的收入，以及事业成就的高度。失败的应聘会使你丧失人生中许多闪亮的机会，而你也有可能因此而平庸的度过余生。那么面对强大的竞争对手，职场中必备的5个“C”你掌握了吗？职场必备的5个“C”：Confidence信心信心、Competence能能力力、Communication沟通沟通、Creation创造创造、Cooperation合作合作LOGO你可能困惑的问题你可能困惑的问题怎样应对面试？面试有哪些类型？用人单位怎样挑选面试人？面试中考察什么？面试是什么？LOGO面试是什么？面试是什么？申请者了解申请者了解公司的情况公司的情况职位的工作职位的工作内容、要求内容、要求面试口试？面试口试？INTER+VIEWINTER+VIEW：互相看：互相看公司了解公司了解申请者是否申请者是否适合担当某适合担当某一特定职位一特定职位LOGO你的问题出在哪个层面？你的问题出在哪个层面？我很菜，根本不可能通过面试。我很菜，根本不可能通过面试。这样做是不是不够诚实？这样做是不是不够诚实？知道怎么应对，但做不到知道怎么应对，但做不到了解，但不知道怎么应对了解，但不知道怎么应对身份身份身份身份信念、价值信念、价值信念、价值信念、价值能力能力能力能力行为行为行为行为不了解面试不了解面试环境环境环境环境LOGO面试中考察什么？面试中考察什么？言谈举止、成熟、仪表服饰言谈举止、成熟、仪表服饰你是谁？你是谁？你是谁？你是谁？你为什么你为什么你为什么你为什么来这里？来这里？来这里？来这里？相融性、稳定性、忠诚相融性、稳定性、忠诚你能为我你能为我你能为我你能为我做什么？做什么？做什么？做什么？工作经验、工作能力、独立性工作经验、工作能力、独立性领导能力领导能力LOGO用人单位怎样挑选面试人？用人单位怎样挑选面试人？从大量投递从大量投递简历中挑选简历中挑选约约50份份，认真阅读认真阅读从阅读过的从阅读过的简历中挑选简历中挑选出出1015份，份，进行电进行电话面试话面试通过电话面通过电话面试后，挑选试后，挑选出出46个个候选人，通候选人，通知前来面试知前来面试LOGO面试前的准备面试前的准备u准备一个安静的私密空间u认真阅读自己的简历和求职信u准备可能问到的问题u面前放上简历、公司背景资料、一杯水和纸、笔，以备记录面试中的关键点u端正坐好、面带微笑LOGO电话面试技巧电话面试技巧自报姓名自报姓名：您好，我是您好，我是*。直接询问对方直接询问对方：您好，我是您好，我是*，请问是，请问是*公司找我吗？公司找我吗？正确称呼正确称呼：您好，非常感谢您打来电话，我最好怎样称呼您呢？您好，非常感谢您打来电话，我最好怎样称呼您呢？另约时间另约时间：不好意思，我现在不太方便，可以另外约个时间吗？不好意思，我现在不太方便，可以另外约个时间吗？询问联系方式询问联系方式：您好，还想问一下，如果我碰到突发事件不能如您好，还想问一下，如果我碰到突发事件不能如期接受面试，可以联系哪一位更改呢？期接受面试，可以联系哪一位更改呢？LOGO面试有哪些类型？面试有哪些类型？按面试人数分类按面试人数分类单面单面一对一、一对多一对一、一对多群面（无领导讨论）群面（无领导讨论）多对一、多对多多对一、多对多按进程分类按进程分类 三面（压力面）三面（压力面）一面（一面（HRHR面）面）二面（专业技术面）二面（专业技术面）四面（总裁面）四面（总裁面）电话面试电话面试LOGO怎样应对面试？怎样应对面试？前期准备：求职前应做的工作前期准备：求职前应做的工作1、认识你自己：你的职业生涯（运用“5W提问”法进行自我分析）?WhatIam?我是什么样的人？WhatIwant?我想要什么？WhatIcando?我能做什么？WhatfitImost?什么是最适合我？WhatIcanchoose？我能够选择什么？2、找到卖点：将你的特长、成就、人格特质，与所应征的工作找到关联性，尝试从对方的立场考虑其需求。3、寻找与工作相关的产业资讯。LOGO信息获取信息获取求职的基本途径求职的基本途径LOGO接到面试通知后：接到面试通知后：查找企业的原始招聘信息确认应聘的职位及投递的简历内容。设想和预习面试中可能遇到的一些问题查找交通线路整理文件包，带上必需用品准备面试的着装和装饰前期准备前期准备LOGO老板的希望？老板的希望？他希望雇用的人可以：他不希望雇用的人：遵守必要的规范无视规范和协议巧妙的处理人际关系，能够解决冲突容易被激怒，逃避冲突顾客至上忽视顾客灵活处事墨守成规即使困境仍能坚持乐观的心态怨天尤人，处事悲观能屈能伸，心胸开阔总是说：“这不是我的事”。