2020届毕业生就业形势与政策课件

2020年大学生就业形势与政策分析年大学生就业形势与政策分析 2020年大学生就业形势与政策分析 我们需要考虑以下五个问题我们需要考虑以下五个问题1 1、我我是是谁谁？2 20 02 20 0届届毕毕业业生生！8 80 00 0万万分分之之一一。2 2、我我想想做做什什么么（红红道道=官官,黄黄道道=商商,白白道道=白白领领,绿绿道道=出出国国,黑黑道道=土土匪匪）？出出国国？考考研研？公公务务员员？大大城城市市还还是是小小地地方方甚甚至至西西部部？大大公公司司还还是是小小企企业业？自自主主创创业业？3 3、我我能能做做什什么么？如如果果和和我我想想有有差差距距，如如何何弥弥补补？4 4、我我了了解解的的就就业业形形势势和和政政策策？5 5、我我的的资资源源、环环境境、人人脉脉能能允允许许我我做做什什么么？我们需要考虑以下五个问题当前大学生就业总体来看：僧多粥少，南辕北辙1、应届大学生毕业规模超大2、社会需求相对疲软3、毕业生就业“质量”和就业稳定性下降当前大学生就业总体来看：僧多粥少，南辕北辙1、应届大学生毕业劳动力的供给持续高位运行，就业总量一直处于比较大的状态劳动力的供给持续高位运行，就业总量一直处于比较大的状态劳动力的供给持续高位运行，就业总量一直处于比较大的状态2019届校园招聘秋届校园招聘秋招尾声时的就业状招尾声时的就业状况：况：2019届毕业生就业数据分析届毕业生就业数据分析2019届校园招聘秋招尾声时的就业状况：2019届毕业生就业目前最大的目前最大的9090后即将后即将“奔三奔三”，新生代大学生的，新生代大学生的就业观念正在悄然发生变化。就业观念正在悄然发生变化。新生代大学生在就业选择问题上相对独立、更相对独立、更加自我加自我，尤其看重是否有否有符合自己兴趣的成长空间符合自己兴趣的成长空间和发展前景和发展前景；不仅仅重视“硬福利”，还特别重视弹性工作时间、学习培训弹性工作时间、学习培训机会、带薪休假等机会、带薪休假等“软福利”。2019届毕业生就业数据分析届毕业生就业数据分析目前最大的90后即将“奔三”，新生代大学生的就业观念正在悄然虽然现在提倡大众创业，万众创新，但是事业单位/行政机关岗位竞争指数依旧力压其他性质企业，事业单位/行政机关岗位竞争指数最高，岗位竞争指数为41.89，平均42个毕业生求职一个岗位。2019届毕业生就业数据分析届毕业生就业数据分析虽然现在提倡大众创业，万众创新，但是事业单位/行政机关岗位竞智能终端的普及化和流量资费的逐渐平民化，使得互联网市场发展的潜力深不可测。无论是薪酬福利还是工作环境，互联网行业都更加符合毕业生对职业规划的追求2019届毕业生就业数据分析届毕业生就业数据分析智能终端的普及化和流量资费的逐渐平民化，使得互联网市场发展的offer获取数同比下降，求职失败主要源于心态迷茫获取数同比下降，求职失败主要源于心态迷茫截至2019年3月，24.19%的应届毕业生尚未获得任何offer，和去年同期相比数据基本持平未拿到未拿到offer/录用通知的主要原因：录用通知的主要原因：“太迷茫”的占比最高，为26.22%。“未满足用人单位要求”，占比21.06%，企业在招聘应届生时通常比较看重专业背景和实习经验，应届生不妨多积累一些实操经验为简历增加光彩，并尽量选择与所学专业相关的岗位进行投递。2019届毕业生就业数据分析届毕业生就业数据分析offer获取数同比下降，求职失败主要源于心态迷茫截至201签约对口率有所上升，毕业生求职机遇与挑战并存签约对口率有所上升，毕业生求职机遇与挑战并存智联招聘数据：2019应届毕业生实际签约专业对口情况和去年数据对和去年数据对比，比，2019年签年签约对口率上升约对口率上升5.29个百分点。