员工安全培训课件(同名545)

安康市东润实业有限公司安康市东润实业有限公司员工安全教育培训员工安全教育培训扁雀的医术 魏文王问名医扁雀说：“你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢？扁雀答：长兄最好，中兄次之，我最差。文王再问：“那么为什么你最出名呢？扁雀答：“长兄治病，是治病于病情发作之前，由于一般人不知道他事先能铲除病因，所以他的名气无法传出去；中兄治病，是治病于病情初起时，一般人以为他只能治轻微的小病，所以他的保气只及本乡里。而我是治病于病情严重之时。一般人都看到我在经脉上穿针管放血，在皮肤上敷药等大手术，所以以为我的医术高明，名气因此响遍全国。”心得：事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制。为什么要进行安全教育？1、是企业生存与发展的需要；、是企业生存与发展的需要；2、是国家法律法规的要求；、是国家法律法规的要求；3、是保护员工生命与健康的需要；、是保护员工生命与健康的需要；4、是员工掌握安全知识与技能的需要。、是员工掌握安全知识与技能的需要。什么是安全？安全是指不受威胁,没有危险、危害、损失。人类的整体与生存环境资源的和谐相处，互相不伤害，不存在危险的危害的隐患。是免除了不可接受的损害风险的状态。也就是说“无危则安，无损则全”。1、安全的意义、安全的意义为什么要安全？为什么要安全？安康市东润实业有限公司安康市东润实业有限公司员工安全教育培训员工安全教育培训安全生产的目的（三不伤害）不伤害自己，不伤害自己，不伤害他人，不伤害他人，不被他人伤害。不被他人伤害。2024/8/38不准违章指挥，不准违章指挥，不准违章操作，不准违章操作，不违反劳动纪律不违反劳动纪律。安全生产基本要求（反三违）安全生产基本要求（反三违）公司安全管理的目标2024/8/39以人为本，营造全员参与的企业安全文化氛围。最终实现“零工伤、零灾害、零污染”的“三零”目标。“以人为本”：即以人性为本，充分尊重人性的需求。1 1、事故原因没有查清不放过；、事故原因没有查清不放过；2 2、防范措施没有落实不放过；、防范措施没有落实不放过；3 3、广大职工没有受到教育不放过；、广大职工没有受到教育不放过；4 4、事故责任者没有处理不放过。、事故责任者没有处理不放过。安全事故安全事故“四不放过四不放过”原则原则2024/8/310 “安全第一安全第一”是指当生产是指当生产任务与安全发生矛盾时，应先任务与安全发生矛盾时，应先解决安全问题，使生产在确保解决安全问题，使生产在确保安全的前提下顺利进行。安全的前提下顺利进行。“预防为主预防为主”是指在实现是指在实现“安全第一安全第一”的工作中，做好的工作中，做好预防工作是最主要的。防患于预防工作是最主要的。防患于未然，把事故和职业危害消灭未然，把事故和职业危害消灭在发生之前。在发生之前。2、国家法律法规、国家法律法规国家安全生产方针：安全第一，预防为主。2024/8/3112.1 中华人民共和国安全生产法中华人民共和国安全生产法权利权利：（1）、拒绝违章指挥冒险作业的权利；（2）、紧急情况下停止作业或紧急撤离权；（3）、要求企业提供劳动防护用品的权利；（4）、现场危险有害因素及预防措施的知情权；（5）、安全管理的批评检控权。安全生产法中的权利及义务。安全生产法中的权利及义务。义务：1）接受安全教育培训的义务；）接受安全教育培训的义务；2）遵守法律法规及厂纪厂规的）遵守法律法规及厂纪厂规的义务；义务；3）按要求佩戴劳保用品的义务；）按要求佩戴劳保用品的义务；4）汇报安全隐患的义务。）汇报安全隐患的义务。2024/8/312 第二十一条 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训不合格的从业人员，不得上岗作业。第九十条 生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分；造成重大事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。