2024年干部“能力作风提升年”活动推进会上的发言2篇范文

2024年某区在全市干部队伍“能力作风提升年”活动推进会上的汇报发言2篇范文尊敬的各位领导，同志们：今年来，*区坚持把干部队伍“能力作风提升年”活动作为增强本领、淬炼作风的有利契机，聚焦提升干部思辨力、创新力、落实力、源动力，推动广大干部在比学赶超中奋勇争先、争创一流，为县域经济社会转型高质量发展提供坚强保障。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：调研讨论拓思路，提升干部“思辨力”。聚焦全区转型高质量发展中最突出最迫切的问题，提出62个调查研究课题，由处级领导带头，各单位主要领导全面参与，深入重大项目建设、产业发展、乡村振兴等工作一线“把脉问诊”。聚焦“当好排头兵”大竞赛、“4+5”产业链发展、历史遗留问题化解、锻造“实干家”干部队伍等，各单位结合理论学习中心组、专题培训、干部大讲堂、“三会一课”等开展大讨论，进一步解开束缚、开拓视野，在解放思想中统一思想，在直面问题中解决问题。截至目前，各级领导深入基层调研67场次，形成问题清单87个、责任清单115个、任务清单178个；各单位累计开展交流研讨126场次，带动全区干部转变思想、改进作风。寻标对标找差距，提升干部“创新力”。各单位坚持眼睛向外，瞄准先进发达地区工作特色亮点和先进经验，查找差距和不足，研究制定2024年度赶超方案，力争推出一批在全市、全省可推广可复制的改革事项，形成一批在全市树标杆、在全省有影响的优秀案例和特色品牌。同时，各单位全面梳理工作中的重点难点、群众急难愁盼事项，由“一把手”带头逐项研究，逐项制定对策措施，明确2024年预期目标、牵头单位、责任人及完成时限等，形成对策措施清单并实行对账销号。截至目前，已形成对策措施清单136项，对账销号37项。督考一体强跟踪，提升干部“落实力”。从区级层面明确各项重难点工作完成时限，一般问题1周内办结，复杂问题1个月内办结，特别复杂问题1个月内提出解决方案，区委目督办和区政府目督办联合对上级安排部署的、区委重要会议提出的、区委主要领导安排的事项进行跟踪督办，确保件件有着落、事事有回音。制定昆明市*区退出科级领导岗位干部管理办法，选派26名退出科级领导岗位干部参与重难点工作、重大项目、巡视巡察反馈问题的督导检查。同时，紧扣“当好排头兵”大竞赛活动，每季度开展述职评议、同台竞技等，晒成绩、摆问题、亮目标、明举措。对在攻坚破难实践中取得重大突破，为全区晋位跃升作出贡献的单位，增加年度绩效考核分值；反之，则扣减年度绩效考核分值。奖优罚劣树导向，提升干部“源动力”。牢固树立能者上、庸者下的导向，让干部干与不干不一样、干好干坏不一样。结合年度干部队伍调研、专项调研、信访举报等情况，共梳理干部能力作风等方面问题线索13条，提醒谈话16人次、因不适宜当前职务调整岗位5人、退出领导岗位转职级管理3人；同时，为11名受到不实举报的干部进行澄清正名。在2024年度经济运行分析会上，旗帜鲜明表彰60名“产业发展先进个人”；在一季度“当好排头兵”大竞赛工作推进会上，通报表扬10名营商环境“十大标兵”。截至目前，获表彰和表扬干部中已有5人得到提拔或进一步使用，16人被纳入优秀干部库重点关注，真正让“实干者”得实惠、让“实干家”有舞台，最大限度调动全区干部干事创业的积极性、主动性、创造性。汇报完毕，谢谢大家！干部作风建设个人发言提纲根据要求，我在认真完成个人自学、积极参加学习研讨的基础上，紧扣主题，紧密联系个人思想和工作实际，严格对照“八个方面”要求，深入查摆问题、深刻剖析原因、制定整改措施。现将对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）政治站位方面。以身作则、率先垂范作用发挥的还不够明显。