党的十八大作风建设教材课件

学习贯彻党的十八大精神加强公司干部作风建设2012年11月8日，中国共产党第十八次全国代表大会在北京人民大会堂隆重开幕。十八大完成新老交替党的十八届一中全会选举习近平、李克强、张德江、俞正声、刘云山、王岐山、张高丽为中央政治局常委习近平总书记强调反对腐败 近年来我们党内发生的严重违纪违法案件，性质非常恶劣，政治影响极坏，令人触目惊心。要旗帜鲜明地反对腐败，更加科学有效地防治腐败，做到干部清正、政府清廉、政治清明，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。要改进调查研究，切忌走过场、搞形式主义；要轻车简从、减少陪同、简化接待。精简会议活动，切实改进会风；提高会议实效，开短会、讲短话，力戒空话、套话。要精简文件简报，切实改进文风，没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发。要规范出访活动，严格控制出访随行人员，严格按照规定乘坐交通工具。要改进警卫工作，减少交通管制，一般情况下不得封路、不清场闭馆。要改进新闻报道，根据新闻价值、社会效果决定是否报道，压缩报道数量字数、时长。要严格文稿发表，个人不公开出版著作，不发贺信、贺电，不题词、题字。要厉行勤俭节约，严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定。会议强调，抓作风建设，首先要从中央政治局做起，要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做，以良好党风带动政风民风，真正赢得群众信任和拥护，会议一致同意关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定：关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定 基本要求五方面的作风建设八种良好风气坚持解放思想、实事求是、与时俱进、理论联系实际，反对主观主义和教条主义1.思想作风建设2.学风建设3.工作作风建设4.领导作风建设5.生活作风建设目标指向党员干部作风建设1.勤奋学习、学以致用2.心系群众、服务人民3.真抓实干、务求实效4.艰苦奋斗、勤俭节约坚持群众路线，反对形式主义5.顾全大局、令行禁止6.发扬民主、团结共事7.秉公用权、廉洁从政坚持和执行民主集中制，反对官僚主义8.生活正派、情趣健康树立正确的人生观、价值观、荣辱观“混”“怕”“庸”“散”“贪”就是不想干事，置身局外，无动于衷，对全局不关心，对大局不热心，对本职不尽心，多一事不如少一事，少一事不如没有事，该想的事情不想，该做的工作不做，该忙的活儿不去忙。就是不敢干事。求稳怕乱，怕困难、怕惹事，缩手缩脚，明哲保身，不敢碰硬。主要表现为：怕苦畏难、怕负责任和怕得罪人。就是不会干事。剖析问题无深度，给领导当参谋无点子，指导工作无套数。主要表现为：思路不清、办法不多、方法不对不善共事。思想上有隔阂，感情上不融洽，工作上不协调，甚至公开闹不团结。主要表现为：民主不够、批评不够、配合不够。违规干事。以权谋私，与民争利，奢侈浪费，脑里想的是权，心里想的是钱。主要表现为：弄权、逐利、享乐。这是指作风问题广东揭阳市委书记万庆良：干部队伍存在的新问题1.庸懒散混贪的认识某机关工作人员工作状态转变文风会风，整治“文山会海改变干部作风，问责是最有效手段之一食面埋伏中国人在食品中完成了化学扫盲从大米里我们认识了石蜡从火腿里我们认识了敌敌畏从咸鸭蛋、辣椒酱里我们认识了苏丹红从火锅里我们认识了福尔马林从银耳、蜜枣里我们认识了硫磺从木耳中认识了硫酸铜今天三鹿又让同胞知道了三聚氰胺的化学作用外国人喝牛奶结实了中国人喝牛奶结石了日本人口号：一天一杯牛奶振兴一个民族中国人口号：一天一杯牛奶震惊一个民族思路不清1翘首期待上级给办法、指路子、开药方，拿不出符合本地实际的具体意见。有的追风赶潮，跟在别人后面，什么热门干什么，什么红火干什么，导致洋相百出，问题不断。有的不作深入调查研究，摸不清家底，理不清头绪，工作无观点、无思路，却想当然发号施令，到头来是闭着眼睛捉麻雀，贻误了一方发展。