煤矿安全生产标准化安全培训和应急管理培训教材课件

2017版煤矿安全生产标准化安全培训和应急管理专业（第11部分）现场检查考核人员培训班宣讲发言2017年3月发言：发言：中国平煤神马集团安监局陈建忠中国平煤神马集团安监局陈建忠2017版煤矿安全生产标准化安全培训和应急管理专业（第111 1目录前 言第一章 达标考评现场实操基本原则 第二章 本专业达标考评主要依据第三章 安全培训专业考核评分实操基本思路第四章 班组安全建设专业考核评分实操基本思路第五章 应急管理专业考核评分实操基本思路目录前言2 2前言前前 言言“工欲善其事，必先利其器工欲善其事，必先利其器”。对现场检查考核人员进行适度培训、做好相关技术对现场检查考核人员进行适度培训、做好相关技术准备工作，是保障准备工作，是保障20172017年版煤矿安全生产标准化考评的年版煤矿安全生产标准化考评的基本前提、重要基础。基本前提、重要基础。十分乐意与煤炭行业的专家们、同行们就如何做好第十分乐意与煤炭行业的专家们、同行们就如何做好第1111部分部分安全培训和应急管理安全培训和应急管理专业的现场考核评专业的现场考核评级（以下简称考评）相互学习，提出以下建议相互交流，级（以下简称考评）相互学习，提出以下建议相互交流，让我们共同为让我们共同为20172017年版煤矿安全生产标准化的实施做出年版煤矿安全生产标准化的实施做出贡献！贡献！前言前言3 3第一章 第一章 达标考评现场实操基本原则 第一章4 4第一章 一、基本原则：建议现场考评实操应遵循以下基本原则：1.充分准备基础依据资料，掌握相关规则；2.严格、细致、敬业、服务的态度；3.科学、合理、灵活、适用的方式方法；4.抽样合理科学、扣分客观公正；5.组长统筹策划，相互协助、信息共享、6.及时记录煤矿达标实施的有益经验、工作创新；7.力求客观、真实、完整反映该专业达标程度；8.做好信息反馈，持续改进达标现场考评工作。第一章一、基本原则：5 5第一章 二、人力资源配置工作建议根据第11部分专业内容考评工作量之大小，假设要求一个考评组应在一个工作日内完成对该煤矿达标现场考评的情况时：建议考评专家的人数配置为2人：1.安全培训4大类19个小项；配置0.7人；2.班组安全建设3大类10个小项；配置0.3人；3.应急管理12个大类26个小项；配置1人；合计：第11部分配置2人；第一章二、人力资源配置工作建议6 6第二章 第 二 章 本专业达标考评主要依据第二章第二章7 7第二章第11部分的专业达标考评主要依据：一、法律如：如：安全生产法安全生产法、煤炭法煤炭法等等二、法规煤矿安全监察条例煤矿安全监察条例（国务院令国务院令296号）号）国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定（国务（国务院令第院令第446号号 等）；等）；三、国务院文件国务院关于进一步加强企业安全生国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知产工作的通知（国发（国发201023号）等；号）等；四、国家安全监督管理总局令第第3号、号、30号、号、44号、号、52号、号、63号、号、80号、号、87号、号、89号、号、90号令等；号令等；。（详见。（详见专家解读专家解读）第二章第11部分的专业达标考评主要依据：8 8第三章 第三章安全培训专业考核评分实操基本思路第三章9 9第三章 第三章 安全培训专业应察看的现场 一般应包括：1.安全培训机构的办公场所；2.安全培训档案场所；3.井上安全生产（作业）要害场所（岗位）；4.井下安全生产（作业）要害场所（岗位）；5.基层施工作业单位办公场所；第三章1010第三章考评考评项目项目基本基本要求要求标准标准分值分值评分评分方法方法 现现 场场 实实 操操 一、一、安全安全培培训（一）（一）基基础保障保障 1.1.有有负 责 安安全全 生生 产培培 训 工工作作 的的 机机构构，配配备 满 足足工工 作作 需需求求 的的 人人员3 3 查资料料。不不 符符 合合要要求求1 1处扣扣1 1分分 1.1.应熟悉该煤矿生产规模、职工人应熟悉该煤矿生产规模、职工人数（管理人员和操作人员数量）；有数（管理人员和操作人员数量）；有无劳务派遣工；无劳务派遣工；2.2.查验该煤矿安全培训管理机构设查验该煤矿安全培训管理机构设置文件（专职机构、兼职机构）；置文件（专职机构、兼职机构）；3.3.查验该煤矿安全培训人员配置文查验该煤矿安全培训人员配置文件（专职人员、兼职机构）；件（专职人员、兼职机构）；4.4.查阅该煤矿年度安全培训正式文查阅该煤矿年度安全培训正式文件；按照其该煤矿培训管理、工作任件；按照其该煤矿培训管理、工作任务状况，考评培训讲师、培训管理人务状况，考评培训讲师、培训管理人员配置的满足情况；员配置的满足情况；5.5.对照对照“评分方法评分方法”打分；打分；第三章考评基本标准评分1111第三章考评考评项目项目基本基本要求要求标准标准分值分值评分评分方法方法 现现 场场 实实 操操 一、一、安全安全培培训（一）（一）基基础保障保障 2.2.建立建立并并执行安行安全培全培训管管理制度理制度2 2查资料。料。未建立制未建立制度不得分；度不得分；制度不完制度不完善善1 1处扣扣0.50.5分。分。1.查验该煤矿安全培训的管理制查验该煤矿安全培训的管理制度；度；2.查验该制度是否形成了该矿井查验该制度是否形成了该矿井的正式文件（或其他具有权威载体的正式文件（或其他具有权威载体形式）；形式）；3.抽查该制度内容的符合性（与抽查该制度内容的符合性（与相关法律、法规、规章等）；相关法律、法规、规章等）；4.抽查该制度内容的完整性（管抽查该制度内容的完整性（管理要素齐全程度）；理要素齐全程度）；5.抽查该制度可操作性；抽查该制度可操作性；6.