2024/8/3132.2 中华人民共和国消防法中华人民共和国消防法 第五条 任何单位、个人都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务。任何单位、成年公民都有参加有组织的灭火工作的义务。第二十一条 任何单位、个人不得损坏或者擅自挪用、拆除、停用消防设施、器材，不得埋压、圈占消火栓，不得占用防火间距，不得堵塞消防通道。第三十二条 任何人发现火灾时，都应当立即报警。任何单位、个人都应当无偿为报警提供便利，不得阻拦报警。严禁谎报火警。2024/8/314第四十七条 违反本法的规定，有下列行为之一的，处警告、罚款或者十日以下拘留：（一）违反消防安全规定进入生产、储存易燃易爆危险物品场所的；（二）违法使用明火作业或者在具有火灾、爆炸危险的场所违反禁令，吸烟、使用明火的；（三）阻拦报火警或者谎报火警的；（四）故意阻碍消防车、消防艇赶赴火灾现场或者扰乱为灾现场秩序的；（五）过失引起火灾，尚未造成严重损失的。2024/8/3153、公司安全生产十大禁令3.1、劳动者应当严格遵守公司各项安全管理规定标准与要求作业，杜绝违章违纪现象;3.2、厂内除了吸烟区之外，其他地方严禁吸烟，否则按照相关规定进行处罚；3.3、工作前，必须按规定穿戴好防护用品，女工要把发辫放入帽内，旋转机床严禁戴手套操作（包括擦拭正在运转的轴、链、齿等处）；3.4、不准带小孩进入工作场所，不准穿拖鞋、高跟鞋，不准赤脚、赤膊，敞衣袖、戴围巾工作。上班前不准饮酒;2024/8/316齿轮传动存在的危险2024/8/317皮带传动的危险2024/8/3182024/8/3193.5、未经允许不得擅自操作危险设备。3.6、搞好文明生产，保持厂区，车间，库房，通道等整齐清洁和畅通无阻。3.7、各种安全防护装置、照明、信号、检测仪表、警戒标志、防雷装置等，不准随意拆除或非法占用。3.8、遵守劳动纪律，不在生产区域内穿拖鞋、打骂、娱乐、睡觉等，听从指挥，资材摆放整齐有序。3.9、环戊烷站、R600a冷媒供应站、变、配电室、氧气站、煤气站、丙烷站、空压机站、发电机房、蒸汽锅炉房、油库、危险品仓等要害部门，非岗位人员未经批准严禁入内。3.10、禁止用湿手触摸电源开关，电器设备禁止用水清洗。4、消防安全2024/8/320 任何物质燃烧过程的发生和发展,必须具备三个条件:可燃物、助可燃物、助燃物（氧化剂）和温度燃物（氧化剂）和温度(着火源着火源),只有在上述三个条件同时具备的情况下可燃物质才能发生燃烧。4.1、火灾定义、火灾定义：在时间和空间上失去控制 的燃烧所造成的灾害。4.2、燃烧的条件、燃烧的条件：2010年11月日时分许，吉林市船营区珲春街商业大厦发生火灾，火灾导致9人死亡，另有人失踪，人受伤。不能排除这次火灾原因是因电路起火所致。在火灾救援现场，广告牌和商厦楼体外侧围起的铁皮给救援人员增加很大困难。2024/8/321火灾案例一：2010.11.15上海胶州路特大火灾事故。已导致人死亡，另有人受伤，其中人伤势严重。2024/8/322火灾案例二：物质在燃烧过程中会生成一氧化碳、二氧化碳、氰化物、二氧化硫、氮氧化物等有毒有害气体。人如果大量吸入这些有毒有害气体就会有中毒或窒息的可能。2024/8/3234.3、燃烧产物对人体的危害：如果真的发生如果真的发生火灾该怎么办？火灾该怎么办？互救互救创造避难场所创造避难场所准备简易保护措施准备简易保护措施（1）、大火来袭，采取措施；（2）、善用通道，莫坐电梯；（3）、简易防护，蒙鼻匍匐；（4）、扑救小火，惠及他人；（5）、熟悉环境，暗记出口；(6)、火已烧身，切勿慌跑；(7)、不入险地，不贪财物；(8)、通道出口，畅通无阻。2024/8/3244.4、火灾逃生技巧2024/8/3252024/8/326 4.5、消防器材的使用及管理应用范围：干粉灭火器适用于扑救石油及其产品，油漆等易燃可燃液体。可燃气体，电气设备的初起火灾。