个百分点。签约不对口率签约不对口率虽然下降，但虽然下降，但仍超过三成。仍超过三成。2019届毕业生就业数据分析届毕业生就业数据分析签约对口率有所上升，毕业生求职机遇与挑战并存智联招聘数据：2签约不对口现象的原因签约不对口现象的原因很多学生入学时并未完全遵照个人兴趣报考专业；很多学生入学时并未完全遵照个人兴趣报考专业；严峻的就业压力也是造成专业不对口的重要原因严峻的就业压力也是造成专业不对口的重要原因 很多毕业生面对难得的就业机会，对于专业是否对口没有太大的选择余地。但是随着市场对多元化跨界人才需求的增加，跨专业求职也为高校毕业生扩大就业选择面、拓展自身综合业务能力、更好满足市场需求提供了重要契机。签约不对口现象的原因很多学生入学时并未完全遵照个人兴趣报考专求职关注时间有求职关注时间有所提前，求职态所提前，求职态度更加积极主动度更加积极主动智联招聘数据：2019应届毕业生首次关注求职的时间2019届毕业生就业数据分析届毕业生就业数据分析求职关注时间有所提前，求职态度更加积极主动智联招聘数据：20 “海投海投”人数明显下降，人数明显下降，95后求职目标更加精确后求职目标更加精确智联招聘数据：2019应届毕业生简历投递数量总体来看，总体来看，2019年参与求职的应届毕业生当中，求职时选择年参与求职的应届毕业生当中，求职时选择“海投海投”行行为的人数下降，主要和为的人数下降，主要和95后的求职特性有关，相对于为了提升面试几率后的求职特性有关，相对于为了提升面试几率的的“海投海投”行为，大部分行为，大部分95后更加关注自己真正喜欢的岗位。后更加关注自己真正喜欢的岗位。2019届毕业生就业数据分析届毕业生就业数据分析 “海投”人数明显下降，95后求职目标更加精确智联招聘数u 近八成毕业生拥有实习经历近八成毕业生拥有实习经历参与调研的参与调研的2019应届毕业生中，应届毕业生中，78.22%有过实习经历。有过实习经历。实习可帮助大学生加深对公司的了解，确认喜欢或擅实习可帮助大学生加深对公司的了解，确认喜欢或擅长的行业，稳固提升专业技能，为以后的就业做好铺长的行业，稳固提升专业技能，为以后的就业做好铺垫和提供参考。垫和提供参考。2019届毕业生就业数据分析届毕业生就业数据分析 近八成毕业生拥有实习经历参与调研的2019应届毕业生中当前就业形势：1、国内外经济增速趋缓、国内外经济增速趋缓国内经济发展新常态国内经济发展新常态：经济增速放缓、结构调整、淘汰落后产能、部分行业持续低迷及产能过剩。国际经济形势国际经济形势：美国贸易壁垒（中美贸易战）出口增速放缓当前就业形势：1、国内外经济增速趋缓国内经济发展新常态：国际2 2、社会对于毕业生学历层次的需求越来越高社会对于毕业生学历层次的需求越来越高u在毕业生就业中研究生已越来越“抢手”，本科生还能基本平衡，专科生则较明显地呈现供过于求的趋势。u不少用人单位存在“人才高消费”的错误观念，盲目追求高学历人才，因而对毕业生的需求出现扭曲，人为地制造了就业难。当前就业形势：2、社会对于毕业生学历层次的需求越来越高在毕业生就业中研究生3 3、期望与现实存在偏差，七成应届生签约月薪不到六千元期望与现实存在偏差，七成应届生签约月薪不到六千元当前就业形势：2019应届毕业生期望月薪集中在应届毕业生期望月薪集中在6000-7999元，占比最高，达到了元，占比最高，达到了32.39%；随后为；随后为4000-5999元之间，占比元之间，占比24.86%。对比。对比2018年，毕年，毕业生对未来薪酬的预期有所提高。业生对未来薪酬的预期有所提高。