监理公司工程部安全生产工作会汇报材料

公司工程部公司工程部20212021年年5 5月月公司平安生产工作会公司平安生产工作会工程部汇报材料工程部汇报材料工程管理的思考工程管理的思考32检查及发现情况检查及发现情况1下月工作计划下月工作计划4目目目目 录录录录关注和跟踪的事宜关注和跟踪的事宜检查依据检查依据检查情况检查情况检查发现检查发现检查工程检查工程肯定方面肯定方面有待提高方面有待提高方面1 1 1 1、检查及发现情况、检查及发现情况、检查及发现情况、检查及发现情况检查依据：工程部便函【检查依据：工程部便函【2021】5号号1 1 1 1、检查及发现情况、检查及发现情况、检查及发现情况、检查及发现情况1 1 1 1、检查及发现情况、检查及发现情况、检查及发现情况、检查及发现情况检查项目检查项目序序号号分公司分公司项项 目目备注备注1一公司5个主网工程、2项农配网工程2二公司1个主网工程、1项农配网工程3三公司1个主网工程、3项农配网工程4四公司1个主网工程、3项农配网工程合计四个公司的8个主网工程、9项农配网工程检查发现肯定部分一二三四片区监理片区监理人员基本人员基本掌握一体掌握一体化制度和化制度和标准标准农配网资农配网资料开始按料开始按主网要求主网要求整理整理公司文件公司文件及时传达及时传达到现场并到现场并执行执行五片区配置片区配置资源基本资源基本满足工作满足工作需要需要片区负责片区负责人主动与人主动与参建各方参建各方沟通，初沟通，初显效果显效果1 1 1 1、检查及发现情况、检查及发现情况、检查及发现情况、检查及发现情况检查发现检查发现有待提高局部一二三四片区负责片区负责人（总监）人（总监）、监理师、监理师履职不到履职不到位位部分监理人部分监理人员对日常工员对日常工作表格的填作表格的填写和运用不写和运用不规范规范片区监理片区监理人员配置人员配置的合理性的合理性有待提高有待提高五项目部级项目部级的培训工的培训工作缺失作缺失片区监理片区监理组织机构组织机构不稳定不稳定，人员变动人员变动性太大性太大1 1 1 1、检查及发现情况、检查及发现情况、检查及发现情况、检查及发现情况检查发现检查发现有待提高局部十六七八九农配网工作农配网工作安排的合理安排的合理性需要提高性需要提高分公司的检分公司的检查计划有待查计划有待提高提高农配网施工农配网施工和监理方案和监理方案没有针对性没有针对性资料整理的资料整理的及时性、准及时性、准确性和齐全确性和齐全性有待提高性有待提高1 1 1 1、检查及发现情况、检查及发现情况、检查及发现情况、检查及发现情况检查发现检查发现工程工程4848标段安全隐患和质量问题标段安全隐患和质量问题追踪追踪工程存在问题追踪工程存在问题追踪执行执行局局“四级管控四级管控”情况情况2 2 2 2、观注和跟踪的事宜、观注和跟踪的事宜、观注和跟踪的事宜、观注和跟踪的事宜变土方签证的监理报告变土方签证的监理报告片区会议的组织形式和效果片区会议的组织形式和效果土建施工的质量通病或隐患照片素材土建施工的质量通病或隐患照片素材2 2 2 2、观注和跟踪的事宜、观注和跟踪的事宜、观注和跟踪的事宜、观注和跟踪的事宜工程执行工程执行“五个严禁中触及到的五个严禁中触及到的人员资格问题，进一步跟踪协商结果人员资格问题，进一步跟踪协商结果工作票标准填写的培训工作票标准填写的培训2 2 2 2、观注和跟踪的事宜、观注和跟踪的事宜、观注和跟踪的事宜、观注和跟踪的事宜3 3 3 3、工程管理的思考、工程管理的思考、工程管理的思考、工程管理的思考公司工程管理模式公司工程管理模式3 3 3 3、工程管理的思考、工程管理的思考、工程管理的思考、工程管理的思考职职 责责工作方法工作方法现现 状状发现问题发现问题公司公司 工程部工程部分公司分公司 工程室工程室监理监理 项目部项目部3 3 3 3、工程管理的思考、工程管理的思考、工程管理的思考、工程管理的思考思考思考1 1：片区监理人员或项目部级别的培训工作如何开展？：片区监理人员或项目部级别的培训工作如何开展？建议：建议：1 1）合理安排好片区监理工程师的工作，发挥他们的监理工作经）合理安排好片区监理工程师的工作，发挥他们的监理工作经验和工作职责，用团队的力量弥补总监时间和能力的不足。