护理礼仪与人际沟通课件

护理礼仪与人际沟通 护理礼仪与人际沟通 绪 论n目的要求：n一、熟悉礼仪所包含的内容n二、掌握礼仪的内涵及基本原则n三、在社会交往及日常生活中学会应用 礼仪，提高修养 绪 论目的要求：第一节概述p一、礼仪的起源p二、礼仪的内涵p （一）礼仪的含义p （二）礼仪的相关概念p （三）理解内涵的几个方面：p 1、约束自已，尊重他人。p 2、律已敬人。p 3、修养风度和魅力的体现。p 4、人际交往必不可少的沟通技巧。第一节 概 述一、礼仪的起源三、礼仪的构成要素 （一）礼仪的主体 （二）礼仪的客体 （三）礼仪的媒体 （四）礼仪的环境四、礼仪的内容 （一）一般礼仪 （二）礼仪修养 （三）个人礼仪 （四）家庭礼仪 （五）礼仪文书 （六）交际礼仪 （七）社外礼仪 （八）公共场所礼仪 （九）服务礼仪 （十）公务礼仪 （十一）商务礼仪 （十二）职业礼仪 三、礼仪的构成要素第二节 礼仪的特点l一、继承性l二、变动性l三、通用性l四、差异性l （一）地域差异性l （二）民族差异性l （三）个体差异性第二节 礼仪的特点一、继承性.五、实践性六、多样性七、综合性八、限定性：特定范围、场合.五、实践性第三节第三节 礼仪的基本原则礼仪的基本原则l一、自律的原则l二、敬人的原则l三、宽容的原则l四、遵守的原则l五、从俗的原则l六、诚信的原则l七、公平的原则l八、适度的原则第三节 礼仪的基本原则一、自律的原则第四节 学习礼仪的意义及礼仪的养成训练一、学习礼仪的意义（一）礼仪有助于个人、企业乃至国家 塑造良好的形象（二）礼仪有助于完美人格（三）礼仪有助于提高人们的道德修养水平（四）礼仪有助于协调改善人际关系（五）礼仪有助于社会主义精神文明建设（六）礼仪有助于社会风气的净化第四节 学习礼仪的意义及礼仪的养成训练一、学习礼仪的意二、礼仪的养成训练 （一）牢固树立学礼、用礼的信念：态度决定一切 （二）坚持终身学习注重内外兼修：持之以恒 （三）重视实践，加强理论与实践的联系：从自身做起二、礼仪的养成训练课后预习：1、礼仪具有哪些特点？2、在社会交往中如何应用礼仪？3、为什么要重视礼仪的学习？课后预习：1、礼仪具有哪些特点？谢谢大家!第一章 礼仪的实际应用目的要求:一、掌握护理人员的礼仪要求 二、熟悉护理人员的交往礼仪及实际应用 三、了解求职应聘及面试的准备礼仪 第一章 礼仪的实际应 第一节 护理礼仪的评价与要求一、评价方式 评价，是依据一定的礼仪标准，对自己和他人在礼仪方面的表现所作的美、丑、善、恶的判断和评价。评价标准是多种多样的，在许多情况下又属于一种道德行为。（一）社会评价（舆论评价）（二）自我评价（信念的内在评价）第一节 护理礼仪的评价与要求一、二、评价的标准 （一）规范标准 （二）情感标准 （三）效益标准 （四）和谐标准*三、护理人员的礼仪要求 （一）容貌服饰美：自然美、修饰美、内在美 （二）语言交流美 （三）行为举止美：敏捷轻巧、举止文雅 二、评价的标准 第二节 护理人员的交往礼仪 *一、日常见面礼仪 *（一）微笑礼仪 （二）见面礼仪 二、介绍礼仪 三、拜访接送礼仪 *四、迎送礼仪 （一）对医院门诊、急诊病人的接待礼仪 （二）对住院病人的迎送礼仪 五、接打电话礼仪 第二节 护理人员的交往礼仪 第三节 校园礼仪 一、基本规范 （一）尊敬教师 （二）友爱同学 （三）礼貌相处 二、不同场合的礼仪 细微之处见精神。从自身做起，从小事做起。养成良好的礼仪规范。第三节 校园礼仪 一、基本 第四节应聘的礼仪*一、应聘准备 （一）求职信息来源 （二）信息的真实有效性 （三）避免应聘的盲目性 二、书面个人简历制作 三、面试礼仪 （一）自我形象设计：良好的第一印象 （二）妙用体态语言：自然、大方、文明、优雅 （三）言谈交流技巧：礼貌、连贯、简洁 （四）应注意的问题：准时赴约；礼貌通报；正确称呼；热情握手；谈吐文明；适时告辞。