从实际签约月薪来看，有七成从实际签约月薪来看，有七成2019应届毕业生的签约月薪在应届毕业生的签约月薪在6000元以元以内，内，4000元以下占比为元以下占比为35.77%毕业生实际签约月薪同比有所提高，但期望与现实依然存在偏差。毕业生实际签约月薪同比有所提高，但期望与现实依然存在偏差。3、期望与现实存在偏差，七成应届生签约月薪不到六千元当前就业4 4、毕业生的能力素质与用人单位的要求存在较、毕业生的能力素质与用人单位的要求存在较大差距大差距u用人单位对高校毕业生的敬业精神、职业道德、思想道德觉悟和能力素质水平都提出了越来越高的要求。u学生干部和学生党员以及那些综合素质好、动手能力强、敬业精神好以及有各种特长的毕业生越来越受欢迎。u不少大学生拥有的只是大学生的身份，而缺乏大学生应有的品质。当前就业形势：4、毕业生的能力素质与用人单位的要求存在较大差距用人单位对高5 5、就业结构性矛盾进一步凸显就业结构性矛盾进一步凸显（1）是供求总量的矛盾。）是供求总量的矛盾。由于我国宏观经济增速由于我国宏观经济增速放缓，而就业总量持续增加，放缓，而就业总量持续增加，供需总量的矛盾较为突出。供需总量的矛盾较为突出。当前就业形势：5、就业结构性矛盾进一步凸显（1）是供求总量的矛盾。当前就业（2）用人需求结构性矛盾）用人需求结构性矛盾产业结构升级和化解产能过剩的过程中，既存在职工失产业结构升级和化解产能过剩的过程中，既存在职工失业转业的问题，又存在企业招工难的问题，技工特别是业转业的问题，又存在企业招工难的问题，技工特别是高级技工短缺。高级技工短缺。我国高等教育改革相对滞后，高校培养的毕业生在我国高等教育改革相对滞后，高校培养的毕业生在学历学历层次层次、学科专业学科专业和和操作技能操作技能等方面，与用人单位岗位需等方面，与用人单位岗位需求不对接，存在一定的差距。求不对接，存在一定的差距。导致毕业生导致毕业生“就业难就业难”的同时，企业却在为招工难而烦恼。的同时，企业却在为招工难而烦恼。当前就业形势：（2）用人需求结构性矛盾当前就业形势：（3）是区域用工需求不平衡）是区域用工需求不平衡在经济发达地区，用工缺口较大在经济发达地区，用工缺口较大 一线城市用工需求占到总量的一线城市用工需求占到总量的72.6%72.6%，华东地区占到，华东地区占到总量的总量的41%41%，而东北和华中区各占，而东北和华中区各占15%15%左右。左右。导致北上广等经济发达、产业密集地区，常常出现招导致北上广等经济发达、产业密集地区，常常出现招聘单位工招工难；而在老工业基地、困难行业和落后产能聘单位工招工难；而在老工业基地、困难行业和落后产能集中的地区，就存在就业岗位少，就业困难人员多的现状。集中的地区，就存在就业岗位少，就业困难人员多的现状。当前就业形势：（3）是区域用工需求不平衡当前就业形势：6 6、性别差异既是劣势也是机遇性别差异既是劣势也是机遇u不同性别对于“女大学生就业难”的认知也存在着显著差异，男性应届毕业生的调研数据中有10.67%表示认同，而女性应届毕业生的比例则为30.83%，远高于男性。u随着学历的升高，对性别歧视现象的感知更加显著，大专应届毕业生有2.28%的调研人群对就业歧视现象表示“非常同意”，本科、硕士、博士应届毕业生的比例则分别为4.06%、8.11%和11.11%。当前就业形势：6、性别差异既是劣势也是机遇不同性别对于“女大学生就业难”的7 7、就业机遇就业机遇国家发展战略国家发展战略沿长江沿长江经济带经济带西部开西部开发契机发契机一带一一带一路前景路前景京津冀京津冀同发展同发展中国制中国制造造20252025引导毕引导毕业生到业生到基层基层以创业以创业带动就带动就业业当前就业形势：7、就业机遇国家发展战略发展战略开拓就业岗位沿长江经济带长江经济带长江经济带长江经济带覆盖上海、长江经济带覆盖上海、江苏、浙江等江苏、浙江等11个省市。