2024/8/3274.5.1 干粉灭火器干粉灭火器使用方法：使用方法：a、提 提着灭火器跑到火灾现场b、摇 将灭火器上下震动摇晃几下c、拔 拔出保险销d、瞄 瞄准火焰的根部e、扫 对着火焰根部压扫2024/8/3282024/8/3294.5.2 二氧化碳灭火器适用范围：适用于易燃可燃液体、可燃气体和低压电器设备。仪器仪表、图书档案、工艺品、陈列品等的初起火灾扑救。使用方法：与干粉灭火器操作相同，灭火时一手持喇叭筒，一手提灭火器压把顺风使喷筒从火源侧上方朝下喷射，让二氧化碳灭火剂迅速覆盖着火源达到窒息灭火的目的。在室内窄小空间使用的灭火后操作者应迅速离开，以防窒息。4.5.4消防器材的管理a、所有的消防器材均实行定位存放、定位管理的原则；b、非异常情况下严禁移动或挪用消防器材。c、消防通道任何情况下必须保持畅通、不得放置物料、垃圾、工装车等。2024/8/330 使用方法：（1）开门取出水带并抛开；（2）连接水带、水枪；（3）打开阀门；（4）灭火。注意：使用消火栓扑救带电体火灾时应当先切断电源，再进行扑救，以免触电。4.5.3消火栓消火栓2024/8/331工伤事故工伤事故：是指职工在劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒事故。5、事故案例分析及其预防事故事故：是指个人或集体在为实现某一目的而进行活动的过程中，突然发生了违背人的意愿的情况，迫使原来的行动暂时或永久停止的事件。2024/8/3325.1.1 人的不安全行为：人的不安全行为：包括违章操作、违章指挥；包括违章操作、违章指挥；酒后作业；冒险进入危险场所；忽视安全、忽视酒后作业；冒险进入危险场所；忽视安全、忽视警告；攀、坐不安全位置；等。警告；攀、坐不安全位置；等。国家对事故统计国家对事故统计发现有发现有80%的事故是由于人不安全行为造成。的事故是由于人不安全行为造成。5.1.2 物的不安全状态：物的不安全状态：包括设备带病作业；无安全包括设备带病作业；无安全防护装置或防护装置失灵；生产（施工）场地环防护装置或防护装置失灵；生产（施工）场地环境不良；维修、调整不当等。境不良；维修、调整不当等。5.1.3 管理上的缺陷：管理上的缺陷：未制定安全管理制度或安全管未制定安全管理制度或安全管理制度不完善；安全教育培训部到位；安全隐患整理制度不完善；安全教育培训部到位；安全隐患整改不及时等。改不及时等。5.1事故产生原因：5.2典型事故案例 某冰箱厂冲床操作工邓某在冲冰箱小件时，该冲床当时采用的是脚踏开关，该员工在完成一次冲压后，在未按下红色急停开关的情况下用右手清理模具上的铁屑，同时右脚因为惯性启动脚踏开关，模具下滑将该员工右手（整个手掌）压在模具内，造成右手粉碎性断裂。2024/8/333事故原因分析：1、该员工安全意识差，违章操作，在清洁模具内铁屑时，未按下红色急停按钮，或采用辅助工具处理而是直接伸手入模具操作；2、模具设计不合理，没有考虑安全要求，而设计成脚踏型；3、车间对员工培训不够，未给员工准备清理模具的必备工具。2024/8/334保持良好的精神状态。保持良好的精神状态。严格遵守操作规程。严格遵守操作规程。使用前检查设备或工具是否完好。使用前检查设备或工具是否完好。使用劳保防护用品。使用劳保防护用品。预防事故的方法：杜绝人的不安全行预防事故的方法：杜绝人的不安全行为、消除物的不安全状态、管理上进行改善为、消除物的不安全状态、管理上进行改善。积极参与安全培训，提高安全知识积极参与安全培训，提高安全知识与技能。与技能。严格遵守劳动纪律。严格遵守劳动纪律。5.3事故事故预防预防 6.1 危险、有害因素的定义危险因素：是指能够对人造成伤亡或对物造成突发性损害的因素。有害因素：是指能影响人的身体健康，导致疾病，或对物造成慢性损害的因素。危险、有害因素主要指客观存在的危险有害物质或能量超过一定限值的设备、设施和场所等。2024/8/3356.2本公司存在在主要危险因素（1）火灾）火灾 可燃物如纸箱、泡沫、有机板材及制品等种类多，储量大。如果遇到明火或静电火花就有发生火灾事故的可能。6、危险有害因素辨识、危险有害因素辨识（2）爆炸易燃易爆物（如冷煤、丙烷、环戊烷、油漆粉尘）等储量也比较大，如果遇到明火或静电火花就人员发生火灾事故。