LOGO成功求职面试十大要素成功求职面试十大要素考察一下你应聘的单位、部门或直接上司至少进行一次模拟面试以找出所有暴露的问题着装得体把面试当作一次平常大社交活动，这样就会在面试中感到轻松、自在对于所有的提问都要给招聘人员一个你可以胜任此工作的理由保证你的回答在2-3分钟内结束面试是一个双向交流的过程，你要利用这个机会取得尽可能多的信息以决定你是否想得到这份工作假使你想得到这份工作，表现出你的渴望之情在面试中不要急于谈论待遇在面试后写信或打电话表示感谢LOGO形象准备形象是指应试者仪容、仪表、行为举止等外界因素，直接作用于他人的视觉而产生的总体印象。个人形象是指最先进入面试人员评价范围的求职要素，对形成良好的第一印象起着至关重要的作用。第一印象主要是应试者在穿着打扮、行为举止和精神面貌等方面给对方留下的初步印象。因此，应当予以足够的重视。LOGO面试着装的建议男同学一般可穿西装或夹克，穿传统西装配白衬衫为佳。西装要配皮鞋，皮鞋一定要擦干净，有光亮。女同学面试着装更应注意，服饰和发行不能过于时髦，否则给人轻浮的感觉；而过于土气、呆板，也难以体现青春风采。着装打扮应尽量得体，符合自己的身份，既要保持女性的端庄姿态，又洋溢出健康、活泼的青春气息。一般穿能衬托出肤色、头发颜色的职业套装为宜。LOGO 如何在面试中施展你良好的社交才能如何在面试中施展你良好的社交才能?微笑要经常与招聘者进行目光接触表现出你的轻松、自信、注意你的坐姿：坐直，并不是僵硬，臀部紧贴在椅背上，双手平放在双膝上，双脚平放在地板上，肩膀自然下垂创造默契与协调（坐姿、说话的方式、身体语言）LOGO心理准备1、要有足够的信心。2、要有竞争意识。3、要有顽强的意志。4、要克服消极心理。LOGO示例图示例图LOGO1、站姿：“站如松”，指站姿要端正，性的优雅挺拔，精神饱满。2、坐姿：“坐如钟”坐姿的关键在于稳，坐下后，上身挺直，微向前倾，双目平视，面带笑容，腰部挺起。3、走姿：“走如风”，要求走路像风一样轻盈。步伐稳健，步履自然，步态轻盈，有节奏感。LOGO面试官想知道什么？面试官想知道什么？LOGO常见问题与应答技巧1、谈谈你自己，好吗2、你了解我们单位吗3、你为什么愿意到本单位工作4、你有什么优点和特长5、你有什么弱点和缺点6、对今后有何打算或工作目标是什么7、在经济上有何要求8、你还有什么问题吗LOGO善于善于“自我推销自我推销”“自我推销自我推销”术术察察其其所所需需供供其其所所求求扬扬长长避避短短展展示示优优势势把把握握机机会会从从长长计计议议态态度度从从容容不不卑卑不不亢亢谦谦虚虚谨谨慎慎举举止止文文明明自自信信大大方方以以诚诚取取信信LOGO把握提问的机会把握提问的机会在这个岗位上，我面临的最大挑战是什么？您能描绘一下这一职位典型工作日的情形吗？贵公司经营多样化，对其他事业的投资相当积极，今后将会把焦点放在那个产业上？我的专长是在产品研发上，请问研发部门在贵公司占有什么样的地位？我已经取得*资格证书，这个证照对将来公司希望我担任的工作有实质上的帮助吗？贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？LOGO如何回答尴尬的问题如何回答尴尬的问题原则：不要否认或是撒谎，那样你会被揭穿保持冷静，招聘者也许并不像你想象的那样过多注重那些经历把你的回答与未来紧密结合，无论什么不利的经历现在都已成为过去，你现在完全有能力胜任眼前的工作。n窍门：u直截了当地许诺。u列出一些别人对你的评价。LOGO面试面试1010忌忌语速太慢或太快目光躲闪或呆滞急于作答过度紧张，语无伦次假扮完美慷慨陈词，却举不出例子胡聊神侃，不顾对方反映打断对方说话反问对方主动打探薪酬福利LOGO进一步接触（感谢信、短信、电话）进一步接触（感谢信、短信、电话）说明面谈给你留下了愉悦的印象和感受。再次表明对那份工作的兴趣和信心。尊敬的*先生：您好！感谢您昨天为我面试花费的时间和精力。和您谈话觉得很愉快，并且了解到许多关于*公司的情况，包括公司的历史、管理形式以及公司宗旨。正像我已经谈到过的，我的专业知识、经验和成绩对*公司是非常合适的，尤其是钻研能力。我还在公司、您本人和我三者之间发现了思想方法和管理方法上的许多共同点。我对*公司的前途十分有信心，希望有机会和你们一起工作，为公司的发展共同努力。再一次感谢您。希望有机会与您再谈。LOGO面试技巧辅导面试技巧辅导面试前：面试前：面试中面试中面试后面试后 精心准备精心准备灵活应对灵活应对 及时跟进及时跟进p经常不断地学习,你就什么都知道。你知道得越多,你就越有力量pStudyConstantly,AndYouWillKnowEverything.TheMoreYouKnow,TheMorePowerfulYouWillBe写在最后感谢聆听不足之处请大家批评指导PleaseCriticizeAndGuideTheShortcomings结束语讲师：XXXXXXXX年XX月XX日