个省市。内河经济带、东中西互内河经济带、东中西互动合作的协调发展带、动合作的协调发展带、沿海沿江全面推进的对沿海沿江全面推进的对内对外开放带，也是生内对外开放带，也是生态文明建设的先行示范态文明建设的先行示范带。带。当前就业形势：长江经济带长江经济带覆盖上海、江苏、浙江等11个省市。当前就西部大开发西部大开发生态建设生态建设资源开发资源开发城市化进程城市化进程一系列优惠政策为毕一系列优惠政策为毕业生提供了发展空间业生提供了发展空间当前就业形势：西部大开发生态建设一系列优惠政策为毕业生提供了发展空间当前就一带一路一带一路全球贸易总体下滑的全球贸易总体下滑的背景下，中国与沿线背景下，中国与沿线国家：国家：贸易年平均增长贸易年平均增长19%，直接投资年均增长直接投资年均增长46%当前就业形势：一带一路全球贸易总体下滑的背景下，中国与沿线国家：当前就业形京津冀协同发展京津冀协同发展推进产业升级转移推进产业升级转移推动公共服务共建共享推动公共服务共建共享加快市场一体化进程加快市场一体化进程打造现代化新型首都圈打造现代化新型首都圈国家政策的大力支持国家政策的大力支持发展前景光明发展前景光明当前就业形势：京津冀协同发展推进产业升级转移雄安新区国家政策的大力支持当前中国制造业仍然中国制造业仍然“大而不强大而不强”第一步，到第一步，到20252025年，年，迈入制造强国行列迈入制造强国行列中国制造中国制造2025当前就业形势：中国制造业仍然“大而不强”中国制造2025当前就业形势：o引导更多学生投身扶贫开发和农业现代化引导更多学生投身扶贫开发和农业现代化建设，到中西部地区、东北地区和艰苦边建设，到中西部地区、东北地区和艰苦边远地区工作，到基层机关事业单位工作。远地区工作，到基层机关事业单位工作。o鼓励大学生参军入伍，鼓励大学生参军入伍，20182018年征兵政策放年征兵政策放宽了身高、体重与视力的要求，入伍政策宽了身高、体重与视力的要求，入伍政策也向大学生做了很多倾斜。也向大学生做了很多倾斜。o充分发挥中小微企业吸纳毕业生就业的主充分发挥中小微企业吸纳毕业生就业的主渠道作用，落实优惠政策，鼓励毕业生到渠道作用，落实优惠政策，鼓励毕业生到中小微企业就业。中小微企业就业。引导毕业生到基层就业引导毕业生到基层就业当前就业形势：引导更多学生投身扶贫开发和农业现代化建设，到中西部地区、东北o一是把创新创业教育改革作为高等教育一是把创新创业教育改革作为高等教育综合改革的重要突破口，深化高校创新综合改革的重要突破口，深化高校创新创业教育改革，着力培养学生的创新精创业教育改革，着力培养学生的创新精神和创造能力。神和创造能力。o二是落实创新创业优惠政策，为毕业生二是落实创新创业优惠政策，为毕业生创新创业开辟创新创业开辟“绿色通道绿色通道”。o三是加快发展众创空间，提升创新创业三是加快发展众创空间，提升创新创业服务保障能力，多种形式扶持大学生自服务保障能力，多种形式扶持大学生自主创业。主创业。以创业带动就业以创业带动就业当前就业形势：一是把创新创业教育改革作为高等教育综合改革的重要突破口，深化o啃啃老老族族 也也叫叫“吃吃老老族族”或或“傍傍老老族族”。他他们们并并非非找找不不到到工工作作，而而是是主主动动放放弃弃了了就就业业的的机机会会，赋赋闲闲在在家家，不不仅仅衣衣食食住住行行全全靠靠父父母母，而而且且花花消消往往往往不不菲菲。