对照对照“评分方法评分方法”打分；打分；第三章考评基本标准评分现1212第三章考评考评项目项目基本基本要求要求标准标准分值分值评分评分方法方法 现现 场场 实实 操操 一、一、安全安全培培训（一）（一）基基础保障保障 3.3.具具备安安全全培培训条条件件的的煤煤矿，按按规定定配配备师资和和装装备、设施施；不不具具备培培训条条件件的的煤煤矿，可可委委托托其其他他机机构构进行行安安全培全培训2 2查现场和和资料料。场所所、师资、设施施等等不不符符合合要要求求或或 欠欠 缺缺 1 1处 扣扣 0.20.2分分；不不具具备条条件件且且未未委委托托培培训的的不不得得分分 1.查阅该煤矿对培训条件的描述；查阅该煤矿对培训条件的描述；2.现场察看该煤矿培训基本条件：现场察看该煤矿培训基本条件：教师配置（包括专兼职）；教师配置（包括专兼职）；教学场所；教学场所；教学设备、设施等；教学设备、设施等；3.考评考评 自行培训的能力及类别；自行培训的能力及类别；需要委托外培的类别；需要委托外培的类别；外培机构是否明确，有无协外培机构是否明确，有无协议书；议书；4.对照对照“评分方法评分方法”打分；打分；第三章考评基本标准评分现场1313第三章考评考评项目项目基本基本要求要求标准标准分值分值评分评分方法方法 现现 场场 实实 操操 一、一、安全安全培培训（一）（一）基基础保障保障 4.4.按按照照规定定比比例例提提取取安安全全培培训经费，做做到到专款款专用用2 2查资料料。未未提提取取培培训经费不不得得分分，经费不不足足扣扣1 1分分，未未做做到到专款款专 用用 扣扣 1 1分分 1.应熟悉国家对企业培训费用提应熟悉国家对企业培训费用提取的相关规定取的相关规定专家解读专家解读（p160）等）等3个政策性文件和总局个政策性文件和总局令第令第52号第号第7条；条；2.查阅该煤矿费用提取文件（或查阅该煤矿费用提取文件（或制度的相关规定，验证符合性；制度的相关规定，验证符合性；3.查阅该煤矿财务部门的费用提查阅该煤矿财务部门的费用提取证据性资料；验证年度提取数量取证据性资料；验证年度提取数量的符合性；的符合性；4.查阅该煤矿费用支出证据性资查阅该煤矿费用支出证据性资料；验证专款专用；料；验证专款专用；5.对照对照“评分方法评分方法”打分；打分；第三章考评基本标准评分现场1414第三章考评考评项目项目基本基本要求要求标准标准分值分值评分评分方法方法 现现 场场 实实 操操 一、一、安全安全培培训（二）（二）组织实施施 1.1.有年有年度培度培训计划并划并组织实施施2 2查资料。料。无无计划划不得分不得分 1.查阅查阅年度安全培训计划年度安全培训计划有有否：是否形成正式文件；否：是否形成正式文件；2.查阅计划内容的完整性，例如：查阅计划内容的完整性，例如：培训需求、培训类别、培训数培训需求、培训类别、培训数量、自行培训、外委培训、师资保量、自行培训、外委培训、师资保障、资源保障、培训管理、效果考障、资源保障、培训管理、效果考核；核；3.查阅培训计划下发到位情况；查阅培训计划下发到位情况；4.查阅计划实施进度，是否按照查阅计划实施进度，是否按照计划的时限完成；没有完成的理由计划的时限完成；没有完成的理由正当否；正当否；5.无计划不得分；上述内容有缺无计划不得分；上述内容有缺陷或未完成适当扣分；陷或未完成适当扣分；第三章考评基本标准评分现场1515第三章考评考评项目项目基本基本要求要求标准标准分值分值评分评分方法方法 现现 场场 实实 操操 一、一、安全安全培培训（二）（二）组织实施施 2.2.培培训对象覆盖象覆盖所有从所有从业人人员（包（包括括劳务派派遣者）遣者）2 2查资料料和和现场。培培训对象欠缺象欠缺1 1种扣种扣0.20.2分分 1.本条款的考评应与上一个条款本条款的考评应与上一个条款内容考评有机结合；内容考评有机结合；2.对照培训计划的工作安培和本对照培训计划的工作安培和本专业对培训对象的基本要求，逐一专业对培训对象的基本要求，逐一查阅培训对象计划、实施的完整性；查阅培训对象计划、实施的完整性；3.特别该煤矿是否存在特别该煤矿是否存在“劳务派劳务派遣工遣工”，是否进行了培训计划的安，是否进行了培训计划的安排及实施；（应从该煤矿劳资部门排及实施；（应从该煤矿劳资部门搜集信息）；搜集信息）；4.核查该煤矿是否存在外委承包核查该煤矿是否存在外委承包施工单位，如何实施培训；施工单位，如何实施培训；5.对照对照“评分方法评分方法”打分；打分；第三章考评基本标准评分现场1616第三章考评考评项目项目基本基本要求要求标准标准分值分值评分评分方法方法 现现 场场 实实 操操 一、一、安全安全培培训（二）（二）组织实施施 3.3.安全安全培培训学学时符合符合规定定2 2查资料。料。不符合不符合要求要求1 1处扣扣0.50.5分分 1.掌握培训学时的相关规定（总局掌握培训学时的相关规定（总局令第令第3号、第号、第52号、第号、第80号等）；号等）；2.重点关注煤矿内部自行培训学时重点关注煤矿内部自行培训学时的符合性；的符合性；3.查阅培训学时的相关规定在查阅培训学时的相关规定在“培培训计划训计划”或或“教学计划教学计划”、“教案教案”中是否明确；中是否明确；4.抽样：从本年度已经完成的自行抽样：从本年度已经完成的自行培训项目中，抽取培训项目中，抽取23类，查阅学类，查阅学时实施的符合性；时实施的符合性；5.对照对照“评分方法评分方法”打分；打分；第三章考评基本标准评分现场1717第三章考评考评项目项目基本基本要求要求标准标准分值分值评分评分方法方法 现现 场场 实实 操操 一、一、安全安全培培训（二）（二）组织实施施 4.4.针对不同不同专业的培的培训对象和培象和培训类别，开展，开展有有针对性的性的培培训；使用；使用新工新工艺、新、新技技术、新、新设备、新材料、新材料时，对有关有关从从业人人员实施施针对性安性安全再培全再培训2 2查资料料和和现场。培培训无无针对性性扣扣1 1分，分，其他其他1 1处不符不符合要求合要求扣扣0.50.5分分 1.