连环绩效量化技术与绩效体系推行难点课件

8连环绩效量化技术与绩效体系推行难点18连环绩效量化技术与绩效体系推行难点1经过多年的咨询和培训经验，在关键绩效指标的基础是创造出了一套非常实用的“八连环”绩效量化技术，即量化的8个要素和1份表格。列具计算方式界定项目内涵确定项目目标权重项目配分制定评分规则定位数据来源区分考核周期归纳考核项目一二三四五六七八公司战略岗位职责工作计划比例型统计型倒扣型经验法六步法最高指标考核指标最低指标历史数据法行业数据法假设数据法经验法权值法经验法区间法比例法难易曲线法责任索赔法客户提供财务提供上级提供每期考核流动考核累加提供1.0归纳考核项目组织要求2经过多年的咨询和培训经验，在关键绩效指标的基础是创造出了一套平衡计分卡的平衡计分卡的4 4个纬度个纬度3平衡计分卡的4个纬度31.2.1职责的见证文档/表格/行为41.2.1职责的见证文档/表格/行为41.2.2职责的见证表格51.2.2职责的见证表格51.2.3 描述考核项目的四个维度-QQTC模型61.2.3 描述考核项目的四个维度-QQTC模型6如何从工作计划中归纳考核项目呢？7如何从工作计划中归纳考核项目呢？7七大行七大行业经营侧重点重点8七大行业经营侧重点8经过多年的咨询和培训经验，在关键绩效指标的基础是创造出了一套非常实用的“八连环”绩效量化技术，即量化的8个要素和1份表格。列具计算方式界定项目内涵确定项目目标权重项目配分制定评分规则定位数据来源区分考核周期归纳考核项目一二三四五六七八公司战略岗位职责工作计划比例型统计型倒扣型经验法六步法最高指标考核指标最低指标历史数据法行业数据法假设数据法经验法权值法经验法区间法比例法难易曲线法责任索赔法客户提供财务提供上级提供每期考核流动考核累加提供2.0列具计算方式组织要求9经过多年的咨询和培训经验，在关键绩效指标的基础是创造出了一套经过多年的咨询和培训经验，在关键绩效指标的基础是创造出了一套非常实用的“八连环”绩效量化技术，即量化的8个要素和1份表格。列具计算方式界定项目内涵确定项目目标权重项目配分制定评分规则定位数据来源区分考核周期归纳考核项目一二三四五六七八公司战略岗位职责工作计划比例型统计型倒扣型经验法六步法最高指标考核指标最低指标历史数据法行业数据法假设数据法经验法权值法经验法区间法比例法难易曲线法责任索赔法客户提供财务提供上级提供每期考核流动考核累加提供3.1 界定项目内涵组织要求10经过多年的咨询和培训经验，在关键绩效指标的基础是创造出了一套3.2 如何界定项目内涵销售额的内涵界定采购及时的内涵界定113.2 如何界定项目内涵销售额的内涵界定11经过多年的咨询和培训经验，在关键绩效指标的基础是创造出了一套非常实用的“八连环”绩效量化技术，即量化的8个要素和1份表格。列具计算方式界定项目内涵确定项目目标权重项目配分制定评分规则定位数据来源区分考核周期归纳考核项目一二三四五六七八公司战略岗位职责工作计划比例型统计型倒扣型经验法六步法最高指标考核指标最低指标历史数据法行业数据法假设数据法经验法权值法经验法区间法比例法难易曲线法责任索赔法客户提供财务提供上级提供每期考核流动考核累加提供4.0 确定项目目标组织要求12经过多年的咨询和培训经验，在关键绩效指标的基础是创造出了一套为什么需要设立三个指标郭老师在设立目标时通常会设立最高指标、考核指标和最低指标，如：目的：1、让员工了解组织可以接受的最低限度2、让最后得分可以突破100分，将优补劣，综合考核3、为设立超出最高指标设立奖项奠定基础4、便于运用数学公式计算绩效得分13为什么需要设立三个指标郭老师在设立目标时通常会设立最高指标、考核指标14考核指标14最低指标15最低指标154.1 内部历史数据法164.1 内部历史数据法164.2其它须注意事项分解公司目标数据同行数据国家标准或法律法规目前所处的现状顾客的要求公司的资源174.2其它须注意事项分解公司目标数据17经过多年的咨询和培训经验，在关键绩效指标的基础是创造出了一套非常实用的“八连环”绩效量化技术，即量化的8个要素和1份表格。