虽然能够自觉地在思想上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但在充分发挥党员模范带头作用时还不够充分，没有事事冲在前，做在先。如，在局机关开展“四个走在前列”工作时，作为党支部纪检委员，对工作的参与度、配合度还不够。（二）理论学习方面。学习意识不够强。虽然能够坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的二十大精神特别是习近平总书记关于民政工作的重要指示批示精神，但学习的主动性、积极性还不够。如，日常除参加周三、周五集中学习外，很少抽出时间沉下心来深入学习政治理论。（三）宗旨意识方面。做好群众工作的能力不硬。工作开拓、创新意识不够，习惯于道循过去的方式方法开展工作，没有过深地研究和探索，在定程度上束缚了自己的思想，影响了工作的创新发展。对本科室的同志们关心、帮助不够。工作方法、说话方式还有待改进，特别是对有些日常文件传阅、工作报告等事项，内心解释工作做的还不到位。（四）求实作风方面。一是在“快字的体现上还不够。风风活活、雷厉风行干事业的劲头还不足，只争朝夕、“任务不过夜的要求还未达到，工作效率还需提高。二是在“深”字的体现上还不够没有做到经常深入县市，深入实际，特别是与县市从事基层治理工作的同志们谈心交流少，对同志们的困难和需要了解少，超前服务、及时服务、细致服务、与上沟通的工作还不到位。三是在“严”字的体现上还不够。高标准、严要求、高质量的意识还不够强，有的工作有时只求过得去、不求过得硬，甚至放低标准，当“差不多先生”。四是在“实”字的体现上还不够。工作抓细、抓实、抓具体和一竿子插到底”的实干精神还不够强。（五）担当作为方面。一是缺乏创新意识。对领导安排的工作缺乏深入研究思考，思想做惰，习惯于照搬照抄，不敢放心大胆的工作，生怕做错挨批评、受处分。对上级安排的任务致行了事得过且过对承担的工作能拖则拖，不推不动、拔拔转转。二是有守摊思想。工作标准不高，满足于一般化，只求过得去，不求过得硬，工作平平庸庸，有的小富即安、小成即满，取得一点成绩就津津乐道，看不到工作中存在的问题，自我感觉良好，裹足不前。三是怕有风险。面对工作任务中的“难点”“痛点”，不敢直视，绕道而行，缺乏攻坚克难的志气，敢创敢试的锐气，大胆负责的勇气。（六）方式方法方面。一是存在一定程度的思想固封、思路不宽等问题。面对新时代新要求，在推动民政工作高质量发展方面建言献策不够，面对急难险重任务时，解决问题的措施和应对能力还有待进一步加强。二是本领恐慌意识还不够强。在解决日常工作中的突发问题，习惯于用老思想、老办法去解决新问题，导致问题解决不彻底、不到位。日常忙于工作，缺少了自我学习、自我补充、自我提升。（七）廉洁自律方面。一是廉洁从政思想认识不到位，片面的认为廉洁自律是对领导提出的要求，自己作为一名干部，没有权利，不存在牵扯贪污腐败，从而放松了自我思想警觉。二是工作履职有所欠缺。作为局党支部纪检委员，开展廉政活动的方式方法有所欠缺，习惯和满足于节前发条廉政短信，开展廉政学习，参观警示教育基地，以规定动作取代了日常监督。（八）工作成效方面。一是想干事、干成事的劲头有所减缓。随着年龄的不断增长，心里对工作的激情不断减弱，满足于把安排的事做完，对事情的质效放松了要求。二是工作跟踪问效还需加强。二是作为一名办公室干部，对日常会议上的工作安排，抓监督落实有所放松，缺乏“咬定青山不放松”的韧劲和“一以贯之”的恒力，致使部分工作落实不到位，成效不明显。二、产生问题的原因分析以上问题的存在，虽然有客观原因的影响，但主要是主观因素造成的。问题虽出在表面上，但根源还是在思想上。从更深层次分析起来，主要有以下几个方面原因：（一）对学习的重要性认识不足。分析自己在思想观念等方面存在的主要问题，其根本原因在于对理论学习的重要性认识不足，没有从自己是党的先锋队一员，肩负着重要历史职责的高度去学习的重要性，没有从应对新形势、新任务的现实需要去认识学习的紧迫性。