企业负责人安全管理技能提升培训课件

企业负责人安全管理技能提升培训企业负责人安全管理技能提升培训企业负责人安全管理技能提升培训自我介绍自我介绍自我介绍这不是要求，是个人习惯这不是要求，是个人习惯我们需要我们需要一个安静的环境一个安静的环境参加培训须知参加培训须知这不是要求，是个人习惯参加培训须知企业负责人安全管理技能提升培训课件企业负责人安全管理技能提升培训课件为什么总有人在被动地做安全？企业究竟能不能不出事故？为什么总有人在被动地做安全？目录目录12345培训不到位是重大隐患培训不到位是重大隐患安全责任和使命安全责任和使命风险管理相关名词和理念风险管理相关名词和理念危险源辨识及事故隐患排查治理危险源辨识及事故隐患排查治理事故的预防与控制事故的预防与控制6安全生产管理的关键点安全生产管理的关键点 目录12345培训不到位是重大隐患安全责任和使命风险管理相培训不到位是重大隐患培训不到位是重大隐患01为什么要进行安全教育培训安全教育培训的内容本次培训学什么安全能力让你化险为夷培训不到位是重大隐患01为什么要进行安全教育培训领导干部要做尊法的模范，带头尊崇法治、敬畏法律；做学法的模范做学法的模范，带头了解法律、掌握法律；做守法的模范做守法的模范，带头遵纪守法、捍卫法治；做用法的模范做用法的模范，带头厉行法治、依法办事。加强安全法制加强安全法制 保障安全生产保障安全生产领导干部要做尊法的模范，加强安全法制 保障安全生产牢固树立牢固树立红线意识红线意识和和底线思维底线思维 工作必须在安全前提下进行,安全工作必须要有红线意识和底线思维。在工作中,有些想法和做法不能越过红线,要坚持底线,否则就会发生安全事故,造成人员伤亡财产损失。因此，任何工作决不能以牺牲人的生命为代价，这就是不可逾越的红线，任何人必须遵守。工作中的各种“安全红线”，任何一条都是在借鉴事故教训基础上总结出来的，必须高度重视，要深刻理解红线的必要性、重要性和严肃性，必须认真贯彻落实。第一讲 培训不到位是重大隐患牢固树立红线意识和底线思维 工作必须在安全前提下进行,安企业负责人安全管理技能提升培训课件赚钱企业存在的目的追求利润的最大化？企业经营管理的“目的”是什么？赚钱企业存在的目的追求利润的最大化？企业经营管理的“目的”我们不能以牺牲我们不能以牺牲人的生命人的生命为代价来赚为代价来赚钱钱 第一讲 培训不到位是重大隐患我们不能以牺牲人的生命为代价来赚钱 第一讲 培训不到位是重管理者的安全管理者的安全“良心良心”：对对员工员工的生命健康负责！的生命健康负责！对对公司公司的社会责任负责！的社会责任负责！对对自己自己的事业前途负责！的事业前途负责！安全是公司的良心，尤其是管理者的良心！安全是公司的良心，尤其是管理者的良心！管理者的安全“良心”：对员工的生命健康负责！安全具有压倒一切的优先权 对企业而言，经济效益是中心，这是企业全部工作的目的和归宿。一个企业安全生产如何，必须会影响企业的效益。企业发生事故总要或多或少地造成经济损失和人员伤亡，还要花费一定的人力、物力、财力和时间去处理，这本身就是直接经济效益上的损失。此外，由于工亡事故的影响，职工人心不稳，出勤难以保证，生产难以进行，这也是无法估量的损失。加强安全法制加强安全法制 保障安全生产保障安全生产安全具有压倒一切的优先权 对企业而言，经济效益是中心，由于存在隐患，由于存在隐患，所以会发生事故。所以会发生事故。如何如何消除隐患、控制风险消除隐患、控制风险？从而达到：从而达到：企业究竟能不能不出事故？企业究竟能不能不出事故？由于存在隐患，企业究竟能不能不出事故？p事故事故目前很难目前很难杜绝，杜绝，p问责又越来越严厉，问责又越来越严厉，p如何如何搞好安全生产？搞好安全生产？我们应思考的问题我们应思考的问题事故目前很难杜绝，我们应思考的问题 完善制度抓安全，用安全标准抓安全完善制度抓安全，用安全标准抓安全带着感情爱心抓安全带着感情爱心抓安全带着责任心抓安全带着责任心抓安全加强安全法制加强安全法制 保障安全生产保障安全生产 完善制度抓安全，用安全标准抓安全带着感情爱心抓 要保证安全生产，必须要有严密的责任体系 横向到边，纵向到底，全覆盖，无死角 让安全生产的法规、制度、措施落到地、砸出坑。让安全生产的法规、制度、措施落到地、砸出坑。加强安全法制加强安全法制 保障安全生产保障安全生产 要保证安全生产，必须要有严密的责任体系 关键在领导关键在领导 根本在认识根本在认识 重点在落实重点在落实加强安全法制加强安全法制 保障安全生产保障安全生产 关键在领导 根本在认识 企业负责人企业负责人应了解安全生产方针、政策、法规、规章制度、基本安全技应了解安全生产方针、政策、法规、规章制度、基本安全技术知识、基本安全管理知识。术知识、基本安全管理知识。通过不断提高对安全生产方针的认识，增强安全生产责任感和自觉性；懂得并掌握基本的安全生产技术和安全管理方法；才能真正关心、重视安全生产，以身作则遵章守纪，积极进行安全管理工作，圆满完成为企业健康安全发展保驾护航的神圣使命。泰坦尼克号沉没给我们的启示泰坦尼克号沉没给我们的启示加强安全法制加强安全法制 保障安全生产保障安全生产 企业负责人应了解安全生产方针、政策我们的目标是我们的目标是行为行为结果结果所有的职业疾病、伤害、事故都能预防信念信念态度态度加强安全法制加强安全法制 保障安全生产保障安全生产我们的目标是行为结果所有的职业疾病、信念态度加强安全法制 中国梦，平安梦中国梦，平安梦 我们都在为梦想而奋斗，有的是美满婚姻梦，有的是家庭幸福梦，有的是儿女成才梦，有的是老人健康梦，有的是致富梦，有的是学业梦，有的是事业梦，有的是幸福家乡梦，有的是富强国家梦 我都有一个共同的梦，一个关于安全的梦我都有一个共同的梦，一个关于安全的梦 我希望所有的安全事故离我们远去，让平安相伴我们的一生我希望所有的安全事故离我们远去，让平安相伴我们的一生!