企业文化企业文化ppt课件

王明基王明基企业文化与伦理企业文化与伦理王明基企业文化与伦理 1第二篇：企业文化第二篇：企业文化第二篇：企业文化2 2第一节：企业文化第一节：企业文化第一节：企业文化3 3一一一一 企业文化企业文化企业文化企业文化企业文化的含义企业文化的含义企业文化的含义企业文化的含义:所谓企业文化，是指企业在长期的生存和发展中形成的，为企业多数成员认可并遵循的的价值标准和行为规范。一 企业文化企业文化的含义:4 4二二二二 企业文化的构成企业文化的构成企业文化的构成企业文化的构成（一）核心价值观体系（一）核心价值观体系（二）经营管理各个领域的理念（二）经营管理各个领域的理念（三）道德标准与行为规范（三）道德标准与行为规范二 企业文化的构成（一）核心价值观体系5 5三三三三 企业在经营管理中文化的作用企业在经营管理中文化的作用企业在经营管理中文化的作用企业在经营管理中文化的作用(一一)企业文化是企业纲领性文件影响企业战略企业文化是企业纲领性文件影响企业战略(二二)企业文化是企业的软实力企业文化是企业的软实力(三三)企业文化是企业的核心竞争力企业文化是企业的核心竞争力(四四)企业文化影响一个企业的企业家与员工的行为企业文化影响一个企业的企业家与员工的行为三 企业在经营管理中文化的作用(一)企业文化是企业纲领性文件6 6第二节第二节:企业文化构成企业文化构成第二节:企业文化构成7 7一一一一 核心价值观体系核心价值观体系核心价值观体系核心价值观体系（一）核心价值观（一）核心价值观 1.1.企业价值观含义：企业价值观是指，企业在经营管企业价值观含义：企业价值观是指，企业在经营管 理中推崇的基本信念和价值取向。理中推崇的基本信念和价值取向。2.2.企业价值观构成：企业价值观构成：（1 1）利润价值观）利润价值观 （2 2）对员工自身价值实现方面的价值观）对员工自身价值实现方面的价值观 （3 3）企业互利社会价值观）企业互利社会价值观 3.3.案例：同仁堂核心价值观案例：同仁堂核心价值观 “可以养生，可以济世。可以养生，可以济世。”一 核心价值观体系（一）核心价值观8 8价值观介绍价值观介绍价值观介绍价值观介绍:价值观的层次：价值观的层次：（一）人的价值高于物的价值。（一）人的价值高于物的价值。（二）共同价值高于个人价值。（二）共同价值高于个人价值。“一个基于个人利益增进而缺乏合作价值观的社会，在文化意义上是没有吸引力的；这样的社会在经济上也是缺乏效率的；以各种形式出现的狭隘的个人利益增进，不会对我们的福利增加产生好处。”（1998年诺贝尔经济学奖金获得者：剑桥大学美籍印裔经济学家阿马蒂亚森）（三）社会价值高于利润价值，用户价值高于生产价值。（三）社会价值高于利润价值，用户价值高于生产价值。兰德公司20年跟踪了500家大公司，最后发现，其中100年不衰的企业共同特点：有超越利润的指标。具体为遵循上述三原则。价值观介绍:价值观的层次：9 9一一一一 核心价值观体系核心价值观体系核心价值观体系核心价值观体系（二）经营管理哲学（二）经营管理哲学 1.1.企业经营管理哲学含义：企业经营管理哲学含义：企业经营管理哲学是指，企业家指导企业经营管理活动的世界观和方法论。它一方面与民族文化传统有关，另一方面受时代精神影响 2.2.企业经营管理哲学构成：企业经营管理哲学构成：（1）对待经营管理的态度体系。（2）从事经营管理活动的行为方式。3.3.案例：海尔的经营管理哲学案例：海尔的经营管理哲学 （1）态度体系：真诚服务到永远。（2）行为方式：快鱼吃慢鱼。斜坡球理论。狼来了怎么办？一 核心价值观体系（二）经营管理哲学1010一一一一 核心价值观体系核心价值观体系核心价值观体系核心价值观体系（三）企业精神（三）企业精神 1.1.企业精神含义：企业精神含义：企业精神是指，为企业多数成员共 同认可的，并能够指导员工行为的理念或价值取向 2.2.企业精神构成：企业精神构成：构成：精神理念价值取向 3.3.