2敏锐性和洞察力不强，只盯着自家的一亩三分地，只看到眼前的三丈三尺远，眼界不广，视野不宽，总是被矛盾和问题牵着鼻子走，从而丧失工作主动权。有的经验主义严重，老在一条道上走，老在一个圈子里面转，习惯凭文件办、照标准套、按程序走，有的“躲进小楼成一统，不管春夏与秋冬”办法不多3有的工作没有中心，做事没有重点，胡子眉毛一把抓，东一榔头西一棒子，看似忙忙碌碌，疲于奔命，实则事倍功半，收效甚微。有的不讲效率，出工不出力，一天的事办三天，糊到那里算那里，滑到何方是何方。不讲究策略，甚至蛮干，结果工作虽推开了，却惹了不少事，出现了好心办坏事的情况方法不对“庸”是能力问题、水平问题，指不会干事八小时内，不注重学习，八小时外，热衷于潇洒。思想素质低下，组织观念淡薄，能力不强，业务不精，品行欠佳，德才平庸，缺乏政治责任感、使命感、光荣感，得过且过，不求有功，但求无过。当一天和尚撞一天钟像妇女“坐月子”那样，不下床、不出门，不调查研究，情况不明，问题不清，只当甩手掌柜，习惯于手机安排工作，车子检查工作，上应付领导，下糊弄群众。有的认为自己工作多年，拼搏过，奋斗过，也奉献过，居功自傲，躺在功劳簿上吃老本、混日子，满足于错误不犯、问题不出。有的认为年过半百，提拔没希望，重用没指望，船到码头车到站，硬撑、苦熬，不想事，不干事。有的门也好进，脸也好看，话也好讲，就是不办事。有的大事做不来，小事不愿做，热衷于一天三饱一个倒，平平安安占位子，忙忙碌碌做样子，疲疲塌塌混日子懒虫：懒惰的人。懒怠：不愿做，没兴趣。懒惰：不喜欢费体力脑力，不勤快。懒于调查1懒鬼：逃避工作、责任或义务的人 懒人：好逸恶劳，不爱劳动的人懒于干事2懒遇事不加思考，不愿开动脑筋，不是想方设法去完成任务，把工作做细做精，把事情办实办好，而是死搬教条、硬抠框框，能推则推，能拖则拖；胸无大志，过一天混一天，混一年算一年；不发挥或不主动主观能动性及参谋助手作用，主动做事、想事少，积极出点子、求创新少民主不够1个别主要领导干部民主作风差，把个人凌驾于组织之上，名为班长，实为家长；名为集中，实为集权；名为果断，实为武断，把集体领导当陪衬，把集体讨论当形式，甚至随意简化或变通决策程序，不执行或改变集体决定，导致有的地方正职忙，副职松，其他成员磨洋工2在原则问题上采取事不关己、高高挂起的态度，奉行革命工作一阵子，朋友感情一辈子，你好我好大家好的处世哲学，相安无事，一团和气，对上级说奉承话，对同级说赞扬话，对下级说表扬话，将批评与自我批评变为自我批评摆情况，相互批评提希望，使党的优良传统丢掉了。批评不够3共事不交心，各吹各的号，各唱各的调，甚至搞小山头，难以形成工作合力，使该集中的集中不起来，该坚持的坚持不下去。配合意识差，大局意识弱，自我意识强，看成绩你小我大，论失误你多我少，只求别人配合，不愿配合别人，无视纪律，自由散漫，会上不说，会后乱说，不分场合，不顾身份，发表消极言论。有的自己不干事，却能整事、坏事，影响别人干事。配合不够“散”是胸怀修养问题、领导艺术问题，指不善共事一是“神龙见首不见尾”。到点来没到点就走，不请假不汇报就离岗，常常不知去向。二是“身在曹营心在汉”。工作或开会开小差、读闲书、玩手机、打瞌睡，心不在焉。三是“出工不出力”。到点来、准点走，不迟到、不早退，办事拖拉，敷衍塞责，只想混日子凑时间。有人将这些散漫行为形象地概括为“上班点个卯，中午洗个澡，下午玩会儿电脑，等着下班了”。一是工作量不饱和：机构臃肿自然人浮于事，人多活少难免无事生非二是职责不明确：部门间推诿扯皮。干多干少一个样，干好干坏一个样，多一事不如少一事三是监督渠道不通畅：“主人”监督不了“仆人”，“仆人”就会偷懒。窗口单位作风“庸懒散”，群众前来办事遭遇“门难进、脸难看、事难办”，有意见却往往投诉无门，或者提了意见也是石沉大海。真正能够长期发挥作用的是群众的监督、舆论的监督。“庸懒散”的病根大致有如下几点：“庸懒散”导致的结果：散漫作风蔓延，往往会呈现环境脏、乱、差和队伍素质弱、效率低、态度差等，团队整体形象差。2.为什么要拒绝庸懒散？庸、懒、散是与生俱来的，是人的天性小则碍事，大则碍政，庸懒散也是常见病、慢性病和顽症，须长期用药，因此，要成就新发展，就必须拒绝庸懒散。