职场第一课《职场解释系》读书笔记ppt模板课件

职场解释系解释系主任给你上的职场第一课7大干货黑天鹅图书职场解释系解释系主任给你上的职场第一课7大干货黑天鹅图书99%的新人初入职场都困惑重重，80%的职场菜鸟头三年都跌跌撞撞，怎么破？！99%新人入职必备，职场弯弯道道一看就懂，让你的青春少走弯路和错路！站在未来做规划，一切才能更清晰、更直接！赶紧解释系主任！毕业5年就做到跨国金融机构最年轻副总裁，20年外企纵横，阅尽3000位中外专业人士，兼具职场高度和宽度，给你最真实的案例，给你最靠谱的解释！新浪职场专栏作家，不做职场导师，只关注职场成长。已经让数万忠实粉丝获益终生！关于本书/作者99%的新人初入职场都困惑重重，关于本书/作者ContentsPart1 新手上路Part2 能力篇Part3 沟通与人际关系篇Part4 辞职、晋升与加薪Part5 职场潜规则Part6 职场真实生态Part7 职业生涯规划目录/ContentsPart1 新手上路Part2 Part 1 新手上路Part 1 新手上路如何写简历如何写简历I语言结构篇幅推荐信简 历列出目标清单目标交叉检索收集目标信息准 备写 信写一封求职信彰显态度认真严肃获得面试几率高投 递用电邮投递使用自己的私人邮箱职场大忌：不要用现有雇主的公司邮箱来发简历找下一份工作。如何写简历I语言简历列出目标清单准备写信写一封求职信投递用电第一：你选择理想雇主有那些基本考虑?第二：换位思考，你觉得你心仪的雇主会选什么样的人？自己符合标准吗？第三：你知道要投递简历的职位的考评标准吗?简而言之，提高简历投递后的回应率需要应聘者在整体思路和执行的细节上多做些家庭作业。有分教：”Chance favours the prepared mind,and never knocks on the same door twice”Question1Question1投递简历后没回音怎么办投递简历后没回音怎么办？第一：你选择理想雇主有那些基本考虑?Question1交易驱动型：交易驱动型：根本不知道自己在干什么，就知道赶紧成交拿手续费走人。咨询顾问型：咨询顾问型：会对雇主的招聘参数提出意见和建议，充分与招聘部门沟通后定稿。电话面试：电话面试：选择一个能安静通话的地方，不受打扰，可保私密性的时间段。视频会议面试：视频会议面试：和当面面试一样，要有完全充分的准备。面试终极攻略面试终极攻略2猎头过招交易驱动型：电话面试：面试终极攻略2猎头过招面面试试前前 天天你你该该做做什什么么？514352阅读雇主资料垂直搜索面试彩排踩点熟悉环境衣着正规Question2Question2记住：一次好的面试，必定是双向的交流，而不是你问我答。记住：一次好的面试，必定是双向的交流，而不是你问我答。面试前 天你该做什么？514352阅读雇主资料垂直搜索1.出门前检查要带的东西：简历、证件、学历学位证书等；2.提前几分钟到达面试地点；3.如果面试的地点是在雇主的会议室进行，注意选择一进门就能看到的位置，那是客位；4.如果面试是那种审讯室格局，即面试官已经落座（或者就在他的办公室里）；5.你进来后坐对面，也别那么急着坐下去，上去和人握个手，问个好，聊两句，在开始正式开始面试；6.你要一直和面试官保持目光接触，如果是多人面试你，则重点和发问的人保持目光接触，适度观察其他人的表情。面试面试当天当天6 Tips 6 Tips 出门前检查要带的东西：简历、证件、学历学位证书等；面试6 如何通过试用期如何通过试用期3提早定目标提早定目标(1)试用期开始时就设想一下，当试用期结束时，老板对我的期望和考评标准到底是怎样的。(2)根据上述期望，准备使用期的全面学习。(3)熟悉公司的业务操作系统，包括各种办公设施和业务流程。(4)多和业务协作部门的人沟通，了解他们的业务计划和想法，如果能看对眼，发展私交也不错。如何通过试用期3提早定目标(1)试用期开始时就设想一下，当试现在中国的职场中高级职位的主流是60后加70后，那老板们与员工是如何看待彼此的呢？职场新人生存法则职场新人生存法则4现在中国的职场中高级职位的主流是60后加70后，职场新人生存5 Rules 5 Rules 1.严格遵守公司各项管理规章制度，工作态度积极端正，眼里有活，别犯懒；2.对待所以同事（包括上下平级）谦恭有礼；3.