案例：东亚毛纺厂案例：东亚毛纺厂 做事：做事：人若不做事，生之何意！人若不做事，生之何意！人若只做自私之事，生之何意！人若只做自私之事，生之何意！人若不为大众做事，生之何意！人若不为大众做事，生之何意！人若只为名利做事，生之何意！人若只为名利做事，生之何意！若无事做，要我做什么？若无事做，要我做什么？若无艰难事做，要我做什么？若无艰难事做，要我做什么？若不效忠国家，要我做什么？若不效忠国家，要我做什么？一 核心价值观体系（三）企业精神1111一一一一 核心价值观体系核心价值观体系核心价值观体系核心价值观体系（四）企业的使命（四）企业的使命 1.1.企业使命的含义：企业使命的含义：企业使命的含义是指企业存在的价值。2.2.企业使命的构成：企业使命的构成：（1 1）对顾客的价值）对顾客的价值 （2 2）对股东的价值）对股东的价值 （3 3）对代理人的价值）对代理人的价值 （4 4）对员工的价值）对员工的价值 （5 5）对社会的价值）对社会的价值 3.3.案例：案例：（1）华为公司使命：华为公司使命：华为主张在顾客、员工与合作者之间结成利益共同体。（2）万向公司使命：万向公司使命：为顾客创造价值，为股东创造利益，为员工创造前途，为社会创造繁荣。一 核心价值观体系（四）企业的使命1212对企业使命的思考对企业使命的思考对企业使命的思考对企业使命的思考:企业有五大利益相关者：企业有五大利益相关者：顾客、供应商顾客、供应商、股东股东、员工及代理人、社会。员工及代理人、社会。五大利益相关者形成价值共识，企业才能无内耗而五大利益相关者形成价值共识，企业才能无内耗而强凝聚，不分心而有追求。强凝聚，不分心而有追求。对企业使命的思考:企业有五大利益相关者：1313一一一一 核心价值观体系核心价值观体系核心价值观体系核心价值观体系（五）愿景（五）愿景 1.1.企业愿景的含义：企业愿景的含义：企业愿景是指一个长远的对于企业 和全体员工都有很大价值的目标。这个目标值得员工 竭尽全力为之奋斗 2.2.企业愿景的作用：企业愿景的作用：（1）凝聚全体员工精神和力量 （2）激发员工为之奋斗 3.3.案例：案例：北大纵横公司愿景：北大纵横公司愿景：成为中国最受尊重的大型咨询企业 博士伦公司愿景：博士伦公司愿景：在世界的眼里，博士伦将名列第一。LG LG一 核心价值观体系（五）愿景1414愿景思考：愿景思考：愿景思考：愿景思考：（一）每一个人在潜意识中都想做一些有意义、有价值的事（一）每一个人在潜意识中都想做一些有意义、有价值的事（二）组织的目的必须承载着这些意义与价值（二）组织的目的必须承载着这些意义与价值（三）团队成员必须认识到，他们的目的是一个更大的愿景（三）团队成员必须认识到，他们的目的是一个更大的愿景 中的一部分中的一部分（四）团队成员必须认识到，他们只有合作才能实现（四）团队成员必须认识到，他们只有合作才能实现 愿景和愿景和 达到目的达到目的（五）组织的发展成就了个人的幸福（五）组织的发展成就了个人的幸福愿景思考：（一）每一个人在潜意识中都想做一些有意义、有价值的1515二二二二 理念理念理念理念（一）理念的含义：（一）理念的含义：经营管理具体领域的理念是指，在企业核心价值观和 经营管理哲学指导下形成对待某一具体领域的稳定的 态度和习惯化了的行为方式。如管理理念，营销理 念，人力资源管理理念，安全理念等。（二）经营管理集体领域理念的构成：（二）经营管理集体领域理念的构成：战略理念；营销理念；管理理念；安全理念；人力资 源管理理念；发展理念；环境理念；成本理念；质量 管理理念；服务理念；创新理念；利益理念；交往理 念等。二 理念（一）理念的含义：1616二二二二 理念理念理念理念（三）案例：（三）案例：1 1、职业理念、职业理念 职业理念：忠于企业，尽职尽责。职业理念：忠于企业，尽职尽责。基本诠释基本诠释:忠于企业是员工对企业最根本的态度和最基本道德准则，尽职忠于企业是员工对企业最根本的态度和最基本道德准则，尽职尽责是企业对员工从事职业工作最基本的要求。