专业技术职务评定及聘任课件

精密仪器与机械学系精密仪器与机械学系201x年专业技术职务评定及聘任201x年4月201x年专业技术职务评定年专业技术职务评定及聘任及聘任201x年年4月月精密仪器与机械学系精密仪器与机械学系2专业技术职务设置专业技术职务设置教师专业技术职务聘任公开设岗教师专业技术职务聘任公开设岗0808年：正高年：正高4747，副高，副高84 84 0909年：正高年：正高5050，副高，副高898920102010年：正高年：正高5151，副高，副高919120112011年：正高年：正高4848，副高，副高8484完善专业技术职务聘任管理办法（完善专业技术职务聘任管理办法（3232字）字）按需设岗、公开招聘、制定标准、隔年申报、按需设岗、公开招聘、制定标准、隔年申报、专家评议、等额推荐、校级答辩专家评议、等额推荐、校级答辩 、学校批准。、学校批准。2专业技术职务设置教师专业技术职务聘任公开设岗专业技术职务设置教师专业技术职务聘任公开设岗精密仪器与机械学系精密仪器与机械学系3三年中教师专业技术职务分布三年中教师专业技术职务分布正高正高比例比例副高副高比例比例200820081172 1172（28292829）41.4%41.4%1125112539.8%39.8%2009200912111211(2923)(2923)41.4%41.4%1186118640.6%40.6%2010201012541254(3036)(3036)41.3%41.3%1257125741.4%41.4%3三年中教师专业技术职务分布正高比例副高比例三年中教师专业技术职务分布正高比例副高比例20081172精密仪器与机械学系精密仪器与机械学系4近三年候选人情况近三年候选人情况20082008年年20092009年年20102010年年正正高高候选人候选人660660698698772772公布岗位公布岗位 474750505151晋升数晋升数4 45+105+10+21+21调入调入4 44+134+13+30+30调入调入44+1244+12+25+25调入调入副副高高候选人候选人439439427427423423公布岗位公布岗位8484+31+31调入调入8989+21+21调入调入9191+31+31调入调入晋升数晋升数9 98(163)8(163)1 10101（161161）1 102(159)02(159)4近三年候选人情况近三年候选人情况2008年年2009年年2010年正高候选人年正高候选人6精密仪器与机械学系精密仪器与机械学系50808年、年、0909年、年、1010年未设岗正高的分析年未设岗正高的分析合计合计择优择优特批特批未设岗教师未设岗教师系列系列医务系医务系列列 图书出图书出版版工程系工程系列列 0808年年10102 22(2(深研院深研院)2 21 13 30909年年13133 35 5（训练、网络、训练、网络、深研院、体育部、深研院、体育部、理论计算机中心理论计算机中心）3 31 11 11010年年12124 44 4(体育部、艺教中体育部、艺教中心、网络中心、深心、网络中心、深研院研院)3 31 12 2508年、年、09年、年、10年未设岗正高的分析合计择优未设岗教师系年未设岗正高的分析合计择优未设岗教师系精密仪器与机械学系精密仪器与机械学系历年择优及历年择优及4040岁以下正高情况岁以下正高情况 择优年龄在择优年龄在40岁以下，最小岁以下，最小31岁，平均年龄岁，平均年龄36岁。岁。其中两名杰青获得者。其中两名杰青获得者。年度年度申报申报人数人数通过人数通过人数总人总人数数4040岁岁以下以下人数人数4040岁岁以下以下人员人员比例比例201020108 84 4（理科（理科1 1名，工科名，工科3 3名）名）5757171730%30%200920093 32 2（工科（工科2 2名）名）5656191934%34%200820083 31 1（理科）（理科）5454171732%32%200720073 31 1（理科）（理科）5555191935%35%历年择优及历年择优及40岁以下正高情况岁以下正高情况 择优年龄在择优年龄在40岁以下，最小岁以下，最小精密仪器与机械学系精密仪器与机械学系7近三年聘任人员情况近三年聘任人员情况200820082009200920102010正高正高平均年龄平均年龄42.642.641.941.944.044.0任职年限任职年限8.228.228.148.148.978.97副高副高平均年龄平均年龄教师教师34.3334.3334.7934.7934.2634.26非教师非教师38.9738.9737.7437.7437.6937.69总体总体36.0736.0735.7735.7735.3835.38任职年限任职年限教师教师5.485.485.655.655.495.49非教师非教师9.339.338.688.688.248.24总体总体6.896.896.666.666.396.397近三年聘任人员情况近三年聘任人员情况200820092010正高平均年龄正高平均年龄42精密仪器与机械学系精密仪器与机械学系教师队伍年龄职务结构教师队伍年龄职务结构(2011年现在年现在)3031353640414546505155566060总结总结正高正高1971217（42.7）394（61.3）2101292091240副高副高8185446273（53.7）234（36.3）86361268中级中级97299106181563544初级初级12113总计总计1184946235086433065文科文科理科理科工科工科教授教授38%58%39%副教授副教授42%31%43%教师队伍年龄职务结构教师队伍年龄职务结构3031353640414546精密仪器与机械学系精密仪器与机械学系9正高职务人员年龄分布图正高职务人员年龄分布图293132333435363738394041424344454647484950515253545556575859606162636465岁医生02040608010012029 