第四节 应聘的礼仪 谢谢大家 第二章 护理礼仪 目的要求：一、熟悉护理礼仪的特点及功能 二、掌握护理人员的仪表、仪态礼仪三、训练自己具备基本的护理礼仪素质 第二章 护理礼仪 第一节第一节 护理礼仪的特点和功能护理礼仪的特点和功能 一、护理礼仪的特点 （一）明显的规范性 （二）更强的操作性 二、护理礼仪的功能 （一）树立良好的工作形象 “三规范”：规范仪态、仪表、语言 （二）建立良好的人际关系 （三）提高护理服务质量 第一节 护理礼仪的特点和功能 第一节第一节 护理礼仪的内容护理礼仪的内容 一、仪表礼仪 （一）顔面部的修饰 （二）发型的修饰 （三）手及指甲的修饰 （四）腿脚部的修饰 （五）化妆修饰的礼仪 化妆的要求：避短藏拙、淡雅自然 第一节 护理礼仪的内容 一、仪表 二、仪态礼仪 （一）坐姿 落座、离座，遵守“左进左出”原则。（二）站姿 （三）走姿 （四）蹲姿 （五）手姿 课后训练：按照护理礼仪要求制定自我训练方案。二、仪态礼仪 谢谢大家!第三章 护理人际关系 目的要求：一、掌握人际吸引的条件和交往原则 二、了解影响人际关系的消极心理 三、熟悉形成良好人际关系的条件和作用 第三章 护理人际关系 目的 第一节 人际关系的概述 一、人际关系二、护理人际关系及研究内容 （一）护理人际关系的类型 1、护患关系 2、护理人员与其他医务及 管理人员之间的关系 3、护理人员与相关社会人员的关系 第一节 人际关系的概述 （二）研究对象与内容 对象：护理人员与病人。内容：影响人际交往的心理、途径、方法 和信息的运用。（三）护理人际关系的特征 1、很强的科学性 2、职业的严谨性 3、情感性强 4、协作性强 （二）研究对象与内容第三节 形成良好人际关系的心理基础一、需要动机及价值取向 （一）需要：是人类生命存在、发展和延续 的客观综合性要求。（二）分类：马斯洛的五个层次；恩格斯的三种需要：1、生存：最基本、最强烈、最明显 2、享受：生存需要得到满足后产生。3、发展：人有表现、发展和实现自已 智力和体力的需要。第三节 形成良好人际关系的心理基础一、需要动机及价值取（二）动机 动机，是在需要和刺激作用下，导向某一目标的一种心理过程，是指引人们进行活动以打倒一定目的的内在动力。1、人际交往动机 （1）亲和动机：催化剂 （2）成就动机：内在动力 （3）赞许动机：激发进取 （4）包容动机：消除矛盾 （二）动机2、价值取向 价值取向，是指周围事物以及人和社会的关系在人的心目中的轻重、主次地位。（1）它是人生观的核心，人生历程的定向器。（2）它影响人的社会行为。二、影响人际交往的消极心理 孤僻心理；羞怯心理；猜疑心理；自卑心理；嫉妒心理；报复心理；世故心理；自私心理；褊狭心理。2、价值取向 第四节 人际关系的一般规律 一、人际认知二、人际吸引 （一）概念：是指人与人之间在交往过程中产生 的相互亲近的心理倾向。（二）主体的吸引因素 美感、才能、个性品质、相似、互补、熟悉、相悦性。（三）社会环境因素：时空距离、交际环境 第四节 人际关系的一般规律 一、人际认知 *三、人际关系的原则 （一）平等 （二）诚实守信：无信不立 （三）互利 （四）相容：严已宽人 （五）情境控制 四、消除人际关系障碍的途径 交际障碍形成的因素：性别；年龄；职业；性格；言语；观念（最主要原因）。*三、人际关系的原则第四章第四章 人际沟通人际沟通目的要求目的要求:1、掌握人际沟通的功能2、了解影响人际沟通的常见因素3、正确运用人际沟通的技巧第四章 人际沟通第一节 概述一、人际沟通的概念和特征（一）沟通与人际沟通 沟通是一种复杂的过程，不仅传递信息的内容，还包括人们的各种观念、情感、思想等的交流，也包括判断信息的意义。人际沟通是指人们之间的信息交流和传递的过程，在人际沟通的过程中，人既是行动者，也是反映者。