企业年金课件_参考

企业年金 贵州中建建筑科研设计院有限公司 企业年金计划企业年金 贵州中建建筑科研设计院有限公司1目录1.何为企业年金2.企业年金运作模式3.参见年金计划作用4.参加年金条件5.年金缴费规定6.年金缴费分配7.年金账户8.年金受益分配9.收益归属目录目录10.“中人”及补偿11.年金领取12.结束目录1.何为企业年金2.企业年金运作模式3.参见年金计划作用2一、企业年金介绍一、何为企业年金一、何为企业年金企业年金，即企业补充养老保险，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险基础上，自愿建立的补充养老保险制度。一、企业年金介绍一、何为企业年金企业年金，即企业补充养老保险3 1.第一支柱是社会基本养老保险，它是按照国家法律和法规的规定，强制建立和实施的一种社会保险制度,目的是为保障广大离退休人员基本生活需要。2.第二支柱是企业补充养老保险（即企业年金），由企业根据自身经营和效益情况本着自愿的原则建立，是一种补充性养老保障制度。3.第三支柱是个人储蓄。养老保险养老保险三支柱三支柱中国养老保险组成中国养老保险组成 1.第一支柱是社会基本养老保险，它是2.第二支柱是企业补充4 设立企业年金的企业及其职工作为委托人与企业年金受托机构（简称受托人）之间是一种信托关系，受托人与企业年金基金账户管理机构（简称账户管理人）、企业年金基金托管机构（简称托管人）和企业年金基金投资管理机构（简称投资管理人），按照国家有关规定建立书面委托合同关系。二、企业年金运作模式二、企业年金运作模式企业和职工（委托人）受托人账户管理人投资管理人托管人委托关系信托关系 设立企业年金的企业及其职工作为委托人与企业年金受托5 受 托 人：平安养老保险股份有限公司 账户管理人：中国银行股份有限公司 托 管 人：中国农业银行股份有限公司 投资管理人：博时基金管理有限公司、工银瑞信基金管理有限公司、嘉实基金管理有限公司、泰康资产管理有限责任公司、中国人寿资产管理有限公司、中信证券股份有限公司。股份公司的企业年金计划的管理人是哪些股份公司的企业年金计划的管理人是哪些 受 托 人：平安养老保险股份有限公司股份公司的企61.2.3.建立企业年金有利于提高职工退休后生活水平；完善公司长期的福利制度和激励制度，吸引和留住核心人才、增强企业凝聚力。建立和完善企业年金制度，有利于保障和提高职工退休后的基本生活水平。有利于改善企业薪酬福利结构，增强企业凝聚力和竞争力。三、参加企业年金计划的作用三、参加企业年金计划的作用1.2.3.建立企业年金有利于完善公司长期的福利制度和激励制71.企业及职工个人已依法参加社会基本养老保险并履行缴费义务。2.企业具有相应的经济负担能力，具有持续的盈利能力和年金支付能力。3.建立集体协商机制，经企业及职工集体决定同意参加企业年金企业1.已依法参加社会基本养老保险并履行缴费义务（此项条件凡院正式在岗职工均符合）。2.自愿参加企业年金计划并提出书面申请，经院审核批准后加入计划。职工四、参加企业年金条件四、参加企业年金条件1.企业及职工个人已依3.建立集体协商机制，经企业年金企业18个人缴费比例为职工本人上年度社保缴费基数总额的3%企业缴费比例为企业上年度职工社保缴费基数总额的5%;五、年金缴费规定五、年金缴费规定以后可根据个人缴费比例为职工本人上年度企业缴费比例为企业上年9 企业为职工的年金 缴费分为两部分：1.基本缴费2.补偿（激励）缴费年金计划规定，按照上年度企业职工社保缴费基数总额的5%提取参加年金计划企业的年金。六、年金缴费分配六、年金缴费分配1.基本缴费2.补偿（激励）年金计划规定，按照上年度企业10基本缴费基本缴费企业缴费企业缴费补偿补偿（激励）（激励）缴费缴费按职工上年度社保缴费基数总额的4%划入职工账户上年度职工社保缴费基数总额的5%按照上年度社保缴费基数总额的1%划入企业公共账户这1%用于“中人补偿”或对企业有特殊贡献的职工进行奖励企业缴费如何分配企业缴费如何分配基本缴费企业缴费补偿（激励）缴费按职工上年度上年度职按照上年11建立企业建立公共账户企业建立以下企业建立以下两个年金账户两个年金账户建立职工年金个人账户.七、关于年金账户七、关于年金账户建立企业建立企业建立以下建立职工年金七、关于年金账户121.企业子账户（企业为职工缴费部分（即上年度职工社保缴费基数总额的4%）及其投资收益计入企业缴费子账户2.个人缴费子账户职工个人缴费部分（即上年度职工社保缴费基数总额的3%）及其投资收益计入个人缴费子账户 分为以下 两个账户职工个人账户组成职工个人账户组成职工年金个人账户1.企业子账户（企业为职工2.个人缴费子账户 131个人缴纳的全部年金累计总额2单位缴纳的年金归属个人累计总额企业及个人缴纳的年金投资总额3职工退休后的年金受益为以下三项收益的总和八、年金受益分配八、年金受益分配+1个人缴纳的全部2单位缴纳的年金归属个人累计总额企业及个人缴14 年金方案对职工的年金收益规定为：九、年金收益归属九、年金收益归属收益收益 1.个人缴费及其投资收益100%归属个人。企业缴费及其投资收益根据职工企业服务年限决定归属个人比列（见下表）：收益收益 2.九、年金收益归属收益 1.个人缴费及其投资收益1015企业年金课件_参考16收益收益 3.职工在总公司系统内调动的，企业服务年限连续计算。职工在本企业退休、退休前身故、组织安排调动的，按照100%归属。收益收益 4.职工因离职、出境定居、升学等退出企业年金计划的，按照上述权益归属计划执行，为归属权益部分转入公共账户。收益收益 5.收益 3.收益 4.收益 5.17“中人”补偿标准为相应企业现行退休人员统筹外养老补贴标准与该部分人员退休时个人账户中企业缴费累积额的差额。“中人”是指实施企业年金起10年内退休且退休时个人账户中企业缴费及对应的投资收益积累额低于按照现行已退休人员统筹外养老补贴月发放额乘以240的金额，企业应当给予补偿的职工。中人中人中人补偿中人补偿十、十、“中人中人”及及“中人补偿中人补偿”中人中人补偿十、“中人”及“中人补偿”18“中人”补偿标准1现行已退休人员统筹外养老补贴月发放额240“中人”退休时个人账户中企业缴费累积额。2“中人”补偿标准计算公式：-=退休人员余命按退休人员余命按2020年计算年计算“中人”补偿1现行已退休人员“中人”退休时2“中人”补偿标准19职工达到以下条件之一，可以提取年金：1234达到国家法定退休年龄，根据劳动法或其他法律法规规定办理退休手续。退休前身故。出境定居。丧失劳动力或遭遇重大疾病、重大灾害、重大意外事故等特殊情况的，经批准可一次性领取。十一、企业年金提取十一、企业年金提取职工达到以下条件之一，可以提取年金：1234达到国家法定退休20Thank You!21感谢亲观看此幻灯片，此课件部分内容来源于网络，感谢亲观看此幻灯片，此课件部分内容来源于网络，如有侵权请及时联系我们删除，谢谢配合！如有侵权请及时联系我们删除，谢谢配合！感谢亲观看此幻灯片，此课件部分内容来源于网络，22