中国梦，平安梦 我们都在为梦想而奋斗，有的是美满婚姻梦，观念：观念：影响我们的意识影响我们的意识意识：意识：强化我们的责任强化我们的责任责任：责任：规范我们的行为规范我们的行为行为：行为：表现我们的素质表现我们的素质素质：素质：决定我们的命运决定我们的命运第一讲 培训不到位是重大隐患观念：影响我们的意识第一讲 培训不到位是重大隐患安全首先是意识。意识是什么，就是时刻放安全首先是意识。意识是什么，就是时刻放在心上的思想活动。在心上的思想活动。要我安要我安全全安全安全意识意识安全安全行动行动我要我要安全安全我会我会安全安全员工员工 安全流程安全流程从业人员应有的从业人员应有的安全能力安全能力安全首先是意识。意识是什么，就是时刻放在心上的思想活动。要我第一讲 培训不到位是重大隐患1 1.5 5 安全能力，让你安全能力，让你化险为夷化险为夷想管不敢管想管不敢管责任心；责任心；敢管不能管敢管不能管职、责、权；职、责、权；能管不会管能管不会管能力。能力。第一讲 培训不到位是重大隐患1.5 安全能力，让你化险为第一讲 培训不到位是重大隐患1 1.5 5 安全能力，让你安全能力，让你化险为夷化险为夷有没有会上发严，平时发软，出事发汗有没有会上发严，平时发软，出事发汗 基本安全管理方法和安全理念基本安全管理方法和安全理念 帮助您提高安全领导力帮助您提高安全领导力是让预防措施操碎心，还是让出了事故伤人心？是让预防措施操碎心，还是让出了事故伤人心？第一讲 培训不到位是重大隐患1.5 安全能力，让你化险为 真正的安全生产，是找回自我，清楚地剖析自己的能力与条件，在这有限的条件下，发挥一个团队团结协作、互帮互爱和能帮则帮的精神，追求最好的、最适合的防范预案与避险措施。再进一步，安全生产是因一个生产单位长期培养了上进求好的精神，因而有自信、有丰富、有豁达的心胸世界；在外，有用职业敏感找到工作中最好的东西；在内，则能居居安安思思危危而依然能发现生产活动的安全隐患存在。安全生产就是如此简单，它不是从别人比较中来的，而是从事故隐患、从血的教训和自己人格魅力与上进求好的精神中来的。第一讲 培训不到位是重大隐患 真正的安全生产，是找回自我，清楚地剖析自己的能第一讲 培训不到位是重大隐患n我们平时说形势，总是将“形”与“势”连在一起用，可见两者密不可分。“形”是静态的，是力量未散发之前的状态，指的是运动的物质；“势”是动态的，是迅猛运动造成的威力，指的是物质的运动。“形”是基础，“势”是结果。“形”展示显露端倪，而“势”则是现象之下隐藏的必然趋向。有“形”必然有“势”，“形”“势”相联，理固使然。然而“形”“势”有别，物质之形是客观存在的，运动之“势”则可以主观造就。n要谋全局、抓重点，重视战略和战术，坚持科学发展，安全发展，要加强调查研究，把握好局部与全局、眼前与长远、继承与创新、治标与治本的关系，要坚持求真务实，实事求是，与时俱进，创新发展。不谋全局者不谋全局者不足以谋一役不足以谋一役第一讲 培训不到位是重大隐患 不谋全局者不足以谋一役第一讲 培训不到位是重大隐患n要做好安全生产工作，按照孙子的思想，预计胜负取决于：度、量、数、称、胜五要诀，并以“修道保法”为前提。这五项要诀的相互关系是“地生度，度生量，量生数，数生称，称生胜。”运用在企业安全生产管理上，就形成如下格局：企业上下一心，有有良良好好的的企企业业安安全全文文化化道道；有有合合情情合合理理而而且且严严格格的的规规章章制制度度法法；顺应时势的改变方式方法地；作出规划和计划度；根据规划和计划制定相应措施量；正确部署决定人力、物力、财力的数量数；根据这些权衡比较称；最后得出胜算决策胜。n充分运用好孙子“令之以文，齐之以武”的治军思想，即以政治道义怀柔宽仁的手段教育士兵（员工），用严格的军纪军法管束和规范士兵（员工），就能令行禁止，具有较高的战斗力、执行力。第一讲 培训不到位是重大隐患 “道法自然道法自然”是天地万物所必须遵行的根本属性.宇宙间无论何种事物,若是违反了“道”所规定的这个“自然”法则,其行为上露出“失德”或“缺德”的外表,最终结果必定是天诛地灭.企业安全管理也不例外,无论哪企业,哪个人,若是逾越“红线”,不能做到“以人为本”,其结果也必定是自取灭亡.那些不遵循“道”所引导的“自然”法则而任随己意强行所为的管理者,必然要周期性地作出“失德”或“缺德”举动,而是安全管理完全处于一种“不道”的恶性循环状态.“不道”的行为肯定不会维持多久,其结局也一定是悲惨的,必将受到法律和道德良知的谴责和事故的代价。泰坦尼克号沉没给我们的启示泰坦尼克号沉没给我们的启示第一讲 培训不到位是重大隐患 “道法自然”是天地万物所必须遵行的v对我们而言对我们而言 健康而幸福的人生健康而幸福的人生 （视频）（视频）v 工作工作3030年年 v 劳动劳动90009000天天 v 上班上班8000080000小时小时 v 期间期间 不许不许 一次一次 一刹那一刹那 闪失闪失v 必须必须 养成养成 安全习惯安全习惯 谁夺取了我们的幸福？谁夺取了我们的幸福？对我们而言 健康而幸福的人生（视频）谁夺取了我们的幸企业负责人安全管理技能提升培训课件上面这些话您熟悉吗上面这些话您熟悉吗n所有的伤害都是可以预防的所有的伤害都是可以预防的l安全第一，预防为主，综合治理安全第一，预防为主，综合治理管理安全是直线组织的责任管理安全是直线组织的责任管理者必须用行动展示安全承诺管理者必须用行动展示安全承诺带着感情爱心抓安全带着感情爱心抓安全安全生产，你真重视吗？安全生产，你真重视吗？上面这些话您熟悉吗所有的伤害都是可以预防的安全第一，预防为主v 人世间，最宝贵的是生命；人没了，发展也就失去了意义。大家都会说“对安全生产要高度重视”，可是冷静反思，果真重视吗？v长期以来，对于安全生产，一些地方喊得不可谓不响、做得也不可谓不多。然而，会议开了一次又一次，文件发了一批又一批，为何还会发生如此惨烈的灾难？问题到底出在哪里？“管管”要管在点子上，要管在点子上，“理理”要理出头绪来要理出头绪来安全生产，你真重视吗？安全生产，你真重视吗？