本条款的考评应与上一个条款本条款的考评应与上一个条款内容考评有机结合；内容考评有机结合；2.查阅该煤矿本年度已经完成的查阅该煤矿本年度已经完成的自行培训项目以及从以下类别进行自行培训项目以及从以下类别进行抽样：抽样：抽样（抽样（1）：有无）：有无“四新四新”项目，项目，是否实施针对性培训；是否实施针对性培训；抽样（抽样（2）：对工程技术人员的）：对工程技术人员的技术更新培训；技术更新培训；抽样（抽样（3）:应急机构不同类别人应急机构不同类别人员的针对性应急预案内容培训；员的针对性应急预案内容培训；抽样（抽样（4）：兼职救护人员的针）：兼职救护人员的针对性培训；对性培训；3.对照对照“评分方法评分方法”打分；打分；第三章考评基本标准评分现场1818第三章考评考评项目项目基本基本要求要求标准标准分值分值评分评分方法方法 现现 场场 实实 操操 一、一、安全安全培培训（二）（二）组织实施施 5.5.特种特种作作业人人员经专门的的安全技安全技术培培训（含（含复复训）并）并考核合格考核合格6 6查资料料和和现场。1 1人不符人不符合要求合要求不得分不得分 1.查阅该煤矿特种作业人员的管查阅该煤矿特种作业人员的管理有无制度规定，是否符合总局第理有无制度规定，是否符合总局第30号令；号令；2.掌握总局令第掌握总局令第30号号特种作业特种作业人员安全技术培训考核管理规定人员安全技术培训考核管理规定所规定的所规定的10个类别特种作业人员；个类别特种作业人员；3.特种作业人员管理台帐特种作业人员管理台帐；类别是否完整、清晰；类别是否完整、清晰；第三章考评基本标准评分现场1919第三章考评考评项目项目基本基本要求要求标准标准分值分值评分评分方法方法 现现 场场 实实 操（续）操（续）一、一、安全安全培培训（二）（二）组织实施施 5.5.特种特种作作业人人员经专门的的安全技安全技术培培训（含（含复复训）并）并考核合格考核合格6 6查资料和料和现场。1 1人不符合人不符合要求不得要求不得分分 其他信息的完整性：姓名、其他信息的完整性：姓名、性别、年龄、初培时间、复训时间、性别、年龄、初培时间、复训时间、证件号码、有效期限；证件号码、有效期限；4.随机抽查保存的资质证件，随机抽查保存的资质证件，至少至少3类特种作业人员：类特种作业人员：每一类至少抽查每一类至少抽查3人；人；是否存在证件失效；是否存在证件失效；与管理台账信息比对；与管理台账信息比对；5.对照对照“评分方法评分方法”打分；打分；第三章考评基本标准评分现场2020第三章考评考评项目项目基本基本要求要求标准标准分值分值评分评分方法方法 现现 场场 实实 操操 一、一、安全安全培培训（二）（二）组织实施施6.6.主要主要负责人和人和职业卫生管理人生管理人员接受接受职业卫生生培培训；接触；接触职业病危害因素的从病危害因素的从业人人员上上岗前接前接受受职业卫生培生培训和在和在岗期期间的定的定期期职业卫生培生培训3 3查资料和料和现场。主要。主要负责人未人未经过职业卫生培生培训扣扣1 1分；分；其他其他1 1人不人不符合要求扣符合要求扣0.20.2分分 1.查阅该煤矿矿长、五查阅该煤矿矿长、五职矿长接受职业卫生培职矿长接受职业卫生培训的资质证件；训的资质证件；2.查阅新工人入厂的职查阅新工人入厂的职业卫生培训证据资料；业卫生培训证据资料；3.查阅接尘接毒在役职查阅接尘接毒在役职工职业卫生培训证据；工职业卫生培训证据；是否纳入年度安全是否纳入年度安全培训计划；培训计划；教学、教案中是否教学、教案中是否客观实施；客观实施；4.对照对照“评分方法评分方法”打打分；分；第三章考评基本标准评分现场2121第三章考评考评项目项目基本基本要求要求标准标准分值分值评分评分方法方法 现现 场场 实实 操操 一、一、安全安全培培训（二）（二）组织实施施 7.7.井工煤井工煤矿从事采从事采煤、掘煤、掘进、机机电、运、运输、通、通风、地地测等工等工作的班作的班组长任任职前前接受接受专门的安全培的安全培训并并经考考核合格核合格3 3查资料料和和现场。1 1人不符人不符合要求合要求扣扣0.20.2分分 1.查阅该煤矿年度培训计划之中查阅该煤矿年度培训计划之中该项工作的安排；该项工作的安排；在役班组长培训安排；在役班组长培训安排；拟提任的班组长培训安排；拟提任的班组长培训安排；2.随机抽样考评：随机抽样考评：分别抽取采分别抽取采煤、开拓、掘进、机电、运输、通煤、开拓、掘进、机电、运输、通风、爆破、地测基层施工区队班组风、爆破、地测基层施工区队班组长各长各1人；人；3.对照对照“评分方法评分方法”打分；打分；第三章考评基本标准评分现场2222第三章考评考评项目项目基本基本要求要求标准标准分值分值评分评分方法方法 现现 场场 实实 操操 一、一、安全安全培培训（二）（二）组织实施施 8.8.组织有关人有关人员开展开展应急急预案培案培训，熟熟练掌握掌握应急急预案案相关内容相关内容3 3 查资料料和和现场。不符合要不符合要求求1 1处扣扣0.20.2分分 1.查阅该煤矿年度培训计划之中查阅该煤矿年度培训计划之中是否有该项培训工作安排；是否有该项培训工作安排；2.查阅该煤矿有效版本查阅该煤矿有效版本应急预应急预案案；3.根据预案内容和预案管理要求：根据预案内容和预案管理要求：随机抽样不同类别人员对应需要掌随机抽样不同类别人员对应需要掌握的应知应会之内容握的应知应会之内容:指挥机构人员的职责、任务指挥机构人员的职责、任务及应急处置指挥程序；及应急处置指挥程序；第三章考评基本标准评分现场2323第三章考评考评项目项目基本基本要求要求标准标准分值分值评分评分方法方法 现现 场场 实实 操（续）操（续）一、一、安全安全培培训（二）（二）组织实施施 8.8.组织有关人有关人员开展开展应急急预案培案培训，熟熟练掌握掌握应急急预案案相关内容相关内容3 3 查资料料和和现场。