煤炭企业安全管理新理念课件

安全管理新理念精品精品安全管理新理念安全管理新理念一一、煤炭企煤炭企业业安全管理安全管理现现状分析状分析二、二、对对煤炭企煤炭企业传统业传统安全管理模式和新管安全管理模式和新管 理思想的分析理思想的分析三、介三、介绍绍几种煤炭企几种煤炭企业业安全管理模式安全管理模式四、四、安全文化的内涵安全文化的内涵五、五、安全管理新理念安全管理新理念自己的安全自己管自己的安全自己管精品安全管理新理念安全管理新理念一一、煤炭企煤炭企业业安全管理安全管理现现状分析状分析精品安全管理新理念安全管理新理念1 1、世界有关国家煤、世界有关国家煤矿矿安全状况安全状况精品美国、波兰、印度、德国百万吨死亡率柱状图（1998）（1995）（1995）（2001）精品安全管理新理念安全管理新理念2 2、我国煤炭企、我国煤炭企业业安全管理状况安全管理状况精品我国我国1990-2006百万吨死亡率柱状百万吨死亡率柱状图图精品我国我国1990-2006百万吨死亡率、死亡人数、煤炭百万吨死亡率、死亡人数、煤炭产产量曲量曲线图线图精品安全管理新理念安全管理新理念3 3、中外煤炭企、中外煤炭企业业安全管理水平比安全管理水平比较较精品美国、波美国、波兰兰、印度、德国、中国（、印度、德国、中国（2年）百万吨死亡率比年）百万吨死亡率比较较（1998）（1995）（1995）（2001）（1995）（2006）精品安全管理新理念安全管理新理念 二、二、对对煤炭企煤炭企业传统业传统安全管理模式和安全管理模式和 新管理思想的分析新管理思想的分析精品安全管理新理念安全管理新理念1 1、对传统对传统的煤的煤矿矿安全文化安全文化进进行分析。行分析。结论结论：违违章作章作业业、不以、不以为为耻、反以耻、反以为为荣荣等不良等不良习惯习惯、不良文化是造成事故的根本原、不良文化是造成事故的根本原因。因。精品安全管理新理念安全管理新理念 2 2、对对煤煤矿历矿历史上史上发发生的事故生的事故进进行分析。行分析。结论结论：习惯习惯性性违违章和自主保安能力差是章和自主保安能力差是造成事故的主要原因。造成事故的主要原因。精品安全管理新理念安全管理新理念3 3、对传统对传统安全管理安全管理进进行分析。行分析。两个倒三角：两个倒三角：a a、安全教育；、安全教育；b b、安全、安全奖惩奖惩与与压压力。力。结论结论：方法有：方法有问题问题。精品安全管理新理念安全管理新理念4 4、对对安全管理主体安全管理主体进进行分析。行分析。结论结论：安全主体不清。：安全主体不清。精品安全管理新理念安全管理新理念5 5、对对我国我国产业产业工人特点的分析。工人特点的分析。a a、整体素、整体素质较质较低；低；b b、对对人人严对严对已已宽宽；c c、既崇尚、既崇尚权权威，又追求自由；威，又追求自由；d d、我的地、我的地盘盘我作主我作主标标准个性化。准个性化。结论结论：需要向坏的：需要向坏的传统习惯传统习惯宣宣战战。精品安全管理新理念安全管理新理念6 6、对对生命价生命价值观进值观进行分析（一句行分析（一句话话的启迪）。的启迪）。人的生命重于地球，确保人的生命重于地球，确保员员工安全和健工安全和健康康优优先于一切；物的先于一切；物的损伤损伤可以修复，人的可以修复，人的损损伤伤却无法恢复；自己的安全自己遵守，不却无法恢复；自己的安全自己遵守，不给给别别人人带带来来损损害。害。日本安全日本安全专专家家 小松山推小松山推精品安全管理新理念安全管理新理念7 7、管理方法的分析（一篇文章的启迪）。、管理方法的分析（一篇文章的启迪）。管理的境界管理的境界内方外内方外圆圆 方方圆论认为圆论认为，所有的管理无外乎两种形，所有的管理无外乎两种形态态，就像我就像我们们古代的古代的铜钱铜钱，内方外，内方外圆圆。铜钱铜钱中中间间的孔（方）和外的孔（方）和外缘缘（圆圆）体）体现现了两种管理，了两种管理，一是一是“方方”代表的硬管理，二是代表的硬管理，二是“圆圆”代表代表的的软环软环境（境（软软管理）。管理）。