人世间，最宝贵的是生命；人没了，发展也就失去了意义赚钱企业存在的目的追求利润的最大化？企业经营管理的“目的”是什么？赚钱企业存在的目的追求利润的最大化？企业经营管理的“目的”我们不能以牺牲我们不能以牺牲人的生命人的生命为代价来赚为代价来赚钱钱 企业经营管理的“目的”是什么？我们不能以牺牲人的生命为代价来赚钱 企业经营管理的“目的”是 安全具有压倒一切的优先权。一个繁忙的日程绝不能成为忽视安全的理由。企业经营管理的“目的”是什么？安全具有压倒一切的优先权。企业经营管理的“安全工作安全工作的重要性的重要性 生产生产 销售销售 质量质量安全安全安全工作的重要性 生产 销售 质企业正常运转企业正常运转BBE EC CDDAA安全隐患排查工作要坚持，安全上不能存在侥幸心理安全隐患排查工作要坚持，安全上不能存在侥幸心理；必须树立红线意识和底线思维；安全这必须树立红线意识和底线思维；安全这根弦根弦时刻时刻都要紧绷。都要紧绷。保障保障安全安全 是是 前提前提 根本根本安全工作安全工作的重要性的重要性企业正常运转BECDA安全隐患排查工作要坚持，安全上不能存在企业负责人安全管理技能提升培训课件v有一种最宝贵的财富叫健康健康。拥有了健康，事业和生活才有意义。v有一种最基本的权利叫安安全全。拥有了安全，虽然不可能拥有一切，但没有安全就一定没有一切。v有一种最深沉的爱叫责责任任。拥有了责任，自身、他人、家庭和企业的安全健康就拥有了更多的保证。安全之路安全之路 任重道远任重道远有一种最宝贵的财富叫健康。拥有了健康，事业和生活才有意义。安管理者的安全管理者的安全“良心良心”：对对员工员工的生命健康负责！的生命健康负责！对对公司公司的社会责任负责！的社会责任负责！对对自己自己的事业前途负责！的事业前途负责！安全是公司的良心，尤其是管理者的良心！安全是公司的良心，尤其是管理者的良心！管理者的安全“良心”：对员工的生命健康负责！企业负责人安全管理技能提升培训课件企业负责人安全管理技能提升培训课件企业负责人安全管理技能提升培训课件企业负责人安全管理技能提升培训课件安全工作人人有责安全工作人人有责安全工作人人有责遵守安全操作规范遵守安全操作规范落实劳动保护措施落实劳动保护措施PS:PS:你的职业生涯你的职业生涯不移动、不损坏、不不移动、不损坏、不拆除安全设施拆除安全设施 和标志和标志PSPS：你的道德良心：你的道德良心PSPS：用记录保护自己：用记录保护自己发现、分析危险因素发现、分析危险因素 查找隐患拒绝违规操作查找隐患拒绝违规操作PSPS：和谐共赢：和谐共赢团体合作，大家互助团体合作，大家互助分享分享 经验，监督提醒经验，监督提醒M1M2M4M3不伤害自己不伤害自己不伤害他人不伤害他人不被他人伤害不被他人伤害不让他人受伤害不让他人受伤害安全工作人人有责安全工作人人有责遵守安全操作规范不移动、不损坏、不PS：用记录保护自己PS：01人人讲安全人人讲安全02人人管安全人人管安全03人人重安全人人重安全安全工作人人有责安全工作人人有责01人人讲安全02人人管安全03人人重安全安全工作人人有责 “我的安全我负责、他人安全我有责、单位安全我尽责、安全问题都有责”确保：确保：理念落到实处理念落到实处 安全责任安全责任 重在落实重在落实 “我的安全我负责、确保：安全责任安全责任 重在落实重在落实 安全责任 重在落实 第一 我 第二 我的家庭 第三 企 业 安全责任安全责任 重在落实重在落实 第一 第二 第三 安全责任 重在落实企业负责人安全管理技能提升培训课件负责必明负责必明责责履履责必责必尽责尽责失责必问责失责必问责 安全责任安全责任 重在落实重在落实负责必明责 安全责任 重在落实企业负责人安全管理技能提升培训课件v安全措施订得细，事故预防有保证，宁为安全操碎心，不让事故害员工。v你对违章讲人情，事故对你不留情。无情于违章惩处，有情于幸福家庭。v安全生产挂嘴上，不如现场跑几趟。v安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。v抓基础从大处着眼，防隐患从小处着手。v无视安全生产，则是与自己和员工的生命开玩笑。安全措施订得细，事故预防有保证，宁为安全操碎心，不让事故害员 以最严格的要求强化以最严格的要求强化安全责任安全责任的落实的落实安全生产核心是责任制安全生产核心是责任制。责任能不能落实，按照总书记的要求，一是落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管”来建立这样的机制。为什么是党政同责，党委和政府在安全生产问题上都要负起责任。一岗双责一岗双责，就是不管做什么工作的同志，分管什么样的领导，除了把你的本职工作做好以外，同时还有承担安全生产的责任除了把你的本职工作做好以外，同时还有承担安全生产的责任，叫“一岗双责”，人人如此，齐抓共管。二是“三个必须三个必须”，管行业必须管安全，管生产经营必须管安全，管业务必须管安全。安全责任安全责任 重在落实重在落实 以最严格的要求强化安全责任的落实安全生产核心是责任制 安全是公司的首要大事安全是公司的首要大事安全是公司的首要大事安全是公司的首要大事公司的安全是每个员工的职责公司的安全是每个员工的职责公司的安全是每个员工的职责公司的安全是每个员工的职责如何确保每个员工能够安全地完成每一项工作如何确保每个员工能够安全地完成每一项工作如何确保每个员工能够安全地完成每一项工作如何确保每个员工能够安全地完成每一项工作 安全责任安全责任 重在落实重在落实 安全是公司的首要大事公司的安全是每个员工的职责不敢管不敢管不能管不能管不会管不会管 安全责任安全责任 重在落实重在落实不敢管 安全责任 重在落实 总有人在总有人在被动被动地做安全地做安全我们应思考的问题我们应思考的问题 总有人在被动地做安全我们应思考的问题p事故事故目前很难目前很难杜绝，杜绝，p问责又越来越严厉，问责又越来越严厉，p如何如何搞好安全生产？搞好安全生产？