凡事暂且不要着急发表自己的观点，先听听别人怎么说；4.先弄通自己负责领域内的工作流程，做好分内的事；5.如果觉得自己有余力可以帮助其他同事，先问问对方是否原意接受帮助。5 5大生存法则职场菜鸟5 Rules 严格遵守公司各项管理规章制度，工作态度积Part 2 能力篇Part 2 能力篇有才更要有德德，就是节操和人品才，就是才能和才华职场必备技能大检查职场必备技能大检查I测量你的道德第一个标准：没有违法犯罪记录第二个标准：业界对标的人士的评价与口碑第三个标准：是看提供的过往履约记录，并在实践中持续观察你的履约情况有才更要有德职场必备技能大检查I测量你的道德如何如何衡量你的才能衡量你的才能？Question3Question3如何衡量你的才能？Question37 Abilities 7 Abilities 对于上述软技能，用人单位考评依据很简单，主要是：简历、面试、笔试、背景调查简历、面试、笔试、背景调查等自 我认 识情 绪管 理商 务演 讲团 队合 作谈 判技 巧管 理能 力领 导能 力最重要的7种职场软技能7 Abilities 对于上述软技能，用人单位考评依据很职场职场大忌大忌4 Say no 4 Say no 工作态度不端正当众情绪失控拼命占便宜宁死不吃亏职场4 Say no 工作态度不端正无论和客户还是同事打交道，商务演示、电话和书面交流都是最重要的手段，其中又以商务演示最受重视。如何锻炼商务演示能力如何锻炼商务演示能力2商务演示能力是职场必备技能商务演示能力是职场必备技能无论和客户还是同事打交道，如何锻炼商务演示能力2商务演示能力什么是什么是商务演示流程商务演示流程？人 员构 成演 示方 案演 示彩 排会 谈纪 要如何提高演示能力如何提高演示能力？以上几个可能是你要努力的方向。？以上几个可能是你要努力的方向。How to become of the conference room during the first meetingHow to become of the conference room during the first meetingQuestion4Question4什么是商务演示流程？人员构成演示方案演示彩排会谈纪要如何提高你是职场高效能人士吗你是职场高效能人士吗3高效能法则一写好工作计划高效能法 则 二管理你的时间高效能法 则 三如何汇报工作你是职场高效能人士吗3高效能法则一写好工作计划高效能法则二管任何一项事务，按照紧迫性和重要性两个要素进行评估，并事先想好处理的有限次序。搞清目的写个综述确定目标目标具体整合资源组建团队具体方案备用计划执行计划计划回顾陈述事实问题困难解决方案换位思考老板决定任何一项事务，按照紧迫性和重要性两个要素进行评估，并事先想好职场严肃谈话技巧职场严肃谈话技巧4谈话参与方的立场和利益诉求并不相同，甚至有直接冲突；谈话参与方手里都有筹码，谈崩了都会蒙受损失；谈话参与方里一方或多方都可能有激烈情绪；职场严肃谈话技巧4谈话参与方的立场和利益诉求并不相同，甚至有严肃谈话的4个技巧地 点方 式蹦 了工作日上班时间或工作日下班时间公司里的正式场合或公司外非正式场合单刀直入、开门见山或迂回环绕、旁敲侧击谈不拢的预案，就是你对各种后果有预判并做出决定时 间4 Tips 4 Tips 严肃谈话的4个技巧地点方式蹦了工作日上班时间公司里的正式场合说正确的话，做正确的事在公司内外要有足够的曝光率收获他人对你的正面积极的评价参加公司内外活动工作取得良好业绩专业刊物发表文章出席业界最高会议,最好做主题演讲使用社交媒体，对业界事务发表评论使用专业人士的社交网络职场自营销职场自营销管理你的职场曝光率管理你的职场曝光率5建立你的职场名誉主动营销你自己说正确的话，做正确的事参加公司内外活动职场自营销管理你的职场解释系解释系主任给你上的职场第一课7大干货黑天鹅图书更多精彩，赶紧买书！职场解释系解释系主任给你上的职场第一课7大干货黑天鹅图书更多修改前修改后修改前修改后个人感悟多 看看书籍看报纸看杂志看海报多 做别人的好作品模仿制作报纸好的排版模仿制作杂志好的排版模仿制作海报好的排版模仿制作由于我工作是做大叔的课程助理，所以跟着大叔学习做PPT。其实制作很简单，只是缺少美的创意，从大叔那里学到看书看报学排版，不要偷懒，把好的板式做出来。2个感悟个人感悟多看看书籍看报纸看杂志看海报多做别人的好作品模仿制作