苏州会议汇报第二届全国高职高专护理类课件

苏州会议汇报 2014.6.26-6.28第二届全国高职高专护理类专业教第二届全国高职高专护理类专业教材评审委员会成立会议材评审委员会成立会议暨全国高职高专护理类专业骨干教师培暨全国高职高专护理类专业骨干教师培训会训会 主办单位：全国高等医药教材建设研究会、主办单位：全国高等医药教材建设研究会、人民卫生出版社人民卫生出版社 承办单位：苏州卫生职业技术学院承办单位：苏州卫生职业技术学院 1谢谢观赏2019-5-17 苏州会议汇报 201 对第一届全国卫生职业教育护理类专业教材评审委员会工作总结 讨论并审议第二届评审委员会名单、章程、工作要点 专家报告一、会议主要内容：一、会议主要内容：2谢谢观赏2019-5-17 对第一届全国卫生职业教育护理类专业教材评审委员第二届全国高职高专护理类专业教材建设指导委员会章程工作内容：指委会负责高职高专护理类专业规划教材的顶层设计、统筹规划、调查研究、组织推荐、指导评审、师资培训等工作；各评委会在指委会的领导和总结部署下完成各专业教材的规划、组织、评审、推荐等工作。3谢谢观赏2019-5-17第二届全国高职高专护理类专业教材建设指导委员会章程工作内容：二、各专家报告摘要：二、各专家报告摘要：4谢谢观赏2019-5-17二、各专家报告摘要：4谢谢观赏2019-5-17国家级实验教学示范中心建设与改革 福建医科大学护理学院 姜小鹰5谢谢观赏2019-5-17国家级实验教学示范中心建设与改革5谢谢观赏2019-5-17教学团队：师资培养下临床：助教每年3个月，讲师每年2个月，副教授每年1个月进修与培训：国内会议与培训：平均5次/人 国外交流：每年2-3人6谢谢观赏2019-5-17教学团队：师资培养下临床：6谢谢观赏2019-5-17课程建设优选实验项目，避免学科重复划分实验类别，提高学生能力（技能型实验、综合型实验、研究型实验）引入案例教学、现代技术等，提高教学效果建立科学考核体系：平时成绩+理论成绩+技能成绩；OSCE实验设计及教程实验教学方法多样：基础技能训练、小组讨论、情景模拟、社会实践7谢谢观赏2019-5-17课程建设优选实验项目，避免学科重复7谢谢观赏2019-5-1学科特色勇于创新，构建实验教学新体系 创建实验教学新模块：护理学基础+专科护理+人文护理；创建开放性、立体性实验教学新内容：技能型实验+综合型实验+研究型实验8谢谢观赏2019-5-17学科特色勇于创新，构建实验教学新体系8谢谢观赏2019-5-学科特色注重人文素质，凸显人文护理特色 实验中融入“仁爱、求精、进取”的学院文化 教学中贯穿“人文护理”理念9谢谢观赏2019-5-17学科特色注重人文素质，凸显人文护理特色9谢谢观赏2019-5 把关爱镶嵌在学生的灵魂里 第二军医大学护理学院 姜安丽10谢谢观赏2019-5-17 10谢谢观赏2019-5-17护理人文关怀教学的运行程序创设人文关怀情境激发人文关怀情怀：教师在运用情境的过程中要有“激情”，动“真情”躬行人文关怀实践引导人文关怀感悟：指导学生在审美、体验的同时思考人文关怀的问题、诉说感受、分享彼此经验11谢谢观赏2019-5-17护理人文关怀教学的运行程序创设人文关怀情境11谢谢观赏201护理人文关怀教学的策略和方法教师模范示教：仪表得体，谈吐亲切，具有亲和力，平等公正地对待每一位学生，学会艺术地表扬和批评，能够不伤害学生自尊地给予纠正错误教学内容的人文化改造：联系生活实际和临床经验关怀小组活动：前提是渗透关怀教育要素叙述故事教育法、记关怀日记12谢谢观赏2019-5-17护理人文关怀教学的策略和方法教师模范示教：仪表得体，谈吐亲切卫生职业教育护理类专业教育教学方法改革教育教学方法改革南方医科大学护理学院南方医科大学护理学院 史瑞芬史瑞芬13谢谢观赏2019-5-17卫生职业教育护理类专业教育教学方法改革13谢谢观赏2019护理软技能我们培养的护士缺少护理软技能护理软技能护理软技能：指在护理工作中，促进专业护理软技能：指在护理工作中，促进专业知识和技术技能得到更好应用的社会技能知识和技术技能得到更好应用的社会技能（人际关系技能和组织管理技能）和个人（人际关系技能和组织管理技能）和个人技能（自我管理技能、职业情操、认知技技能（自我管理技能、职业情操、认知技能等）。（是与护理专业操作技能相对的能等）。