在职业生涯中员工应该尽责是企业对员工从事职业工作最基本的要求。在职业生涯中员工应该:忠于忠于企业没有任何借口企业没有任何借口,履行职责不找任何借口履行职责不找任何借口,服从组织不讲任何条件。服从组织不讲任何条件。2 2、营销理念、营销理念 营销理念：不断拓宽市场空间，满足用户需求，发展培育忠诚客户。营销理念：不断拓宽市场空间，满足用户需求，发展培育忠诚客户。基本诠释：用一流的理念打造队伍，用一流的服务营造市场，用一流的基本诠释：用一流的理念打造队伍，用一流的服务营造市场，用一流的管理经营品牌，用一流的产品满足用户。管理经营品牌，用一流的产品满足用户。3 3、经营理念、经营理念 经营理念：高效配置资源，追求效益效率发展和收入的协调运行。经营理念：高效配置资源，追求效益效率发展和收入的协调运行。基本诠释：基本诠释：依法诚信经营，高效率配置企业资源，以效益、效率、发展依法诚信经营，高效率配置企业资源，以效益、效率、发展为切入点，增加员工收入，追求卓越的经营绩效，实现可持续协调的发展。为切入点，增加员工收入，追求卓越的经营绩效，实现可持续协调的发展。二 理念（三）案例：1717二二二二 理念理念理念理念4 4、管理理念、管理理念 管理理念：战略为纲，文化制胜。管理理念：战略为纲，文化制胜。基本诠释：基本诠释：用战略管理的思想统揽企业的各项管理工作，树立战略思 维意识，打造长盛不衰的百年企业。用柔性的企业文化，塑造员工 的灵魂，铸造企业核心竞争力。5 5、成本理念、成本理念 成本理念：节支降耗，成本效益为先，成本理念：节支降耗，成本效益为先，决策失误是最大的成本。决策失误是最大的成本。基本诠释：基本诠释：合理分配生产成本，提高成本效益，节约开支降低消合理分配生产成本，提高成本效益，节约开支降低消 耗，减少浪费。正确处理决策与成本的关系，耗，减少浪费。正确处理决策与成本的关系，决策失误是最大的浪决策失误是最大的浪 费。费。6 6、质量管理理念、质量管理理念 质量管理理念：质量为本，关注过程，持续改进。质量管理理念：质量为本，关注过程，持续改进。基本诠释：质量是企业生存的命脉，也是保障能源行业员工生命安基本诠释：质量是企业生存的命脉，也是保障能源行业员工生命安 全的重要基石。质量的命脉在于细节，质量的命脉在于过程的控全的重要基石。质量的命脉在于细节，质量的命脉在于过程的控 制，改善无止境。培养员工质量零缺陷意识，高质量的产品是高素制，改善无止境。培养员工质量零缺陷意识，高质量的产品是高素 质的人生产出来的。质的人生产出来的。二 理念4、管理理念1818二二二二 理念理念理念理念7 7、安全管理理念、安全管理理念 安全管理理念：生命高于一切，责任重于泰山。安全管理理念：生命高于一切，责任重于泰山。基本诠释：生命可贵，保护员工的生命，就是最大限度地维护员工的根本利基本诠释：生命可贵，保护员工的生命，就是最大限度地维护员工的根本利益。安全生产、安全管理是员工生命的保护神，每一名员工都应该遵守安全益。安全生产、安全管理是员工生命的保护神，每一名员工都应该遵守安全法规，每一名安全管理人员都应该以对生命高度负责的精神，贯彻执行相关法规，每一名安全管理人员都应该以对生命高度负责的精神，贯彻执行相关法规，履行职责，不辱使命。珍惜生命，关爱健康，创造安全环境，提供安法规，履行职责，不辱使命。珍惜生命，关爱健康，创造安全环境，提供安全卫生条件，遵守安全规章制度，实现安全生产。全卫生条件，遵守安全规章制度，实现安全生产。8 8、服务理念、服务理念 服务理念：用心服务，周到细致。服务理念：用心服务，周到细致。基本诠释：认针能把事情做对，用心才能把事情做好，服务的标准做到周到基本诠释：认针能把事情做对，用心才能把事情做好，服务的标准做到周到细致。用真心、诚心、爱心、细心、耐心细致。