31 3233343536373839404142434445 4647484950515253545556575859606162636465正高正高正高9正高职务人员年龄分布图正高职务人员年龄分布图精密仪器与机械学系精密仪器与机械学系10精仪系正高职务人员年龄分布图精仪系正高职务人员年龄分布图60岁以上55-6050-5545-5040-4535-4035以下02468101214161815291762010精仪系正高职务人员年龄分布图精仪系正高职务人员年龄分布图精密仪器与机械学系精密仪器与机械学系11副高职务人员的年龄分布图副高职务人员的年龄分布图27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 600204060801001202728293031323334353637383940414243444546474849505152 53545556575859 60副高副高副高11副高职务人员的年龄分布图副高职务人员的年龄分布图精密仪器与机械学系精密仪器与机械学系12精仪系副高职务人员的年龄分布图精仪系副高职务人员的年龄分布图60岁以上55-6050-5545-5040-4535-4035以下05101520253001491924712精仪系副高职务人员的年龄分布图精仪系副高职务人员的年龄分布图精密仪器与机械学系精密仪器与机械学系本年度我系专业技术职称评聘的工作本年度我系专业技术职称评聘的工作学校：学校：正高正高：48人人 副高副高：84人人我系：正高：我系：正高：2人人 副高：副高：7人人本年度我系专业技术职称评聘的工作学校：正高：本年度我系专业技术职称评聘的工作学校：正高：48人人 精密仪器与机械学系精密仪器与机械学系精仪系各学科高级职称岗位数及评聘：精仪系各学科高级职称岗位数及评聘：正高级职称岗位：正高级职称岗位：2名名副高级岗位：副高级岗位：7名名按岗位职责考核和评定按岗位职责考核和评定分系列聘任分系列聘任应个人特点和情况，申报相应的岗位系列应个人特点和情况，申报相应的岗位系列研究系列的教师待遇在没有出台新规定之前按现行政策。研究系列的教师待遇在没有出台新规定之前按现行政策。名额分配上在考虑学科分布的基础上名额分配上在考虑学科分布的基础上择优推荐择优推荐申报正高特批评审的教师不受申报正高特批评审的教师不受学校分配名额限制。学校分配名额限制。精仪系各学科高级职称岗位数及评聘：正高级职称岗位：精仪系各学科高级职称岗位数及评聘：正高级职称岗位：2名申报正名申报正精密仪器与机械学系精密仪器与机械学系15关于推荐条件及申报材料关于推荐条件及申报材料推荐条件推荐条件l各单位认真研究，提前重新审定申报条件各单位认真研究，提前重新审定申报条件l提高标准，严格执行（审查小组严格按照条件审查）提高标准，严格执行（审查小组严格按照条件审查）l择优岗位：不限年限标准（满不满年）择优岗位：不限年限标准（满不满年）申报材料申报材料l个人填报材料的真实性：获奖、经费等要确实个人填报材料的真实性：获奖、经费等要确实l院系教务、科研等管理人员全面配合院系教务、科研等管理人员全面配合l单位核准材料严肃性：有专人负责审查单位核准材料严肃性：有专人负责审查l负责人签字要负责负责人签字要负责15关于推荐条件及申报材料推荐条件关于推荐条件及申报材料推荐条件精密仪器与机械学系精密仪器与机械学系博士后及非事编任职资格评审博士后及非事编任职资格评审博士后博士后l要求进站三年以上（二期或二站）要求进站三年以上（二期或二站）l评审程序同事编评审程序同事编 项目聘用人员（非事编）项目聘用人员（非事编）l连续工作两年以上连续工作两年以上l副高及以上程序同事编副高及以上程序同事编l初、中程序单独制定初、中程序单独制定教育职员（非事编）教育职员（非事编）l连续工作三年以上连续工作三年以上l只晋升，不认定只晋升，不认定l评审程序同事编评审程序同事编博士后及非事编任职资格评审博士后博士后及非事编任职资格评审博士后精密仪器与机械学系精密仪器与机械学系 博士后任职资格评审：博士后任职资格评审：我校博士后已在站工作三年以上（二期我校博士后已在站工作三年以上（二期/站），站），可申请参加副高级专业技术职务任职资格的评审，可申请参加副高级专业技术职务任职资格的评审，学校将试行择优评审，评审通过人员将发放任职学校将试行择优评审，评审通过人员将发放任职资格证书。资格证书。评审程序与在职教师相同。评审程序与在职教师相同。特别注意：特别注意：获得任职资格博士后出站后不可留校工作。获得任职资格博士后出站后不可留校工作。博士后任职资格评审：博士后任职资格评审：精密仪器与机械学系精密仪器与机械学系关于其他系列关于其他系列即走即升人员：即走即升人员：申报前需要与学校沟通申报前需要与学校沟通工程实验系列：工程实验系列：部分单位试点岗位设置部分单位试点岗位设置关于其他系列即走即升人员：关于其他系列即走即升人员：精密仪器与机械学系精密仪器与机械学系几点注意事项几点注意事项严格审查：严格审查：负责审查材料的学科领导要对材料的真实性负责任，一旦负责审查材料的学科领导要对材料的真实性负责任，一旦出现材料失实追究个人和领导责任。出现材料失实追究个人和领导责任。择优聘任：择优聘任：3-5 3-5个正高级择优岗位，希望各单位积极推荐，鼓励更年个正高级择优岗位，希望各单位积极推荐，鼓励更年轻的，优秀的青年教师脱颖而出。轻的，优秀的青年教师脱颖而出。4040岁以下，不限任职年限。岁以下，不限任职年限。