精品安全管理新理念安全管理新理念 什么是硬管理？什么是硬管理？靠制度、靠制度、规则规则、条例、条例、规规程、命令等程、命令等进进行行强强制性管理。制性管理。这这种管理在我种管理在我们们煤炭企煤炭企业业的各的各项项管理工作中有着充分的体管理工作中有着充分的体现现，可以，可以说说比皆比皆是。例如是。例如“三大三大规规程程”（煤（煤矿矿安全安全规规程、安程、安全技全技术术操作操作规规程、作程、作业规业规程）、各程）、各类类安全管安全管理理规规章制度、章制度、岗岗位位规规范等。范等。这这种管理是种管理是强强制制性的，要求被管理者不折不扣地去性的，要求被管理者不折不扣地去执执行。其行。其最大特点是最大特点是Yes or NoYes or No（行或不行）。（行或不行）。精品安全管理新理念安全管理新理念 什么是什么是软软管理？管理？软软管理是一种人性化色彩管理是一种人性化色彩较为浓较为浓重的重的一种管理方式。她要求在管理上充分体一种管理方式。她要求在管理上充分体现现人的思想、意人的思想、意识识和意愿等方面的需求，是和意愿等方面的需求，是一种一种较较高高层层次的文化管理。像我次的文化管理。像我们经们经常常对对职职工工进进行的思想教育、意行的思想教育、意识识培养以及企培养以及企业业文化建文化建设设等等都属于等等都属于软软管理的范畴。其最管理的范畴。其最大特点，是以人大特点，是以人为为本，本，实实施情感管理。施情感管理。精品安全管理新理念安全管理新理念8、传统传统煤煤矿矿安全管理的特点。安全管理的特点。以管以管为为主，以教主，以教为辅为辅；以以严为严为主，缺乏关心；主，缺乏关心；干部着急，工人不急；干部着急，工人不急；矛盾矛盾对对立，立，难难以以统统一；一；安全安全归归属，主客不明；属，主客不明；时紧时时紧时松，良莠不松，良莠不齐齐。精品安全管理新理念安全管理新理念三、介三、介绍绍几种煤炭企几种煤炭企业业安全管理模式安全管理模式 煤炭企煤炭企业业2S安全管理模式安全管理模式 NM（市（市场场化）化）安全管理模式安全管理模式 安全年功工安全年功工资资管理管理精品安全管理新理念安全管理新理念煤炭企煤炭企业业2S安全管理模式。安全管理模式。“2S “2S安全管理模式安全管理模式”定定义义。“2S”“2S”：“方方”（SquareSquare）、）、“圆圆”（SphericalSpherical）。）。精品安全管理新理念安全管理新理念 2S安全管理模式，是一种人本思想的企安全管理模式，是一种人本思想的企业业安全安全文化，是存在于企文化，是存在于企业业和和员员工当中的安全素工当中的安全素质质和物化和物化的的总总和，是保和，是保证矿证矿井安全生井安全生产产和和员员工身心健康的一工身心健康的一种管理氛种管理氛围围。她崇尚以人。她崇尚以人为为本的管理理念，以方本的管理理念，以方圆圆理理论为论为主主导导理理论论，以安全素，以安全素质为质为文化的核心和灵魂，文化的核心和灵魂，以增以增强强安全意安全意识识、提高安全技能、提高安全技能、规规范安全行范安全行为为、强强化安全管理化安全管理为为着眼点和突破口，着眼点和突破口，为为企企业员业员工工创创造造安全、健康、舒适、高效的工作和生活安全、健康、舒适、高效的工作和生活环环境，最大境，最大限度地限度地实现实现企企业业和和员员工自身价工自身价值值，并形成新的思想、，并形成新的思想、行行为习惯为习惯。精品安全管理新理念安全管理新理念1 1、“2S“2S安全管理模式安全管理模式”的理的理论论基基础础。方方圆论圆论。精品安全管理新理念安全管理新理念人人类类需求需求层层次次论论。a a、生理需要。、生理需要。b b、安全需要。、安全需要。c c、归归属和属和爱爱的需要（情感需要）。的需要（情感需要）。d d、尊重的需要。、尊重的需要。e e、自我、自我实现实现的需要。的需要。