第一节 概述一、人际沟通的概念和特征（二）人际沟通的特征 1、不以人的意志为转移 2、在积极的个体之间进行 3、沟通方式与关系协调统一 4、是双向互动的反馈和理解过程 沟通的目的不在于行为本身，而在于结果 5、涉及言语和非言语能力 6、受多方面因素影响（情绪、性格、文化 程度、宗教和环境等）护理礼仪与人际沟通课件二、人际沟通的功能（一）工具功能 沟通是个人事业成功，实现具体目标的阶梯。（二）调节功能（三）保健功能（四）促进个性的形成 人的需要、兴趣的培养、能力的发展等都 离不开人际沟通。二、人际沟通的功能三、人际沟通的渠道（一）语言性沟通与非语言性沟通1、语言沟通（1）口语沟通 特点：快速传递、及时反馈、增强效果、可信度高、费时较多、灵活性大、适应面广、能控制局面、（2）书面沟通2、非语言性沟通三、人际沟通的渠道（二）正式沟通与非正式沟通（三）有意沟通与无意沟通（四）单向沟通与双向沟通（五）横向沟通与纵向沟通（二）正式沟通与非正式沟通第二节 人际沟通的影响因素一、物理因素二、社会因素（一）社会文化 沟通总是发生在一定的文化背景中，不同地域、不同民族的文化会逐渐形成一定的定势，并左右着每个人的行为。第二节 人际沟通的影响因素 （二）价值观 价值观是社会成员所共有的，人的 行为常常受价值观的影响。三、内在因素（一）交往层面因素（二）语言技巧（三）个性心理特征（四）情绪因素（五）品德修养因素（六）兴趣与爱好 （二）价值观 第三节 人际沟通的常用技巧一、建立沟通的基础（一）主动向对方表示友好（二）不要忘记微笑（三）适切的同感心（四）尊重对方（五）正确的态度和行为 第三节 人际沟通的常用技巧二、有效沟通的方式（一）学会有效沟通 1、选择合适的时机和地点 2、确定恰当的沟通渠道 3、沟通目的明确，重点突出 （二）改变不恰当的沟通方式 （1）不要留给别人推辞的余地 （2）提出合理要求时要直截了当 （3）明确完成任务的时间 （4）不要成为一个毫无责任感的 传话筒二、有效沟通的方式（三）正确运用语言文字（1）语言明确，精练通达（2）用词恰当，通俗易懂（3）运用对方易接受的语言文字，避免或 尽量少用讽刺、挖苦性词语（4）叙事说理应条理清楚，不要颠三倒四，文句不通。（三）正确运用语言文字三、对不同类型的人采取不同的沟通策略（一）对死板的人，要热情而有耐心（二）对过于傲慢的人，可以适当反击（三）对过于好胜的人，忍让要适可而止（四）对性急的人，要避免争吵（五）对城府深的人，要有防范（六）对口蜜腹剑的人，要敬而远之三、对不同类型的人采取不同的沟通策略四、让接受方及时领会你传出的信息（一）准确、清晰地传递信息（二）勇于接受不同的反应（三）因人而异选择恰当的交流媒介 五、有效地说服对方 （一）避免争吵 （二）称赞并欣赏他人 （三）不要总是责怪他人，应坦率承认 自己的错误护理礼仪与人际沟通课件 （四）耐心说服对方 1、要有长期做说服工作的准备 2、说服别人要循序渐进 （1）设法了解对方的想法 （2）先接受对方的想法 （3）让对方充分了解说服的内容护理礼仪与人际沟通课件第五章第五章 护理人员的言语沟通护理人员的言语沟通目的要求目的要求:一、掌握护理人员与病人交谈沟通的内容一、掌握护理人员与病人交谈沟通的内容 二、掌握护理人员交谈沟通的技巧二、掌握护理人员交谈沟通的技巧 三、了解作为一名护士所应具备的口语艺术三、了解作为一名护士所应具备的口语艺术 第五章 护理人员的言语沟通目的要求:第一节第一节 护患沟通护患沟通l一、护患交谈沟通的内容 （一）信息沟通：环境信息、病情信息、知识信息 （二）情感沟通：尊重病人、激励病人、宽容 二、护患交谈沟通的种类 估计性交谈；治疗性交谈 三、护患交谈沟通的方式 个别交谈、小组交谈、电话交谈第一节 护患沟通一、护患交谈沟通的内容第二节 护理人员交谈沟通的技巧一、护理人员的口语艺术 （一）简洁精炼的艺术 （二）句式选择的艺术 （三）委婉而谈的艺术 （四）模糊表述的艺术 （五）幽默风趣的艺术第二节 护理人员交谈沟通的技巧一、护理人员的口语艺术二、护患交谈沟通的技巧 （一）开场的艺术 （二）选择话题的艺术 （三）有效倾听的艺术 1、得体的体态语言；2、专注倾听适时插话 3、敏锐在体会谈话意图；4、不急于下结论 5、区别对待不同性格的病人。