用真心、诚心、爱心、细心、耐心“五心五心”服务社会，服务客户，服服务社会，服务客户，服务于管理中的每一个环节。务于管理中的每一个环节。9 9、创新理念、创新理念 创新理念：提倡探索，奖励创新。创新理念：提倡探索，奖励创新。基本诠释：企业在创新中发展，创新是企业的生命源泉。探索是创新的先导，基本诠释：企业在创新中发展，创新是企业的生命源泉。探索是创新的先导，创新过程中允许冒风险。提倡用创新过程中允许冒风险。提倡用“ECRSECRS”思考原则、思考原则、“5W1H5W1H”思考方法和思考方法和“PDCAPDCA戴明环戴明环”等方法思考创新。等方法思考创新。二 理念7、安全管理理念1919二二二二 理念理念理念理念1010、发展理念、发展理念 发展理念：高速度超常规发展，速度是竞争力。发展理念：高速度超常规发展，速度是竞争力。基本诠释：竞争是比对手做的快，有速度才有发展，高速度才有超常的规发展。要发基本诠释：竞争是比对手做的快，有速度才有发展，高速度才有超常的规发展。要发 展就要超越经验，超越昨天，超越成功。为了发展展就要超越经验，超越昨天，超越成功。为了发展,没走过的路不妨试试，可能是捷没走过的路不妨试试，可能是捷 径。肯定有一条最佳的路径能达到理想的目标。径。肯定有一条最佳的路径能达到理想的目标。1111、人力资源管理理念、人力资源管理理念 人力资源管理理念：给想干事的人提供机会人力资源管理理念：给想干事的人提供机会,给能干事的人提供舞台给能干事的人提供舞台,给干成事的人以光明前景。给干成事的人以光明前景。基本诠释：基本诠释：管理人才：工资待遇，无铁工资，多劳多得；工作岗位，无铁饭碗，能进能出；领导职务，无铁交椅，管理人才：工资待遇，无铁工资，多劳多得；工作岗位，无铁饭碗，能进能出；领导职务，无铁交椅，能上能下。能上能下。选拔人才：不论学历高低，看能力；不论工龄长短，看创造；不论资历深浅，看贡献。选拔人才：不论学历高低，看能力；不论工龄长短，看创造；不论资历深浅，看贡献。使用人才：用能干事的人，干成事的人，不出事的人。使用人才：用能干事的人，干成事的人，不出事的人。1212、思想政治工作理念、思想政治工作理念 思想政治工作理念：尊重人，理解人，关心人，激励人；以理服人，以情感人思想政治工作理念：尊重人，理解人，关心人，激励人；以理服人，以情感人,以心以心 暖人，以事业聚人。暖人，以事业聚人。基本诠释：尊重人：尊重人的人格，尊重人的价值，尊重人的劳动，尊重人的劳动成果；基本诠释：尊重人：尊重人的人格，尊重人的价值，尊重人的劳动，尊重人的劳动成果；理解人：理解人的想法，理解人的做法，理解人的需求，合理的给予解决，不合理的及时疏导；理解人：理解人的想法，理解人的做法，理解人的需求，合理的给予解决，不合理的及时疏导；关心人：关心人的工作，关心人的生活，关心人的成长，为员工排忧解难；关心人：关心人的工作，关心人的生活，关心人的成长，为员工排忧解难；激励人：鼓舞人的干劲，焕发人的精神，激励人的斗志；思想政治工作要晓之以理，动之以情，暖之以激励人：鼓舞人的干劲，焕发人的精神，激励人的斗志；思想政治工作要晓之以理，动之以情，暖之以心，用事业的发展和员工的成功凝心聚力。心，用事业的发展和员工的成功凝心聚力。二 理念10、发展理念2020二二二二 理念理念理念理念1313、利益理念、利益理念 利益理念：工作讲奉献，利益讲谦让，公私分明，先公后私。利益理念：工作讲奉献，利益讲谦让，公私分明，先公后私。基本诠释：平时工作抢着干，遇到危险抢着上，利益面前讲谦让。基本诠释：平时工作抢着干，遇到危险抢着上，利益面前讲谦让。局部利益服从全局利益、个人的利益服从整体利益、眼前的利益服局部利益服从全局利益、个人的利益服从整体利益、眼前的利益服 从长远利益。从长远利益。1414、交往理念、交往理念 交往理念：志同道合，成功合作，换位思考，尊重理解。交往理念：志同道合，成功合作，换位思考，尊重理解。