“啃啃老老族族”年年龄龄都都在在23-30岁岁之之间间，并并有有谋谋生生能能力力，却却仍仍未未“断断奶奶”，得得靠靠父父母母供供养养的的年年轻轻人人。社社会会学学家家称称之之为为“新新失失业业群群体体”。就业新现象：就业新现象：啃老族就业新现象：慢就业慢就业 一些大学生毕业后既不打算马上就业也不打算继续一些大学生毕业后既不打算马上就业也不打算继续深造，而是暂时选择游学、在家陪父母、创业考察或者深造，而是暂时选择游学、在家陪父母、创业考察或者在家思考人生的现象。在家思考人生的现象。据统计，中国据统计，中国越来越多的越来越多的“90“90后后”年轻人告别传统年轻人告别传统的的“毕业就工作毕业就工作”模式成为模式成为“慢就业慢就业族族”。慢就业 一些大学生毕业后既不打算马上就业也不打算继续深新一线城市成为就业首选新一线城市成为就业首选成都、杭州、重庆、武汉、苏州、西安、天津、南京等成都、杭州、重庆、武汉、苏州、西安、天津、南京等2019年应届毕业生实际签约数据：年应届毕业生实际签约数据：新一线城市占比最高，新一线城市占比最高，35.17%一线城市，一线城市，32.14%无论是对高校毕业生的吸引力吸引力，还是最终就业的实际吸实际吸纳能力纳能力，新一线城市在针已经超越了一线城市。新一线城市成为就业首选成都、杭州、重庆、武汉、苏州、西安、天o生活成本相对较低、就业机会不断释放的新一线城市，最受毕业生的青睐。o一线城市吸引力也在上升，30.63%的受访大学生期望在一线城市就业，占比高于去年，不管顶着多大的生存压力，一线城市依然是部分年轻人追逐梦想的战场。o一二三线城市，新一线城市，四五六线城市，还是基层乡村，大学毕业之后究竟去哪儿？萝卜白菜各有所爱，新生代大学生在就业地域的选择上，不再一味局限于一线城市，更加看重自我的初心和定位，要工作更要生活。生活成本相对较低、就业机会不断释放的新一线城市，最受毕业生的就业政策解读就业政策解读1 1、宏观调控和援助类就业政策、宏观调控和援助类就业政策政府为了促进人才结构的平衡而出台的政府为了促进人才结构的平衡而出台的一系列关于大学生到基层、到西部、到一系列关于大学生到基层、到西部、到中小城市企业去就业的鼓励性政策。中小城市企业去就业的鼓励性政策。就业政策解读1、宏观调控和援助类就业政策政府为了促进人才结构对就业困难毕业生的就业援助：对就业困难毕业生的就业援助：就业困难和零就业家庭的高校毕业生，享受公益性岗位安就业困难和零就业家庭的高校毕业生，享受公益性岗位安置、社会保险补贴、公益性岗位补贴等就业援助政策；置、社会保险补贴、公益性岗位补贴等就业援助政策；机关、事业单位免收招聘报名费和体检费；机关、事业单位免收招聘报名费和体检费；高校可根据实际情况给予适当的求职补贴；高校可根据实际情况给予适当的求职补贴；对离校后未就业回到原籍的高校毕业生，由各地公共就业对离校后未就业回到原籍的高校毕业生，由各地公共就业服务机构免费提供就业服务并组织就业见习和职业技能培服务机构免费提供就业服务并组织就业见习和职业技能培训。训。对就业困难毕业生的就业援助：就业困难和零就业家庭的高校毕业生基层就业之美基层就业之美1、西部计划、西部计划 西部计划是由共青团中央、教育部根据国务院有关西部计划是由共青团中央、教育部根据国务院有关要求从要求从20032003年开始组织实施，引导大学生到西部去、到年开始组织实施，引导大学生到西部去、到基层去、到祖国和人民最需要的地方去建功立业。基层去、到祖国和人民最需要的地方去建功立业。