我们应思考的问题我们应思考的问题事故目前很难杜绝，我们应思考的问题面对未知的风险面对未知的风险我们怎样做我们怎样做才更才更安全？安全？我们应思考的问题我们应思考的问题面对未知的风险我们应思考的问题 通过今天的培训通过今天的培训希望能引导大家解决如下问题：希望能引导大家解决如下问题：为什么为什么做什么做什么怎么做怎么做 通过今天的培训希望能引导大家解决如下问题：为什么安全责任和使命安全责任和使命02严峻的现实从理念看变化事故给我们的启示权利、义务、责任与使命安全责任和使命02严峻的现实（一）（一）一一基于新安法实施后安管人员的职责认知与执行基于新安法实施后安管人员的职责认知与执行总体总体主体主体责任更明确责任更明确部门部门安管者安管者职责更详细职责更详细上升、上限上升、上限封存扣押、封存扣押、多停措施多停措施处罚更严厉处罚更严厉（一）一基于新安法实施后安管人员的职责认知与执行责任更明生命红线观生命红线观法规变化：法规变化：新安全生产法提出了三个新的概念新安全生产法提出了三个新的概念第二讲 安全责任和使命2 2.2 2 从理念看变化从理念看变化生命红线观法规变化：新安全生产法提出了三个新的概念第二讲 生命红线观生命红线观党政同责党政同责 一岗双责一岗双责不要带血的不要带血的GDPGDP第二讲 安全责任和使命2 2.2 2 从理念看变化从理念看变化生命红线观党政同责 一岗双责不要带血的GDP第二讲 安全责新安法四个方面新安法四个方面3030项新项新规定规定 提升安全生产工作摆位3项新规定 强化生产经营单位主体责任落实的主体责任落实的1616项新规定项新规定 加大责任追究的3项新举措 强化政府安全监管，加强基层执法力量的8项新规定第二讲 安全责任和使命2 2.2 2 从理念看变化从理念看变化新安法四个方面30项新规定 提升安全生产工作摆位 1 1、看到目标，增加压力。、看到目标，增加压力。压力来自于我们肩负的责任。压力来自于我们肩负的责任。2 2、看到差距，增强信心。、看到差距，增强信心。信心来自于缩小差距的使命。信心来自于缩小差距的使命。3 3、看到机遇，增添动力。、看到机遇，增添动力。动力来自于以人为本的机遇。动力来自于以人为本的机遇。第二讲 安全责任和使命2 2.2 2 从理念看变化从理念看变化1、看到目标，增加压力。2、看到差距，增强信心。3、看到机遇第二讲 安全责任和使命2 2.2 2 从理念看变化从理念看变化既要以不变应万变，既要以不变应万变，又要以万变应不变又要以万变应不变 “不不变变”的的是是安安全全意意识识，就是无论任何时候，必须增强忧患意识和责任意识，始终保持高度警惕，任何时候都不能麻痹大意。“祸患常积于忽微。”安全是相对的，不安全是绝对的。不能因为非高危作业业，认为高枕无忧、万无一失，便“刀枪入库、马放南山”了。更不能因为是“非高危作业”，就光拍胸脯说“不怕万一”的大话，而不甩开膀子干“预防万一”的工作了。“万万变变”的的是是工工作作措措施施。“明者因时而变，知者随事而制。”安全生产情况在变化，工作思路和工作重点也应跟着变，否则就会出现思路不对、方法不当、效果不彰等问题。更重要的是，还是对新情况新变化进行研究，增强工作的科科学学性性、预预见见性性、主主动动性性，使风险控制措施把握规律性、富有创造性、增强针对性。第二讲 安全责任和使命2.2 从理念看变化既要以不变应万一位一位老船长老船长的话：的话：不论何时有人要问我怎么样才能最好地描述我这近四十年的航海经历，我只能说：“很平常”。当然我也经历了大风大浪，还有大雾天，但在所有的经历中，我从来没有遇上可以说道的事故。在我的航海生涯里，除了见过一艘遇险的船只外再也未见过海险事件，从未见过也没有经历过船从未见过也没有经历过船只失事只失事，更没有感受过被灾难威胁的困境。第二讲 安全责任和使命2 2.3 3 事故给我们的启示事故给我们的启示一位老船长的话：不论何时有人要问我怎么样才能最好地描述我这近 爱德华爱德华 J J 史密斯史密斯 泰坦尼克号船长泰坦尼克号船长 泰坦尼克号(英文RMS Titanic)，台湾和香港称为铁达尼号，20世纪初英国制造的一艘在当时世界最大的豪华客轮，“泰坦尼克号”共耗资7500万英镑，吨位46328吨，长882.9英尺，宽92.5英尺，从龙骨到四个大烟囱的顶端有175英尺，高相当于11层楼在当时被称为是“永不沉没的海上陆地”，也成为了历史的经典之作。爱德华 J 史密斯企业负责人安全管理技能提升培训课件 泰坦尼克号却在1912年4月15日从南安普顿至纽约的处女航中，在北大西洋撞上冰山而沉没，2208名船员和旅客中，1503人葬生海底，“永永不不沉沉没没”的泰坦尼克号在与冰山相撞后仅三个小时就沉没在格陵兰3000米深的冰冷海水里了。造成世界航海史上最严重的一次海难事故。泰坦尼克号却在1912年4月15日从南安普顿至纽约 百年前的“泰坦尼克”灾难，在今天的世人眼里，只所以触目惊心，就是因为两部好莱坞电影的成功拍摄：冰海沉船和泰坦尼克。人们通过银幕，触摸到了那些长眠于深海底的“个”，从集体的沉睡中打捞起了一具具的“小”：男女主角、船长、提琴手、医生、返乡者、母亲和孩子眼睁睁目睹了一个个鲜活的生命是怎样含泪向陆地诀别的如此一来，海难就不再只是一间空洞的被时空隔断的巨大陵墓，悲剧就不再是简单的新闻形式，人们被震撼的不再是简陋的死亡结局，而是死之细节，是一幕幕感人的生离死别，“泰坦尼克”巨大的悲剧价值终于实现，人们才真正记住了它。第二讲 安全责任和使命2 2.3 3 事故给我们的启示事故给我们的启示 百年前的“泰坦尼克”灾难，在今天的世人眼里，只所以触 事故的后果事故的后果和影响和影响 泰坦尼克号是人类的美好梦想达到顶峰时的产物，反映了人类掌握世界的强大自信心。她的沉没，向人类展示了大自然的神秘力量，以及命运的不可预测。到泰坦尼克号沉没那天为止，西方世界的人们已经享受了100年的安稳和太平。科技稳定地进步，工业迅速地发展，人们对未来信心十足。泰坦尼克号的沉没惊醒了这一切。