列具计算方式界定项目内涵确定项目目标权重项目配分制定评分规则定位数据来源区分考核周期归纳考核项目一二三四五六七八公司战略岗位职责工作计划比例型统计型倒扣型经验法六步法最高指标考核指标最低指标历史数据法行业数据法假设数据法经验法权值法经验法区间法比例法难易曲线法责任索赔法客户提供财务提供上级提供每期考核流动考核累加提供5.0 权重项目配分组织要求18经过多年的咨询和培训经验，在关键绩效指标的基础是创造出了一套5.1项目权重配分的原则A 重要程度B 达成的难易程度C 业务重心导向D 全面兼顾E 战略阶段性195.1项目权重配分的原则A 重要程度195.2 权重注意事项A、权重重应随随实际情况而改情况而改变，要考，要考虑不同不同阶段的段的发展重点。展重点。B、引、引导被考核者重被考核者重视自己的短自己的短处，达到，达到绩效改效改进的目的。的目的。205.2 权重注意事项A、权重应随实际情况而改变，要考虑不同阶经过多年的咨询和培训经验，在关键绩效指标的基础是创造出了一套非常实用的“八连环”绩效量化技术，即量化的8个要素和1份表格。列具计算方式界定项目内涵确定项目目标权重项目配分制定评分规则定位数据来源区分考核周期归纳考核项目一二三四五六七八公司战略岗位职责工作计划比例型统计型倒扣型经验法六步法最高指标考核指标最低指标历史数据法行业数据法假设数据法经验法权值法经验法区间法比例法难易曲线法责任索赔法客户提供财务提供上级提供每期考核流动考核累加提供6.0 制定评分规则组织要求21经过多年的咨询和培训经验，在关键绩效指标的基础是创造出了一套6.1 经验增减法226.1 经验增减法226.2 间歇增减法236.2 间歇增减法23经过多年的咨询和培训经验，在关键绩效指标的基础是创造出了一套非常实用的“八连环”绩效量化技术，即量化的8个要素和1份表格。列具计算方式界定项目内涵确定项目目标权重项目配分制定评分规则定位数据来源区分考核周期归纳考核项目一二三四五六七八公司战略岗位职责工作计划比例型统计型倒扣型经验法六步法最高指标考核指标最低指标历史数据法行业数据法假设数据法经验法权值法经验法区间法比例法难易曲线法责任索赔法客户提供财务提供上级提供每期考核流动考核累加提供7.0 定位数据来源组织要求24经过多年的咨询和培训经验，在关键绩效指标的基础是创造出了一套7.1 数据来源注意事项A、避免绩效数据来源与考核对象为同一人或同一部门B、分子分母的每一个数据都应有具体的来源C、有的数据来源于多个岗位或部门257.1 数据来源注意事项A、避免绩效数据来源与考核对象为同一经过多年的咨询和培训经验，在关键绩效指标的基础是创造出了一套非常实用的“八连环”绩效量化技术，即量化的8个要素和1份表格。列具计算方式界定项目内涵确定项目目标权重项目配分制定评分规则定位数据来源区分考核周期归纳考核项目一二三四五六七八公司战略岗位职责工作计划比例型统计型倒扣型经验法六步法最高指标考核指标最低指标历史数据法行业数据法假设数据法经验法权值法经验法区间法比例法难易曲线法责任索赔法客户提供财务提供上级提供每期考核流动考核累加提供8.0 区分考核周期组织要求26经过多年的咨询和培训经验，在关键绩效指标的基础是创造出了一套8.1每期考核每期考核的项目主要适用于以下条件A、全年每期的目标计划相对平衡，波动较小，如供应及时率B、绩效数据跨期的较少，如材料帐物准确率278.1每期考核每期考核的项目主要适用于以下条件278.2 滚动考核滚动考核的项目主要适用于以下条件:A、考核项目前后跨度较长，如:招聘合格率B、制定计划时不确定因素较多的项目，如:库存金额降低288.2 滚动考核滚动考核的项目主要适用于以下条件:2811、人生的某些障碍，你是逃不掉的。与其费尽周折绕过去，不如勇敢地攀登，或许这会铸就你人生的高点。12、有些压力总是得自己扛过去，说出来就成了充满负能量的抱怨。寻求安慰也无济于事，还徒增了别人的烦恼。13、认识到我们的所见所闻都是假象，认识到此生都是虚幻，我们才能真正认识到佛法的真相。