基层就业之美1、西部计划 西部计划是由共青团中央、教育项目名称：项目名称：大学生志愿服务西部计划大学生志愿服务西部计划招募方式：公开招募，自愿报名，招募方式：公开招募，自愿报名，组织选拔，集中派遣组织选拔，集中派遣服务时间：服务时间：1-31-3年年服务项目：教育、卫生、农技、扶服务项目：教育、卫生、农技、扶 贫以及青年中心建设和贫以及青年中心建设和 管理等方面管理等方面报名时间：一般为报名时间：一般为4 4月中旬月中旬55月中旬月中旬网址：大学生志愿服务西部计划网网址：大学生志愿服务西部计划网1、西部计划、西部计划项目名称：网址：大学生志愿服务西部计划网1、西部计划2、大学生、大学生“村官村官”招募方式：个人报名，资格审查，考试考查，体检公示招募方式：个人报名，资格审查，考试考查，体检公示服务时间：服务时间：1-21-2年年服务项目：农村或社区党支部书记、村委主任助理服务项目：农村或社区党支部书记、村委主任助理报名时间：一般为报名时间：一般为4 4月中旬月中旬55月中旬月中旬网址：志愿服务所在地人事考试网网址：志愿服务所在地人事考试网2、大学生“村官”招募方式：个人报名，资格审查，考试考查，体3、三支一扶、三支一扶招募方式：公开招募，自愿报名，组织选拔，统一派遣招募方式：公开招募，自愿报名，组织选拔，统一派遣服务时间：服务时间：2 2年年服务项目：支农、支教、支医和扶贫工作服务项目：支农、支教、支医和扶贫工作报名时间：报名时间：5 5月中下旬月中下旬网址：志愿服务所在地人事考试网网址：志愿服务所在地人事考试网3、三支一扶招募方式：公开招募，自愿报名，组织选拔，统一派遣4、特岗教师、特岗教师招募方式：公开招募，自愿报名，考试考核，体检培训、招募方式：公开招募，自愿报名，考试考核，体检培训、派遣上岗派遣上岗服务时间：服务时间：3 3年年服务项目：农村义务教育服务项目：农村义务教育报名时间：报名时间：5 5月中下旬或月中下旬或6 6月月网址：当地人事考试网或地方教育行政管理部门网站网址：当地人事考试网或地方教育行政管理部门网站4、特岗教师招募方式：公开招募，自愿报名，考试考核，体检培训4、特岗教师、特岗教师流程：（流程：（1 1）公布岗位、招聘人数等条件）公布岗位、招聘人数等条件 （2 2）自愿报名；）自愿报名；（3 3）资格审查）资格审查 （4 4）考核和考试）考核和考试 （5 5）体检）体检 （6 6）确定招聘人选）确定招聘人选 （7 7）岗前培训）岗前培训 （8 8）教师资格认定）教师资格认定 （9 9）签订协议）签订协议 （1010）派遣上岗，具体按照各地特岗教师招聘）派遣上岗，具体按照各地特岗教师招聘 办法执行。办法执行。4、特岗教师流程：（1）公布岗位、招聘人数等条件5、参军入伍、参军入伍招募方式：报名、体检、政审招募方式：报名、体检、政审服务时间：服务时间：2 2年年服务项目：义务兵服务项目：义务兵报名时间：报名时间：4 4月月网址：当地武装部网站网址：当地武装部网站5、参军入伍招募方式：报名、体检、政审网址：当地武装部网站基层就业之美 以上这些基层就业项目，都不属于公务员或事业单位以上这些基层就业项目，都不属于公务员或事业单位职员的身份，工作期满后，自主择业，择业期间享受一定职员的身份，工作期满后，自主择业，择业期间享受一定的政策优惠。的政策优惠。原服务单位有职位空缺要聘用服务期满考核合格的项原服务单位有职位空缺要聘用服务期满考核合格的项目就业大学生。目就业大学生。相关事业单位公开招聘工作人员，应拿出一定的比例，相关事业单位公开招聘工作人员，应拿出一定的比例，聘用具有两年以上基层工作经历的高校毕业生，在同聘用具有两年以上基层工作经历的高校毕业生，在同等条件下要优先聘用服务期满的项目就业学生。等条件下要优先聘用服务期满的项目就业学生。