这艘“永不沉没的轮船”埃菲尔铁塔之后最大的人工钢铁构造物，工业时代的伟大成就，因为对安全威协掉以轻心安全威协掉以轻心，满不在乎，所以在第一次处女航中就沉没了。事故的后果和影响 泰坦尼克号是人类的美好梦想达到顶峰时的产 事故的后果和影响事故的后果和影响 泰坦尼克号是人类的美好梦想达到顶峰时的产物，反映了人类掌握世界的强大自信心。她的沉没，向人类展示了大自然的神秘力量，以及命运的不可预测。到泰坦尼克号沉没那天为止，西方世界的人们已经享受了100年的安稳和太平。科技稳定地进步，工业迅速地发展，人们对未来信心十足。泰坦尼克号的沉没惊醒了这一切。这艘“永不沉没的轮船”埃菲尔铁塔之后最大的人工钢铁构造物，工业时代的伟大成就，因为对安全威协掉以轻心，满不在乎，所以在第一次处女航中就沉没了。泰坦尼克号将永远让人们牢记人类的傲慢自信所付出的代价！人们永远也忘不了这幅画面：人们永远也忘不了这幅画面：泰坦尼克号在海底昂着头，残破和污迹也掩盖不了她泰坦尼克号在海底昂着头，残破和污迹也掩盖不了她的高贵。这就是她的归宿。的高贵。这就是她的归宿。事故的后果和影响 泰坦尼克号是人类的美好梦想达到顶峰时的产 如果觉得自己很幸运，上帝特别关照，不会出事故 赌一把试试，不会那么巧吧！赌一把试试，不会那么巧吧！泰坦尼克号将永远让人们牢记人类的傲慢自信所付出的代价。泰坦尼克号将永远让人们牢记人类的傲慢自信所付出的代价。如果觉得自己很幸运，上帝特别关照，不会出事故 1999年11月24日，一艘号称“大舜”的客轮在从烟台到大连的途中失事。倾翻的地方离海岸只有1.5海里，站在沙滩上就可以望见倾翻的“大舜”轮，解放军的冲锋舟5分钟就可以开到。倾翻的地方距离烟台港不到20海里，救援船只要一个小时就可以开到。在这样的地方，交通部海监局的“烟救13”花了2个半小时赶到，人民海军的686号舰艇则花了大约4个小时的时间。第二讲 安全责任和使命2 2.3 3 事故给我们的启示事故给我们的启示中国中国dede泰坦尼克，泰坦尼克，19991999年烟台年烟台大舜号海难大舜号海难1999年11月24日，一艘号称“大舜”的客轮在从烟台到大连 世纪末的最后一个深秋，共和国历史上最惨烈的一次海难发生了。304名乘员中死亡282人。22位生还者全部是年轻力壮者，其中7名为船员，一位海军军官，一位人民警察。只有一名26岁的女性生还，没有老人和儿童获救。这样短的航线，这样邻岸的海域，这样久的待援时间，这样高速发展的年代，这样渺小的生还比例举世瞠目，这才是现实，永远比艺术加工过的影视作品更能震撼人心。第二讲 安全责任和使命2 2.3 3 事故给我们的启示事故给我们的启示中国中国dede泰坦尼克，泰坦尼克，19991999年烟台年烟台大舜号海难大舜号海难 世纪末的最后一个深秋，共和国历史上最惨烈的一次海难发生了。世纪末的最后一个深秋，共和国历史上最惨烈的一次海难发生了。304名乘员中死亡282人。22位生还者全部是年轻力壮者，其中7名为船员，一位海军军官，一位人民警察。只有一名26岁的女性生还，没有老人和儿童获救。这样短的航线，这样邻岸的海域，这样久的待援时间，这样高速发展的年代，这样渺小的生还比例举世瞠目，这才是现实，永远比艺术加工过的影视作品更能震撼人心。第二讲 安全责任和使命2 2.3 3 事故给我们的启示事故给我们的启示中国中国dede泰坦尼克，泰坦尼克，19991999年烟台年烟台大舜号海难大舜号海难 世纪末的最后一个深秋，共和国历史上最惨烈的一次海难发生了。第二讲 安全责任和使命2 2.3 3 事故给我们的启示事故给我们的启示第二讲 安全责任和使命2.3 事故给我们的启示企业负责人安全管理技能提升培训课件韩国总统朴槿惠和她主导的政府因“世越号”事故而面临前所未有的信任危机韩国总统朴槿惠和她主导的政府因“世越号”事故而面临前所未有的 沉船沉船 分析分析 环境恶劣环境恶劣人的因素人的因素材料原因材料原因航速过快航速过快设计缺陷设计缺陷设备原因设备原因温度低浪大能见度低指挥有误擅离职守无线电防腐性不好钢板易断25节/小时无望远镜二台动力主机水密隔仓防撞击力泰坦尼克号为什么会泰坦尼克号为什么会沉没？沉没？（视频）（视频）第二讲 安全责任和使命2 2.3 3 事故给我们的启示事故给我们的启示 沉船 环境恶劣人的因素材料原因航速过快设计缺陷设备原因泰坦尼克号沉没给我们的泰坦尼克号沉没给我们的启示启示第二讲 安全责任和使命2 2.3 3 事故给我们的启示事故给我们的启示安全生产的核心是人的问题，尤其是管理者的问题。安全生产的核心是人的问题，尤其是管理者的问题。也就是我们常说的问题在基层，根子在领导。问题在基层，根子在领导。事故是工人生产出来的！（违章作业；安全意识淡薄、忽视危险等）也是管理者管理出来的!（管理失误；操作程序缺陷；违章指挥等）更是企业领导人领导出来的!（安全投入不够；不重视安全；违章指挥等）泰坦尼克号沉没给我们的启示第二讲 安全责任和使命2.3 这些都是什么？这就是事故。事故是什么？事故就是人在社会生产和生活中，由于某种原因而引发的我们不愿意接受的意外人员伤害和财产损失的后果，我们就称它为事故。追问悲剧，是企业警醒的必然。今天我想从这个大家熟知的事故案例，引申我们对安全生产的认识，让我们更了解安全生产的重要性，了解我们每一个企业管理者肩负的重要责任，知道社会和企业赋予我们的神圣使命，明确我们的职责，做好我们的工作。泰坦尼克号沉没给我们的泰坦尼克号沉没给我们的启示启示第二讲 安全责任和使命2 2.3 3 事故给我们的启示事故给我们的启示 这些都是什么？这就是事故。事故是什么？事故就是人在社由事故我们可以看出，很多事故发生的根本原因都在于高层决策者和管理人员、设计人员、计划人员，这类人员的错误决策及潜在故障会导致事故的发生，而事故的直接原因在于基层管理人员、操作人员、维修人员、司机等，这类人员的误操作、违章操作也都会导致事故的发生。现代的工业文明是当今社会的发展动力，它一方面给人类带来进步和效益，另一方面也会给人类带来灾难与事故。随着人类文明程度的提高，人们越来人们越来越关注事故的发生以及造成的影响。