验和工作职责，用团队的力量弥补总监时间和能力的不足。2 2）请求分公司或公司本部进行培训力量支援。）请求分公司或公司本部进行培训力量支援。3 3）收集片区参建各单位普遍存在的能力不足现象，向业主建议）收集片区参建各单位普遍存在的能力不足现象，向业主建议由其牵头开展整个区域的集中培训，不但显示了公司工作的到由其牵头开展整个区域的集中培训，不但显示了公司工作的到位，有可以利益外部力量和时间达到培训自己的目的。位，有可以利益外部力量和时间达到培训自己的目的。4 4）实操模拟填表。）实操模拟填表。5 5）培训与考核相结合，该变监理人员培训观念，从）培训与考核相结合，该变监理人员培训观念，从“要我学要我学”到到“我要学我要学”的转变。的转变。3 3 3 3、工程管理的思考、工程管理的思考、工程管理的思考、工程管理的思考思考思考2 2：有责任心的总监或片区负责人应该具备哪些能力？：有责任心的总监或片区负责人应该具备哪些能力？建议：建议：1 1）收集项目参加方的基础资料和他们对项目建设的看法与期望。）收集项目参加方的基础资料和他们对项目建设的看法与期望。2 2）分析项目可能存在的风险和资源需求。）分析项目可能存在的风险和资源需求。3 3）充分发挥第一次工地会议的作用，尽可能阐述清楚游戏规则）充分发挥第一次工地会议的作用，尽可能阐述清楚游戏规则和潜规则。和潜规则。4 4）注重和加强与工程参建各方的沟通。）注重和加强与工程参建各方的沟通。5 5）针对性强的监理规划和具体的工作机会。）针对性强的监理规划和具体的工作机会。3 3 3 3、工程管理的思考、工程管理的思考、工程管理的思考、工程管理的思考思考思考3 3：片区负责人兼任总监的安排是否考虑了片区负责人的能：片区负责人兼任总监的安排是否考虑了片区负责人的能力能否满足这种高强度的工作？力能否满足这种高强度的工作？建议：建议：1 1）在目前监理人员水平不是很突出，业主要求日益提高的情况）在目前监理人员水平不是很突出，业主要求日益提高的情况下，除非出类拔萃的能力人可以作片区负责人兼总监外，各分下，除非出类拔萃的能力人可以作片区负责人兼总监外，各分公司能否考虑细化片区负责人职责和权限、片区负责人的考核公司能否考虑细化片区负责人职责和权限、片区负责人的考核要求、片区负责人和片区总监之间的对接与配合等规定。要求、片区负责人和片区总监之间的对接与配合等规定。2 2）分公司工程室的职能援助。）分公司工程室的职能援助。3 3 3 3、工程管理的思考、工程管理的思考、工程管理的思考、工程管理的思考思考思考4 4：分公司每月的工程检查工作如何组织才更有效率？：分公司每月的工程检查工作如何组织才更有效率？建议：建议：1 1）检查组人员首先要掌握检查的能力和技巧）检查组人员首先要掌握检查的能力和技巧2 2）检查组人员要由各专业人员组成、最好抽各片区的有经验的）检查组人员要由各专业人员组成、最好抽各片区的有经验的人员和分公司工程室共同参与，达到双赢的目的人员和分公司工程室共同参与，达到双赢的目的3 3）每次检查发现的问题要反馈到分公司或公司工程部进行汇总、）每次检查发现的问题要反馈到分公司或公司工程部进行汇总、分析；公司内培师根据分析结果，通过进行针对性的专业或知分析；公司内培师根据分析结果，通过进行针对性的专业或知识培训，避免下次检查重复发生类似问题。识培训，避免下次检查重复发生类似问题。4 4）检查方式建议增加对监理人员业务和职能的访谈提问，以便）检查方式建议增加对监理人员业务和职能的访谈提问，以便发现现场监理人员能力真正缺少的地方，并以此给工程管理提发现现场监理人员能力真正缺少的地方，并以此给工程管理提供数据支持。供数据支持。3 3 3 3、工程管理的思考、工程管理的思考、工程管理的思考、工程管理的思考思考思考5 5：如何加强分公司工程室承上启下的工程管理作用？：如何加强分公司工程室承上启下的工程管理作用？建议：建议：1 1）机构人员。）机构人员。2 2）职责。）职责。3 3）工作方法。）工作方法。4 4 4 4、下月工程管理工作方案、下月工程管理工作方案、下月工程管理工作方案、下月工程管理工作方案