强调教学：强调教学：教学条件的审查，凡近一年，近三年二次有后教学条件的审查，凡近一年，近三年二次有后5%5%的的 一定提前排查，避免浪费名额一定提前排查，避免浪费名额正高隔年申报、副高二年隔一年申报正高隔年申报、副高二年隔一年申报几点注意事项严格审查：几点注意事项严格审查：精密仪器与机械学系精密仪器与机械学系申报条件申报条件-年限年限正高：正高：至至2011年底副高满年底副高满5年（年（2006年底前聘为副高）年底前聘为副高）副高：副高：2011年底前中级满年底前中级满5年（年（2006年底前聘为中级）年底前聘为中级）或：博士毕业满三年（或：博士毕业满三年（2008年底前博士毕业）。年底前博士毕业）。中级：中级：教师系列中级职务一般应具有博士学位，除个别教学教师系列中级职务一般应具有博士学位，除个别教学类或特殊需要的单位外，原则上硕士及以下学历人员不得类或特殊需要的单位外，原则上硕士及以下学历人员不得聘任教师系列的中级职务。聘任教师系列的中级职务。申报条件申报条件-年限正高：年限正高：精密仪器与机械学系精密仪器与机械学系学科推荐条件学科推荐条件1.申报教师系列高级职务的基本条件各专业自主制订的任职资格和申报教师系列高级职务的基本条件各专业自主制订的任职资格和聘任要求；聘任要求；2.系、学科在审查任职条件时应首先考察教风师德以及学术道德；系、学科在审查任职条件时应首先考察教风师德以及学术道德；3.凡在聘期内因各种原因不能正常工作人员或前一年度考核不合格者凡在聘期内因各种原因不能正常工作人员或前一年度考核不合格者不予推荐。不予推荐。4.实际工作年限的计算不包括国内外长期进修、长期病（事）假等非实际工作年限的计算不包括国内外长期进修、长期病（事）假等非工作时间。工作时间。5.按照评聘结合的原则，申请人应保证能在校内连续工作一个聘期按照评聘结合的原则，申请人应保证能在校内连续工作一个聘期（至少一年以上），若聘任后凡因个人原因在校工作不满一年，学（至少一年以上），若聘任后凡因个人原因在校工作不满一年，学校可以撤销聘任决定。校可以撤销聘任决定。学科推荐条件学科推荐条件申报教师系列高级职务的基本条件各专业自主制订申报教师系列高级职务的基本条件各专业自主制订精密仪器与机械学系精密仪器与机械学系评审和聘任条件基本要求评审和聘任条件基本要求1.1.按需设岗、公开招聘、等额推荐、择优聘任按需设岗、公开招聘、等额推荐、择优聘任2.2.满足各学科特点的推荐条件，保证新聘任人员的水平满足各学科特点的推荐条件，保证新聘任人员的水平高于现相同职务等级人员的平均水平。高于现相同职务等级人员的平均水平。3.3.正高级职务隔年申报正高级职务隔年申报副高级职务连续副高级职务连续2 2年申报停一年年申报停一年以参加系教授会答辩为准。以参加系教授会答辩为准。4 4、学校设、学校设3-53-5个正高级特殊岗位，用于聘任个正高级特殊岗位，用于聘任4040岁以下杰出岁以下杰出的青年人才。的青年人才。5 5、工程及实验技术系列人员的岗位聘任应强调在本职岗位、工程及实验技术系列人员的岗位聘任应强调在本职岗位上的业绩和贡献上的业绩和贡献评审和聘任条件基本要求按需设岗、公开招聘、等额推荐、择优聘评审和聘任条件基本要求按需设岗、公开招聘、等额推荐、择优聘精密仪器与机械学系精密仪器与机械学系任职条件任职条件-正高：正高：光学工程光学工程教授（教学科研系列）：教授（教学科研系列）：1.1.具有海内外知名院校的博士学位，具有具有海内外知名院校的博士学位，具有1 1年或年或1 1年以上的海外经历。在光学信年以上的海外经历。在光学信息处理领域或在光学信息处理与测试领域具有坚实的理论基础和专业基础，息处理领域或在光学信息处理与测试领域具有坚实的理论基础和专业基础，具有丰富的实践经验。具有丰富的实践经验。2.2.已承担已承担5 5年或年或5 5年以上的副教授或副研究员职务工作。年均教学工作量达到年以上的副教授或副研究员职务工作。年均教学工作量达到6464学时，且承担至少学时，且承担至少1 1门主要课程。作为副导师指导博士生或独立指导硕士生至门主要课程。作为副导师指导博士生或独立指导硕士生至少少3 3名，已毕业至少名，已毕业至少1 1名研究生。名研究生。3.3.近近5 5年内，作为负责人承担国家级科研项目或横向课题至少年内，作为负责人承担国家级科研项目或横向课题至少2 2项，作为负责人项，作为负责人或主要参与者，承担的科研课题经费不少于或主要参与者，承担的科研课题经费不少于180180万。万。4.4.近近5 5年内，作为第一、第二或通讯作者（被指导的学生为第一作者，可以顺延年内，作为第一、第二或通讯作者（被指导的学生为第一作者，可以顺延为第二、第三）发表为第二、第三）发表SCISCI、EIEI、ISTPISTP检索的论文至少检索的论文至少1010篇，其中篇，其中SCISCI收录论文收录论文至少至少4 4篇。（以本人研究成果为基础的科学专著一部等同于篇。（以本人研究成果为基础的科学专著一部等同于SCISCI收录论文收录论文4 4篇；篇；主编正式出版社出版的教材一部等同于主编正式出版社出版的教材一部等同于EIEI收录论文收录论文2 2篇；已授权的发明专利等篇；已授权的发明专利等同于同于EIEI收录论文收录论文1 1篇。）篇。）5.5.无学术不端行为。无学术不端行为。6.6.国外申请者不受上述国内科研项目种类限制。国家级或省部级优秀教材奖、国外申请者不受上述国内科研项目种类限制。国家级或省部级优秀教材奖、优秀教学成果奖的骨干教师；国家级或北京市精品课骨干教师；国家三大奖优秀教学成果奖的骨干教师；国家级或北京市精品课骨干教师；国家三大奖的主要完成者；省部级科技进步奖的主要完成者；优秀博士论文的副指导教的主要完成者；省部级科技进步奖的主要完成者；优秀博士论文的副指导教师；优秀硕士论文的指导教师等优先考虑。师；优秀硕士论文的指导教师等优先考虑。任职条件任职条件-正高：光学工程正高：光学工程教授（教学科研系列）：教授（教学科研系列）：精密仪器与机械学系精密仪器与机械学系任职条件任职条件-正高：正高：机械设计及理论机械设计及理论-教授（教学科研系列）：教授（教学科研系列）：1.1.