中秋员工活动满意度调查表分析报告课件

中秋员工活动满意度中秋员工活动满意度调查表分析报告调查表分析报告20142014年年9 9月月1919日日中秋员工活动满意度2014年9月19日前言前言一一调查分析调查分析 二二收获与建议收获与建议总结总结主要内容三三四四前言一调查分析 二收获与建议总结主要内容三四为更深入了解员工对中秋活动的满意程度，同时为今后组织更多丰富多彩的活动提供重要参考依据，特开展本次调查。调查对象：全体员工调查时间：2014年9月16日18日调查形式：问卷调查发出问卷：70份（针对参加活动的92名员工，覆盖率达76%）回收问卷：56份（回收率为80%）有效问卷：56份（有效问卷率为100%）前前 言言为更深入了解员工对中秋活动的满意程度，同时为今后组织更多丰富调调 查查 分分 析析分析：本次调查除总裁办外公司各部门均有参加，其中研发中心与营销中心参与人数较多，财务部与物流部虽占比重较小但却是全员参与。调 查 分 析分析：本次调查除总裁办外公司各部门均有参加，其调调 查查 分分 析析1.活动的总体满意度分析：由于本题框格较小许多人忽略回答本题，仅29人回答，但在29人中大部分员工对本次中秋活动总体满意度为很好，1人认为一般。调 查 分 析1.活动的总体满意度分析：由于本题框格较小许调调 查查 分分 析析2.方案设计（1）项目设置（包括：年中总结大会、拔河比赛、博饼游戏三项）分析：大部分员工对本次中秋活动项目设置的满意度为非常好，1人认为一般。调 查 分 析2.方案设计分析：大部分员工对本次中秋活动项调调 查查 分分 析析2.方案设计（2）流程安排（包括：地点安排、时间安排、活动顺序等）分析：大部分员工对本次中秋活动流程安排的满意度为好，认为一般的有8人，原因多为上午年中总结大会时间过长。调 查 分 析2.方案设计分析：大部分员工对本次中秋活动流调调 查查 分分 析析2.方案设计（3）人员安排（包括：分工合理、有序等）分析：对人员安排的满意度认为非常好、很好、好的比重较平均，认为一般的有6人，原因多为后勤人员未安排妥当。调 查 分 析2.方案设计分析：对人员安排的满意度认为非常调调 查查 分分 析析2.方案设计（4）奖项设置（包括：奖品的丰富性、合理性、实用性等）分析：对奖项设置的满意度认为非常好、很好、好的比重较平均，认为一般的有7人，多认为奖品的定档定型定量需更优化。调 查 分 析2.方案设计分析：对奖项设置的满意度认为非常调调 查查 分分 析析3.前期准备（1）场地布置（包括：会议室和一楼大厅）分析：大部分员工对本次中秋活动场地布置的满意度为好，有2人觉得一般。调 查 分 析3.前期准备分析：大部分员工对本次中秋活动场调调 查查 分分 析析3.前期准备（2）物料设置（包括：X展架、食品饮料、礼品设置等）分析：大部分员工对本次中秋活动物料设置的满意度为非常好和很好，1人认为一般。调 查 分 析3.前期准备分析：大部分员工对本次中秋活动物调调 查查 分分 析析3.前期准备（3）沟通协调（包括：各部门间人员的沟通协调）分析：大部分员工对本次中秋活动沟通协调的满意度为很好，6人认为一般，原因多为希望活动前可以加强组长的沟通和培训。调 查 分 析3.前期准备分析：大部分员工对本次中秋活动沟调调 查查 分分 析析4.活动组织（1）现场控制（包括：有无出现重大问题、各项活动时间把控、活动中秩序及撤场秩序等）分析：大部分员工对本次中秋活动现场控制的满意度为非常好，1人认为一般。调 查 分 析4.活动组织分析：大部分员工对本次中秋活动现调调 查查 分分 析析4.活动组织（2）活动氛围（包括：会议内容感染力强、活动内容丰富有趣、现场服务满意周到等）分析：大部分员工对本次活动氛围的感受为很好。调 查 分 析4.活动组织分析：大部分员工对本次活动氛围的调调 查查 分分 析析5.其它（1）对公司的整体了解更多、更清晰、信任度增加分析：大部分员工通过本次活动对公司的整体了解更多、更清晰、信任度增加，3人觉得一般。调 查 分 析5.其它分析：大部分员工通过本次活动对公司的调调 查查 分分 析析5.其它（2）对公司的未来发展充满信心，希望继续为公司服务分析：大部分员工通过本次活动对公司的未来发展充满信心，希望继续为公司服务，2人觉得一般。调 查 分 析5.其它分析：大部分员工通过本次活动对公司的调调 查查 分分 析析5.其它（3）您个人比较倾向哪类活动？（可多选）分析：大部分员工最希望公司能组织外出旅游活动，运动竞赛与团队拓展活动其次，同事聚餐也颇受欢迎，仅11人喜欢节日游园。调 查 分 析5.其它分析：大部分员工最希望公司能组织外出调调 查查 分分 析析5.其它（4）您个人希望公司每隔多久组织一次这样的员工活动？分析：大部分员工希望公司能每个季度组织一次类似的大型员工活动，同时提出希望能经常性地组织打球、爬山等小型员工活动。调 查 分 析5.其它分析：大部分员工希望公司能每个季度组收收 获获 与与 建建 议议大家的收获（46人回答）大家的建议（32人回答）1.加强了与同事之间的交流，拉近了大家的距离，增进感情；2.不论活动准备时各部门的通力合作，还是拔河比赛时的协作配合都让大家感受到团队的力量，增强了团队凝聚力和团队意识；3.了解了公司的发展方向和规划以及公司文化、组织架构等各方面情况，对公司倍增信心；4.收获满满的乐趣和礼品，很开心；5.知道了什么是博饼；6.发现团队的不足；1.活动内容可以更丰富多样、更具创造性；2.多组织户外集体活动，旅游或团队拓展；3.多组织增强团队合作性的运动竞赛，例如篮球、羽毛球、接力赛跑等活动；4.开展部门间的对抗游戏，加强部门内部的合作与沟通；5.人员安排要更详细，特别是后勤人员的安排，分工明确才能提高效率；6.带薪年假用红包袋来体现让大家有感觉；7.增加现场互动性活动和游戏；8.增加现场司仪，改善音响效果，不然现场比较混乱；9.中午帮忙订餐；10.开展新员工培训，让员工全面认识公司；收 获 与 建 议大家的收获（46人回答）大家的建议（32人总总 结结本次调查全员配合度较高，收集到的建议对今后员工活动的举行提供了很多有用的想法。根据本次调查，同事们对本次员工活动提出的不足之处，我们虚心接受，今后会把员工活动做得更好、组织得更全面，会多考虑同事们所提出的意见与建议。感谢大家对人资部工作的配合！总 结本次调查全员配合度较高，收集到的建议对今中秋员工活动满意度调查表分析报告课件