精品成就成就尊重需求尊重需求归归属和属和爱爱的需求的需求安全需求安全需求生理需求生理需求取得成取得成绩绩，实现实现自我自我自尊，自信，自尊，自信，获获得承得承认认参加社会交往，希望成参加社会交往，希望成为为集集团团成成员员希望无希望无伤伤病，安定，不受侵犯病，安定，不受侵犯满满足基本的生存要求足基本的生存要求马马斯洛人的需求斯洛人的需求层层次示意次示意图图54231精品安全管理新理念安全管理新理念人本管理人本管理层层次次论论。a a、情感沟通管理。、情感沟通管理。b b、员员工参与管理。工参与管理。c c、员员工自主管理。工自主管理。d d、人才开、人才开发发管理。管理。e e、企、企业业文化管理。文化管理。精品安全管理新理念安全管理新理念2 2、2S2S安全管理模式的基本特点：安全管理模式的基本特点：a a、方、方圆结圆结合。合。b b、“圆圆”中中递进递进。c c、“方方”中支持。中支持。d d、“方方圆圆”互互动动。精品煤煤煤煤炭炭炭炭企企企企业业业业2S2S2S2S安安安安全全全全管管管管理理理理模模模模式式式式图图图图上升上升上升上升上升上升上升支持支持支持支持支持支持软环境纠预标正学精故联软硬硬环境估控制设作用力精品安全管理新理念安全管理新理念3 3、“2S“2S安全管理模式安全管理模式”的内容。的内容。精品安全管理新理念安全管理新理念软软管理的八种方法。管理的八种方法。精品安全管理新理念安全管理新理念 a、“正正”正向引正向引导导教育。教育。所所谓谓“正向引正向引导导教育教育”，就是从企，就是从企业员业员工自身工自身的根本利益出的根本利益出发发，一切安全宣，一切安全宣传传教育均以教育均以“我我”为为中心，突出主体中心，突出主体“我我”，通，通过过一系列极具人情味的一系列极具人情味的安全教育命安全教育命题题，对员对员工工实实施正面情感教育，开启施正面情感教育，开启员员工固有的安全需求思工固有的安全需求思维维，改善，改善职职工的安全心智模式，工的安全心智模式，引引导职导职工将其本能性的安全要求固化在生工将其本能性的安全要求固化在生产实际产实际操操作之中，使作之中，使“自己的安全自己管自己的安全自己管”变变成了每个成了每个员员工工的自的自觉觉行行动动，实现实现安全管理无安全管理无为为而治的一种安全管而治的一种安全管理方法。理方法。精品安全管理新理念安全管理新理念 正向引正向引导导教育的教育的“四情四情”特点：特点：一是用一是用亲亲情的情的牵牵挂启挂启发发人；人；二是用二是用热热情的宣情的宣传传引引导导人；人；三是用无情的事故教育人；三是用无情的事故教育人；四是用四是用绝绝情的管理情的管理爱护爱护人。人。精品安全管理新理念安全管理新理念 b b、“学学”创创建安全学建安全学习习型企型企业业。当学当学习习成成为职为职工需要的工需要的时时候，候，职职工工对对学学习习就有了就有了兴兴趣，就有了学趣，就有了学习习的的积积极性。极性。精品安全管理新理念安全管理新理念 c、“标标”四个四个标标准化。准化。思想思想标标准化、准化、语语言言标标准化、准化、行行为标为标准化、准化、操作操作标标准化。准化。精品安全管理新理念安全管理新理念d d、“联联”全面全面实实施施“岗岗位区域位区域联责联责，职职工工 安全安全联联保保”活活动动。所所谓谓“联责联联责联保保”，就是根据工作，就是根据工作职责职责范范围围将每个将每个岗岗位划位划归为归为一个个区域一个个区域单单位，位，岗岗位与位与岗岗位之位之间间，根据工作性，根据工作性质结质结成成联联保保对对子，由下至上，一子，由下至上，一级对级对一一级负责级负责，使安全，使安全管理管理层层次分明、次分明、责责任到人。任到人。精品安全管理新理念安全管理新理念e e、“预预”“”“超前超前预预防防”，用，用脑脑管理。管理。煤煤矿矿安全安全贵贵在在预预防，一个煤防，一个煤矿领导矿领导干部没干部没有超前有超前预预防的能力，不能自防的能力，不能自觉觉地用地用脑脑管理，就管理，就不能科学决策，就不是好干部。不能科学决策，就不是好干部。精品安全管理新理念安全管理新理念 f、“故故”开展开展“向事故学向事故学习习”活活动动。同同类类事故重复事故重复发发生是煤生是煤矿矿安全工作的常安全工作的常见见病和多病和多发发病。