越关注事故的发生以及造成的影响。泰坦尼克号沉没给我们的启示泰坦尼克号沉没给我们的启示第二讲 安全责任和使命2 2.3 3 事故给我们的启示事故给我们的启示泰坦尼克号沉没给我们的泰坦尼克号沉没给我们的启示启示由事故我们可以看出，很多事故发生的根本原因都在于高层决策者和“泰坦尼克”沉没了，带着豪华与悲哀，因为豪华的船上，竟没有足够的救生艇。作为船长，我们怎能不为自己的船准备足够的救生艇？作为企业从事安全生产的人，我们怎能漠漠视视风风险险的存在呢？第二讲 安全责任和使命2 2.3 3 事故给我们的启示事故给我们的启示泰坦尼克号沉没给我们的泰坦尼克号沉没给我们的启示启示“泰坦尼克”沉没了，带着豪华与悲哀，因为豪华的船上，竟没有足企业负责人安全管理技能提升培训课件“事”在人为 “事”出人因“事”在人为 “事”出人因企企业业是是航航船船，事事故故是是冰冰山山；航航船船再再大大，也也经经不不起起对冰山的碰撞。对冰山的碰撞。第二讲 安全责任和使命2 2.3 3 事故给我们的启示事故给我们的启示泰坦尼克号沉没给我们的泰坦尼克号沉没给我们的启示启示企业是航船，事故是冰山；航船再大，也经不起对冰山的碰撞。第 企业员工安全事故给企业和员工带来了什么？安全事故给企业和员工带来了什么？费用的增加，如赔偿费用，医疗费用，产生的误工费用，看护费用，不良再加工和废品损失，设备损失，交货期的延长，生产的中断以及政府部门的勒令停产损失等等。安全事故带给员工的是：身体和身心的伤害、时间的损失、学习的损失、有还伴随着纪律的处分，甚至付出生命的代价。企业员工安全事故给企业和员工带来了什么？费用的增加图中，冰山露出来的这一部分，浮在海面上，能被人们看到，如同那些直接费用，是显而易见的。但是冰山下面会隐藏着几倍、几十倍的损失，例如，设备维护、安全事故出现造成设备的损坏维修、负面的社会影响，特别是被国家定义为重大性质的安全事故，会使企业形象变得非常糟糕，还会有一些法律纠纷的费用等。企业意外事故的高昂成本企业意外事故的高昂成本 图中，冰山露出来的这一部分，浮在海面上，能被人们看到，如同那企业负责人安全管理技能提升培训课件没有安全，一切归零没有安全，一切归零安全生产的不等式法则10000-1=09999 清楚地表明：对于企业来说，安全是1，发展、政绩、效益、利润等都是0。有了安全这个基础，其他一切才有可能，才有意义；没有了安全，即使各项工作干得再好，一切都是零。发生了事故不仅企业要受到损失，政府和企业有关负责人也要受到追究，一定要算清楚这个账。对于职工个人来说，更是如此。安全是1，位子、车子、房子、票子等都是0。有了安全，就能够去追求10000；没有了安全，其他的0再多也没有意义。企企业业安安全全好好,我我的的收收入入高高共共同同体体没有安全，一切归零安全生产的不等式法则10000-1=09企企 业业 安安 全全 好好,我我 的的 收收 入入 高高共共 同同 体体企业安全好,我的收入高共同体企业负责人安全管理技能提升培训课件企企业业安安全全好好,我我的的收收入入高高共共同同体体 大河无水小河干，大河有水小河满，是人们常常用来形容企业和个人经济关系的两句话。企业和个人既然是效益共同体，那就一定是安全共同体。安全好，生产平稳，运行富有效率，企业效益就高。安全不好，漏洞百出，事故不断，企业不但在事故中承受损失，事故后还要赔偿损失；要恢复生产，要挽回信誉，可供员工分配的利润自然就会跟着减少；企业安全了效益就会好，员工收入就会高；也可以说企业的安全，决定着每个员工的“荷包”的大小；这个道理不需要多讲、就很容易搞明白。那么、明白了这个道理，我们在行动上应该怎么做？企业安全好,我的收入高共同体 大河无水小河干泰坦尼克号沉没给我们的启示泰坦尼克号沉没给我们的启示第二讲 安全责任和使命2 2.3 3 事故给我们的启示事故给我们的启示 我们可以从一系列事故看出，工作中哪怕是一丁点小的失误，都会导致企业的重大损失和人员的伤亡。社会经验也告诉我们：人是最宝贵的，人是无价之宝，安全连着你我他，安全连着千万家，安全连着企业的命脉，安全与我们在座的各位息息相关。所以说。搞搞好好安安全全生生产产是是企企业业发发展展不不可可推推卸卸的的社社会会责责任任；搞好安全生产是企业发展唯一选择的必由之路。泰坦尼克号沉没给我们的启示第二讲 安全责任和使命2.3 上面这些话您熟悉吗上面这些话您熟悉吗n所有的伤害都是可以预防的所有的伤害都是可以预防的l安全第一，预防为主，综合治理安全第一，预防为主，综合治理管理安全是直线组织的责任管理安全是直线组织的责任管理者必须用行动展示安全承诺管理者必须用行动展示安全承诺带着感情爱心抓安全带着感情爱心抓安全安全责任与义务安全责任与义务第二讲 安全责任和使命2 2.3 3 权利、义务、责任与使命权利、义务、责任与使命上面这些话您熟悉吗所有的伤害都是可以预防的安全第一，预防为主企业负责人安全管理技能提升培训课件为安全形势根本好转辅平道路为安全形势根本好转辅平道路 当期，无论是国家还是黄金集团公司采取的措施，都集中体现了“安安全全思思想想要要严严肃肃、安安全全管管理理要要严严格格、安安全全制制度度要要严严密密、安安全全组组织织要要严严谨谨、安安全全纪纪律律要严明要严明”的安全工作总体指导思想。为安全形势根本好转辅平道路 当期，无论是国家还同同行动行动相比，相比，言语言语是是苍白无力苍白无力的的安全责任与义务安全责任与义务第二讲 安全责任和使命2 2.3 3 权利、义务、责任与使命权利、义务、责任与使命安全责任与义务第二讲 安全责任和使命2.3 权利、义务、立责于心立责于心履责于行履责于行安全责任与义务安全责任与义务第二讲 安全责任和使命2 2.3 3 权利、义务、责任与使命权利、义务、责任与使命立责于心安全责任与义务第二讲 安全责任和使命2.3 权利企业负责人安全管理技能提升培训课件 对责任的理解通常可以分为两个意义：对责任的理解通常可以分为两个意义：一是指分内应做的事，如职责、尽责任、岗位责任等。