具有博士学位及海外学习或工作经历，具有具有博士学位及海外学习或工作经历，具有5 5年（含）以上副高级职称任职经年（含）以上副高级职称任职经历。历。2.2.近近5 5年内，每年独立讲授本科或研究生课程累计不少于年内，每年独立讲授本科或研究生课程累计不少于6464学时，教学效果好，学时，教学效果好，教学业绩突出；作为项目或课题负责人承担过国家或省部级研究项目不少于教学业绩突出；作为项目或课题负责人承担过国家或省部级研究项目不少于2 2项，且目前至少负责项，且目前至少负责1 1项在研课题；任现职以来以第一、第二作者已发表项在研课题；任现职以来以第一、第二作者已发表SCISCI、EIEI收录论文收录论文1010篇以上；获得过省部级及以上科技奖或国家级教学奖或国家篇以上；获得过省部级及以上科技奖或国家级教学奖或国家级教材奖。级教材奖。3.3.作为副导师指导博士生或独立指导硕士生之和不少于作为副导师指导博士生或独立指导硕士生之和不少于3 3名，其中至少已有名，其中至少已有1 1名名研究生毕业。优秀回国人员及国外申请者，可不受副高职称任职年限、承担研究生毕业。优秀回国人员及国外申请者，可不受副高职称任职年限、承担国内项目、奖项和指导研究生的限制。国内项目、奖项和指导研究生的限制。任职条件任职条件-正高：机械设计及理论正高：机械设计及理论-教授（教学科研系列）：教授（教学科研系列）：精密仪器与机械学系精密仪器与机械学系任职条件任职条件-正高：正高：先进制造技术及装备先进制造技术及装备-教授（教学科研系列）：教授（教学科研系列）：1.1.具有机械工程或相关学科博士学位，以及国内大学具有机械工程或相关学科博士学位，以及国内大学5 5年以上副教授职称任职经年以上副教授职称任职经历或国外大学副教授以上职称；历或国外大学副教授以上职称；2.2.在在“先进制造技术及装备先进制造技术及装备”领域具有独立主持重大科研项目和专业课程教学领域具有独立主持重大科研项目和专业课程教学的经历，以及较高的学术与教学水平，近的经历，以及较高的学术与教学水平，近3 3年内，每年独立讲授本科或研究生年内，每年独立讲授本科或研究生课程课程2 2门或门或6464学时以上，教学效果好，教学业绩突出；学时以上，教学效果好，教学业绩突出；3.3.已在本专业国内外核心刊物上发表学术论文已在本专业国内外核心刊物上发表学术论文1010篇以上（含篇以上（含SCISCI收录收录2 2篇，篇，EIEI收收录录5 5篇），或发表学术论文篇），或发表学术论文5 5篇以上（含篇以上（含SCISCI收录收录1 1篇，篇，EIEI收录收录2 2篇）和获国家或篇）和获国家或省部级科技奖或国家或省部级教学奖，具有开拓创新意识和团队合作精神，省部级科技奖或国家或省部级教学奖，具有开拓创新意识和团队合作精神，能带动学科方向发展和组织团队开展科学研究。能带动学科方向发展和组织团队开展科学研究。任职条件任职条件-正高：先进制造技术及装备正高：先进制造技术及装备-教授（教学科研系列）：教授（教学科研系列）：精密仪器与机械学系精密仪器与机械学系任职条件任职条件-正高：正高：仪器科学与技术仪器科学与技术教授（教学科研系列）：教授（教学科研系列）：1.1.具有具有5 5年以上副高级职称任职资格，并具有研究生学历；年以上副高级职称任职资格，并具有研究生学历；2.2.2.2.承担至少承担至少1 1门主要课程的教学任务（学术委员会认定），教学工作量不少门主要课程的教学任务（学术委员会认定），教学工作量不少于于6464学时学时/年，教学效果良好；教学业绩突出，为国家、省部级或清华大学教年，教学效果良好；教学业绩突出，为国家、省部级或清华大学教学奖励的主要获奖人；学奖励的主要获奖人；3.3.3.3.为科研核心骨干，作为课题负责人承担过国家或省部级科研项目为科研核心骨干，作为课题负责人承担过国家或省部级科研项目1 1项以上，项以上，作为第一作者或第二作者（学生为第一作者）发表被作为第一作者或第二作者（学生为第一作者）发表被SCISCI、EIEI检索的论文检索的论文1010篇篇以上；以上；4.4.优秀回国人员及国外申请者，不受承担国内项目的限制。优秀回国人员及国外申请者，不受承担国内项目的限制。任职条件任职条件-正高：仪器科学与技术正高：仪器科学与技术教授（教学科研系列）：教授（教学科研系列）：精密仪器与机械学系精密仪器与机械学系任职条件任职条件-正高：正高：机械制造学科公共基础课教学机械制造学科公共基础课教学-教授（教学系列）教授（教学系列）1.1.具有国内外著名大学硕士及其以上学位，具有国内大学具有国内外著名大学硕士及其以上学位，具有国内大学5 5年以上副教授职称年以上副教授职称任职经历或国外知名大学副教授以上职称；任职经历或国外知名大学副教授以上职称；2.2.具有机械制图公共基础课程的教学经历，近三年内，每年独立讲授机械制具有机械制图公共基础课程的教学经历，近三年内，每年独立讲授机械制图公共基础课程图公共基础课程160160学时以上，教学效果优秀，教学业绩突出；学时以上，教学效果优秀，教学业绩突出；3.3.有机械制造领域的科研经历，作为机械制图课程负责人，已在本学科国内有机械制造领域的科研经历，作为机械制图课程负责人，已在本学科国内外核心刊物上发表学术论文外核心刊物上发表学术论文1010篇以上（含教学论文篇以上（含教学论文3 3篇，篇，SSCISSCI、SCISCI或或EIEI收收录录4 4篇），或发表学术论文篇），或发表学术论文5 5篇以上（含教学论文篇以上（含教学论文1 1篇，篇，SSCISSCI、SCISCI或或EIEI收录收录2 2篇）和获得过国家或省部级教学奖、国家级教材奖。主持或参加本领域重篇）和获得过国家或省部级教学奖、国家级教材奖。主持或参加本领域重要教学研究活动。要教学研究活动。