正病。正视视事故，尊重事故的客事故，尊重事故的客观观性是安全科学性是安全科学发发展和人展和人类类社会文明社会文明进进步的重步的重要体要体现现。事故是一种。事故是一种蕴蕴含大量信息的有待挖含大量信息的有待挖掘的宝掘的宝贵贵“资资源源”，为预为预防同防同类类事故的事故的发发生生提供了宝提供了宝贵经验贵经验、深刻教、深刻教训训等很多有价等很多有价值值的的信息。信息。精品安全管理新理念安全管理新理念 g、“纠纠”纠纠正正岗岗位位责责任管理中的任管理中的“错错位位”。传统传统的煤的煤矿矿安全管理存在两大安全管理存在两大问题问题，一是不到位，二是越位，我一是不到位，二是越位，我们们称之称之为错为错位。位。精品安全管理新理念安全管理新理念h h、“精精”推行推行“精精细细化化”作作业业，创创建建“精精品品 工程工程”。倡倡导导精精细细化操作，化操作，“创创精品工程，做精品工程，做精品人精品人”。“人改人改变环变环境、境、环环境改境改变变人人”。精品安全管理新理念安全管理新理念 钉钉子缺，蹄子缺，蹄铁铁卸；卸；蹄蹄铁铁卸，卸，战马战马蹶；蹶；战马战马蹶，蹶，战战士士绝绝；战战士士绝绝，战战事折；事折；战战事折，国家事折，国家灭灭。美国民美国民谣谣精品安全管理新理念安全管理新理念硬管理的四种方法。硬管理的四种方法。精品安全管理新理念安全管理新理念a a、“控控”实实施施计计算机安全全息算机安全全息监监控。控。充分利用充分利用计计算机算机储储存、存、查询查询、传输传输、分析、提示等功能和分析、提示等功能和优势优势，使我，使我们们更快、更快、更直接地共享安全管理信息更直接地共享安全管理信息资资源，源，对对管理管理人人员员下井数量、下井数量、质质量的考核更科学、更有量的考核更科学、更有效。效。精品安全管理新理念安全管理新理念b、“估估”安全安全评评估。估。岗岗位安全位安全评评估、操作估、操作过过程安全程安全评评估、重估、重大危大危险险源安全源安全评评估，估，对对危危险险程度、防范和控程度、防范和控制措施制措施进进行了研究，使所有行了研究，使所有员员工人人皆知危工人人皆知危险险源、人人皆防危源、人人皆防危险险源，养成了人人都在源，养成了人人都在进进行行评评估的好估的好习惯习惯。精品安全管理新理念安全管理新理念c c、“制制”制定、制定、执执行内部行内部规规章制度，章制度，落落实责实责任。任。逐步完善各逐步完善各项项管理制度，加大安全管理制度，加大安全监监察和察和专业专业管理力度，在管理力度，在“执执行力行力”上狠下功夫。上狠下功夫。唯如此，大家才能有法可依、有法必依、唯如此，大家才能有法可依、有法必依、执执法必法必严严。精品安全管理新理念安全管理新理念d、“设设”加大以加大以设备设备（装（装备备）为为主的各主的各项项 安全投入。安全投入。安全投入必然安全投入必然获获得得对对称的安全称的安全产产出，出，这这是是最基本的最基本的经济规经济规律。律。精品安全管理新理念安全管理新理念NM（市（市场场化）化）安全管理模式。安全管理模式。精品安全管理新理念安全管理新理念1、研制研制NM（市（市场场化）化）安全管理模式的起因安全管理模式的起因。分配上存在大分配上存在大锅饭现锅饭现象。象。罚罚款没有款没有针对针对性。性。“重重查轻查轻改改”，落，落实实力不力不够够。精品安全管理新理念安全管理新理念2、NM安全管理模式的理念定位。安全管理模式的理念定位。精品安全管理新理念安全管理新理念NMNM安全管理定安全管理定义义。“NM”“NM”即：无即：无隐隐患（患（Non-hidden-dangerNon-hidden-danger）、市）、市场场化（化（MarketabilityMarketability）。）。