不符合要不符合要求求1 1处扣扣0.20.2分分 应急救援专业组的任务、应应急救援专业组的任务、应急处置程序、应急处置措施；急处置程序、应急处置措施；应急救援队伍的应急处置任应急救援队伍的应急处置任务、应急施救措施；务、应急施救措施；现场作业人员的应急避险技现场作业人员的应急避险技能；能；4.培训的方式方法；是否进行了培训的方式方法；是否进行了考试或考核；考试或考核；5.对照对照“评分方法评分方法”打分。打分。第三章考评基本标准评分现场2424第三章考评考评项目项目基本基本要求要求标准标准分值分值评分评分方法方法 现现 场场 实实 操操 一、一、安全安全培培训（二）（二）组织实施施 9.9.煤煤矿主主要要负责人和人和安全生安全生产管管理人理人员自任自任职之日起之日起6 6个个月内，通月内，通过安全培安全培训主主管部管部门组织的安全生的安全生产知知识和管理和管理能力考核能力考核3 3查资料。料。1 1人不符人不符合要求合要求不得分不得分 1.查阅能力考核证据资料：查阅能力考核证据资料：抽查矿主要负责人；抽查矿主要负责人；抽查矿五职矿长；抽查矿五职矿长；分别抽查安检部门、技术分别抽查安检部门、技术部门、调度部门、通风部门、开部门、调度部门、通风部门、开掘部门、机电部门各掘部门、机电部门各1人；人；2.验证资料的完整性；能力考验证资料的完整性；能力考核结果；核结果；3.对照对照“评分方法评分方法”打分；打分；第三章考评基本标准评分现场2525第三章考评考评项目项目基本基本要求要求标准标准分值分值评分评分方法方法 现现 场场 实实 操操 一、一、安全安全培培训（三）（三）持持证上上岗 1.1.特种特种作作业人人员持特种持特种作作业人人员操作操作资格格证上上岗2 2查资料和料和现场。不。不符合要求符合要求1 1人扣人扣1 1分分 1.应熟悉国家安全监管总局第应熟悉国家安全监管总局第30号令规定的煤矿特种作业类别：号令规定的煤矿特种作业类别：井下电气作业；井下爆破作井下电气作业；井下爆破作业；安全监测监控作业；瓦斯检查业；安全监测监控作业；瓦斯检查作业；安全检查作业；提升机操作作业；安全检查作业；提升机操作作业；采煤机（掘进机）操作作业；作业；采煤机（掘进机）操作作业；瓦斯抽采作业；防突作业；探放水瓦斯抽采作业；防突作业；探放水作业；作业；2.抽查井上类别；抽查井上类别；3.抽查井下类别（建议由评价组抽查井下类别（建议由评价组长安排具有井下现场考评任务的其长安排具有井下现场考评任务的其他专业在现场抽查；）他专业在现场抽查；）4.对照对照“评分方法评分方法”打分；打分；第三章考评基本标准评分现场2626第三章考评考评项目项目基本基本要求要求标准标准分值分值评分评分方法方法 现现 场场 实实 操操 一、一、安全安全培培训（三）（三）持持证上上岗 2.2.煤煤矿主要主要负责人和安全人和安全生生产管理管理人人员通通过考核取得考核取得合格合格证上上岗2 2查资料和料和现场。不。不符合要求符合要求1 1人扣人扣1 1分分 1.查阅并验证矿长、五职矿长培查阅并验证矿长、五职矿长培训合格资质证件；查验证件的有效训合格资质证件；查验证件的有效期限；期限；2.抽查机关管理岗位培训合格抽查机关管理岗位培训合格资质证件；对科级、副科级、工程资质证件；对科级、副科级、工程技术人员、一般管理人员，分类随技术人员、一般管理人员，分类随机抽样，每类机抽样，每类13人；人；3.抽查基层是一个重要管理岗抽查基层是一个重要管理岗位培训合格资质证件；对区队长、位培训合格资质证件；对区队长、区队副职、区队工程技术人员，分区队副职、区队工程技术人员，分类随机抽样，每类类随机抽样，每类13人；人；4.对照对照“评分方法评分方法”打分；打分；第三章考评基本标准评分现场2727第三章考评考评项目项目基本基本要求要求标准标准分值分值评分评分方法方法 现现 场场 实实 操操 一、一、安全安全培培训（三）（三）持持证上上岗 3.3.煤煤矿其他人其他人员经培培训合合格取得培格取得培训合格合格证上上岗2 2查资料和料和现场。不。不符合要求符合要求1 1人扣人扣0.20.2分分 1.对重要岗位培训合格的持证上对重要岗位培训合格的持证上岗实施抽查：岗实施抽查：2.地面作业岗位抽查：地面作业岗位抽查：抽查变电所、主副井口、地抽查变电所、主副井口、地面输煤系统的配电工、信号工、把面输煤系统的配电工、信号工、把钩工、胶带输送机司机等不少于钩工、胶带输送机司机等不少于5人；人；3.井下作业岗位抽查：（建议由井下作业岗位抽查：（建议由评价组长安排具有井下现场考评任评价组长安排具有井下现场考评任务的其他专业在现场抽查务的其他专业在现场抽查）4.对照对照“评分方法评分方法”打分；打分；第三章考评基本标准评分现场2828第三章考评考评项目项目基本基本要求要求标准标准分值分值评分评分方法方法 现现 场场 实实 操操 一、一、安全安全培培训（四）（四）培培训档案档案 1.1.建立建立安全生安全生产教育和培教育和培训档案，档案，内容包含内容包含各各类别、各各专业安安全培全培训的的时间、内、内容、参加容、参加人人员、考、考核核结果等果等3 3查资料和料和现场。未。未建立档案建立档案不得分；不得分；档案内容档案内容不完整每不完整每缺缺1 1项扣扣0.20.2分分 1.查阅资料和档案管理现场。查阅资料和档案管理现场。2.查验该煤矿安全培训管理制度查验该煤矿安全培训管理制度（档案管理制度）之中是否明确了（档案管理制度）之中是否明确了培训档案的相关管理内容；培训档案的相关管理内容；3.查阅档案管理基本情况：查阅档案管理基本情况：档案主责部门；档案主责部门；管理责任人；管理责任人；档案存放地点；档案存放地点；纸质版档案管理；纸质版档案管理；电子版档案管理：电子版档案管理：第三章考评基本标准评分现场2929第三章考评考评项目项目基本基本要求要求标准标准分值分值评分评分方法方法 现现 场场 实实 操（续）操（续）一、一、安全安全培培训（四）（四）培培训档案档案 1.1.