基本诠释：现代企业成功，取决于每个社会组织内部成员之间及其基本诠释：现代企业成功，取决于每个社会组织内部成员之间及其 外部组织的有效沟通上。沟通能促进相互理解，能使思想达成共外部组织的有效沟通上。沟通能促进相互理解，能使思想达成共 识，能化解矛盾、消除隔阂和误会。沟通是心与心的交流，是凝聚识，能化解矛盾、消除隔阂和误会。沟通是心与心的交流，是凝聚 人心的重要手段。志同道合是沟通的基石。沟通要设身处地，站在人心的重要手段。志同道合是沟通的基石。沟通要设身处地，站在 对方的角度想问题处理事情，要有容人的肚量。沟通的目的是达成对方的角度想问题处理事情，要有容人的肚量。沟通的目的是达成 合作，合作是现代化大生产的重要特征，也是现代人应具备的重要合作，合作是现代化大生产的重要特征，也是现代人应具备的重要 的品质之一。容人有助沟通，沟通有助共识，共识有助合作，合作的品质之一。容人有助沟通，沟通有助共识，共识有助合作，合作 有助成功。通过沟通，心无障碍，通过合作，形成合力。有助成功。通过沟通，心无障碍，通过合作，形成合力。二 理念13、利益理念2121二二二二 理念理念理念理念1515、学习理念、学习理念 学习理念：知识改变命运，学习创造未来。学习理念：知识改变命运，学习创造未来。基本诠释：企业最持久的竞争力，是比自己竞争对手学习的更快的基本诠释：企业最持久的竞争力，是比自己竞争对手学习的更快的 能力。通过开展能力。通过开展“创建学习型企业，争做知识型员工创建学习型企业，争做知识型员工”活动，通过活动，通过 “创争创争”活动，全面提升企业的学习力，加快员工素质由体能型向活动，全面提升企业的学习力，加快员工素质由体能型向学学 习型、知识型、智能型和创造型的转变，实现员工思想道德、科学习型、知识型、智能型和创造型的转变，实现员工思想道德、科学 知识和技术技能的全面提高，以适应实现亿吨大矿，建设能源航母知识和技术技能的全面提高，以适应实现亿吨大矿，建设能源航母 对员工的要求。为此我们要向实践学习、向书本学习、向教训学习、对员工的要求。为此我们要向实践学习、向书本学习、向教训学习、向昨天学习、向他人学习。因为：向昨天学习、向他人学习。因为：向实践学习：感悟出来的知识属于自己。向实践学习：感悟出来的知识属于自己。向书本学习：借鉴得来的知识事半功倍。向书本学习：借鉴得来的知识事半功倍。向教训学习：失败得来的知识终生受益。向教训学习：失败得来的知识终生受益。向昨天学习：总结出来的知识是珍贵的财富。向昨天学习：总结出来的知识是珍贵的财富。向他人学习：启发得来的知识是工作的捷径。向他人学习：启发得来的知识是工作的捷径。二 理念15、学习理念2222三三三三 道德标准与行为方式道德标准与行为方式道德标准与行为方式道德标准与行为方式（一）道德（一）道德标准和行准和行为规范的含范的含义：道德：道德标准和行准和行为规范是范是 指指导企企业和和员工在工在处理工作中和理工作中和处理与各方面干系人关系理与各方面干系人关系时 应该遵循的遵循的伦理原理原则和行和行为标准。准。（二）道德（二）道德标准与行准与行为规范的作用范的作用 1.1.控制企业行为与社会发展一致控制企业行为与社会发展一致 2.2.控制员工行为与干系人利益一致控制员工行为与干系人利益一致 3.3.建设和谐之关键建设和谐之关键（三）案例：（三）案例：玫琳凯公司：玫琳凯公司：1.1.你要别人怎样对待你，你也要怎样对待别人。2.2.信念第一，家庭第二，事业第三。同仁堂同仁堂 1.1.道德道德标准：准：修合无人见，存心有天知。2.2.行为规范：行为规范：炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力 （典范：八荣八耻）（典范：八荣八耻）三 道德标准与行为方式（一）道德标准和行为规范的含义：道德标2323案例：华为基本法案例：华为基本法案例：华为基本法案例：华为基本法vv核心价值观核心价值观核心价值观核心价值观vv追求追求追求追求v第一条第一条 我们的追求是在电子信息领域实现顾客的梦想，并依靠点点滴滴、持之以恒的艰苦追我们的追求是在电子信息领域实现顾客的梦想，并依靠点点滴滴、持之以恒的艰苦追求，使我们成为世界级领先企业。