所所谓谓NMNM安全管理，就是企安全管理，就是企业业及其及其员员工工树树立牢固立牢固的的“四个四个零零隐隐患患”安全管理理念和安全管理理念和“安全安全隐隐患商患商品化品化”、“自己的自己的责责任自己任自己负负”的市的市场场理念，并在理理念，并在理清企清企业业内部安全管理各考内部安全管理各考评单评单元之元之间间内在关系的基内在关系的基础础上，建立考上，建立考评单评单元之元之间间相互关相互关联联、相互、相互监监督、相互激督、相互激励的企励的企业业安全管理运行机制；将安全安全管理运行机制；将安全隐隐患作患作为为一种可一种可出售的出售的“商品商品”，依据，依据规规定的运行定的运行规则进规则进行交行交换换，从，从而使各而使各类类人人员员强强化安全管理的化安全管理的积积极性大极性大为为提高。提高。精品安全管理新理念安全管理新理念“四个四个零零隐隐患患”理念。理念。a a、生、生产现场产现场零零隐隐患。患。b b、生、生产过产过程零程零隐隐患。患。c c、工程、工程质质量零量零隐隐患。患。d d、岗岗位操作零位操作零隐隐患。患。精品安全管理新理念安全管理新理念“安全安全隐隐患商品化患商品化”理念。理念。自己的自己的责责任自己任自己负负。不不应该应该也不允也不允许许存在存在“非整改状非整改状态态中的安中的安全全隐隐患患”。安全安全隐隐患作患作为为商品出售商品出售给责给责任任单单位或位或责责任任人人员员。精品安全管理新理念安全管理新理念 3、NM安全管理的基本运作方法。安全管理的基本运作方法。精品安全管理新理念安全管理新理念确定基本的运作思路。确定基本的运作思路。NMNM安全管理的基本思路是安全管理的基本思路是“安全安全隐隐患患商品化商品化”，把市，把市场场机制引入到机制引入到矿矿井安全管井安全管理工作之中，将理工作之中，将隐隐患因素用量化的价患因素用量化的价值值确确定下来，建立安全定下来，建立安全隐隐患价格体系，患价格体系，发挥隐发挥隐患价格的患价格的经济经济杠杆作用，形成安全管理的杠杆作用，形成安全管理的市市场场化交易，化交易，实现隐实现隐患整改工作的按患整改工作的按时时完完成，确保安全生成，确保安全生产产。精品正常生产安监人员现场检查未发现隐患发现隐患隐患成为商品主、客体依照价格体系进行商品交易责任单位或责任人进行隐患整改整改符合要求整改不合格仍有隐患安监人员复查整改情况NM安全管理安全管理运作程序运作程序图图精品安全管理新理念安全管理新理念 安安监监人人员员工工资资的构成。的构成。a a、安、安监监人人员员工工资资的理的理论论构成。构成。b b、安、安监监人人员员工工资资收入的收入的实际实际构成。构成。精品安全管理新理念安全管理新理念隐隐患商品交易程序。患商品交易程序。a a、当班能、当班能够够整改的整改的隐隐患；患；b b、当班不能整改的、当班不能整改的隐隐患；患；c c、当天不能整改或需、当天不能整改或需矿协调处矿协调处理的理的 隐隐患；患；d d、多人、多人发现发现同一条同一条隐隐患。患。精品安全管理新理念安全管理新理念仲裁管理。仲裁管理。精品安全管理新理念安全管理新理念4、NM安全管理的运作机制。安全管理的运作机制。NM安全管理指安全管理指导导思想。思想。NM安全管理运作机理。安全管理运作机理。NM安全管理的基本机制。安全管理的基本机制。a a、岗岗位位责责任体系任体系 b b、价格、价格标标准体系准体系 c c、考核体系、考核体系 d d、结结算体系算体系精品安全管理新理念安全管理新理念5、几个会、几个会产产生的疑生的疑问问 市市场场化安全管理与化安全管理与罚罚款管理有区款管理有区别吗别吗？隐隐患越来越少，安患越来越少，安监员监员收入是否会降低？收入是否会降低？精品安全管理新理念安全管理新理念6、内部市、内部市场场化管理的市化管理的市场场特点。特点。特定市特定市场场下的下的“供求关系供求关系”。特定市特定市场场下的下的“买卖买卖关系关系”。非完全自愿性。非完全自愿性。非完全非完全议议价性。价性。特定市特定市场场下的下的“价格体系价格体系”。精品安全管理新理念安全管理新理念7、NM安全管理的安全管理的优优点。点。一是激一是激发发了安了安监监人人员员和广大和广大职职工学工学习习的的积积极性。极性。二是增二是增强强了安了安监监人人员员的工作的工作责责任心。任心。