建立建立安全生安全生产教育和培教育和培训档案，档案，内容包含内容包含各各类别、各各专业安安全培全培训的的时间、内、内容、参加容、参加人人员、考、考核核结果等果等3 3查资料和料和现场。未。未建立档案建立档案不得分；不得分；档案内容档案内容不完整每不完整每缺缺1 1项扣扣0.20.2分分 4.抽查已经归档的纸质版资料：抽查已经归档的纸质版资料：选择管理人员和一般人员的选择管理人员和一般人员的常规培训；常规培训；查阅是否分类清晰；查阅是否分类清晰；查阅内容的完整性（如教学查阅内容的完整性（如教学计划、教案、点名册、试卷、成绩计划、教案、点名册、试卷、成绩单、效果考核等；单、效果考核等；5.抽查电子版档案的管理资料，抽查电子版档案的管理资料，查阅其是否符合本煤矿制度之规定；查阅其是否符合本煤矿制度之规定；6.对照对照“评分方法评分方法”打分；打分；第三章考评基本标准评分现场3030第三章考评考评项目项目基本基本要求要求标准标准分值分值评分评分方法方法 现现 场场 实实 操操 一、一、安全安全培培训（四）（四）培培训档案档案 2.2.建立建立健全特种健全特种作作业人人员培培训、复、复训档案档案3 3查资料。料。未建立档未建立档案不得分；案不得分；档案内容档案内容不完整每不完整每缺缺1 1项扣扣0.20.2分分 备注：备注：本条款的档案资料考评，本条款的档案资料考评，应与上一个条款的考评同步实施！应与上一个条款的考评同步实施！其方法、程序一致。其方法、程序一致。1.查阅特种作业人员档案是否查阅特种作业人员档案是否分类清晰；分类清晰；2.抽查抽查3类初次培训的特种作业类初次培训的特种作业人员档案，每类不少于人员档案，每类不少于3人；人；3.抽查抽查3类复训人员的档案，每类复训人员的档案，每类不少于类不少于3人；人；4.抽查应特别关注特种作业人抽查应特别关注特种作业人员身体健康证据、文化程度、培训员身体健康证据、文化程度、培训时间、复审时间、成绩、证件；时间、复审时间、成绩、证件；5.对照对照“评分方法评分方法”打分；打分；第三章考评基本标准评分现场3131第三章考评考评项目项目基本基本要求要求标准标准分值分值评分评分方法方法 现现 场场 实实 操操 一、一、安全安全培培训（四）（四）培培训档案档案 3.3.档案档案管理管理规范范3 3查资料和料和现场。不。不符合要求符合要求1 1处扣扣0.20.2分分 对照该煤矿安全培训档案制度的对照该煤矿安全培训档案制度的规定，现场查阅、察看：规定，现场查阅、察看：1.资料归档程序（送交、编号、资料归档程序（送交、编号、登记、立卷、分类、入库）；登记、立卷、分类、入库）；2.资料安全存放管理（遗失、破资料安全存放管理（遗失、破损、污染、潮湿、被盗等）；损、污染、潮湿、被盗等）；3.日常管理（检索、使用、查阅、日常管理（检索、使用、查阅、借阅、复印）；借阅、复印）；4.保存期限如何规定；保存期限如何规定；5.销毁管理如何规定和实施；销毁管理如何规定和实施；6.对照对照“评分方法评分方法”打分。打分。第三章考评基本标准评分现场3232第四章第四章班组安全建设专业考核评分实操基本思路第四章第四章3333第四章第四章 班组安全建设专业应察看的现场 一般应包括：1.班组安全建设主管部门的办公场所；2.基层施工作业单位办公场所；3.采掘施工作业现场；3.第四章第四章班组安全建设专业应察看的现场3434第四章考评考评项目项目基本要求基本要求标准标准分值分值评分评分方法方法 现现 场场 实实 操操 二、二、班班组安全安全建建设（一）（一）制度制度建建设建立并建立并严格格执行下列制行下列制度度1.1.班班组长安全生安全生产责任任制制2.2.班前、班后会和交接班前、班后会和交接班制度班制度3.3.班班组安全生安全生产标准化准化和文明生和文明生产管理制度管理制度4.4.学学习制度制度5.5.安全承安全承诺制度制度6.6.民主管理班民主管理班务公开制公开制度度7.7.安全安全绩效考核制度效考核制度1 1查资料。料。每缺每缺1 1项制度扣制度扣0.20.2分，分，1 1项制度制度不不严格格执行不行不得分得分 查阅该煤矿制度：查阅该煤矿制度：1.是否形成文件；是否形成文件；2.制度类别的完整性；制度类别的完整性；3.制度要素的完整性；制度要素的完整性；4.制度内容的科学性、制度内容的科学性、合理性；合理性；5.制度监督检查主管制度监督检查主管部门、周期、方式；部门、周期、方式；6.制度执行的证据和制度执行的证据和效果；效果；7.对照对照“评分方法评分方法”打分；打分；第四章考评基本要求标准评分现场实3535第四章考评考评项目项目基本基本要求要求标准标准分值分值评分评分方法方法 现现 场场 实实 操操 二、二、班班组安全安全建建设（二）（二）组织建建设（1 1）安）安全生全生产目目标明确明确1 1查资料和料和现场。不。不符合要求符合要求1 1项扣扣0.20.2分分 1.资料查阅：矿级年度安全生产资料查阅：矿级年度安全生产目标；目标；2.区（队）和班组如何分解矿级区（队）和班组如何分解矿级年度安全生产目标；年度安全生产目标；3.班组目标的内容合理性、可操班组目标的内容合理性、可操作性；作性；人身伤害；人身伤害；非伤亡事故；非伤亡事故；隐患排查和治理；隐患排查和治理；“三违三违”行为；行为；参与安全管理等；参与安全管理等；4.目标和指标考核及实现情况；目标和指标考核及实现情况；第四章考评基本标准评分现场3636第四章考评考评项目项目基本基本要求要求标准标准分值分值评分评分方法方法 现现 场场 实实 操操 二、二、班班组安全安全建建设（二）（二）组织建建设（2 2）.有群众有群众安全安全监督督员，不得由不得由班班组长兼任兼任1 1查资料料和和现场。不符合不符合要求要求1 1项扣扣0.20.2分分 资料查阅和现场检查，是否设置了资料查阅和现场检查，是否设置了群众安全监督员；群众安全监督员；1.矿级对监督员设置的规定（范围、矿级对监督员设置的规定（范围、层次等）；层次等）；2.抽查群众监督员管理台帐；抽查群众监督员管理台帐；3.