治理“庸懒散”是打造一流软环境、提高党的执政能力的重要内容，也是着力提升政府形象、提高办事效率的迫切需要，更是加强干部队伍自身建设的内在要求。治理“庸懒散”，就是要加强机关效能建设，切实转变干部作风。以治庸提能力，以治懒增效益，以治散正风气，加强机关纪律作风建设。在此期间，重点治理干部办事拖拉、服务态度差、工作标准不高、创新能力不强，工作纪律松弛、管理不严、落实上级要求不到位、不彻底及其影响工作绩效、违反工作纪律等行为。治国就是治吏，如果一个个都寡廉鲜耻，贪污无度，胡作非为，国家还没有办法治他们，那么天下一定大乱。”有些干部官僚主义严重，“工作不努力，不踏实，不深入基层，不亲自动手，不动脑筋，靠秘书办事，讲五分钟话都要人家写成稿子照着念，有时还念错了！”全面加强党的思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风建设，大力改进学风和文风，反对形式主义、官僚主义和弄虚作假，反对奢侈浪费，使全党同志特别是各级领导干部更加自觉地坚持求真务实精神，更加自觉地坚持全心全意为人民服务的宗旨，更加自觉地坚持党的群众路线。充分认识开展治庸治懒治散活动从严管理干部的必要性和重要性。十七届四中全会 “加大治懒治庸力度，着力解决干部管理不严问题，要求健全干部退出机制，切实解决干部能上不能下、能进不能出问题。”要坚持把治理庸懒散问题作为加强基层干部队伍作风建设的突破口，以治庸提能力，以治懒增效率，以治散正风气。1.干部展开“五找八问”公司要求广大干部展开“五找八问”，克服自满、自卑、自闭心态，对照标杆找差距，改进作风破难题，振奋精神干事业。“五找”是指在解放思想中找误区、找标杆、找差距、找路径、找动力；“八问”即每一位干部都要扪心自问，问有没有奋发做事的激情、大局至上的意识、勇于担责的气魄、直面矛盾的勇气、高效服务的作风、亲民为民的情怀、干事创业的本领和艰苦奋斗的品格。3.治理庸懒散的举措2.重拳整顿吏治开展“整肃工作纪律、狠刹不良风气”专项检查行动。在此次专项检查行动中，一批“享乐官员”因上班期间“吃喝玩乐”被查处；一批“权力寻租官员”因“吃拿卡要”被追责。据统计，共有421名官员被处分，30名官员被摘“乌纱帽”。此外，山西在中央扩大内需政策落实和省重点工程项目的监督检查工作中，对12670个项目进行检查发现问题，约谈各级各部门领导或负责人86人，查处各级官员49人。重点解决“说空话，汇假报，落实不力；有令不行，有禁不止；不作为、乱作为；意志消沉、贪图享受；得过且过、不思创新”五个方面的问题，重拳治理。整治活动采取集中检查、明察暗访、日常考核、群众举报、民主评议等方式，对现有12家行政单位的17人因为工作不力被追责。对庸懒散行为进行问责要坚持四项原则：分级管理，权责一致的原则；从严要求，有错必纠的原则；实事求是，客观公正的原则；依法有序，惩防结合的原则。3.其他综合举措治懒树立“马上办”、“倒计时”、“当天的事当天毕”的观念，切实提高工作效率。对长期找不准位置、挑不起担子、只会“坐椅子”的干部，要给予惩戒。把工作当成事业，把岗位当作舞台，把加班当作上班，精心谋事，用心干事，专心成事。散漫问题主要有以下表现：是“神龙见首不见尾”。迟到早退不在岗，不请假不汇报就离岗，常常不知去向。是“身在曹营心在汉”。工作或开会时开小差、读闲书、玩手机、打瞌睡，心不在焉。是“当一天和尚撞一天钟”。到点来准点走，不迟到不早退却不卖力，办事拖拉，敷衍塞责，只想混日子凑时间。治散“无功就是过，平庸就是错。有为才有位”“有错要问责，无为也要问责”治庸3.具体行动要杜绝庸、懒、散行为，坚决杜绝有令不行、有禁不止，不作为、慢作为、乱作为，得过且过、纪律涣散、业绩平庸，工作推进不力、创新能力不强，“谋人”不谋事、贪图享受等行为。人是被逼出来的，劲是被压出来的。只有紧催、紧挤、紧压才能逼出动力、压出干劲。u要时刻提醒自己。想进地狱就随波逐流，想去天堂就得掌握前进的方向。u要明确目标，找准努力方向。我们必须以务实的精神，饱满的激情，开拓的勇气，实干的作风，巧干的方法，加强学习、深入调研，大胆思考、主动作为，认真履职、提高执行力，创新思路、全面发展u要求真务实、开拓创新1.