任职条件任职条件-正高：机械制造学科公共基础课教学正高：机械制造学科公共基础课教学-教授（教学系列）教授（教学系列）精密仪器与机械学系精密仪器与机械学系任职条件任职条件-正高：正高：光学工程光学工程研究员：研究员：1.1.具有博士学位。在光学工程领域具有坚实的理论基础和专业基础，具有具有博士学位。在光学工程领域具有坚实的理论基础和专业基础，具有丰富的实践经验。在本学科领域有较大影响。丰富的实践经验。在本学科领域有较大影响。2.2.已承担已承担5 5年或年或5 5年以上的副教授或副研究员职务工作。应开设本科生或研年以上的副教授或副研究员职务工作。应开设本科生或研究生课，教学效果好。独立指导硕士生至少究生课，教学效果好。独立指导硕士生至少3 3名，已毕业至少名，已毕业至少1 1名研究生。名研究生。3.3.近近5 5年内，作为负责人承担国家级科研项目或省部级重要科研项目至少年内，作为负责人承担国家级科研项目或省部级重要科研项目至少3 3项，承担的科研课题经费不少于项，承担的科研课题经费不少于500500万元。万元。4.4.近近5 5年内，作为第一、第二或通讯作者发表论文至少年内，作为第一、第二或通讯作者发表论文至少1010篇，其中篇，其中SCISCI收录收录论文至少论文至少5 5篇。篇。5.5.国外优秀科研人员申请者不受上述条件限制。国外优秀科研人员申请者不受上述条件限制。任职条件任职条件-正高：光学工程正高：光学工程研究员：研究员：精密仪器与机械学系精密仪器与机械学系任职条件任职条件-正高：正高：机械设计及理论机械设计及理论研究员：研究员：1.1.具有具有5 5年（含）以上副高级职称任职经历；年（含）以上副高级职称任职经历；2.2.近近5 5年内，作为课题负责人承担过国家级项目不少于年内，作为课题负责人承担过国家级项目不少于2 2项，并至少负责项，并至少负责1 1项在研项在研国家级课题；国家级课题；3.3.近近5 5年来发表年来发表SCISCI收录论文不少于收录论文不少于1010篇；在本学科领域有较大影响。篇；在本学科领域有较大影响。4.4.符合下列条件之一：符合下列条件之一：获得过省部级及以上科技奖；获得过省部级及以上科技奖；获得过省部级及以上教学奖；获得过省部级及以上教学奖；出版过学术专著。出版过学术专著。5.5.作为副导师指导博士生或独立指导硕士生之和不少于作为副导师指导博士生或独立指导硕士生之和不少于3 3名，其中至少已有名，其中至少已有1 1名名毕业。优秀回国人员，可不受副高职称任职年限、承担国内项目的限制。毕业。优秀回国人员，可不受副高职称任职年限、承担国内项目的限制。任职条件任职条件-正高：机械设计及理论正高：机械设计及理论研究员：研究员：精密仪器与机械学系精密仪器与机械学系任职条件任职条件-正高：正高：仪器科学与技术仪器科学与技术-研究员：研究员：1.1.具有具有5 5年以上副高级职称任职资格，并具有研究生学历；年以上副高级职称任职资格，并具有研究生学历；2.2.在仪器科学与技术领域具有很强科研工作能力并取得突出成绩，在国内在仪器科学与技术领域具有很强科研工作能力并取得突出成绩，在国内外本学科领域有较大影响，作为课题负责人承担过国家或省部级重要科外本学科领域有较大影响，作为课题负责人承担过国家或省部级重要科研项目研项目2 2项以上；项以上；3.3.作为第一作者或第二作者（学生为第一作者）发表被作为第一作者或第二作者（学生为第一作者）发表被SCISCI或或EIEI检索的论检索的论文不少于文不少于1010篇。优秀回国人员及国外申请者，不受承担国内项目的限制。篇。优秀回国人员及国外申请者，不受承担国内项目的限制。任职条件任职条件-正高：仪器科学与技术正高：仪器科学与技术-研究员：研究员：精密仪器与机械学系精密仪器与机械学系任职条件任职条件-正高：正高：仪器科学与技术（国防科研）仪器科学与技术（国防科研）-研究员：研究员：1.1.具有具有5 5年以上副高级职称任职资格，并具有博士学位；年以上副高级职称任职资格，并具有博士学位；2.2.在国内本学科领域有较大影响，综合科研教学水平不低于本学科现有教授在国内本学科领域有较大影响，综合科研教学水平不低于本学科现有教授（研究员）的平均水平；（研究员）的平均水平；3.3.近近5 5年来，作为项目负责人或（副）总师承担国防重大重点科研项目或国防年来，作为项目负责人或（副）总师承担国防重大重点科研项目或国防重大基础研究项目重大基础研究项目1 1项（含）以上，在国内本学科领域有较大影响；项（含）以上，在国内本学科领域有较大影响；4.4.为部委国防重点实验室主要负责人；为部委国防重点实验室主要负责人；5.5.科研院军工部同意推荐。科研院军工部同意推荐。任职条件任职条件-正高：仪器科学与技术（国防科研）正高：仪器科学与技术（国防科研）-研究员：研究员：精密仪器与机械学系精密仪器与机械学系任职条件任职条件-副高：副高：光学工程副教授（教学科研系列）：光学工程副教授（教学科研系列）：1.1.具有海内外知名院校的博士学位，具有海内外知名院校的博士学位，3636岁以下，特别优秀者可适当放宽年龄限岁以下，特别优秀者可适当放宽年龄限制。在光学工程领域具有坚实的理论基础和专业基础，具有实践经验。已承制。在光学工程领域具有坚实的理论基础和专业基础，具有实践经验。已承担担3 3年或年或3 3年以上的讲师或助理研究员职务工作；或博士后出站年以上的讲师或助理研究员职务工作；或博士后出站1 1年或年或1 1年以上。年以上。2.2.博士毕业以后近博士毕业以后近5 5年内，作为负责人或主要骨干承担国家级科研项目或横向年内，作为负责人或主要骨干承担国家级科研项目或横向课题至少课题至少1 1项。项。3.3.博士毕业以后近博士毕业以后近5 5年内，作为第一、第二作者（被指导的学生为第一作者，年内，作为第一、第二作者（被指导的学生为第一作者，可以顺延为第二、第三）发表可以顺延为第二、第三）发表SCISCI、EIEI、ISTPISTP检索的论文至少检索的论文至少3 3篇，其中篇，其中SCISCI收录论文至少收录论文至少2 2篇。