（四）提问的技巧 二、护患交谈沟通的技巧 （五）阐述的技巧 1、解释病人疑惑不解的问题排除内心疑虑；2、护理操作各环节中相关事宜；3、围绕病人存在的问题提出指导和建议。（六）沉默的技巧 沉默本身就是一种信息交流是超越语言力量的一种沟通方式。在特定的情况下，是语言表达所不能及的。（五）阐述的技巧（七）安慰的技巧l1、对身患绝症的病人；l2、对危重病人；l3、对老年病人；l4、对残疾人；l5、对不幸的人；l6、对病人家属；l7、对死者家属。（八）反馈的技巧（七）安慰的技巧第六章第六章 护理人员的非语言沟通护理人员的非语言沟通o目的要求:o一、掌握非语言沟通的特点和功能o二、了解护士如何正确应用体态语o三、了解护士地区性衣着修饰方面应注意的问题第六章 护理人员的非语言沟通目的要求:第一节第一节 非语言沟通概述非语言沟通概述一、非语言沟通的起源一、非语言沟通的起源一、非语言沟通的起源一、非语言沟通的起源二、特点和功能二、特点和功能二、特点和功能二、特点和功能 （一）特点：真实性、模糊性、共同性、（一）特点：真实性、模糊性、共同性、（一）特点：真实性、模糊性、共同性、（一）特点：真实性、模糊性、共同性、广泛性、直观性、民族性、广泛性、直观性、民族性、广泛性、直观性、民族性、广泛性、直观性、民族性、局限性局限性局限性局限性 （二）功能：替代作用、辅助作用、塑型作用（二）功能：替代作用、辅助作用、塑型作用（二）功能：替代作用、辅助作用、塑型作用（二）功能：替代作用、辅助作用、塑型作用第一节 非语言沟通概述一、非语言沟通的起源第三节第三节 非语言沟通的应用非语言沟通的应用一、礼仪是职业的需要一、礼仪是职业的需要 （一）表情：目光语、微笑语（一）表情：目光语、微笑语 （二）手势语（二）手势语 （三）首语（三）首语 （四）触摸（四）触摸 （五）人际距离（五）人际距离第三节 非语言沟通的应用一、礼仪是职业的需要二、仪表是建立良好公众形象的前提二、仪表是建立良好公众形象的前提二、仪表是建立良好公众形象的前提二、仪表是建立良好公众形象的前提 （一）外在：自然形象、修饰形象、行为形象（一）外在：自然形象、修饰形象、行为形象（一）外在：自然形象、修饰形象、行为形象（一）外在：自然形象、修饰形象、行为形象 （二）交际中的仪表：气质、风度、魅力（二）交际中的仪表：气质、风度、魅力（二）交际中的仪表：气质、风度、魅力（二）交际中的仪表：气质、风度、魅力 （三）仪表的修饰原则：（三）仪表的修饰原则：（三）仪表的修饰原则：（三）仪表的修饰原则：1 1、TPOTPO原则；原则；原则；原则；2 2、修饰的配色原则、修饰的配色原则、修饰的配色原则、修饰的配色原则 （四）适度性与整体性（四）适度性与整体性（四）适度性与整体性（四）适度性与整体性 （五）护理人员的仪表修饰（五）护理人员的仪表修饰（五）护理人员的仪表修饰（五）护理人员的仪表修饰 1 1、容貌服饰美；、容貌服饰美；、容貌服饰美；、容貌服饰美；2 2、语言交流美；、语言交流美；、语言交流美；、语言交流美；3 3、行为举止美；、行为举止美；、行为举止美；、行为举止美；4 4、气质与魅力。、气质与魅力。、气质与魅力。、气质与魅力。