2024/8/336（3）机械伤害）机械伤害厂内机器设备比较多，如吸塑机、注塑机、发泡机、冲床等。操作或者维修过程中，如果安全措施不到位均有发生机械伤害的可能。（4）触电）触电厂内用电设备及电器开关比较多，如果不小心触摸到带电部位均有发生触电事故的可能。2024/8/337（5）车辆伤害）车辆伤害厂内机动车辆如货车、叉车等较多，运行比较频繁。如果车速过快或者操作失误均有发生车辆伤害事故。（7）其他伤害）其他伤害作业过程中使用的工具、材料（侧板、刀片）边角锋利，操作时如果注意力不集中就有可能出现割伤事故。另外，因为现场物料堆放较多，作业空间狭窄，而出现绊倒、摔倒等。（6）中毒窒息）中毒窒息厂内所使用的丙烷、环戊烷、冷媒等均属于中毒、窒息性物质，发生泄漏时，如果处理不当，将有可能出现中毒窒息事故。2024/8/338（1）粉尘）粉尘粉尘、预混料、喷涂、焊接、打磨工作岗位会产生大量的粉尘及焊烟，如果长期未做好防护措施（佩戴口罩）进行作业的话，将会有得尘肺病的可能。6.3本公司存在在主要有害因素（2）噪音）噪音打磨、投料、空压、冲剪等工作岗位发出的噪音较大，远远超过80分贝，所以作业时必须要求佩戴耳塞。否则长期在高噪音环境下工作会导致听力下降，甚至是耳聋。（3）高温）高温车间产生热源的设备比较多，如吸塑机、挤板机、模温机等等，机台局部温度较高，如果未采取降温措施的话有可能出现中暑事故。2024/8/3392024/8/340现在考试！请认真答题！考 试2024/8/341考 试 题 目一一、单选题（、单选题（每题4分，共20分）。1、国家的安全生产方针是 ，预防为主。A）安全第一 B）生产第一 C）分类治理2、发生火灾时应该拨打“”报警电话。A）120 B）119 C）1103、厂内除了 ，其他地方禁止吸烟。A）仓库 B）车间 C）吸烟区4、发生设备存在安全隐患时我们应当（）A）视而不见 B）报告领导 C）继续作业5、下面属于人的不安全行为的有（）A）培训不到位 B）设备有毛病 C）违章操作二、多选题（每题每题6分，共分，共30分分）1、事故发生的原因主要有哪些？（、事故发生的原因主要有哪些？（）A）人的不安全行为）人的不安全行为 B）物的不安全状态）物的不安全状态 C）管理上的缺陷）管理上的缺陷 D）运气不好）运气不好2、燃烧的三要素包括哪些？、燃烧的三要素包括哪些？（）A）可燃物）可燃物 B）助燃物）助燃物 C）着火源）着火源 D）人为）人为因素因素3、未经过允许不得进入以下哪些场所（、未经过允许不得进入以下哪些场所（）A）丙烷站）丙烷站 B）冷媒房）冷媒房 C）配电房）配电房 D）车间休息区）车间休息区4、安全生产法规定企业员工应当履行哪些义务（、安全生产法规定企业员工应当履行哪些义务（）A）接受安全教育培训）接受安全教育培训 B）汇报安全隐患）汇报安全隐患 C）佩戴劳保）佩戴劳保用品用品 D）遵守法律法规、厂纪厂规）遵守法律法规、厂纪厂规5、任何单位、个人不得、任何单位、个人不得 消防设施、器材，不得埋压、消防设施、器材，不得埋压、圈占消火栓，不得占用防火间距，不得堵塞消防通道。圈占消火栓，不得占用防火间距，不得堵塞消防通道。A）挪用）挪用 B）拆除）拆除 C）停用停用 D）损坏）损坏422024/8/343三、判断题（三、判断题（每题3分，共30分）。）。1、未经允许可以擅自操作危险性设备（）2、上班时，可以在车间睡觉、听耳机、打闹嬉戏等（）3、在机器运转时，可以进行清扫、修理工作。（）4、可以使用消防水进行冲洗地面。（）5、湿手不准去摸触电灯开关以及其他电气设备（）6、操作旋转性设备，如擦拭正在运转的轴、链、齿等处严禁带手套（）7、未经安全生产教育和培训不合格的从业人员，一样可以上岗作业。（）8、可以直接用消火栓扑救带电体火灾。（）9、一切事故都是注定的，是不可预防的。（）10、各种安全防护装置、警戒标志、防雷装置等，不准随意拆除或非法占用。（）2024/8/344 作为企业的员工,我们应当如何做好安全工作，预防事故的发生？四、简答题（四、简答题（每题20分，共20分）。）。