领导干部必须不断强化自身素质“打铁先得自身硬”A：先进的思想素质讲进步不要忘了咱党；讲本领不要忘了群众；讲成绩不要忘了多数；讲缺点不要忘了自己；讲现在不要割断历史。道德是评价一个人修养的尺度，是一个国家文明的体现，是人生操行的标准。B：良好的道德素质 要坚持德才兼备、以德为先用人标准，什么样的人该用，什么样的人重用，都要把德放在首位，在这个前提下注重选拔那些确有才干、实绩突出的干部。要着力解决一些干部道德缺失问题，教育和引导干部常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，努力做到立身不忘做人之本，为政不移公仆之心，用权不谋一己之私。职业道德忠于职守，爱岗敬业；认真负责，真抓实干；勤学善思，勇实践，全力以赴，坚持不懈社会公德诚实守信、文明礼貌、助人为乐，爱护公物、保护环境、遵规守矩。家庭美德尊老爱幼、男女平等；夫妻和睦、和谐相处；勤俭持家，邻里团结、懒学无以成才，懒思难以成业，懒政愧对人民重托。戒“懒”少数干部不顾社会公德：言行失范，恃权傲物；铺张浪费，用公款大吃大喝；公共场所酗酒闹事，参与赌博，等等。把“家庭美德标准”纳入干部道德考察范围，强调干部要努力做到“立身不忘做人之本”，这是很有新意和深意的。“知识乃人生之根基，能力乃人生之强石。像毛泽东这样酷爱读书、读有所得、得而能用、用而生巧的人，确实非常罕见。C：扎实的文化知识和专业技能素质其身正，不令而行其身不正虽令不从人无信不立，政无信不威有些党员干部不思进取、碌碌无为，不愿学；有些党员干部热衷应酬、忙于事务，不勤学；有些党员干部装点门面、走走形式，不真学；有些党员干部心浮气躁、浅尝辄止，不深学；有些党员干部食而不化、学用脱节，不善学。习近平在中央党校2009年秋季学期第二批进修班开班典礼上37.6%的网友认为“热衷应酬、忙于事务，不勤学”的干部最多；32.5%的网友表示“装点门面、走走形式，不真学”的干部最多；24.4%的网友认为“不思进取、碌碌无为，不愿学”的干部最多；3.7%的网友认为“心浮气躁、浅尝辄止，不 深学”的干部最多；1.7%的网友将票投给“食而不化、学用脱节，不善学”的干部。调查调查5、健康的身心素质身心素质是指健康的体魄、充沛的精力、豁达的心胸和坚强的意志等。常见的心理问题：竞争加剧所带来的：烦躁、脆弱 人际交往所带来的：孤独、忧郁 高速发展所带来的：紧张、压力 信息轰炸所带来的：迷失、自卑 2.领导干部必须努力提高自身能力能力是一个人知识、才干、品质、技能、经验、方法等要素的综合反映。搞活一个企业不容易，而搞死一个企业只要经理一个人就完全足够了。“一将无能，累死千军”将者，严、敬、勇、仁、信，智也A：开拓创新的能力创新思路思路决定出路创新方法办法得当事半功倍创新机制增添活力动力思维定势不利于创新！赢在执行力执行力的核心是“干”B：落实部署的能力实干兴邦，空谈误国3.培养平衡工作和生活的能力 学会让别人分担工作 让生活规律化 经常评估你的安排 计划现实一点儿 因特网让你提高效率平衡工作和生活的10招 巧妙利用出差时间 提前一步做工作 避免无所事事 安心享受假期 “一心二用”沟通：为了设定的目标，把信息、思想和情感在个人或群体间传递和交流，并达成共同协议的过程。“一个人的成功，约有15%取决于知识和技术，85%取决于沟通发表自己意见的能力和激发他人热忱的能力。”4、有效管理的能力提高沟通能力 5、处置突发事件的能力6.领导干部必须努力提高个人威信威信是声威信誉和众所共仰的声望.衡量一个人是否有威信的标准：第一，工作上是否有号召力第二，对人是否有吸引力第三，对下级是否有影响力第四，在单位能否形成向心力首先，学有所长，完全胜任工作；其次，勤勉敬业，勇于承担责任；其三，乐于学习，善接受新知识；其四，具备沟通技巧，积极沟通；其五，适应周围环境，迎接挑战。结束语 同志们！推动事业发展，队伍是第一资源，干部是第一要素，作风是第一保障。治庸治懒治散问责是当前公司一项重要工作，各部门人员一定要积极行动起来，按照公司统一部署，在全公司迅速掀起治庸治懒治散问责的行动，把治庸治懒治散问责的行动落实到我们的各项工作上，把治庸治懒治散问责的效果落实到加快发展上，争取以优异的成绩向公司周年献礼！