三是有利于提高区三是有利于提高区队队的安全管理水平。的安全管理水平。四是有利于增四是有利于增强强区区队队、部、部门门及操作工人及操作工人的安全的安全责责任心。任心。精品安全管理新理念安全管理新理念8、实实施施NM安全管理模式安全管理模式应应注意的注意的问题问题。一是有可能一是有可能产产生新的矛盾。生新的矛盾。二是安二是安监监人人员员整体整体队队伍素伍素质质有待于有待于进进一步一步提高。提高。三是三是“官商官商”特性会有所体特性会有所体现现。精品安全管理新理念安全管理新理念 安全年功工安全年功工资资管理管理精品安全管理新理念安全管理新理念1、什么是安全年功工、什么是安全年功工资资？精品安全管理新理念安全管理新理念2、范范围围和和标标准准 实实行行员员工安全档案管理的范工安全档案管理的范围为围为采掘、采掘、巷修、安装巷修、安装单单位中除区位中除区队队班子成班子成员员、见习见习技技术术员员、区、区队办队办事事员员以外的全部人以外的全部人员员。安全年功抵押金的交安全年功抵押金的交纳标纳标准准为为每人每人600元。元。精品安全管理新理念安全管理新理念3、安全年功抵押金的返、安全年功抵押金的返还还 安全年功抵押金每年年底返安全年功抵押金每年年底返还还一次。一次。员员工个人出工个人出现轻伤现轻伤及以上人身事故及以上人身事故时时，扣除本人的安全年功抵押金，不再返扣除本人的安全年功抵押金，不再返还还。员员工因工作需要由采掘、巷修、安装工因工作需要由采掘、巷修、安装单单位位调调出的，年功抵押金不予返出的，年功抵押金不予返还还。精品安全管理新理念安全管理新理念4、安全年功的考核、安全年功的考核 安全年功采用安全年功采用积积分制分制办办法法进进行行奖奖励，励，积积分分办办法如下：法如下：交交纳纳安全年功抵押金的安全年功抵押金的员员工个人月度出工个人月度出勤勤18天及以上、个人无天及以上、个人无轻伤轻伤及以上人身事故及以上人身事故积积1分，否分，否则则当月无当月无积积分。分。年度个人年度个人积积分累分累计计计计入个人安全年功入个人安全年功帐帐户户。精品安全管理新理念安全管理新理念 员员工个人出工个人出现轻伤现轻伤及以上人身事故及以上人身事故时时，伤伤者本人以往者本人以往积积分全部清零，自分全部清零，自伤伤愈恢复工作愈恢复工作后，次年重新交后，次年重新交纳纳安全年功抵押金起，重新安全年功抵押金起，重新积积分；分；员员工由本工由本矿矿采掘、巷修、安装采掘、巷修、安装单单位位调调往往本本矿矿其他其他单单位工作的，自位工作的，自调动调动次月起次月起终终止考核，止考核，员员工个人累工个人累计积计积分留存个人安全年功分留存个人安全年功帐户帐户。再。再重新重新调调入采掘、巷修、安装入采掘、巷修、安装单单位的，新位的，新积积分与分与个人安全年功个人安全年功帐户帐户中的原有中的原有积积分合并分合并计计算。算。精品安全管理新理念安全管理新理念5、安全年功安全年功奖奖励励 分分为为年度年度奖奖励和累励和累计奖计奖励：励：年度年度奖奖励：励：员员工年度个人工年度个人积积分达到分达到12分，分，矿对矿对个人一次性个人一次性奖奖励励600元。达不到元。达不到12分，不分，不奖奖励。励。精品安全管理新理念安全管理新理念 累累计奖计奖励：励：员员工符合下列条件之一工符合下列条件之一时时，矿矿根据根据员员工个人最工个人最终终累累计积计积分分额额，按，按100元元/分分给给予一次性予一次性奖奖励：励：a、员员工符合退休（退工符合退休（退职职）条件）条件办办理退休理退休（退（退职职）时时；b、员员工因工作等原因离开工因工作等原因离开矿矿区（含区（含矿矿租租赁赁、买买断断经营经营等等单单位及控股企位及控股企业业）工作）工作时时；c、本、本办办法法废废止止时时。以上三以上三项项条件的条件的奖奖励只享受一次，以最早励只享受一次，以最早符合符合奖奖励条件励条件时进时进行行奖奖励。其它情况一律不享励。其它情况一律不享受累受累计奖计奖励。励。