因而不能以高度的政治职责感对待学习，并在学习中不断解放思想、更新观念，改造好主观世界，进而运用科学的理论去很好地思考问题，有效地解决问题（二）宗旨意识不够强。党员干部全心全意为人民服务的宗旨不是句口号，而是体现在行动上，体现在工作上，体现在对党和国家事业的无限忠诚上。自己在工作中尽管认真履职，尽心尽力做好本职工作，服务好各族群众，但是没有真正的扑下身子，忽略了自己是一名党员，一名党和国家事业的“服务员”，需要在“全心全意”上去履行自己的职责义务，深入了解团难群众的疾苦不够，对群众反映的热点、难点问题，有些没能及时的给予回应解决。（三）自我要求不够严。作为党支部纪检委员，就应高标准、严要求，时时处处走在前，干在前，为大家做表率，做榜样。自己虽然也努力做了，但做的还不够，有些问题如职责履行不到位问题，对些问题思考不深入、不全面等问题，很大程度上是由于自我要求不严造成的，如果自己向坚持高标准。严要求，这些问题都能够缓解，能够克服，能够避免。因此，务必始终以一名优秀共产党员的标准管好自己、规范自己、约束自己、提高自己。三、今后的努力方向和整改措施（一）加强学习提高素质。一是深入学习党的二十大精神，学习党政策法规，完整准确贯彻落实党的治疆方略，不断提高学习的自觉性，拓宽知识面，提高业务能力，在不断更新知识和快速发展的实践面前甘当“小学生”，在知识的海洋中汲取营养，努力适应新的形势，新的变化、与时俱进、开拓创新。二是坚定“四个自信”，增强“四个意识”，做到“两个维护”，忠诚捍卫“两个确立”，胸怀全局，奋发进取，开拓创新，立足岗位，无私奉献，充分发挥党员先锋模范作用，要按照党员标准、“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求，全面总结自己思想、工作和作风方面的情况，从世界观、人生观、价值观上进行分析剖析，查找差距，不断地加以改进。（二）提高标准严以律己。一是严格遵守各项规章制度，积极参加局机关组织的各项活动，时刻用党员的标准严格要求自己，永葆党员的先进性。二是克服自满思想，扎实工作，要以强烈的自觉意识和责任做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，少说空话，多办实事，牢固树立一盘旗的思想，以大局为重，团结协作，勇于进取。（三）牢记党的宗旨，一切从群众利益出发。牢固树立全心全意为人民服务的思想，严格执行党的路线、方针和政策。树立正确的世界观、人生观、价值观，改进思想作风、工作作风，真正成为政治坚定、业务精湛、作风优良的好干部，与时俱进，开拓创新，始终保持党员的先进性，在服务群众、服务全局上下功夫，不断增强政治责任感和历史使命感，以良好的工作作风促进政风社风民风，为推动民政事业高质量发展做出自己的贡献。（四）进一步转变作风，不断改善工作方法。一是多深入基层调查研究，掌握实情，为科学决策、解决问题掌握第一手材料。二是坚持真抓实干、求真务实、脚结实地、埋头苦干，力戒形式主义和工作上的简单粗放，真正做到说实话、办实事、出实效。三是在工作上，善于听取其他人和社会上各方面的意见，大事讲原则、小事讲风格，不断提高个人工作水平。（五）进一步增强事业心和职责感。作为一名基层干部，务必珍惜时间、珍惜机遇，以锻炼自身、提高觉悟、服务基层、献策献力为第一要务，忠实履行好自己的工作职责，不负组织的期望。（六）严守党纪国法，做清正廉洁的表率。按照为民、务实、清廉的要求，遵守法律法规，严格执行和维护党的政治纪律、组织纪律、经济纪律和群众工作纪律，强化自我监督，诚心理解组织监督，虚心接受群众监督，严格执行制度监督，认真贯彻落实党风廉政建设职责制，自觉遵守廉洁从政的各项规定，履职尽责、勤俭节约，克已奉公、勤政廉洁、始终保持党员干部的良好形象。以上发言如有不足之处，敬请同志们批评指正。