抽查（抽样）监督员设置：抽查（抽样）监督员设置：是否覆盖所有班组；是否覆盖所有班组；有无正式的聘任程序；有无正式的聘任程序；职责和权利是否明确；职责和权利是否明确；如何实施管理；如何实施管理；是否存在班组长兼任；是否存在班组长兼任；4.监督员作用发挥状况；监督员作用发挥状况；5.对照对照“评分方法评分方法”打分；打分；第四章考评基本标准评分现场3737第四章考评考评项目项目基本基本要求要求标准标准分值分值评分评分方法方法 现现 场场 实实 操操 二、二、班班组安全安全建建设（二）（二）组织建建设2.2.班班组建建有民主管有民主管理机构，理机构，并并组织开开展班展班组民民主活主活动1 1查资料和料和现场。未。未建立机构建立机构不得分；不得分；民主活民主活动开展不符开展不符合要求扣合要求扣0.50.5分分 资料查阅和验证：资料查阅和验证：1.矿级对区队、班组民主管理机矿级对区队、班组民主管理机构设置、活动开展的制度规定；构设置、活动开展的制度规定；2.矿、区队民主管理机构设置；矿、区队民主管理机构设置；3.班组民主管理机构设置；班组民主管理机构设置；4.班组民主管理机构责任人职责、班组民主管理机构责任人职责、权利、工作任务是否明确；权利、工作任务是否明确；5.班组民主管理工作开展证据性班组民主管理工作开展证据性资料；矿级如何检查和指导的；资料；矿级如何检查和指导的；6.对照对照“评分方法评分方法”打分；打分；第四章考评基本标准评分现场3838第四章考评考评项目项目基本基本要求要求标准标准分值分值评分评分方法方法 现现 场场 实实 操操 二、二、班班组安全安全建建设（二）（二）组织建建设 3.3.开展开展班班组建建设创先争先争优活活动、组织优秀班秀班组和和优秀秀班班组长评选活活动，建立表彰建立表彰奖励机制励机制1 1查资料和料和现场。未。未建立机制建立机制或未开展或未开展活活动不得不得分分 资料查阅和验证：资料查阅和验证：1.矿级对班组创优争先活动、评矿级对班组创优争先活动、评优评选活动的制度性、机制性的文优评选活动的制度性、机制性的文件规定；件规定；2.活动开展的周期、频次、主管活动开展的周期、频次、主管部门、主管领导等；部门、主管领导等；3.创先争优条件、名额、比例、创先争优条件、名额、比例、分配；分配；4.创先争优活动组织实施；创先争优活动组织实施；5.创先争优结果；创先争优结果；6.表彰奖励机制兑现；表彰奖励机制兑现；7.对照对照“评分方法评分方法”打分；打分；第四章考评基本标准评分现场3939第四章考评考评项目项目基本基本要求要求标准标准分值分值评分评分方法方法 现现 场场 实实 操操 二、二、班班组安全安全建建设（二）（二）组织建建设 4 4.建建立班立班组长选聘、聘、使用、使用、培养机培养机制制1 1查资料。料。未建立未建立机制不机制不得分得分 资料查阅和验证：资料查阅和验证：1.矿级对班组长选聘、使用、培养、矿级对班组长选聘、使用、培养、管理的制度性、机制性的文件规定；管理的制度性、机制性的文件规定；2.班组长任职条件是否明晰；班组长任职条件是否明晰；3.矿级、区队级如何实施并执行：矿级、区队级如何实施并执行：提拔、奖励情况；提拔、奖励情况；经济待遇兑现情况；经济待遇兑现情况；班组长职责建立完善情况；班组长职责建立完善情况；班组长权利和作用发挥情况；班组长权利和作用发挥情况；解聘、处罚情况等；解聘、处罚情况等；4.对照对照“评分方法评分方法”打分；打分；第四章考评基本标准评分现场4040第四章考评考评项目项目基本基本要求要求标准标准分值分值评分评分方法方法 现现 场场 实实 操操 二、二、班班组安全安全建建设（二）（二）组织建建设5 5.赋予班予班组长及及职工在安全工在安全生生产管理、管理、规章制度章制度制定、安制定、安全全奖罚、民主民主评议等方面的等方面的知情知情权、参与参与权、表达表达权、监督督权1 1查资料料和和现场。不符合不符合要求要求1 1处扣扣0.20.2分分 资料查阅和验证：资料查阅和验证：1.矿级对矿级对“四项权利四项权利”的制度性规的制度性规定和明确授权；定和明确授权；2.矿级将矿级将“四项权利四项权利”授权到位的授权到位的形式、载体、机制；形式、载体、机制；3.现场抽查班组长不少于现场抽查班组长不少于3人、职人、职工不少于工不少于3人：人：是否知晓是否知晓“四项权利四项权利”；提供何种形式、载体表述提供何种形式、载体表述“四项权利四项权利”；4.“四项权利四项权利”实施的证据性资料；实施的证据性资料；5.对照对照“评分方法评分方法”打分；打分；第四章考评基本标准评分现场4141第四章考评考评项目项目基本基本要求要求标准标准分值分值评分评分方法方法 现现 场场 实实 操操 二、二、班班组安全安全建建设（三）（三）现场管理管理 1.1.班前班前有安全工有安全工作安排，作安排，班班组长督督促落促落实作作业前前进行行安全确安全确认1 1查资料和料和现场。不。不符合要求符合要求1 1处扣扣0.20.2分分 现场察看、现场询问、资料查阅现场察看、现场询问、资料查阅和验证：和验证：1.工作机制的制度性规定：工作机制的制度性规定：2.班前安全工作安排实施的形式；班前安全工作安排实施的形式；3.班前工作现场的安全确认形式；班前工作现场的安全确认形式；4.班中，班组长如何实施监督检班中，班组长如何实施监督检查；有无证据性；查；有无证据性；5.有哪些证据性资料予以提供有哪些证据性资料予以提供（例如区队的安全生产及事故记录（例如区队的安全生产及事故记录等）；等）；6.对照对照“评分方法评分方法”打分；打分；第四章考评基本标准评分现场4242第四章考评考评项目项目基本基本要求要求标准标准分值分值评分评分方法方法 现现 场场 实实 操操 二、二、班班组安全安全建建设（三）（三）现场管理管理 2.2.严格格执行交接行交接班制度，班制度，交接重点交接重点内容包括内容包括隐患及整患及整改、安全改、安全状况、安状况、安全条件及全条件及安全注意安全注意事事项1 1查资料。