一是指分内应做的事，如职责、尽责任、岗位责任等。二是指没有做好自己工作，而应承担的不利后果或强制性义务。二是指没有做好自己工作，而应承担的不利后果或强制性义务。我认为我认为“责任责任”从大道理来说，就是最基本的职业精神，从小的来说即一个人从大道理来说，就是最基本的职业精神，从小的来说即一个人做事的基本准则。做事的基本准则。责任是一种人生责任是一种人生态度态度第二讲 安全责任和使命2 2.3 3 权利、义务、责任与使命权利、义务、责任与使命 对责任的理解通常可以分为两个意义：责任是一种人生态度责任是一种人生责任是一种人生态度态度第二讲 安全责任和使命2 2.3 3 权利、义务、责任与使命权利、义务、责任与使命如果责任成为了我们的生活态度，那么担当责任或者愿意负责如果责任成为了我们的生活态度，那么担当责任或者愿意负责就是自然而然的举动，而当然不会觉得麻烦和劳累。然不会觉得麻烦和劳累。一方面，责任是一种生活态度一方面，责任是一种生活态度另一方面，责任也是一种工作态度另一方面，责任也是一种工作态度没有做不好的工作，只有不负责的人，只有不到位的责任。责任是对自己的一种负责责任是一种人生态度第二讲 安全责任和使命2.3 权利、义 我们的权利、义务、我们的权利、义务、责任责任与使命与使命第二讲 安全责任和使命2 2.3 3 权利、义务、责任与使命权利、义务、责任与使命不想当将军的士兵不是好士兵不想当将军的士兵不是好士兵这句话包含三个方面的内涵：这句话包含三个方面的内涵：尽职尽责，履行当士兵的责任；尽职尽责，履行当士兵的责任；拼搏奋进，集聚当将军的能力；爱岗敬业，做好当前的本职工作。一心想当将军的士兵不是好士兵一心想当将军的士兵不是好士兵一心想当将军的士兵不是好士兵一心想当将军的士兵不是好士兵这句话告诉我们：这句话告诉我们：即使能力再高，不履行即使能力再高，不履行“当士兵当士兵”的责任，就很难做到四不伤害，想做好的责任，就很难做到四不伤害，想做好安全工作就是难上加难了。安全工作就是难上加难了。我们的权利、义务、责任与使命第二讲 安全责任和使命 新安全生产法赋予我们的权利、新安全生产法赋予我们的权利、责任责任与义务与义务第二讲 安全责任和使命2 2.3 3 权利、义务、责任与使命权利、义务、责任与使命不要带血的不要带血的GDPGDP依法获得安全生产保障的依法获得安全生产保障的 权利权利依法履行安全依法履行安全 生产方面的生产方面的 义务义务生产经营单位的从业人员生产经营单位的从业人员 新安全生产法赋予我们的权利、责任与义务第二讲 安全第二讲 安全责任和使命2 2.3 3 权利、义务、责任与使命权利、义务、责任与使命 新安全生产法赋予我们的权利、新安全生产法赋予我们的权利、责任责任与义务与义务第二讲 安全责任和使命2.3 权利、义务、责任与使命 第二讲 安全责任和使命2 2.3 3 权利、义务、责任与使命权利、义务、责任与使命 新安全生产法赋予我们的权利、新安全生产法赋予我们的权利、责任责任与义务与义务第二讲 安全责任和使命2.3 权利、义务、责任与使命 第二讲 安全责任和使命2 2.3 3 权利、义务、责任与使命权利、义务、责任与使命 新安全生产法赋予我们的权利、新安全生产法赋予我们的权利、责任责任与义务与义务生命红线观生命红线观党政同责党政同责 一岗双责一岗双责不要带血的不要带血的GDPGDP组织或者参与拟订规章制度、操作规程和应急预案组织或者参与拟订规章制度、操作规程和应急预案组织或者参与安全培训，如实记录培训情况组织或者参与安全培训，如实记录培训情况督促落实重大危险源的安全管理措施督促落实重大危险源的安全管理措施制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为检查安全生产状况，及时排查事故隐患，提出改进建议检查安全生产状况，及时排查事故隐患，提出改进建议督促落实本单位安全生产整改措施督促落实本单位安全生产整改措施组织或者参与应急救援演练组织或者参与应急救援演练安全生产安全生产 管理机构管理机构专职安全生专职安全生 产管理人员产管理人员职职责责第二讲 安全责任和使命2.3 权利、义务、责任与使命 第二讲 安全责任和使命2 2.3 3 权利、义务、责任与使命权利、义务、责任与使命 新安全生产法赋予我们的权利、新安全生产法赋予我们的权利、责任责任与义务与义务党政同责党政同责 一岗双责一岗双责不要带血的不要带血的GDPGDP576 6督促、检查安全生产工作督促、检查安全生产工作 及时消除生产安全事故及时消除生产安全事故建立、健全本单位安全生产责任制建立、健全本单位安全生产责任制组织制定本单位安全生产规章组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程制度和操作规程组织制定并实施本单位组织制定并实施本单位 安安全生产教育和培训计划全生产教育和培训计划保证本单位安全生产投入的保证本单位安全生产投入的有效实施有效实施组织制定并实施本单组织制定并实施本单位的位的 生产安全事故应生产安全事故应急救援预案急救援预案及时、如实报告生产安及时、如实报告生产安全事故全事故124主要负责人主要负责人 职责职责34第二讲 安全责任和使命2.3 权利、义务、责任与使命 第二讲 安全责任和使命2 2.3 3 权利、义务、责任与使命权利、义务、责任与使命 新安全生产法赋予我们的权利、新安全生产法赋予我们的权利、责任责任与义务与义务生命红线观生命红线观党政同责党政同责 一岗双责一岗双责。单位制定或者修改有关安全制度，应当听单位制定或者修改有关安全制度，应当听取工会的意见取工会的意见维护职工在安全生产方面的合法权益维护职工在安全生产方面的合法权益组织职工参加安全生产工作的民主管理和民主监督组织职工参加安全生产工作的民主管理和民主监督工工会会第二讲 安全责任和使命2.3 权利、义务、责任与使命 责任是社会分工的结果，责任是社会分工的结果，分工是人性中趋利避害的选择！