基层就业之美 以上这些基层就业项目，都不属于公务2、招考录用的就业准入政策、招考录用的就业准入政策招考录用政策：招考录用政策：在选拔高校毕业生的过程中，在选拔高校毕业生的过程中，一系列关于招考的规定，也一系列关于招考的规定，也是毕业生入口制定的限制性是毕业生入口制定的限制性原则和措施原则和措施2、招考录用的就业准入政策招考录用政策：在选拔高校毕业生的过2、招考录用的就业准入政策、招考录用的就业准入政策就业准入政策：就业准入政策：大学生就业获大学生就业获大学生就业获大学生就业获准进入某些地准进入某些地准进入某些地准进入某些地区、行业、职区、行业、职区、行业、职区、行业、职业的相关政策。业的相关政策。业的相关政策。业的相关政策。某一种职业取某一种职业取某一种职业取某一种职业取得职业资格证得职业资格证得职业资格证得职业资格证书后方可上岗书后方可上岗书后方可上岗书后方可上岗的规定的规定的规定的规定2、招考录用的就业准入政策就业准入政策：大学生就业获准进入某3 3、大学生自主创业的优惠政策、大学生自主创业的优惠政策积极鼓励支持高效毕业生自积极鼓励支持高效毕业生自主创业，国家、地方和高效主创业，国家、地方和高效出台各种政策和措施，积极出台各种政策和措施，积极为自主创业的毕业生提供所为自主创业的毕业生提供所需的社会化服务和优惠政策需的社会化服务和优惠政策3、大学生自主创业的优惠政策积极鼓励支持高效毕业生自主创业，3 3、大学生自主创业的优惠政策、大学生自主创业的优惠政策2014年国务院提出推进年国务院提出推进“大众创业，万众创新大众创业，万众创新”高校毕业生从毕业年度起高校毕业生从毕业年度起3 3年内自主创业可享受税收年内自主创业可享受税收减免的优惠政策减免的优惠政策高校在校生或毕业生自主创业的，可以直接向创业所高校在校生或毕业生自主创业的，可以直接向创业所在地县以上在地县以上人力资源部门人力资源部门申请核发申请核发就业创业证就业创业证，作，作为享受创业资助政策的凭证。为享受创业资助政策的凭证。对持有就业创业证的高校毕业生，从事个体经营对持有就业创业证的高校毕业生，从事个体经营的，的，3 3年内按每户每年年内按每户每年80008000元为限额，依次扣减其当年元为限额，依次扣减其当年实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加和实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税。个人所得税。3、大学生自主创业的优惠政策2014年国务院提出推进“大众创4 4、就业政策咨询，有问题到哪里查问？、就业政策咨询，有问题到哪里查问？新职业全国大学生就业公共服务立体化平台http:/ 4、就业政策咨询，有问题到哪里查问？、就业政策咨询，有问题到哪里查问？各省、地市就业服务信息平台（一般是人社部门网站）各省、地市就业服务信息平台（一般是人社部门网站）国家促进普通高校毕业生就业政策百问国家促进普通高校毕业生就业政策百问学信网学信网河北科技大学就业信息网河北科技大学就业信息网4、就业政策咨询，有问题到哪里查问？各省、地市就业服务信息平课堂交流课堂交流/分享分享结合自身情况，针对当前就业形势与市场结合自身情况，针对当前就业形势与市场你应做哪些准备？你应做哪些准备？1.2.3.4.5.改变狭义的就业观，树立广义的就业观，改变狭义的就业观，树立广义的就业观，心态要调整、心态要调整、定位要合理、定位要合理、准备要充分、准备要充分、包装要适度、包装要适度、内功要练勤、内功要练勤、行动要积极。行动要积极。课堂交流/分享结合自身情况，针对当前就业形势与市场L/O/G/O _ _