求，使我们成为世界级领先企业。vv员工员工员工员工v第二条第二条 认真负责和管理有效的员工是我们公司最大的财富。新生知识、新生人格、新生个性，认真负责和管理有效的员工是我们公司最大的财富。新生知识、新生人格、新生个性，坚持团队协作的集体奋斗和决不迁就有功但落后的员工，是我们事业可持续成长的内在要求。坚持团队协作的集体奋斗和决不迁就有功但落后的员工，是我们事业可持续成长的内在要求。vv技术技术技术技术v第三条第三条 广泛吸收世界电子信息领域的最新科研成果，虚心向国内外优秀企业学习，独立自主广泛吸收世界电子信息领域的最新科研成果，虚心向国内外优秀企业学习，独立自主和创造性地发展自己的核心技术和产品系列，用我们卓越的技术和产品自立于世界通信列强之林。和创造性地发展自己的核心技术和产品系列，用我们卓越的技术和产品自立于世界通信列强之林。vv精神精神精神精神v第四条第四条 爱祖国、爱人民、爱事业和爱生活是我们凝聚力的源泉。企业家精神、创新精神、敬爱祖国、爱人民、爱事业和爱生活是我们凝聚力的源泉。企业家精神、创新精神、敬业精神和团结合作精神是我们企业文化的精髓。我们决不让雷锋们、焦裕禄们吃亏，奉献者定当得业精神和团结合作精神是我们企业文化的精髓。我们决不让雷锋们、焦裕禄们吃亏，奉献者定当得到合理的回报。到合理的回报。vv利益利益利益利益v第五条第五条 我们主张在顾客、员工和合作者之间结成利益共同体，并力图使顾客满意、员工满意我们主张在顾客、员工和合作者之间结成利益共同体，并力图使顾客满意、员工满意和合作者满意。和合作者满意。vv社会责任社会责任社会责任社会责任v第六条第六条 我们以产业报国，以科教兴国为己任，以公司的发展为所在社区做出贡献。为伟大祖我们以产业报国，以科教兴国为己任，以公司的发展为所在社区做出贡献。为伟大祖国的繁荣昌盛，为中华民族的振兴，为自己和家人的幸福而不懈努力。国的繁荣昌盛，为中华民族的振兴，为自己和家人的幸福而不懈努力。v案例：华为基本法核心价值观2424中国北车使命：接轨世界，牵引未来中国北车使命：接轨世界，牵引未来中国北车使命：接轨世界，牵引未来中国北车使命：接轨世界，牵引未来接轨世界：接轨世界：接轨世界：接轨世界：接轨先进理念：接轨先进理念：接轨先进理念：接轨先进理念：学习世界领先企业的思维方式、管理模式及文化特色，不断促进思想解放和观念创新，加快北车变革发展。接轨一流科技：接轨一流科技：接轨一流科技：接轨一流科技：瞄准世界一流科技，全面增强自主创新能力，努力开发应用领先技术，创造北车特色的产品和服务。接轨全球市场：接轨全球市场：接轨全球市场：接轨全球市场：融入国际市场，打造国际品牌，在全球范围内寻求合作，为世界提供更多选择。中国北车使命：接轨世界，牵引未来接轨世界：2525中国北车使命：接轨世界，牵引未来中国北车使命：接轨世界，牵引未来中国北车使命：接轨世界，牵引未来中国北车使命：接轨世界，牵引未来v牵引未来：牵引未来：牵引未来：牵引未来：v推动社会进步：推动社会进步：推动社会进步：推动社会进步：发展轨道交通，促进世界商旅和物资流通发展；善尽社会责任，作优秀企业公民。v牵引行业进步：牵引行业进步：牵引行业进步：牵引行业进步：领先创造先进的管理、科技、文化及全球品牌，带动全行业共同繁荣发展。v引领员工进步：引领员工进步：引领员工进步：引领员工进步：秉承员工为本，融个人发展与企业发展于一体，打造业内一流团队，培养业界精英人才。中国北车使命：接轨世界，牵引未来牵引未来：2626企业文化构成企业文化构成企业文化构成企业文化构成:一一.核心价值观体系核心价值观体系（一）核心价值观（一）核心价值观（二）经营管理哲学（二）经营管理哲学（三）企业精神（三）企业精神（四）企业使命（四）企业使命（五）愿景（五）愿景二二.