精品安全管理新理念安全管理新理念6、资资金来源金来源 安全年功抵押金由安全年功抵押金由员员工按工按规规定交定交纳纳，奖奖励基金由励基金由矿长矿长基金和安全年功抵押金中不予返基金和安全年功抵押金中不予返还还的部分共同的部分共同负负担。担。安全年功抵押金中不予返安全年功抵押金中不予返还还的部分据的部分据实实划划转转，矿长矿长基金基金负负担的部分按担的部分按预预算分月划入，算分月划入，年底多退少年底多退少补补。精品安全管理新理念安全管理新理念7、利益影响分析、利益影响分析 在考核范在考核范围围内的内的员员工，如全年逐月出勤达工，如全年逐月出勤达18天及天及以上，杜以上，杜绝绝工工伤伤事故，事故，矿对矿对个人一次性个人一次性奖奖励励600元，累元，累计积计积分分12分，退休分，退休时奖时奖励励1200元。元。出勤：如果有一个月出勤达不到出勤：如果有一个月出勤达不到18天，当月无天，当月无积积分；当年度不享受分；当年度不享受奖奖励，个人励，个人损损失失600元。元。工工伤伤情况：情况：员员工个人出工个人出现轻伤现轻伤及以上人身事故及以上人身事故时时，伤伤者本人以往者本人以往积积分全部清零，自分全部清零，自伤伤愈恢复工作次年重新愈恢复工作次年重新交交纳纳安全年功抵押金起，重新安全年功抵押金起，重新积积分。分。精品安全管理新理念安全管理新理念8、利益影响、利益影响举举例：例：假如个人假如个人积积分分36分（分（3年）后，年）后，发发生生轻伤轻伤及以上及以上人身事故，人身事故，损损失累失累计奖计奖励励3600元，元，损损失年度失年度奖奖励励600元，扣除当年抵押金元，扣除当年抵押金600元，共元，共计损计损失失4800元。元。假如个人假如个人积积分分120分（分（10年）后，年）后，发发生事故，生事故，损损失累失累计奖计奖励励12000元，元，损损失年度失年度奖奖励励600元，扣除元，扣除当年抵押金当年抵押金600元，共元，共计损计损失失13200元。元。假如个人假如个人积积分分360分（分（30年）后，年）后，发发生事故，生事故，损损失累失累计奖计奖励励36000元，元，损损失年度失年度奖奖励励600元，扣除元，扣除当年抵押金当年抵押金600元，共元，共计损计损失失37200元。元。精品安全管理新理念安全管理新理念四、四、安全文化的内涵安全文化的内涵精品安全管理新理念安全管理新理念1、什么是安全文化？什么是安全文化？由于人由于人们对们对安全的安全的认识认识不同，安全不同，安全观观的的内涵也有极大的差异，加上内涵也有极大的差异，加上对对文化的概念和文化的概念和定定义义众众说纷纭说纷纭，要，要对对安全文化的概念和定安全文化的概念和定义义用高度概括、抽象而用高度概括、抽象而简简明的文字来表达，确明的文字来表达，确有有较较大的大的难难度。度。安全文化新安全文化新论论精品安全管理新理念安全管理新理念2、安全文化定安全文化定义举义举例：例：安全文化是存在于安全文化是存在于单单位和个人中的种种素位和个人中的种种素质质和和态态度的度的总总和。和。国国际际核安全咨核安全咨询组询组（INSAGINSAG）精品安全管理新理念安全管理新理念 安全文化是存在于安全文化是存在于单单位和个人中的种种素位和个人中的种种素质质和和态态度的度的总总和。和。国国际际核安全咨核安全咨询组询组（INSAGINSAG）精品安全管理新理念安全管理新理念 一个一个单单位的安全文化是个人和集体的位的安全文化是个人和集体的价价值观值观、态态度、能力和行度、能力和行为为方式的方式的综综合合产产物，它决定于健康安全管理上的承物，它决定于健康安全管理上的承诺诺、工、工作作作作风风和精通程度。和精通程度。