（主编正式出版社出版的教材一部等同于篇。（主编正式出版社出版的教材一部等同于EIEI收录论文收录论文2 2篇；篇；已授权的发明专利等同于已授权的发明专利等同于EIEI收录论文收录论文1 1篇。）篇。）4.4.无学术不端行为。无学术不端行为。5.5.国外申请者不受上述国内科研项目种类限制。国家级或省部级优秀教材奖、国外申请者不受上述国内科研项目种类限制。国家级或省部级优秀教材奖、优秀教学成果奖的骨干教师；国家级或北京市精品课骨干教师；国家三大奖优秀教学成果奖的骨干教师；国家级或北京市精品课骨干教师；国家三大奖的主要完成者；省部级科技进步奖的主要完成者；在实验室建设和生产实习的主要完成者；省部级科技进步奖的主要完成者；在实验室建设和生产实习中成绩显著者优先考虑。中成绩显著者优先考虑。任职条件任职条件-副高：光学工程副教授（教学科研系列）：副高：光学工程副教授（教学科研系列）：精密仪器与机械学系精密仪器与机械学系任职条件任职条件-副高：副高：机械设计及理论副教授（教学科研系）：机械设计及理论副教授（教学科研系）：1.1.获得博士学位获得博士学位3 3年以上。年以上。2.2.任现职以来，每年独立讲授课程累计不少于任现职以来，每年独立讲授课程累计不少于6464学时，教学效果好，教学业绩学时，教学效果好，教学业绩突出；负责或作为主要参加者承担过国家或省部级重点科研课题。突出；负责或作为主要参加者承担过国家或省部级重点科研课题。3.3.任现职以来，以第一作者发表过任现职以来，以第一作者发表过SCISCI、EIEI收录论文不少于收录论文不少于3 3篇；参加编写专著、篇；参加编写专著、教材，获省部级科研、教学奖励，获授权发明专利等可根据情况优先考虑。教材，获省部级科研、教学奖励，获授权发明专利等可根据情况优先考虑。优秀回国人员及国外申请者，可不受承担国内项目及授课学时的限制。优秀回国人员及国外申请者，可不受承担国内项目及授课学时的限制。任职条件任职条件-副高：机械设计及理论副教授（教学科研系）：副高：机械设计及理论副教授（教学科研系）：精密仪器与机械学系精密仪器与机械学系任职条件任职条件-副高：副高：先进制造技术及装备副教授（教学科研系列）：先进制造技术及装备副教授（教学科研系列）：1.1.4040岁以下，具有机械工程或相关学科博士学位，以及国内大学岁以下，具有机械工程或相关学科博士学位，以及国内大学2 2年以上讲师年以上讲师任职经历或国外大学讲师以上职称；任职经历或国外大学讲师以上职称；2.2.在在“先进制造技术及装备先进制造技术及装备”领域具有坚实的理论基础和从事科学研究工作与领域具有坚实的理论基础和从事科学研究工作与专业课程教学的经历，以及良好的学术造诣与工程科学技术水平；专业课程教学的经历，以及良好的学术造诣与工程科学技术水平；3.3.作为第一作者已在本专业国内外核心刊物上发表学术论文作为第一作者已在本专业国内外核心刊物上发表学术论文6 6篇以上（含篇以上（含SCISCI收收录录1 1篇，篇，EIEI收录收录3 3篇）；或发表学术论文篇）；或发表学术论文3 3篇以上（含篇以上（含SCISCI收录收录1 1篇）及其获国篇）及其获国家发明专利家发明专利6 6项；或发表学术论文项；或发表学术论文3 3篇以上（含篇以上（含SCISCI收录收录1 1篇）及其获省部级及篇）及其获省部级及其以上科技奖或教学奖，具有团队协作精神和科学研究创新意识。其以上科技奖或教学奖，具有团队协作精神和科学研究创新意识。任职条件任职条件-副高：先进制造技术及装备副教授（教学科研系列）：副高：先进制造技术及装备副教授（教学科研系列）：精密仪器与机械学系精密仪器与机械学系任职条件任职条件-副高：副高：仪器科学与技术仪器科学与技术-副教授（教学科研系列）：副教授（教学科研系列）：1.1.具有具有3 3年以上讲师或助理研究员任职资格，并具有博士学位；年以上讲师或助理研究员任职资格，并具有博士学位；2.2.每年承担至少每年承担至少1 1门主要课程（学术委员会认定），且年均教学工作量达到门主要课程（学术委员会认定），且年均教学工作量达到6464学时，教学效果良好。学时，教学效果良好。3.3.为科研骨干，作为第一作者在国内外重要学术刊物和国际会议发表高水平学为科研骨干，作为第一作者在国内外重要学术刊物和国际会议发表高水平学术论文不少于术论文不少于6 6篇，其中被篇，其中被SCISCI或或EIEI检索论文检索论文3 3篇以上。篇以上。任职条件任职条件-副高：仪器科学与技术副高：仪器科学与技术-副教授（教学科研系列）：副教授（教学科研系列）：精密仪器与机械学系精密仪器与机械学系任职条件任职条件-副高：副高：光学工程光学工程-副研究员副研究员(研究系列）：研究系列）：1.1.具有博士学位，在激光技术领域具有坚实的理论基础和实践经验。已承担至具有博士学位，在激光技术领域具有坚实的理论基础和实践经验。已承担至少少3 3年的讲师或助理研究员职务工作；或博士后出站年的讲师或助理研究员职务工作；或博士后出站1 1年或年或1 1年以上。年以上。2.2.近近3 3年内，作为负责人或主要骨干承担国家级或者省部级科研项目至少年内，作为负责人或主要骨干承担国家级或者省部级科研项目至少2 2项。项。承担的科研课题经费不少于承担的科研课题经费不少于200200万元。万元。3.3.近近3 3年内，作为第一作者发表年内，作为第一作者发表SCISCI、EIEI、ISTPISTP检索的论文至少检索的论文至少5 5篇，其中篇，其中SCISCI收收录论文至少录论文至少3 3篇。篇。4.4.国外申请者不受上述条件限制。国外申请者不受上述条件限制。任职条件任职条件-副高：光学工程副高：光学工程-副研究员副研究员(研究系列）：研究系列）：精密仪器与机械学系精密仪器与机械学系任职条件任职条件-副高：副高：机械设计及理论副研究员（研究系列）：机械设计及理论副研究员（研究系列）：1.1.