二、仪表是建立良好公众形象的前提课后预习：1、准备演讲稿，时间1至3分钟；2、体现形象、展示修养的角色演示；课后预习：第七章 演 讲n n目的要求：n n 1 1、演讲的各项准备的具体内容；、演讲的各项准备的具体内容；n n 2 2、通过训练掌握演讲技巧，并运用、通过训练掌握演讲技巧，并运用 于健康教育、应聘等实际之中。于健康教育、应聘等实际之中。第七章 演 讲目的要求：第一节 演讲的技巧一、演讲口语表达技巧 （一）演讲语言的措词处理 1、尽量使用通俗的言语；2、言语形象生动；3、适度运用幽默语言。（二）演讲语调语音的处理 1、语势；2、停顿；3、重音；4、语速。二、演讲体态表达技巧 （一）仪表：不宜以单色调打扮；不要忽视鞋袜的搭配 （二）优雅的体态：视线；手势；表情；站姿。（三）演讲的风度、礼仪第一节 演讲的技巧一、演讲口语表达技巧第二节 演讲的准备及训练l一、演讲主题的确定l （一）注意演讲的场合，考虑时间因素；l （二）适合听众的要求，内容有的放矢；l （三）主题集中凝练，寓意深刻。l二、演讲稿的撰写l 遵循凤头、猪肚、豹尾的原则。l 1、把握开头；2、围绕主体；3、适宜结尾。第二节 演讲的准备及训练一、演讲主题的确定第八章第八章 护理工作中的关系沟通护理工作中的关系沟通目的要求：一、了解病人对护士的角色期望，掌握形成 良好护患关系的沟通技巧。二、熟悉护患关系的发展过程，并了解其发 展趋势。第八章 护理工作中的关系沟通目的要求：第一节第一节 护理人员与病人之间的关系沟通护理人员与病人之间的关系沟通一、护患关系的表现形式（一）伦理道德关系（二）社会价值关系（三）利益关系（四）法律关系（五）业务关系第一节 护理人员与病人之间的关系沟通一、护患关系的表现二、护患关系的性质和特点（一）是帮助与被帮助之间的关系（二）实质是人员满足病人的需要（三）护患关系后果的主要责任承担者（四）是一种专业性的互动关系（五）相互影响的作用是不对等的二、护患关系的性质和特点三、护患关系的建立与发展过程（一）熟悉阶段了解与建立信任（二）工作阶段获得相互信任（三）结束阶段留下满意评价四、护患关系的发展趋势（一）法制化趋势；（二）高科技、低情感趋势（三）经济利益趋势；（四）多元化趋向（五）人文化趋势；（六）社会化趋势三、护患关系的建立与发展过程五、病人对护士的角色期望（一）具有爱心、同情心和高度的责任心；（二）丰富的专业知识和熟练的操作技能；（三）工作精益求精，一丝不苟；（四）尊重病人的人格尊严，尊重病人的权利；（五）不断更新知识，用最好的方法护理不同的 病人。五、病人对护士的角色期望（六）能密切观察病情，及时反馈病情信息；（七）有较强的应急能力，妥善处理各类突 发事件；（八）善于沟通，以真诚的态度对待病人及家属 并建立良好的护患关系；（九）耐心倾听和满足病人的需要，及时给予关 心和支持；（十）仪表规范，举止文雅，和蔼可亲。护理礼仪与人际沟通课件六、影响护患关系的因素（一）角色模糊（二）责任冲突（三）权益差异（四）文化因素（五）理解分歧六、影响护患关系的因素（一）角色模糊七、护患关系的冲突（一）期望与现实的冲突（二）休闲与忙碌的冲突（三）需求与满足的冲突（四）外行与内行的冲突（五）伤残与健康的冲突（六）质量与疗效的冲突（七）依赖与独立的冲突（八）偏见与价值的冲突七、护患关系的冲突八、形成良好护患关系的沟通技巧（一）沟通要素：首因效应 一诺千金 倾听需要 沉着冷静 机智友善 言语有度 求同存异 安慰体贴八、形成良好护患关系的沟通技巧（二）护患沟通技巧的临床应用1、加强人文关怀，注重心理交流；2、全面认识护士的多角色功能；3、因人施护；4、有效指导病人履行角色义务；5、尊重病人维护病人的合法权益；6、规范护理语言，避免理解分歧。（二）护患沟通技巧的临床应用九、护理人员与病人家属关系的沟通（一）病人家属的角色特征；（二）护理人员与探视者的关系冲突；（三）护理人员在与病人家属建立良好关系 中的作用。九、护理人员与病人家属关系的沟通谢谢大家