理念理念三三.道德标准与行为方式道德标准与行为方式（一）道德标准（一）道德标准（二）行为方式（二）行为方式企业文化构成:一.核心价值观体系2727中国重型机械有限公司中国重型机械有限公司中国重型机械有限公司中国重型机械有限公司使命：使命：把中国的机械技术装备推向世界，把中国的机械技术装备推向世界，把中国的机械技术装备推向世界，把中国的机械技术装备推向世界，把世界的先进技术和先进的管理经验引进中国。把世界的先进技术和先进的管理经验引进中国。把世界的先进技术和先进的管理经验引进中国。把世界的先进技术和先进的管理经验引进中国。中国重型机械有限公司使命：2828中国重型机械有限公司：中国重型机械有限公司：中国重型机械有限公司：中国重型机械有限公司：愿景：愿景：以提升经营绩效为中心、以提升经营绩效为中心、以提高管理水平为基础、以提高管理水平为基础、以增强技术实力为支撑，以增强技术实力为支撑，通过为客户提供专业的工程技术服务，通过为客户提供专业的工程技术服务，成为国际知名、国内同行业领先的技工贸一体的公司。成为国际知名、国内同行业领先的技工贸一体的公司。中国重型机械有限公司：愿景：2929中国重型机械有限公司：中国重型机械有限公司：中国重型机械有限公司：中国重型机械有限公司：企业宗旨：企业宗旨：为客户创造价值，与员工共同成长为客户创造价值，与员工共同成长;为中国重机谋求发展，与社会共同进步。为中国重机谋求发展，与社会共同进步。中国重型机械有限公司：企业宗旨：3030中国重型机械有限公司：中国重型机械有限公司：中国重型机械有限公司：中国重型机械有限公司：核心价值观：核心价值观：正直诚信，开拓创新；注重责任，追求卓越。正直诚信，开拓创新；注重责任，追求卓越。中国重型机械有限公司：核心价值观：3131中国重型机械有限公司：中国重型机械有限公司：中国重型机械有限公司：中国重型机械有限公司：文化品格：文化品格：文化品格：文化品格：大海大海大海大海是中国重机的行业象征，大海的品格，是中国重机的文化品格，包含了博大、厚重、深邃、活力、和谐与共生。“海纳海纳海纳海纳百川，有容乃大”。中国重机的广阔不博大源于过去“海纳百川”的业务、技术的积累；源于现在不断扩展的业务领域；源于对资金的高效运转和人才的高度重视；源于对未来准确把握的宽阔视野。大海大海大海大海的厚重，象征着中国重机稳健、扎实的作风，稳健、坚毅的个性，充实、强劲的实力。中国重机如大海一样，在稳健中蕴含着无限的激情，潜心修炼，厚积薄发。大海大海大海大海的魅力在于其深邃和永无止境，中国重机的深邃在于对人才、品牌和渠道关系等资源整合集成的核心能力。海洋孕育了生命更，并肩负维护自然环境和谐共生的天职，使之得以生生不息的延续。中国中国中国中国重机同样给了企业员工无限的生命力，并以企业与员工共同发展为己任，使企业坚持不断创新、永无止境的发展，致力于员工、企业、社会的和谐发展、共生共荣中国重型机械有限公司：文化品格：3232中国重型机械有限公司：中国重型机械有限公司：中国重型机械有限公司：中国重型机械有限公司：经营指导思想：经营指导思想：经营指导思想：经营指导思想：以内贸求生存，以外贸求发展，以服务求信誉，以管理求效益。以内贸求生存，以外贸求发展，以服务求信誉，以管理求效益。中国重型机械有限公司：经营指导思想：3333宏观企业文化的三个层面介绍：宏观企业文化的三个层面介绍：宏观企业文化的三个层面介绍：宏观企业文化的三个层面介绍：第一个层面：以企业价值观为核心的意识形态第一个层面：以企业价值观为核心的意识形态第二个层面：制度文化第二个层面：制度文化第三个层面：物质文化第三个层面：物质文化宏观企业文化的三个层面介绍：第一个层面：以企业价值观为核心的3434C l i c k t o e d i t c o m p a n y s l o g a n .Click to edit company slogan.35