料。不符合不符合要求要求1 1处扣扣0.20.2分分 资料查阅和验证：资料查阅和验证：1.查阅查阅交接班制度交接班制度：内容的完整性，是否包括了内容的完整性，是否包括了标准相关的内容；标准相关的内容；查阅交接的程序，是否明晰、查阅交接的程序，是否明晰、具有可操作性；具有可操作性；2.查阅交接班制度执行的记录：查阅交接班制度执行的记录：对照制度规定，交接内容的对照制度规定，交接内容的完整性和符合性；完整性和符合性；交接人员签名的完整性和符交接人员签名的完整性和符合性；合性；3.抽样：采掘单位的交接班、机电抽样：采掘单位的交接班、机电运输要害岗位的交接班；运输要害岗位的交接班；4.对照对照“评分方法评分方法”打分；打分；第四章考评基本标准评分现场4343第四章考评考评项目项目基本基本要求要求标准标准分值分值评分评分方法方法 现现 场场 实实 操操 二、二、班班组安全安全建建设（三）（三）现场管理管理 3.3.组织班班组正正规循循环作作业和和规范操范操作作 1 1查资料料和和现场。不符合不符合要求要求1 1处扣扣0.20.2分分 查阅资料并验证、现场察看：查阅资料并验证、现场察看：1.范围：对采掘作业正规循环作业范围：对采掘作业正规循环作业实施考评；实施考评；2.查阅：采掘作业规程中对正规循查阅：采掘作业规程中对正规循环作业、操作规程中岗位规范操作环作业、操作规程中岗位规范操作的规定：的规定：3.正规循环抽样：回采工作面正规循环抽样：回采工作面1个；个；开拓工作面开拓工作面1个；掘进工作面个；掘进工作面1个；个；4.规范操作抽查：采煤机司机、掘规范操作抽查：采煤机司机、掘进机司机、采掘支护工、运输机司进机司机、采掘支护工、运输机司机、绞车司机、泵站司机、电钳工、机、绞车司机、泵站司机、电钳工、瓦检工、爆破工之中随机抽取；瓦检工、爆破工之中随机抽取；5.对照对照“评分方法评分方法”打分；打分；第四章考评基本标准评分现场4444第四章考评考评项目项目基本基本要求要求标准标准分值分值评分评分方法方法 现现 场场 实实 操操 二、二、班班组安全安全建建设（三）（三）现场管理管理 4.4.井工井工煤煤矿实施施班班组工程工程（工作）（工作）质量巡回量巡回检查，严格工程格工程（工作）（工作）质量量验收收1 1 查资料料和和现场。不符合要不符合要求求1 1处扣扣0.20.2分分 查阅资料并验证、现场察看：查阅资料并验证、现场察看：1.查阅采掘班组施工作业工程质查阅采掘班组施工作业工程质量管理程序和内容（作业规程）；量管理程序和内容（作业规程）；2.抽查回采工作面月度、旬度、抽查回采工作面月度、旬度、工作日的班组工程质量检查、验收工作日的班组工程质量检查、验收相关记录（报表）；相关记录（报表）；3.抽查开掘工作面月度、旬度、抽查开掘工作面月度、旬度、工作日的班组工程质量检查、验收工作日的班组工程质量检查、验收相关记录（报表）；相关记录（报表）；4.抽查班组采掘作业现场安全和抽查班组采掘作业现场安全和工程质量巡回检查相关记录；工程质量巡回检查相关记录；5.对照对照“评分方法评分方法”打分；打分；第四章考评基本标准评分现场4545第五章第五章应急管理专业考核评分实操基本思路第五章第五章4646第五章 第五章 应急管理专业需要察看的现场 应包括：1.应急救援指挥场所；2.承担日常性应急管理职责部门办公场所；3.应急救援物资储备场所；4.医疗急救场所（井口急救站、职工医院）；5.自救器发放及管理场所；第五章第五章应急管理专业需要察看的现4747第五章考评考评项目项目基本基本要求要求标准标准分值分值评分评分方法方法 现现 场场 实实 操操 一、一、机构机构 和和职责 1.1.建立建立应急救援工作急救援工作日常管理日常管理领导机构、工机构、工作机构和作机构和应急救援指急救援指挥机构，人机构，人员配配备满足工足工作需要，作需要，职责明确；明确；2 2查资料料和和现场。不符合不符合要求要求1 1处扣扣0.20.2分分 查阅资料并验证、现场察看：查阅资料并验证、现场察看：1.询问并熟悉该煤矿安全生产日询问并熟悉该煤矿安全生产日常性应急管理概况；常性应急管理概况；2.验证该煤矿日常应急管理机构验证该煤矿日常应急管理机构设置的正式文件；设置的正式文件；3.验证该煤矿日常应急管理人员验证该煤矿日常应急管理人员配置情况；配置情况；4.应急救援指挥部、应急办、应应急救援指挥部、应急办、应急救援专业组的设置科学性、合理急救援专业组的设置科学性、合理性；性；5.机构的工作任务和岗位职责机构的工作任务和岗位职责（日常（日常/应急）是否清晰、合理；应急）是否清晰、合理；履职状况；履职状况；6.对照对照“评分方法评分方法”打分；打分；第五章考评基本标准评分现场4848第五章考评考评项目项目基本基本要求要求标准标准分值分值评分评分方法方法 现现 场场 实实 操操 一、一、机构机构 和和职责2.2.有固定有固定的的应急救急救援指援指挥场所所2 2查资料料和和现场。不符合不符合要求要求1 1处扣扣0.20.2分分 查阅资料并验证、现场察看：查阅资料并验证、现场察看：1.应急救援指挥机构场所是否有明应急救援指挥机构场所是否有明确规定；确规定；2.现场察看指挥场所位置：现场察看指挥场所位置：满足日常性应急管理情况；满足日常性应急管理情况；满足应急状态下救援指挥的满足应急状态下救援指挥的情况；情况；3.指挥场所标识；指挥场所内应急指挥场所标识；指挥场所内应急指挥相关程序图表设置；指挥相关程序图表设置；4.对照对照“评分方法评分方法”打分；打分；第五章考评基本标准评分现场4949第五章考评考评项目项目基本基本要求要求标准标准分值分值评分评分方法方法 现现 场场 实实 操操 二、二、制度制度建建设建立健全以建立健全以下制度：下制度：1.1.事故事故监测与与预警制度；警制度；2.2.应急急值守守制度；制度；3.3.应急信息急信息报告和告和传递制度；制度；4.4.