（是与护理专业操作技能相对的慨念）慨念）在工作中，决定工作绩效的是软技能而非在工作中，决定工作绩效的是软技能而非技术技能技术技能14谢谢观赏2019-5-17护理软技能我们培养的护士缺少护理软技能14谢谢观赏2019-护理软技能社会技能：人际关系技能：沟通表达技能、换位思考技能、团队合作技能 组织管理技能：组织计划技能、协调控制技能15谢谢观赏2019-5-17护理软技能社会技能：15谢谢观赏2019-5-17护理软技能个人技能：自我管理技能：独立学习技能、压力管理技能、时间管理技能 职业情操：护理专业态度 认知技能：观察判断技能、创新探索技能、评判性思维技能 16谢谢观赏2019-5-17护理软技能个人技能：16谢谢观赏2019-5-17护理教育改革更新教学理念：培训护士由操作者操作者向行动者、思想者行动者、思想者的转变 教师不仅要传授护理知识和技术，还要培训学生如何思考问题，如何关怀病人。17谢谢观赏2019-5-17护理教育改革更新教学理念：17谢谢观赏2019-5-17护理教育改革课程内容整合：按照护理实践活动的特点和要求进行整合，即沿着“工作任务”这条主线进行整合各类技能整合：构建“双技能”并重的综合实训内容框架：护理评估技能、护理操作技能、人际沟通技能、健康教育技能18谢谢观赏2019-5-17护理教育改革课程内容整合：按照护理实践活动的特点和要求进行整护理教育改革培养学生的软技能：人文关怀能力:人文关怀技能标准化培训 人文关怀情感：个案描述法、故事叙述法 思维能力：反思日记法 沟通、合作、协调能力：导师制的小组合作学习19谢谢观赏2019-5-17护理教育改革培养学生的软技能：19谢谢观赏2019-5-17教学方法改革打造打造“高效课堂高效课堂”：授课清晰 教学方法多样化 任务导向 引导学生投入学习 确保学生成功率20谢谢观赏2019-5-17教学方法改革打造“高效课堂”：20谢谢观赏2019-5-17教学方法改革降低讲授弊端的方法：降低讲授弊端的方法：讲授时间不宜过长 知识点数量不要多 预告、讲解、重复 穿插适宜的活动 穿插适宜的对话 穿插适宜的故事 穿插适宜的小笑话21谢谢观赏2019-5-17教学方法改革降低讲授弊端的方法：21谢谢观赏2019-5-1高职高专助产专业发展与教材建设江西护理职业技术学院 程瑞峰22谢谢观赏2019-5-17高职高专助产专业发展与教材建设22谢谢观赏2019-5-17我国临床助产士工作现状助产人力资源严重匮乏：中国每千人中助产士人数为0.034人，美国是0.63人，是我们的18倍，柬埔塞是0.23人，是我们的6.8倍。我们的差距很明显。助产士缺乏独立注册制度，没有职称体系助产士工作职责范围界定不清助产士学历教育和临床要求不符：目前多以专科和中专学历为主，不少医院从护士中选拔培训助产士23谢谢观赏2019-5-17我国临床助产士工作现状助产人力资源严重匮乏：中国每千人中助产高职高专助产专业教育发展展望2010年4月全国助产专业教学工作会议召开，同年中国高级助产教育联盟成立2013年5月4日中国妇幼保健协会助产专业专家委员会在杭州成立2014年国际助产联盟（75个国家，88个助产士协会）确定的国际助产士日（5月5日）的主题是：助产士改变家庭改变世界24谢谢观赏2019-5-17高职高专助产专业教育发展展望2010年4月全国助产专业教学工高职高专助产专业教育发展展望建立独立的助产专业团体和助产教育联盟明确助产专业的服务定位：倡导“助产士主导模式”，强调助产士是孕妇孕期主要照顾者完善我国助产士注册、晋升制度建立完善的专业教育体系、培养高层次助产人才25谢谢观赏2019-5-17高职高专助产专业教育发展展望建立独立的助产专业团体和助产教育高职高专助产专业教材建设的思考制定全面的高职助产专业课程目录和课程标准（学、考用一致）充分体现高职高职特点：理论的阐述限于学生掌握技能的需要；实践性内容突出操作步骤加强教材编写中的人文关怀引导提高教材建设中的现代教育技术应用（慕课、翻转课堂的应用）注重医教合作，与助产行业专家共建26谢谢观赏2019-5-17高职高专助产专业教材建设的思考制定全面的高职助产专业课程目录我们是否做好了准备？2014年5月29日在国家新闻办公室举行的新闻发布会上，国家卫生计生委副主任王国强和妇幼健康服务司司长张世琨强调：为了应对“单独二孩”政策出台后一些地区出现的“一床难求”的现象，国家卫生计生委近期将下发文件，要求各地做好新形式下的妇幼健康服务，其中包括启动大学本科助产专业招生试点，改革助产士职称评定等措施，加快助产专业人才队伍建设，从源头上解决助产士后继乏人的问题。27谢谢观赏2019-5-17我们是否做好了准备？2014年5月29日在国家新闻办公室举行 让我们为恢复助产专业教育体系，建立助产职称系列，稳定和壮大我国助产士队伍而共同努力！庞汝彦28谢谢观赏2019-5-17 让我们为恢复助产专业教育体系，建立助产职29谢谢观赏2019-5-17谢谢大家！29谢谢观赏2019-5-17