获得博士学位获得博士学位3 3年（含）以上；年（含）以上；2.2.负责或作为主要骨干正在承担国家级科研课题；负责或作为主要骨干正在承担国家级科研课题；3.3.任现职以来，以第一作者发表任现职以来，以第一作者发表SCISCI收录论文不少于收录论文不少于3 3篇；篇；4.4.参加编写专著、教材，获省部级科研、教学奖励，获授权发明专利等可根参加编写专著、教材，获省部级科研、教学奖励，获授权发明专利等可根据情况优先考虑。据情况优先考虑。5.5.优秀回国人员，可不受承担国内项目的限制。优秀回国人员，可不受承担国内项目的限制。任职条件任职条件-副高：机械设计及理论副研究员（研究系列）：副高：机械设计及理论副研究员（研究系列）：精密仪器与机械学系精密仪器与机械学系仪器科学与技术副研究员（研究系列）：仪器科学与技术副研究员（研究系列）：1.1.具有具有3 3年以上中级职称任职资格，并具有博士学位；年以上中级职称任职资格，并具有博士学位；2.2.能开展本学科基础或专业课程教学工作；能开展本学科基础或专业课程教学工作；3.3.在仪器科学与技术领域具有较强科研工作能力，作为负责人或主要骨干承在仪器科学与技术领域具有较强科研工作能力，作为负责人或主要骨干承担科研项目担科研项目2 2项以上或国家级科研项目项以上或国家级科研项目1 1项以上；作为第一作者在国内外重项以上；作为第一作者在国内外重要学术刊物和国际会议发表高水平学术论文不少于要学术刊物和国际会议发表高水平学术论文不少于6 6篇，其中被篇，其中被SCISCI或或EIEI检检索论文索论文3 3篇以上。篇以上。任职条件任职条件-副高：副高：仪器科学与技术副研究员（研究系列）：任职条件仪器科学与技术副研究员（研究系列）：任职条件-副高：副高：精密仪器与机械学系精密仪器与机械学系先进制造技术及装备副研究员（研究系列）：先进制造技术及装备副研究员（研究系列）：1.1.4545岁以下，具有机械工程或相关学科博士学位，以及国内大学岁以下，具有机械工程或相关学科博士学位，以及国内大学3 3年以上讲师年以上讲师任职经历或国外大学讲师以上职称；任职经历或国外大学讲师以上职称；2.2.在在“先进制造技术及装备先进制造技术及装备”领域具有坚实的理论基础和从事科学研究工作经领域具有坚实的理论基础和从事科学研究工作经历，以及良好的学术造诣与工程科学技术水平；历，以及良好的学术造诣与工程科学技术水平；3.3.已在本专业国内外核心刊物上发表学术论文已在本专业国内外核心刊物上发表学术论文6 6篇以上（含篇以上（含SCISCI收录收录1 1篇，篇，EIEI收收录录3 3篇）；或发表学术论文篇）；或发表学术论文3 3篇以上（含篇以上（含SCISCI收录收录1 1篇）及其获国家发明专利篇）及其获国家发明专利6 6项；或发表学术论文项；或发表学术论文3 3篇以上（含篇以上（含SCISCI收录收录1 1篇）及其获省部级及其以上科技篇）及其获省部级及其以上科技奖或教学奖，具有团队协作精神和科学研究创新意识。奖或教学奖，具有团队协作精神和科学研究创新意识。任职条件任职条件-副高：副高：先进制造技术及装备副研究员（研究系列）：任职条件先进制造技术及装备副研究员（研究系列）：任职条件-副高：副高：精密仪器与机械学系精密仪器与机械学系仪器科学与技术（国防科研）副研究员（研究仪器科学与技术（国防科研）副研究员（研究系列）：系列）：1.1.具有具有3 3年以上中级职称任职资格，并具有博士学位；年以上中级职称任职资格，并具有博士学位；2.2.在本学科领域具有较强的科研工作能力；近在本学科领域具有较强的科研工作能力；近5 5年来，作为技术骨干承担国年来，作为技术骨干承担国防重大重点项目防重大重点项目1 1项（含）以上并在国防科研管理工作中承担主要工作，项（含）以上并在国防科研管理工作中承担主要工作，或作为负责人，负责国防科研项目或作为负责人，负责国防科研项目2 2项（含）以上，总经费不低于项（含）以上，总经费不低于100100万；万；3.3.作为骨干人员，参与部委国防重点实验室建设；作为骨干人员，参与部委国防重点实验室建设；4.4.科研院军工部同意推荐。科研院军工部同意推荐。任职条件任职条件-副高：副高：仪器科学与技术（国防科研）副研究员（研究系列）：任职条件仪器科学与技术（国防科研）副研究员（研究系列）：任职条件-精密仪器与机械学系精密仪器与机械学系重大专项副研究员（研究系列）：重大专项副研究员（研究系列）：1.1.4545岁以下，具有机械工程或相关学科博士学位，以及国内大学岁以下，具有机械工程或相关学科博士学位，以及国内大学3 3年以上讲师年以上讲师任职经历或国外大学讲师以上职称；任职经历或国外大学讲师以上职称；2.2.在机械制造领域具有坚实的理论基础和从事科学研究工作经历，以及良好的在机械制造领域具有坚实的理论基础和从事科学研究工作经历，以及良好的学术造诣与工程科学技术水平；已作为负责人与主要承担者承担国家专项项学术造诣与工程科学技术水平；已作为负责人与主要承担者承担国家专项项目课题。目课题。3.3.已在本专业国内外核心刊物上发表学术论文已在本专业国内外核心刊物上发表学术论文6 6篇以上（含篇以上（含SCISCI收录收录1 1篇，篇，EIEI收收录录3 3篇）；或发表学术论文篇）；或发表学术论文3 3篇以上（含篇以上（含SCISCI收录收录1 1篇）及其获国家发明专利篇）及其获国家发明专利6 6项；或发表学术论文项；或发表学术论文3 3篇以上（含篇以上（含SCISCI收录收录1 1篇）及其获省部级及其以上科技篇）及其获省部级及其以上科技奖或教学奖，具有团队协作精神和科学研究创新意识。重大专项同意推荐。奖或教学奖，具有团队协作精神和科学研究创新意识。重大专项同意推荐。