应急投入急投入及及资源保障源保障制度；制度；5.5.应急急预案案管理制度；管理制度；2 2查资料。料。每缺每缺1 1项制度扣制度扣1 1分，制分，制度内容度内容不完善不完善1 1处扣扣0.20.2分分 查阅资料并验证、现场察看：查阅资料并验证、现场察看：1.查阅制度的权威性，是否形成查阅制度的权威性，是否形成正式文件；正式文件；2.查阅制度类别的完整性；是否查阅制度类别的完整性；是否3.随机取样：随机取样：查阅制度内容与国家安全查阅制度内容与国家安全生产和应急管理法律法规规章等生产和应急管理法律法规规章等基本要求的符合性；基本要求的符合性；查阅制度要素的完整性；查阅制度要素的完整性；查阅制度的合理性、可操查阅制度的合理性、可操作性；作性；第五章考评基本标准评分现场5050第五章考评考评项目项目基本基本要求要求标准标准分值分值评分评分方法方法 现现 场场 实实 操（续）操（续）二、二、制度制度建建设6.6.应急演急演练制度；制度；7.7.应急救援急救援队伍管理制伍管理制度；度；8.8.应急物急物资装装备管理制管理制度；度；9.9.安全避安全避险设施管理和施管理和使用制度；使用制度；10.10.资料档案料档案管理制度管理制度2 2查资料。料。每缺每缺1 1项制度扣制度扣1 1分，制分，制度内容度内容不完善不完善1 1处扣扣0.20.2分分（接前页）（接前页）4.查阅内容制度设置的合理性，查阅内容制度设置的合理性，是否存在内容重叠或遗漏；职是否存在内容重叠或遗漏；职责不明确；程序不清晰等情况；责不明确；程序不清晰等情况；查阅资料并验证、现场察看：查阅资料并验证、现场察看：5.抽样查阅制度管理的主责部抽样查阅制度管理的主责部门是否清晰；门是否清晰；6.随机取样，制度执行状况；随机取样，制度执行状况；7.对照对照“评分方法评分方法”打分；打分；第五章考评基本标准评分现场5151第五章考评考评项目项目基本基本要求要求标准标准分值分值评分评分方法方法 现现 场场 实实 操操 三、三、应急急保障保障（一）（一）物物资保障保障1.1.配配备应急救援物急救援物资、装、装备或或设施，施，建立台建立台账，按按规定定储存、存、维护、保养、更保养、更新、定期新、定期检查等；等；4 4查资料料和和现场。不符合不符合要求要求1 1处扣扣0.50.5分分查阅资料并验证、现场察看：查阅资料并验证、现场察看：1.查阅并熟悉该煤矿应急救援物资查阅并熟悉该煤矿应急救援物资管理制度；管理制度；2.查阅并熟悉该煤矿应急预案中物查阅并熟悉该煤矿应急预案中物资保障的相关程序、内容；资保障的相关程序、内容；3.对照制度和预案的相关要求验证：对照制度和预案的相关要求验证：管理台帐或清单；管理台帐或清单；物资储存齐全、完好；物资储存齐全、完好；物资维护和保养；物资维护和保养；定期检查、更新；定期检查、更新；管理职责及其履行；管理职责及其履行；4.对照对照“评分方法评分方法”打分；打分；第五章考评基本标准评分现场5252第五章考评考评项目项目基本基本要求要求标准标准分值分值评分评分方法方法 现现 场场 实实 操操 三、三、应急急保障保障（二）（二）通通讯保障保障 2.2.有可有可靠的信靠的信息通息通讯和和传递系系统，保持最保持最新的内新的内部和外部和外部部应急急响响应通通讯录；4 4查资料料和和现场。不符合不符合要求要求1 1处扣扣0.50.5分分 查阅资料并验证、现场察看：查阅资料并验证、现场察看：1.查阅该煤矿指挥部的通讯系统、信查阅该煤矿指挥部的通讯系统、信息资料的传输系统；息资料的传输系统；2.通讯系统日常维护和保养职责任务通讯系统日常维护和保养职责任务是否明确；是否明确；3.通讯系统的功能满足程度；通讯系统的功能满足程度；4.指挥部最新的煤矿内部通讯录；指挥部最新的煤矿内部通讯录；5.指挥部最新的外部通讯录；指挥部最新的外部通讯录；6.对照对照“评分方法评分方法”打分；打分；第五章考评基本标准评分现场5353第五章考评考评项目项目基本基本要求要求标准标准分值分值评分评分方法方法 现现 场场 实实 操操 三、三、应急急保障保障（三）（三）急救急救保障保障 3.3.配置配置必需的急必需的急救器材和救器材和药品；与品；与就近的医就近的医疗机构机构签订急救急救协议4 4查资料料和和现场。不符合不符合要求要求1 1处扣扣0.50.5分分查阅资料并验证、现场察看：查阅资料并验证、现场察看：1.查阅该煤矿应急预案对医疗急救保查阅该煤矿应急预案对医疗急救保障的相关内容；障的相关内容；2.验证：验证：急救器材配置或设置；急救器材配置或设置；急救药品的设置或配置；急救药品的设置或配置；急救医务人员的配置和设置；急救医务人员的配置和设置；3.急救协议书的签署（日期、有效期、急救协议书的签署（日期、有效期、有效性等）有效性等）4.对照对照“评分方法评分方法”打分；打分；第五章考评基本标准评分现场5454第五章考评考评项目项目基本基本要求要求标准标准分值分值评分评分方法方法 现现 场场 实实 操操 三、三、应急急保障保障（四）（四）技技术专家家 4.4.建立建立覆盖本煤覆盖本煤矿所有所有专项应急急预案相关案相关专业的技的技术专家家库4 4查资料料和和现场。不符合不符合要求要求1 1处扣扣0.50.5分分查阅资料并验证、现场察看：查阅资料并验证、现场察看：1.查阅该煤矿应急预案对技术专家查阅该煤矿应急预案对技术专家设置的相关内容；设置的相关内容；2.是否建立了专家库；管理主责部是否建立了专家库；管理主责部门和负责人；门和负责人；3.验证：验证：专家类别的完整覆盖程度；专家类别的完整覆盖程度；专家能力确认程序；专家能力确认程序；专家聘任程序；专家聘任程序；专家日常管理和应急状态下紧专家日常管理和应急状态下紧急集结的程序；急集结的程序；专家通讯录；专家通讯录；4.对照对照“评分方法评分方法”打分；打分；第五章考评基本标准评分现场5555第五章考评考评项目项目基本基本要求要求标准标准分值分值评分