分工是人性中趋利避害的选择！第二讲 安全责任和使命2 2.3 3 权利、义务、责任与使命权利、义务、责任与使命 责任是社会分工的结果，第二讲 以最严格的要求强化以最严格的要求强化安全责任安全责任的落实的落实第二讲 安全责任和使命2 2.3 3 权利、义务、责任与使命权利、义务、责任与使命安全生产核心是责任制安全生产核心是责任制。责任能不能落实，按照总书记的要求，一是落实。责任能不能落实，按照总书记的要求，一是落实“党政同党政同责、一岗双责、齐抓共管责、一岗双责、齐抓共管”来建立这样的机制。为什么是党政同责，党委和政府在来建立这样的机制。为什么是党政同责，党委和政府在安全生产问题上都要负起责任。安全生产问题上都要负起责任。一岗双责一岗双责，就是不管做什么工作的同志，分管什么，就是不管做什么工作的同志，分管什么样的领导，样的领导，除了把你的本职工作做好以外，同时还有承担安全生产的责任除了把你的本职工作做好以外，同时还有承担安全生产的责任，叫，叫“一一岗双责岗双责”，人人如此，齐抓共管。二是，人人如此，齐抓共管。二是“三个必须三个必须”，管行业必须管安全，管生产，管行业必须管安全，管生产经营必须管安全，管业务必须管安全。经营必须管安全，管业务必须管安全。以最严格的要求强化安全责任的落实第二讲 安全责任和如此如此“优秀优秀”的员工的员工口才好口才好找借口找借口脚法好脚法好踢皮球踢皮球有耐心有耐心办事拖拉办事拖拉善思考善思考行动打折行动打折求上进求上进薪水至上薪水至上重合作重合作滥竽充数滥竽充数加班多加班多干私活干私活第二讲 安全责任和使命2 2.3 3 权利、义务、责任与使命权利、义务、责任与使命如此“优秀”的员工口才好找借口不负责任！第二讲 安全责为什么人们总是不为什么人们总是不为什么人们总是不为什么人们总是不愿意承担责任呢愿意承担责任呢愿意承担责任呢愿意承担责任呢?思考思考是什么在影响人们不愿意担是什么在影响人们不愿意担当的行为呢？当的行为呢？第二讲 安全责任和使命2 2.3 3 权利、义务、责任与使命权利、义务、责任与使命为什么人们总是不思考第二讲 安全责任和使命2.3 权 企业危机的症结在于责任缺失！责任缺失的根源是员工趋利避害的人性未能得到合理引导。第二讲 安全责任和使命2 2.3 3 权利、义务、责任与使命权利、义务、责任与使命 企业危机的症结在于责任缺失！责任缺失的根源是员找借口找借口找方法找方法第二讲 安全责任和使命2 2.3 3 权利、义务、责任与使命权利、义务、责任与使命找借口找方法第二讲 安全责任和使命2.3 权利、义务、责安全责任与义务安全责任与义务责任胜于责任胜于能力能力第二讲 安全责任和使命2 2.3 3 权利、义务、责任与使命权利、义务、责任与使命安全责任与义务责任胜于能力第二讲 安全责任和使命2.3 责任胜于能力，责任越大，责任胜于能力，责任越大，提升能力的空间才能越大。提升能力的空间才能越大。责任是能力中的核心能力！责任是能力中的核心能力！第二讲 安全责任和使命2 2.3 3 权利、义务、责任与使命权利、义务、责任与使命 责任胜于能力，责任越行业自律政府监管职工参与生产经营单位负责社会监督建立工作机制新安全新安全生产完善了安全生产工作机制生产完善了安全生产工作机制第二讲 安全责任和使命2 2.3 3 权利、义务、责任与使命权利、义务、责任与使命行业自律政府监管职工参与生产经营单位负责社会监督建立工作机进一步明晰了企业安全生产的主体责任进一步明晰了企业安全生产的主体责任进一步明晰了企业安全生产的主体责任新安全新安全进一步明晰了企业安全生产的主体责任进一步明晰了企业安全生产的主体责任第二讲 安全责任和使命2 2.3 3 权利、义务、责任与使命权利、义务、责任与使命n未如实记录安全生产教育和培训情况的；n未将事故隐患排查治理情况如实记录或者未向从业人员通报的；n未按照规定制定生产安全事故应急救援预案或者未定期组织演练的。新增内容新增内容第第9494条条 进一步明确了进一步明确了教育培训、隐患治理、应急管理教育培训、隐患治理、应急管理方面的违法行为。方面的违法行为。新安全进一步明晰了企业安全生产的主体责任第二讲 安全责任和安全工作就要立足当前的情况，从严带队伍，一级抓一级，抓两头带中间，落实责任主体，严格责任追究，强化利益挂钩。发生事故领导要发生事故领导要摘帽子摘帽子、职工要、职工要减票子减票子 “两头两头”-一头抓一头抓领导班子领导班子，一头抓，一头抓基层建设基层建设；“两两个个主主体体”-领领导导主主要要是是责责任任主主体体，职职工工主主要是要是利益主体利益主体。第二讲 安全责任和使命2 2.3 3 权利、义务、责任与使命权利、义务、责任与使命安全工作就要立足当前的情况，从严带队伍，一级抓一级，抓两头带 作作用用在在于于：要让每个企业、每个单位、每个基层员工都感受到发生事故是“害自己、害家庭、害单位、害同事、害国家”。目目的的在在于于：让压力传递到每个员工，在关心自己安全的同时，共同关心班组、单位和企业的安全生产，体现责任共担、利益共享。第二讲 安全责任和使命2 2.3 3 权利、义务、责任与使命权利、义务、责任与使命发生事故领导要发生事故领导要摘帽子摘帽子、职工要、职工要减票子减票子 作用在于：要让每个企业、每个单位、每个基层员工都感受到发 发生生产安全事故，发生生产安全事故，生产经营单位和生产经营单位的主要负责人生产经营单位和生产经营单位的主要负责人 首先被国家追究责任首先被国家追究责任 国家安监总局从去年起就连续公布了一批重特大事故的调查处理报告，速度之快、处罚之狠前所未有、力度空前，这安全生产“红线”真是碰不得啊!安全是公司的良心，尤其是管理者的良心！第二讲 安全责任和使命2 2.3 3 权利、义务、责任与使命权利、义务、责任与使命 发生生产安全事故，“第一句：谁敢以身试法，就让他第一句：谁敢以身试法，就让他身败名裂身败名裂。”“第二句：谁让职工家破人亡，我们就让他的企业第二句：谁让职工家破人亡