任职条件任职条件-副高：副高：重大专项副研究员（研究系列）：任职条件重大专项副研究员（研究系列）：任职条件-副高：副高：精密仪器与机械学系精密仪器与机械学系任职条件说明任职条件说明教学教学 优先考虑优先考虑：教学业绩突出，符合以下任一项者：教学业绩突出，符合以下任一项者近三年教师课堂教学评估排名在全校前近三年教师课堂教学评估排名在全校前5%5%。清华大学青年教师教学优秀奖获得者。清华大学青年教师教学优秀奖获得者。国家、北京市精品课负责人，学校在建精品课评估优国家、北京市精品课负责人，学校在建精品课评估优秀的课程负责人。秀的课程负责人。省部级以上教学成果奖、教材奖获得者。省部级以上教学成果奖、教材奖获得者。清华大学优秀硕士论文指导教师。清华大学优秀硕士论文指导教师。实践教育取得突出成绩者（如近三年指导学生参加国实践教育取得突出成绩者（如近三年指导学生参加国际大赛获前三名）。际大赛获前三名）。任职条件说明任职条件说明教学教学 优先考虑：教学业绩突出，符合以下任一优先考虑：教学业绩突出，符合以下任一精密仪器与机械学系精密仪器与机械学系慎重考虑：慎重考虑：教学工作中有以下任一项者教学工作中有以下任一项者近一年课堂教学评估全校排名后近一年课堂教学评估全校排名后5%,或近三或近三年教师课堂教学评估年教师课堂教学评估2次全校排名后次全校排名后5%。近一年出现过教学事故或近三年出现过重大近一年出现过教学事故或近三年出现过重大教学事故。教学事故。学生出现了与导师有关的学术道德问题。学生出现了与导师有关的学术道德问题。拒绝接受学校和院系安排的教学工作。拒绝接受学校和院系安排的教学工作。任职条件说明任职条件说明教学教学慎重考虑：教学工作中有以下任一项者任职条件说明慎重考虑：教学工作中有以下任一项者任职条件说明教学教学精密仪器与机械学系精密仪器与机械学系精仪系是学校工科院系人事制度改革试点单位精仪系是学校工科院系人事制度改革试点单位指导思想：促进各方面工作有序和全面发展指导思想：促进各方面工作有序和全面发展三个系列（教研、教学、研究）三个系列（教研、教学、研究）教研和研究系列的基本条件：教研和研究系列的基本条件：人才培养、科研水平人才培养、科研水平l人才培养：人才培养：课程建设课程建设+教学研究教学研究+教学业绩（包括工作量）教学业绩（包括工作量）l科研水平：科研水平：对学科发展的贡献对学科发展的贡献+国内外学术影响国内外学术影响+研究业绩研究业绩教学系列的基本条件：课程建设、教学研究教学系列的基本条件：课程建设、教学研究 平台课程建设业绩平台课程建设业绩+教学研究教学研究+必须的工作量必须的工作量任职条件说明任职条件说明分系列分系列精仪系是学校工科院系人事制度改革试点单位任职条件说明精仪系是学校工科院系人事制度改革试点单位任职条件说明分系列分系列精密仪器与机械学系精密仪器与机械学系评聘程序评聘程序1.公布岗位、公开招聘，按学科岗位规划。公布岗位、公开招聘，按学科岗位规划。2.个人申报（填写个人申报材料）个人申报（填写个人申报材料）3.系初审应聘材料并公示（公示一周）系初审应聘材料并公示（公示一周）4.系召开教授代表会议听取申报人答辩并评议系召开教授代表会议听取申报人答辩并评议5.校、内外专家隐名评议（正高由学校统一送审，校、内外专家隐名评议（正高由学校统一送审，副高由系统一送审）。副高由系统一送审）。6.系聘任领导小组等额推荐系聘任领导小组等额推荐7.学校召开教授提名委员会审议学校召开教授提名委员会审议8.学校专业技术职务聘任委员会审批聘任学校专业技术职务聘任委员会审批聘任评聘程序公布岗位、公开招聘，按学科岗位规划。评聘程序公布岗位、公开招聘，按学科岗位规划。精密仪器与机械学系精密仪器与机械学系日程进度（教师高级职称）日程进度（教师高级职称）9 9月月2222日：日：开会布置开会布置9 9月月3030日日1212：0000之前之前：个人申报，递交申报材料及附件。：个人申报，递交申报材料及附件。1010月月1 1日日-10-10月月1010日：日：系初审并公示材料系初审并公示材料1010月月1313日日1717：0000之前之前：各学科完成教授会投票及学科排名推：各学科完成教授会投票及学科排名推荐，并上报系职称评审委员会所有材料荐，并上报系职称评审委员会所有材料1010月月14-1614-16日：系职称评审委员会高级职称日：系职称评审委员会高级职称推荐评审会，系候推荐评审会，系候选人答辩选人答辩1010月月1717日：日：向学校上报正、副高职称的推荐表，准备正高人向学校上报正、副高职称的推荐表，准备正高人员送审材料（一式员送审材料（一式5 5份材料和不超过份材料和不超过5 5篇代表论著）篇代表论著）1010月月18-1118-11月月1111日：日：同行专家评议。同行专家评议。日程进度（教师高级职称）日程进度（教师高级职称）9月月22日：日：开会布置开会布置精密仪器与机械学系精密仪器与机械学系1111月月14-2114-21日：日：学校向系反馈同行专家评审意见，系聘任学校向系反馈同行专家评审意见，系聘任工作小组确定聘任意见，确定并上报学校推荐名单。工作小组确定聘任意见，确定并上报学校推荐名单。1111月月2525日：日：上报等额推荐名单、院系聘任意见及个人申报上报等额推荐名单、院系聘任意见及个人申报材料。材料。1111月底月底-12-12月上旬：月上旬：学校召开教授提名委员会，学校召开教授提名委员会，申请正高申请正高级职务候选人答辩级职务候选人答辩。1212月底前：月底前：校专业技术职务聘任委员会审批全部专业技术校专业技术职务聘任委员会审批全部专业技术职务职务1212月底月底-1-1月初：月初：学校职务聘任名单公示一周，系整理并提学校职务聘任名单公示一周，系整理并提交完整材料。交完整材料。日程进度（教师高级职称）（续）日程进度（教师高级职称）（续）11月月14-21日：学校向系反馈同行专家评审意见，系聘任工作日：学校向系反馈同行专家评审意见，系聘任工作精密仪器与机械学系精密仪器与机械学系1010月月17-1117-11月月1010日：日：系接收中初级