英国健康安全委英国健康安全委员员会核会核设设施施 安全咨安全咨询询委委员员会会（HSCASNIHSCASNI）精品安全管理新理念安全管理新理念 较为较为广广义义的定的定义义：“在人在人类类生存、繁衍和生存、繁衍和发发展的展的历历程中，在其从事生程中，在其从事生产产、生活乃至、生活乃至实实践践的一切的一切领领域内，域内，为为保障人保障人类类身心安全（含健康）身心安全（含健康）并使其能安全、舒适、高效地从事一切活并使其能安全、舒适、高效地从事一切活动动；预预防、避免、控制和消除意外事故和灾害（自防、避免、控制和消除意外事故和灾害（自然的、人然的、人为为的）；的）；为为建立起安全、可靠、和建立起安全、可靠、和谐谐的的环环境和匹配运行的安全体系；境和匹配运行的安全体系；为为使人使人类变类变得得更加安全、康更加安全、康乐乐、长长寿，使世界寿，使世界变变得友得友爱爱、和、和平、繁荣而平、繁荣而创创造的安全物造的安全物质财质财富和安全精神富和安全精神财财富的富的总总和。和。”精品安全管理新理念安全管理新理念 安全文化是社会科学、文化科学、心理安全文化是社会科学、文化科学、心理科学、行科学、行为为科学和安全科学相科学和安全科学相结结合的合的产产物。物。安全文化安全文化对对企企业职业职工的作用，体工的作用，体现现在它在它对对人人所所处处的的环环境形成一种境形成一种“文化氛文化氛围围”，对对人的人的身心安全施加潜移默化的影响。利用身心安全施加潜移默化的影响。利用这这种种“文化氛文化氛围围”对对人人进进行教育、熏陶、塑造，行教育、熏陶、塑造，对对职职工工进进行有效的管理，使行有效的管理，使职职工从思想上同化、工从思想上同化、行行为为上遵从，上遵从，实现实现安全思想、安全行安全思想、安全行为为配置配置模式化、模式化、标标准化，以达到提高企准化，以达到提高企业职业职工安全工安全文化素文化素质质的目的。的目的。2S 2S安全管理模式安全管理模式精品安全管理新理念安全管理新理念3、“安全文化安全文化”的构成的构成：安全物安全物质质文化文化硬件硬件 安全管理文化安全管理文化人机人机结结合面合面 安全精神文化安全精神文化软软件件 精品安全管理新理念安全管理新理念4、表象文化与内涵文化表象文化与内涵文化 阳煤集阳煤集团团：只：只认认瓦斯不瓦斯不认认人。人。新新矿矿集集团团：自己的安全自己管。：自己的安全自己管。精品安全管理新理念安全管理新理念五、安全管理新理念五、安全管理新理念 自己的安全自己管自己的安全自己管 精品安全管理新理念安全管理新理念1 1、依据与前提、依据与前提 人人们们具有无具有无时时不在、无不在、无处处不在关不在关怀怀着自着自己的己的动动物性本能。物性本能。真正管理安全的是真正管理安全的是职职工自己。工自己。a a、具有极、具有极强强的保的保证证自己安全的欲望；自己安全的欲望；b b、具有自主保安的能力。、具有自主保安的能力。有欲望、有能力，有欲望、有能力，还还要付要付诸诸行行动动。精品安全管理新理念安全管理新理念2 2、“自己的安全自己管自己的安全自己管”的内涵：的内涵：a a、无、无论论何何时时何地确保自己何地确保自己处处于安全于安全环环境之中；境之中；b b、确保自己的行、确保自己的行为为（操作）符合安全要求；（操作）符合安全要求；c c、在关乎自己生命的、在关乎自己生命的问题问题上不上不过过分依分依赖别赖别人；人；d d、拒、拒绝绝危及自己生命安全的危及自己生命安全的违违章指章指挥挥；e e、有效制止、有效制止别别人的人的违违章或不安全行章或不安全行为为。精品安全管理新理念安全管理新理念我我 一名一名职职工工 一个班一个班组组 自己自己 一个区一个区队队 一个一个专业专业 一个一个矿矿井井精品安全管理新理念安全管理新理念3 3、安全与我、安全与我们们的关系。的关系。精品搞好安全，对我们来讲意味着什么？精品安全不好，对我们意味着什么？精品他是亡国之君吗？反正他失败了！精品成王败寇精品 四十年来家国，三千里地山河。凤阁龙楼连霄汉，玉树琼枝作烟萝，几曾识干戈？一旦归为臣虏，沈腰潘鬓消磨，最是仓皇辞庙日，教坊犹奏别离歌，垂泪对宫娥。破阵子李煜精品精品精品安全管理新理念安全管理新理念安全，是：父母的嘱托、妻子的叮咛、儿女的企盼、自己的希望！精品安全管理新理念安全管理新理念 珍惜、尊重、善待每天跟随着我们的身体和生命，用健康经营人生。精品 祝愿大家：家庭和睦万事顺，生活生产双平安！谢谢大家！精品精品