劳动合同约定变更的操作技巧课件

劳动合同约定变更的操作技巧劳动合同约定变更的操作技巧劳动合同约定变更 企业员工关系管理实务中，对劳动合同的变更一直是企业很困扰的一个问题。大到企业兼并、撤销，小到工资、工作岗位的变动，从某种程度上可以说企业员工关系管理就是劳动合同的不断变更，因此，在劳动合同中约定变更条款也就成为企业降低劳动法律风险的一项重要操作技巧。劳动合同约定变更 企业员工关系管理实务中，对劳劳动合同约定变更的操作技巧劳动合同变更分类劳动合同约定变更的效力劳动合同约定变更与调岗调薪劳动合同约定变更与企业兼并撤销劳动合同约定变更的操作技巧劳动合同变更分类劳动合同约定变更的劳动合同变更分类劳动合同变更分类劳动合同约定变更的效力劳动合同约定变更的效力双击添加标题文字双击添加标题文字劳动合劳动合同约定变更的效力劳动合同约定变更的效力事前原则事前原则劳动合同约定变更的效力劳动合同约定变更的效力事前原则分拆原则劳动合同约定变更的效力劳动合同约定变更的效力事前原则合理原则劳动合同约定变更与调岗调薪将劳动合同期限分拆为若干个岗位合同期限岗位合同到期，实行岗位竞聘，实现能上能下对岗位竞聘落选的视为不胜任工作，企业单方调岗或者培训劳动合同约定变更与调岗调薪岗位竞聘制度期限分拆培训调岗制度岗薪岗相随薪酬拆分劳动合同约定变更与调岗调薪一、浮动制薪酬结构二、加重长期薪酬项目三、薪酬福利化一、建立与岗位级别相对应的薪酬级别二、岗变薪变三、注意薪酬的刚性和竞争性薪岗相随薪酬拆分合理调薪劳动合同约定变更与调岗调薪一、浮动制劳动合同约定变更与调岗调薪劳动合同约定变更与调岗调薪劳动合同约定变更与调岗调薪劳动合同约定变更与调岗调薪劳动合同约定与企业兼并撤销单击添加单击添加单击添加如何利用劳动合同约定应对企业兼并撤销难题劳动合同约定与企业兼并撤销单击添加单击添加单击添加如何利用劳本次课程结束，谢谢欣赏本次课程结束，谢谢欣赏