钱多了会压死你，你承受得了吗?带，带不走，放，放不下。时时刻刻发悲心，饶益众生为他人。14、梦想总是跑在我的前面。努力追寻它们，为了那一瞬间的同步，这就是动人的生命奇迹。15、懒惰不会让你一下子跌倒，但会在不知不觉中减少你的收获;勤奋也不会让你一夜成功，但会在不知不觉中积累你的成果。人生需要挑战，更需要坚持和勤奋!16、人生在世：可以缺钱，但不能缺德;可以失言，但不能失信;可以倒下，但不能跪下;可以求名，但不能盗名;可以低落，但不能堕落;可以放松，但不能放纵;可以虚荣，但不能虚伪;可以平凡，但不能平庸;可以浪漫，但不能浪荡;可以生气，但不能生事。17、人生没有笔直路，当你感到迷茫、失落时，找几部这种充满正能量的电影，坐下来静静欣赏，去发现生命中真正重要的东西。18、在人生的舞台上，当有人愿意在台下陪你度过无数个没有未来的夜时，你就更想展现精彩绝伦的自己。但愿每个被努力支撑的灵魂能吸引更多的人同行。19、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会中看到了某种忧患。莫找借口失败，只找理由成功。20、每一个成就和长进，都蕴含着曾经受过的寂寞、洒过的汗水、流过的眼泪。许多时候不是看到希望才去坚持，而是坚持了才能看到希望。1、有时候，我们活得累，并非生活过于刻薄，而是我们太容易被外界的氛围所感染，被他人的情绪所左右。2、身材不好就去锻炼，没钱就努力去赚。别把窘境迁怒于别人，唯一可以抱怨的，只是不够努力的自己。3、大概是没有了当初那种毫无顾虑的勇气，才变成现在所谓成熟稳重的样子。4、世界上只有想不通的人，没有走不通的路。将帅的坚强意志，就像城市主要街道汇集点上的方尖碑一样，在军事艺术中占有十分突出的地位。5、世上最美好的事是：我已经长大，父母还未老;我有能力报答，父母仍然健康。6、没什么可怕的，大家都一样，在试探中不断前行。7、时间就像一张网，你撒在哪里，你的收获就在哪里。纽扣第一颗就扣错了，可你扣到最后一颗才发现。有些事一开始就是错的，可只有到最后才不得不承认。8、世上的事，只要肯用心去学，没有一件是太晚的。要始终保持敬畏之心，对阳光，对美，对痛楚。9、别再去抱怨身边人善变，多懂一些道理，明白一些事理，毕竟每个人都是越活越现实。10、山有封顶，还有彼岸，慢慢长途，终有回转，余味苦涩，终有回甘。11、失败不可怕，可怕的是从来没有努力过，还怡然自得地安慰自己，连一点点的懊悔都被麻木所掩盖下去。不能怕，没什么比自己背叛自己更可怕。12、跌倒了，一定要爬起来。不爬起来，别人会看不起你，你自己也会失去机会。在人前微笑，在人后落泪，可这是每个人都要学会的成长。13、要相信，这个世界上永远能够依靠的只有你自己。所以，管别人怎么看，坚持自己的坚持，直到坚持不下去为止。14、也许你想要的未来在别人眼里不值一提，也许你已经很努力了可还是有人不满意，也许你的理想离你的距离从来没有拉近过.但请你继续向前走，因为别人看不到你的努力，你却始终看得见自己。15、所有的辉煌和伟大，一定伴随着挫折和跌倒；所有的风光背后，一定都是一串串揉和着泪水和汗水的脚印。16、成功的反义词不是失败，而是从未行动。有一天你总会明白，遗憾比失败更让你难以面对。17、没有一件事情可以一下子把你打垮，也不会有一件事情可以让你一步登天，慢慢走，慢慢看，生命是一个慢慢累积的过程。18、努力也许不等于成功，可是那段追逐梦想的努力，会让你找到一个更好的自己，一个沉默努力充实安静的自己。19、你相信梦想，梦想才会相信你。有一种落差是，你配不上自己的野心，也辜负了所受的苦难。20、生活不会按你想要的方式进行，它会给你一段时间，让你孤独、迷茫又沉默忧郁。但如果靠这段时间跟自己独处，多看一本书，去做可以做的事，放下过去的人，等你度过低潮，那些独处的时光必定能照亮你的路，也是这些不堪陪你成熟。所以，现在没那么糟，看似生活对你的亏欠，其实都是祝愿。11、人生的某些障碍，你是逃不掉的。与其费尽周折绕过去，29